리더십 행동이론에 대해서 토론하세요
- 최초 등록일
- 2019.10.10
- 최종 저작일
- 2019.10
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목차
I. 아이오와 주립대학교의 연구
II. 오하이오 주립대학교의 연구
III. 미시간대학교의 연구
IV. 텍사스대학교의 연구
참고문헌
본문내용
아이오와 주립대학교의 레윈과 리피트 및 화이트(K. Lewin, R. Lippit & R. White)는 10세 된 어린이들의 장난감조립 실험에서 리더십효과를 평가하기 위해 리더십을 세 가지로 유형화하였다. 즉 리더십을 권위형(authoritarian style)과 민주형(democratic style) 및 방임형(laissez-faire style)으로 분류하였다.
권위형은 리더가 자신의 판단이 최선이라고 생각하기 때문에 부하의 의견이나 충고를 받아들이지 않고 항상 자신의 명령에 부하들이 복종하기를 강요하는 리더십유형이다. 민주형은 의사결정과정이나 업무수행과정에서 구성원들의 참여를 중시하면서 집단적 토론을 활성화시키고 적절한 조언에 자신의 역할을 한정하는 리더십 유형이다. 방임형은 리더 자신은 의사결정 등에 전적으로 관여하지 않고 수동적이며, 국외자로 행동하고, 부하들의 자의적 활동을 방관하는 리더십유형이다.
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