"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 9,461-9,480 / 10,585건

군가산점제도의 문제점과 해결방안

한 보호를 받으며, 고용?임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다”고 규정하여 “근로” 내지 “고용”의 영역에 있어서 특별히 남녀평등을 요구하고 있는데, 가산점제도 ... 것인지는 입법자에게 인정되는 입법형성권의 정도에 따라 달라지게 될 것이다. 그런데 가산점제도는 엄격한 심사척도를 적용하여야 한다. 헌법 제32조 제4항은 “여자의 근로는 특별

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.03

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[평등권] 평등권의 내용과 제한

, 적ㆍ서자의 차별, 혼인과 가족생활에서의 남녀의 차별 등은 허용되지 않는다.근로관계에 있어서 여성에 대한 부당한 차별을 금지하고 있으며, 이에 따라 근로기준법은 사용자가 남녀근로 ... 조 4항의 근로관계에서의 여성차별 금지, 제36조 1항의 혼인과 양성의 평등, 등등 이 외의 선거나 국민경제의 성장, 지역균형관련 조항이 있다.Ⅱ. 차별금지 사유1. 성별(남녀평등 ... )성별에 의한 차별금지는 남녀평등을 의미한다. 헌법은 제32조 4항에서 특히 근로관계에서의 여성의 차별금지를 규정하고 있고, 이에 관한 법률로는 근로기준법 제5조, 남녀고용평등법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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성희롱에 관한 관련법령의 문제점 및 개선방안(논문)

, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무등과 관련하여 성적언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구 등 ... 에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말함 (법 제2조 2호)사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어 ... 희롱(근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장)(법 제3조)당사자범위?성희롱 행위자사용자 및 근로자, 공무원 및 교원등 공공기관 종사자※ 거래처 관계자 포함?성희롱 피해자남녀고용

논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.18

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[노동법] 공무원노조와 노동3권

1355 판결; 1987.3.24 선고, 86다차1314 판결 등 참조), 국가의 부당한 면직처분으로 인하여 공무원이 그 의사에 반하여 근로를 제공할 수 없는 경우 공무원의 최저생활 ... 공무원 노조와 노동3권1.근로삼권 제한논리와 한계1) 공무원의 근로자성공무원의 근로삼권에 관해서 고민하기 전에 헌법상 근로삼권의 주체를 근로자로 규정하고 있기 때문에 무엇 ... 보다 먼저 공무원의 근로자성 여부부터 살펴 보아야 한다. 즉 우리 헌법 제33조제1항은 근로삼권의 향유주체를 근로자에 한정하고 있고, 이 점은 1948년의 제헌 헌법이래 우리 헌법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[소득세법]현행 부가가치세의 문제점

가격의 적합성이 부재할시 어떤 가격이 적합하고 부당한지 알 수가 없다는 것이다.즉 소비자는 얼만큼의 알파가 붙은 영문자에 10%부가세와 이윤을 붙인 가격에 물건을 사는지 모르는 것이 ... 지 못하는지 아는가.제12의 문제 옥션 인터넷 경매제도에 의한 판매를 부가세법으로 적용함은 부당하고 불법적인 행정행위에 속한다.에스크로서비스 제도란 판매자와 소비자사이에 경매사가 안전 ... 는 완납적 원천징수는 다음과 같은 분리과세대상 소득에 대한 원천징수이다.- 분리과세이자소득, 분리과세배당소득, 분리과세연금소득, 분리과세기타소득, 일용근로자의 급여에 대한 원천징수

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.12

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기업환경

을 도모하고 기업주체간의 이익조정을 위한것이다.둘째, 노동관련법은 근로자들의 생존권 확보와 생활이익의 보장이라는 사회정책인 입장에서 근무시간, 작업조건, 직업안정,임금, 보건위생 ... 에서 물가안정을 도모하기 위하여 가격결경에 직접적으로 개입하는 규제, 덤핑과 과당경쟁에 대한 규제, 시장지배적 지위의 남용방지, 경제력 집중의 방지, 부당한 공동행위의 제한, 불

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.10

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[노사관계] 영국의 노사관계

의 수가 1/3이 넘게 줄어 사용자들이 주도권을 갖게 되었다. 특징으로는 유연성 제고를 목표로 한 분권화와 고용관계의 개별화라고 할수 있다. 따라서 핵심근로자와 주변부 근로자간의 처우 ... 의 격차가 커졌고 전자에 비해 후자의 비중이 늘어났다. 일부학자는 노조화된 고용부문은 크게 감소하였고 전체 피용자의 절반보다 적은 숫자가 단체교섭에 의해 근로조건이 결정되고 있 ... 는 주로 노조성장에 대한 반작용이고 영국의 노사관계 제도를 형성하는데 중요한 역할을 하였다. 지역수준에서 전국수준으로 각 산업의 사용자들의 단결을 이끌었다. 이는 임금, 근로시간 등

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.20

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[인문어학]2007프랑스 대선후보자 세골렌 루아얄 대선 전략(번역본)

사회가 능력 없는 노인들을 위해 최선을 다하는 것은 당연한 일이다.쟁점우파 정권은 재정 적자를 심화시키고, 부당한 퇴직 연금 개혁을 통과시켰으며, 진료를 위한 기본 부담금 인상및 ... 는다.- 법의 침묵을 깨기 위해 고소장 등록을 편리하게하고 현대화한다 : 국가경찰의 사회근로자 직무를 실행함으로써 경찰서의 접수체제 개선, 인터넷을 통한 고소장 등록 가능성.

