"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 9,281-9,300 / 36,479건

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성공을 위한 중간리더의 절대법칙, 360도 리더

리더라고 하면 우리는 탑리더만 생각한다.실제 우리에게는 그런 탑리더로서의 리더쉽보다도 조직원으로 구성원으로서 위로는 상사와 옆으로는 직장동료와 밑으로는 부하직원에게 리더쉽을 보여줘야 ... 에 대해 보여준다 네번째로는 수평리더쉽, 즉 직장동료를 향한 리더쉽을 보여준다 다섯째로는 우리가 수시로 리더쉽을 발휘하게 되는 부하직원을 향한 리더쉽에 대해 보여준다. 그리고 마지막 ... 을 이겨내고 훌륭한 360도 리더가 될 수 있을까?제3장 360도 리더의 상향 리더쉽 원칙상향리더쉽의 첫번째 원칙은 스스로를 훌륭하게 지도하고 관리해야한다. 즉 나 자신부터 잘해야

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.11

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성남시청 답사 보고서

-CITY상황실, 재난안전관리과, 교통정보팀 등이 있다. 지상9층은 비전추진단, 정책기획과, 하늘 북카페 등이 있다.2. 시설2.1. 중앙 통제실성남 시청의 중앙 통제실은 시청 ... 분류로 나뉘어 운영 중이며 전기파트에서는 전기, CCTV, 소방설비, 출입설비, 승강기, 수배전설비, 보안업무를 관리하고 있으며 기계파트는 그 외 시설을 책임진다. 또한 냉난방설 ... 촬영된 영상은 몇 개월 단위로 보관한다. 주차 관리설비는 보안상으로 문제가 될 수 있는 점을 기록하며, 추후 확인이 가능하다. CCTV설비는 대부분의 동선에 설치되어 있으며 청사

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.31

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자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교

부분의 경찰관서에서 전형적으로 찾아 볼 수 있는데 린치(Lynch)는 대다수 경찰 관리자들은 부하를 감독하고 관찰하는데 대부분의 시간을 보내고 있다고 지적하였다.(2) Y이론인간 ... 주고 일에 대한 흥미를 갖게 한다.셋째, 부하들을 직무와 관련된 의사결정에 가급적 참여시키는 참여관리의 방법을 확대한다.넷째, 부하들이 스스로의 목표를 설정 하고 자신을 평가할 수 ... 하다. 이러한 이유 때문에 조직체의 관리이론으로서 비조직적 활동을 주장할 수 있는 것인지에 대해 여전히 논란이 있다.룬드스테드(Lundstedt)에 따르면 a) 지도자는 부하

방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.06

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지휘의 본질과 내용

적으로 수행할 수 있도록 동기를 부여하고 지도 ? 감독하는 관리기능을 말한다.따라서 지휘라는 것은 경영자가 그의 부하에게 명령을 내리거나, 무엇을 할 것인가를 지시하는 활동이 ... 을 유도함으로써, 비로소 직접적 관계가 발생하고 유효하게 된다. 여기에서의 기본문제는 상사로부터 명령이나 지시 등의 전달이 부하에게 어떠한 영향을 미치고, 그의 행동을 유도하는 데 ... 활동은 동기부여(motivation)를 통해 수행되어야 한다.즉, 부하들의 욕구를 충족시켜 주고 사기를 높여 줌으로써 그들이 자발적으로 조직의 공동목표 달성에 최선의 노력을 할 수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03

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독서감상문(나를 괴롭히는 문제 기발하게 해결하기)

말아야 하고 상사의 부당한 지시와 질책에 감정적으로맞서지 말라고 나온다.현재 품질보증,관리 팀에서는 상사와 부하 직원간, 팀원들 간에 서로 ... 별로 나눠어서 지루하지 않고 분류별 교훈이다르기 때문에 재미있게 접할 수 있습니다.대부분의 내용들은 악바르와 비르발을 비유하여 상사와 부하직원간의 문제점을 해결하는 내용이고 문제 해결 ... 에 이바지하고자 노력하겠습니다.3. 책에서는 상사는 부하 직원을 무시하지 말아야 하며 부하 직원의 숨은재능을 제대로 활용할 기회를 주어야 하고, 부하 직원은 상사의 능력을확인하려 하지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14

