"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 9,261-9,280 / 10,585건

[산업복지정책] 우리나라의 산업복지정책과 그 현황

의 개념2) 산업복지 정책의 유형2. 산업복지 정책 현황1) 최저임금제도2) 고용촉진법3) 여성·청소년 근로자 보호4) 근로복지의 증진5) 산업재해 예방사업6) 직업병 예방3. 노동 ... 및 지방자치단체와 일정수 이상 근로자를 고용하는 사업주는 일정비율(2%) 이상 장애인을 고용할 의무를 분담하며, 동 의무를 이행하지 아니한 사업주에 대해서는 장애인 고용 부담금 ... 에 따른 사업주의 손실을 보전해 주기 위한 것으로 상시 300인 이상 근로자를 고용한 사업주로서 고용위무인원을 초과하여 장애인을 고용한 50개 사업체에 초과인원 1인당 월 69

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.11

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격동의시절(경제적 불평등)

배다. 또한 토지매매차익이나 주식매매차익까지 국민총생산에 포함시키면 지니계수가 급격히 상승한다(이정우, 1995: 405).●부의 쏠림현상이러한 부당한 자본이익은 분배정의를 붕괴 ... 었다. 젊은 여성들은 남성근로자 평균임금의 절반밖에 안 되는 임금을 받고서라도 기꺼이 일을 하려고 했다. 1978년의 남자의 평균임금은 13만 5,089원이고, 여자는 5만8,622원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.24

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[여성학]여성의 불평등에 관한 사례

중 기혼임이 밝혀져 신문사로부터 발령취소처분을 받음, 동료 남자수습기자 9명이 발령취소무료를 주장하며 지방노동청에 문의 지원을 요청, 지방노동청 근로감독관과 고용문제조정위원회 ... 8월 진정사건처리회신에서 "입사시 사무직 사원직이라는 근로계약서를 체결한후 이에 상응한 급여를 지급받으며 상당기간 근무하고 잇는 사실은 제반 취업조건에 묵시적인 동의가 있 ... 었음을 배제하기 어렵고 회사측에서 부당하게 차별했다고 볼 수 없으므로 회사측이 진정요구를 이행해야 할 법적 근거가 없어 본 건을 종결처리한다'고 함.☞임금상의 성차별 사건(500만원이하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.17

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[법학]현대국가에 있어서 국민의 위치

는 그리고 이러한 경제성장을 달성하기 위하여 국민을 억압하였다. 경제발전기간동안 국민들의 삶의 질은 최저였다. 과도한 노동시간과 열악한 근로환경, 낮은 임금 등. 그러나 우리나라 ... 의 부당한 억합과 폭력에 대해 국민들이 직접 무력행동을 통해 저항의지를 표명한 최초의 사건이기 때문이다. 광주 사태의 원인으로는 유신독재 체제의 지역차별 정책으로 광주지역의 정치 ... 적이고 무차별한 광주 학살과 철저한 광주 상황의 왜곡으로 가족의 희생에 대한 본능적 분노와 민주화 열망이 결합된 강력한 시민 저항 의지로 발현했기 때문으로 사실상 국가의 부당한 폭력

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.09

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[청소년복지] 청소년기 사회문제

기 때문이라고 볼 수도 있다.청소년문제가 제기하는 과제는 여러 가지가 있는데, 크게 나누면 ① 청소년교육과 생활지도 ② 생활환경 등의 정화 ③ 연소노동 또는 근로청소년 문제 ④ 청소년 ... 의 비행과 비행집단 ⑤ 비행대책과 갱생보호 ⑥ 요보호아동 문제 등이다. ①의 경우는 중 ?고등학생의 진로지도, 학교문제아의 생활지도, 야간중학생 ?근로청소년의 사회교육과 여가지도 ... 부당한 고용, 열악한 노동조건, 이직(離職)과 전직(轉職)의 빈발, 농어촌 청소년 문제에 관심이 모아지고 있다. ④의 경우에는 환각제 사용, 아동 ?학생의 장기결석, 중 ?고등학생

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.25

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[사회과학]정책의 유형 (체제이론)

, 가격규제, 근로시간제한, 이자율 및 휘발유가격 공시제도, 부당노동행위의 규제 등과 같이 공중에게 해로운 것으로 여겨지는 활동 및 조건은 금지되며 안정된 화물운송요금이라든가 사실광고