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.16

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[근현대사]몽양 여운형의 생애와 정치적 이념

과 완전한 민족의 해방을 위해 온 겨레의 선두에서 싸운 인물이었다. 일제식민지배 시기에는 국내외를 불문하고 독립운동을 펼쳤고, 일제의 조선 지배의 부당성과 조선 독립의 당위 ... 성을 지양하고 정치적 포용성을 강조하면서 이후 일어나는 좌우합작운동의 구심점이 되어 근로대중을 중심으로 한 전민족의 완전한 해방을 지향하였다. 이에 따라 여운형은 1946년 6월 김규식 ... 은 노동자·농민·근로대중의 이익이 보전되고 소시민·자본가와 지주까지 참여할 수 있는 민주주의를 지향하였다. 특히 그는 좌·우익을 가르는 흑백 논리에 관심이 없었고 양 심적이면서 애국

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.01

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한국 노동법의 발전

세계적인 경제불황과 국내경제의 경기침체 및 고용불안정 등은 노사관계에 커다란 충격을 주었다. 이에 따라 부당해고·임금체불 등 근로기준법의 위반행위가 속출하였으며, 단체협약의 불 ... 하기 위하여 부당노동행위를 행한 사용자에 대하여 처벌할 수 있도록 하되,근로자의 명시적 의사에 반하여 노할 수 없도록 하였다. 노동쟁의조정법은 첫째 준공익사업지정에 대한 위임규정 ... 었던 근로자들에 대하여 해방입법을 마련하는 것이 가장 커다란 노동정책의 과제였다. 그 결과 일제가 한국국민의 자유로운 활동을 탄압하기 위하여 제정하였던 치안유지법·정치범처벌법·예비검속

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.10

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[사회복지]산업복지의 이념과 접근방법에 대한 고찰

은 자연스럽고 바람직한 것이다. 이들은 사회정의라는 명분을 내세워 불평등을 완화하려는 시도가 오히려 개인의 자유를 침해하는 부당한 시도하고 주장한다.)이상의 세 가지 기본 가치 ... 성, 근로의욕 감퇴를 유발할 수 있다.전반적으로 자유개인주의자들은 최저 수준의 국가복지는 인정하지만, 그 이상의 국가에 의한 복지개입과 제도개선에는 반대한다. 대신에 이들은 개인 ... 게 된다. 이와 같은 개념화는 민주적인 참여)를 중시하는 입장으로 연결된다. 즉, 자유는 관념의 세계에 있는 것이 아니라 현실적인 법제정과 정부의 적극적인 행동과 노력, 근로자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.28

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[세법,세무] 기부금및 접대비

%를 차감한 범위 안의 가액을 말한다.(2)유사개념과의 구별①부당행위계산의 부인: 특수관계자(법정기부금 또는 지정기부금을 수령하는 법인은 제외)에게 무상으로 지출하는 것은 부당행위계산 ... 에게 지출된다는 점에서 부당행위계산의 부인대상과 구별된다. 한편, 간주기부금은 저가양도 또는 고가양수의 경우 부당행위계산의 부인규정과 유사하다. 하지만, 간주기부금은 특수관계자 외의 자 ... 와의 거래일 것, 정당한 사유가 없을 것을 요건으로 하고 정상가액과의 차액을 기부금으로 본다. 반면에 부당행위계산의 부인은 특수관계자와의 거래일 것. 조세의 부당한 감소를 초래할 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.16

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맥도날드 그리고 맥도날드화

는 생산직 근로자들에게 그동안 얼마나 많은 비인간화와 일에 대한 자아성취감 같은 느낌은 전혀 찾아 볼 수 없었을 것이다. 그리고 현재에도 많은 생산직 근로자들은 일하면서 무의식 ... 이 매우 억울하다는 것과 부당한 느낌이 마저 들었다. 어떻게 생각하면 정말 세상은 각박해지고 비인간적이며 이기적인 삶이라는 생각이 든다. 합리화는 과거의 전통적인 삶과 대비되며 그럴수록 더욱 인간적인 정서교류라는 것은 존재하지 않은 메마른 삶의 모습으로 바꿔놓은 것 같다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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요양보험

- 위원장 1인, 부위원장 1인을 포함한 16인 이상 22인 이하의 위원 - 구성위원(※ 각 대표 동수로 구성) - 적용대상자 대표 : 근로자단체, 사용자단체, 시민단체, 노인 ... 단예방사업 - 이 법에 따른 부당이득금의 부과 징수 등 - 그 밖에 노인장기요양사업과 관련하여 보건복지부장관이 위탁한 업무12. 장기요양위원회 / 관리운영기관지방자치단체의 역할국가