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(워드)아동정맥주사

Ward Class-아동의 정맥주사 부위, 주의점, 사용기구, 합병증과 관리-1.정맥주사 목적정맥주사는 가장 신속하고 효과적으로 수액이나 약물을 주입하는 방법이다. 다른 주사경로 ... 과 동일한 속도로 투여할 경우 아동에게 심장과부하를 초래할 수 있기 때문이다.)7)어린 아동에게는 정맥주입 펌프를 사용한다.(어린 아동에게 소량의 약물을 투여시에도 흐름을 정확히 통제 ... 하기 위해서 이다.)8)활력증상의 변화에 유의해야 한다.(과다한 용량의 주입으로 인해 심부전이 생기면 폐수종 증상이 나타날 수 있다.)9.수액 과부하를 나타내는 증상은 맥박수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.

과 바람직한 지도자와 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론일반적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표설정 시 조언, 조직구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 한다. 리더의 효율성 증대 ... .국내외의 환경은 계속 변화한다. 리더, 부하, 집단, 상황도 계속 변화한다. 즉, 고정된 것은 없다. 이처럼 끊임없이 변화하는 환경 속에서 변화하는 요소 간에 상호작용하는 실태 ... 는 방법을 아는 리더십 패턴⑧ 유인형(executive) : 훌륭한 동기를 유발시킬 수 있을 뿐만 아니라 성원의 개인차를 인정하고 팀워크에 의한 관리를 하는 리더십 패턴이다.2. 허시

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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조조 사람혁명

스스로가 뛰어난 병법가요 전략가였기에 가능한일, 참모들의 의견은 조조에게 영감을 주는 소재였고, 조조는 그러한 소재를 더욱 탁월한 전략으로 완성시킨 것이다.리더만 부하들에게 동기 ... 부여를 해야 하는 것이 아니다. 부하들 또한 리더에게, 나아가 조직 전체에게 강력한 동기부여를 해야 한다. 현명한 리더는 조직의 에너지를 끌어올리는 인재를 더 귀하게 쓰는 법이 ... 고 등요하고 인정하고 널리 써주는 것 강요하지 않고 스스로 충성하게 만드는 것이다.“남에게는 엄격하면서 자기 자신에게는 관대하다는 것.수많은 리더들이 이 대복에서 실패하곤 한다.부하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.16

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한국전력공사, 한전 면접대비 용어정리

에서 R이 고정일 때, V가 상승하면 I가 비례해서 증가하므로, 110V가 안전하다.14. 부하관리란? : 전기에너지를 효율적으로 사용하고, 전기의 안정적인 공급을 위하여 전기 공급자 ... 1. 전력계통 : 발전소, 변전소, 송배전선 및 부하를 포함하는 넓은 지역에 걸쳐 있는 전력의 발생 및 이용이 이루어지는 시스템2. 스마트 그리드 : 소비자와 공급자 서로가 양 ... 가 수요자의 전기 사용시간, 방법 등을 합리적으로 통제하거나 조정하는 활동15. 송·변전 직군 : 송전설계 감독, 변전 설계 감독, 유지보수 감독, 변전소 운영 및 관리, 계통 운영

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18

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경영학원론(개론) 제5장 리딩활동

하는 동기 유발 효과를 가진 것은목표와 목표를 달성하기 위한 개개인의 의도와 관련되어 있다.(2) 전사적 목표관리시스템 MBO(피터 드럭커) ↔ 목표설정이론? MBO : 전사적 목표 ... 설정체계, 모든 조직은 조직 전체(조직 하부로 세분화되는 과정)에 대한 목표 수립 → 목표를 달성하고자 하는 관리체계 갖춤? 목표설정이론 : 개인의 차이를 유발하는 동기 → 각각 ... 이 추구하는 목표 공유□ 상호 간의 교류2) 커뮤니케이션과 갈등관리① 커뮤니케이션(1) 공식적 커뮤니케이션□ 상의하달식 소통□ 하의상달식 소통□ 수평적 소통□ 사통팔당 소통? 일방

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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조직 커뮤니케이션 사례-중국 하이얼 사례

문화와 조직 커뮤니케이션이 있었다.하이얼의 CEO 장루이민은 “최고 관리자는 부하직원이 그 존재가 있는지 없는지 조차 알 수 없을 정도로 경영해야 한다”고 언급하면서, 지위를 강조 ... 적 조직 커뮤니케이션의 사례서론최근 사회 환경이 빠르고 다양하게 변화하면서 리더들이 부하들에게 지시하는 Top-down 조직 커뮤니케이션 방식에 회의감을 갖고 있는 상황이다. 조직 ... 적 커뮤니케이션 방식이 있다. 첫 번째로 상향적 커뮤니케이션은 부하를 통해서 위 쪽으로 정보가 전달되는 것으로, 부하들의 자발적인 참여를 독려할 수 있다는 점에서 장점을 가지고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 CEO로서 갖추어야할 스킬과 자질에 대해 설명하시오.

하는 상징성을 갖는 얼굴마담으로서의 역할을 담당한다. 또한 경영자들은 부하들이 수행하는 활동에 대한 지휘, 관리 및 감독을 하는 리더로서의 역할을 수행하게 된다. 여기에는 채용 ... , 훈련, 승진 및 배치, 해고 등의 인사관련 활동과 부하직원들에 대한 동기부여 활동, 그리고 조직 전체 목표와의 조화를 꾀하기 위한 통제활동 등이 포함된다. 끝으로 경영자들은 조직 ... 들은 많은 시간을 할애하게 된다.두 번째 정보관리 역할이다. 경영자들은 일상적이거나 비 일상적인 정보의 흐름을 파악하는 중심에 위치하게 된다. 앞에서와 같이 대인관계와 관련된 역할

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.12.03

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[19년 전기기사 대비 단답] 2018-1997년 전기기사 기출문제 단답 요약본(반 접어서 들고다니면서 외우세요)

관리, 안전관리계획 등에 관한 사항을 기술하고, 당해 공사의 특수성, 지역여건, 공사방법 등을 고려해 공사별, 공종별로 정해 시행하는 시공기준전기화재 발생원인 5가지과부하, 스파크 ... 현황- 작업계획서- 기자재 공급원 승인현황- 주간공정계획 실적보고서건축물의 전기설비 중 간선의 설계 시 고려사항(5)- 전기방식, 배선방식- 장래 증축 계획 유무- 부하의 사용 ... 부하의 최대수요전력을 억제하는 방법(3)- 부하의 피크 컷 제어- 부하의 피크 시프트 제어- 설비부하의 프로그램 제어ALTS의 명칭과 용도(1) 명칭: 자동부하전환개폐기(2) 용도

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.08

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간호와 경영 학습활동 3.1 3.2 3.3 3.4 3.1. 영화 ‘말아톤’을 보고 주인공과 어머니의 관계를 리더십 차원에서 분석해 보시오 3.2. 리더가 보여줄 수 있는 ‘배려’의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오. 3.3. 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오.

이에 대한 양육으로 둘째 아들은 제대로 돌보지 못함.특정 부하에게 치우쳐 모든 부하직원들을 총괄하여 관리하지 못하는 리더.자신의 기대치 때문에 초원이를 괴롭히는 것 같고, 신체 ... 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 상황에 맞게 관리하여야 한다. 때로는 배려심을 가진 인간중심적 행동으로 때로는 직무중심의 구조주도행동으로 부하 직원을 관리할 수 있어야 하고, 한 ... 부하 직원에게만 치우치는 것이 아닌 모든 부하들의 능력을 균형있게 관리하는 능력을 가진다면 가장 이상적인 리더십을 보일 수 있을 것이라고 생각한다.“신이 모든 곳에 존재할 수 없

리포트 | 10페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.09.12

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조직행동론(조직행동으로 바라본 라이언일병 구하기)