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.05.29

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경찰조직 및 경찰작용의 법적토대

, 만 국민 전체를 위하여 봉사하는 까닭에 일반근로자와 다른 특별권력관계에 있다.2) 국민에 대한 책임공무원은 수임자인 까닭에 언제나 국민에 대하여 책임을 진다. 따라서 직무상 불법 ... 은 위법 또는 부당한 징계, 기타의 처분을 받았을 때에는 행정자치부에 설치된 소청심사위원회에 소청을 제가하거나, 기타 행정쟁송을 제기할 수 있다.2) 재산상의 권리① 봉급청구권공무원

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.26

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[사회학] 사회의 소수자 '장애인'의 정의와 차별 그리고 문제점

- 차 례 -Ⅰ. introⅡ.본 론1. 장애인의 정의2. 왜 장애인이 문제가 되는가?3. 장애인과 직업에 대한 근로권4. 장애인과 노동차별5. 우리나라 장애인 고용 관련 역사6 ... 가 가능하므로 고용안정이 어렵고, 장애근로자의 임금도 낮은 차별현상이 발생하고 있다.또한 최근 장애인 고용과 관련된 정책에서 장애인의 사회적 또는 심리적 재활의 관점에서 그 중요 ... 해야 할 사회정책 과제이다.(1) 노동차별의 정의와 유형차별이란 일반적으로 본래 인간이 동등하게 가지고 있던 기본적인 권리가 소속되어 있는 집단이나 사회적 카테고리에 근거하여 부당

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.29

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노사관계

와 근로자와의 관계는 명령과 절대복종, 예속의 관계로써 인간적인 관계는 무시되었다.2) 온정적 노사관계전제적 노사관계로서는 근로자 협조를 얻을수 없고 생산성이 떨어지는 단계에 이르 ... 면 사용자도 이에 대응해서 근로자에 대하여 주택, 음료, 의료등 가부장적 온정주의에 입각한 복지후생 시설을 마련하게 된다.3) 근대적 노사관계산업혁명이 진전하여 근대적인 주식회사가 보편 ... 은 자주적 노동조합은 어디까지나 자본주의적 사회질서의 틀안에 머물러야 한다.제 2 절. 노동조합1. 노동조합의 의의와 발전과정노동조합 - 근로조건의 유지, 개선을 위하여 만들어지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.07

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[어문학] 1970년대 문학, 신경림 농무, 문순태 징소리

작품에 담겨 있는 소외된 도시 근로자의 여러 문제는 우리 사회가 당면하고 있는 현실의 문제이다. 즉, 생존에 필요한 최저 수준에도 못 미치는 저임금, 열악한 작업 환경, 고용자 ... 로부터 강요되는 부당한 노동 행위, 노동 조합에의 탄압, 폭력으로 저항할 수밖에 없는 그들의 극한적 심리 상태, 그리고 가진 자들의 위선과 사치, 그들의 교묘한 억압 방법 등 산업 사회 ... 의 부정적 측면들이 제시되어 있다.작가는 난장이 일가로 대변되는 가난한 소외 계층과 공장 근로자들의 삶의 조건과 모습을 파헤침으로써 70년대 이 사회의 가장 핵심적인 문제였던 우리

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.27

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[일본사회] 일본서적(일본관련서적) 감상문

는 일본의 종교 상징으로 고등학교 때에는 참배의 부당성에 대해 단지 일본의 종교 시설에 우리나라가 어째서 참배를 하는지에 대한 반발 정도로 알고 있었다. 일본의 우익의 상징처럼 되 ... 다. 동시에 창업주라는 명칭에 걸맞지 않게 다른 근로자와 같은 작업복 차림으로 겪의 없이 어울렸다. 특히 그의 장례식 때에는 회사장이 아닌 조촐한 가족장으로 이루어졌다. 이유인 즉슨 ... , 본인이 유언을 남기길 자기가 차를 만들어서 도시가 혼잡하게 되었으니, 미안하다는 한국인의 정서로는 납득이 가지 않는 이유였다. 근로자는 철저한 직업정신으로 무장되었고, 자영업자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.05

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[사회] 우리나라의 외국인 노동자들

하고 있는 것이 사실이다. 그들의 법적인 문제와 실상에 대해서 너무나 무관심해왔다. 우리나라의 일반 근로자들과는 달리 외국인 노동자들은 실제로는 노동자이면서 노동자로서의 권리를 행사 ... 할 수 없다. 주요노동관계법의 보호조항이 적용되지 않는다. 체임, 부당 노동행위, 산업재해 등이 빈발하고 있지만 불안한 신분대문에 제대로 된 보상을 받기가 쉽지 않다. 인권 논의 ... 으로 등장하게 됨으로 생긴 근로의욕의 감퇴등, 교묘하게 얼켜있는 부폐의 사슬이 만들어낸 현상임을 우리는 알고 있다. 이런 기형성이 파생시킨 인력부족 현상이 외국인 비숙련 노동으로 체

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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