을 가지고 있다고 할 수 있다. 밀러 대위가 부하들에게 지시할 때의 대부분의 모습은 전투를 앞둔 Type A형 관리자의 모습이다. 부하들의 말에 귀 기울이지 않는 모습은 라이언 ... 는 밀러대위의 모습은 내재론적인 Type A형 관리자의 모습이라 할 수 있겠다. 하지만 전투과정이 아닌 평소의 밀러 대위의 모습은 희생당한 옛 부하를 추억하는 모습과 아무도 몰랐 ... 을 성공적으로 완수해야 할 밀러는 부하들을 설득해 다시 라이언일병이 있다는 곳으로 향하고 라이언을 만나게 된다. 하지만 라이언은 귀환을 거부하고 자신의 부대원들과 함께 다리를 사수

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19

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방통대 간호과 4학년 1학기 전력적 간호관리

우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이 ... 사 경향이 있어서, 인간존중, 인간관계형성 및 부하 직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안 에 대해 논의하시오.1) 목표관리의 과정(1) 목표설정 ... 2019학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29

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에너지 저장시스템 ESS

전력망에 공급되거나 전기자동차 충전소 등에서 높은 출력으로 갑자기 전기가 소비될 때 유용하다. ESS는 Utility에서 주파수 조정과 피크부하 관리, 신재생 발전 전력품질 개선 ... 및 REC적용이 가능하며, Commercial에서는 피크부하관리, 전압 조정관리, 비상발전 대체가 가능하며 Residential에서 피크부하관리, 비상발전 대체 Soultion ... 수요 시점을 기준으로 설정돼 있는데, ESS는 피크 수요 시점의 전력 부하를 조절해 발전 설비에 대한 과잉 투자를 막아준다. 그리고 ESS는 돌발적인 정전 시에도 안정적으로 전력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.14

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경영학쪽지시험 파트123 180730월

했다.③ ㄷ에 의하면 관리자들은 업무를 수행함에 있어서 자신의 부서뿐만 아니라 다른 부서 나아가 조직 전체에 미치는 영향까지 고려해야 한다.④ ㅁ은 좋은 인간관계를 유지하면 생산성이 향상 ... 된다는 관점을 포함한다.⑤ ㅂ은 과학적 관리법, 일반관리론, 계량적접근법이 속한다.4. 소유경영자에 대한 설명으로 틀린 것은?① 강력한 리더십 [전공책17]② 환경변화에 빠른 적응 ... 을 위해서 구성된 조직에서 발생.모든 집단 구성원이 서로 적극적인 의사소통하는 네트워크로 모든 집단 구성원이 자유롭게 행동하는 자율적 관리팀에서 볼 수 있음.11. 관리자의 특성

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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간호관리학, 직접 겪은 간호관리 사례 진단 및 분석

에 대한 문제점임?② 한 병동의 관리자로서 대인관계의 역할 중 지도자의 역할을 적절히 수행하지못하였음⇒ EMR수정에 관련하여 부하직원인 수간호사 및 일선관리자에게 인수인계를 정확 ... 을 한번 더 인지시켜주어여 함.또한 조직원들 모두에게 정확하게 전달되었는지 질문을 통해 확인해야 할 필요성이 있음⇒ 한병동의 관리자로써 대인관계역할 중 지도자의 역할은 부하의 활동 ... 하게 전달하기 위해서 관리자용 인수인계지를 만들어 그곳에 기록함⇒ 한 병동의 관리자로써 정보관리의 역할 중 하나인 정보보급자의 역할은 부하와다른 조직구성원과 함께 정보를 공유해야 함

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28

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리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.

다.③참여적 리더십이 유형의 리더십은 리더와 부하들이 함께 상호 의견교환을 하고 부하 측에서 업무수행능력과 지식이 갖추어져 있기 때문에 부하행동을 주로 촉구한다. 모든 의사결정 ... 수행능력이 부족해질 수 있다는 점이다.2) 조직계층상 수준에 따른 유형①최고관리층의 리더십조직을 책임을 지고 있는 최고관리층은 조직의 기본적인 임무설정, 외부의 이해관계집단과 교섭 ... 리더십중관관리층은 조직의 한 부서를 담당하면서 책임지고 있는 계층이다. 중관관리층은 하위관리자와 최고관리층 사이의 수직적인 연결과 같은 수준의 타 부서와의 수평적 연결역할을 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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