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.31

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부수적 주의 의무와 보호의무

로 규율되지도 아니한 이론을 끌어들여 사안의 해결을 도모하는 것은, 법조항의 적용에 따라 부당한 결론이 도출된다는 특별한 사정이 있지 아니하는 한, 타당하지 않은 것이라고 생각 ... 등을 안전하게 유지/관리하여야 할 의무를 말합니다. 그 예로 근로계약에서 사용자의 안전배려의무, 숙박계약에서 업주의 안전배려의무, 극장운영자나 공연기획자의 안전배려의무등을 들 수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.19

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[언론매체 비평] 조선일보 비평

개혁의 당위성을 재확인 시켜주었다.조선일보는 10월 26일자 기획기사 1편에서 시장점유율 제한내용의 입법내용과 외국의 사례를 통해 그 부당성을 말하고 있다. 일본에선 3개 신문사 ... 운영되는 과점형태의 거대신문사 등 외국의 현실과는 다른 한국의 언론 현실에 맞는 적절한 처방기사가 중요한 것이다. 그리고 기사에서는 입법안의 편집규약과 사측과 근로자 측 대표

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.03

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사회복지법인 설치 기준 및 운영

종사자 채용 관련2. 근로기준법 적용 관련Ⅶ. 사회복지시설에 대한 행정처분1. 행정처분의 요건2. 행정처분의 주체 및 종류3. 행정처분의 세부기준(시행규칙 제26조의2 별표3 참조 ... 가 없다고 인정할 때법제40조제1항제3호시설폐쇄--4. 회계부정이나 불법행위 기타 부당행위 등이 발견된 때가. 국가나 지방자치단체의 보조금 또는 후원금을 사용용도 외의 용도로 사용 ... 과 관련한 부당행위가 발생된 때법제40조제1항제3의2개선명령개선명령시설장교체5. 그밖에 이 법 또는 이 법에 의한 명령에 위반된 때가. 법 제34조제2항의 규정에 의한 신고를 하지 아니

리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2006.12.13

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[사회복지(지역사회복지)]사회복지공동모금회

고, 이에 따른 민간의 자발적인 참여가 저조하였다. 더불어 민간성금을 정부에서 관리하는데 대한 부당성과 비판이 제기 됨에 따라 민간 성금의 합리적 · 형평성 있는 배분, 그리고 ... 개별형의 모금방법으로 전 모금액의 44.2%를 모금하였다.(2) 기업중심형: 회사, 공장 및 사업체 등과 그 근로자를 대상으로 모금하는 형태이다.? 장점-적은 노력과 시간을 통해 ... . 복지정책을 대폭 강화할 것이라는 정부의 정책기조와도 부합되지 않으며 공동모금회는 모금허가를 자동적으로 해주면서 개별모금기관의 모금허가는 반려하는 것을 위법 부당하므로 행정자치부

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.16

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[회계]한국의 조세 체계

가 세- 재평가세법부 당 이 득 세- 부당이득세법내국세일반소비세부 가 가 치 세- 부가가치세법특 별 소 비 세- 특별소비세법주 세- 주세법간접세개별소비세교 통 세- 교통세법전 ... , 상속세, 증여세, 재평가세, 부당이득세가 있으며, 간접세에는 일반소비세인 부가가치세와 개별소비세인 특별소비세, 주세, 교통세, 전화세가 있으며, 유통세인 인지세와 증권거래세도 포함 ... )의 종합소득에 합산하여 과세를 말한다.소득과세의 표준을 살펴보자.종합소득 계산 : 2001년부터 금융소득종합과세- 종합소득 과세표준 =(이자소득+배당소득+부동산임대소득+사업소득+근로소득

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16

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WTO체제하에서의 미통상법 301조의 충돌문제

되며, 이러한 관행 등이 미국통상에 대한 어떠한 영향(시장기회 또는 기업설립의 기회 부정, 지적재산권 보호의 실패, 사기업에 의한 반경쟁적 관행, 근로자의 권리의 부정)을 주는 경우 ... 분야에 대하여 보복조치를 취할 수 있다. 이 경우 보복조치를 WTO협정에 해당하지 않는 분야에 대하여 하면 그것이 비록 부당한 보복조치라 하더라도 구제받지 못할 위험이 있다.하지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.24

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프랑스혁명의 전말

하였다. 신권왕정 밑에서는 모든 국민이 단순히 국왕의 신하에 불과하다. 그 위에 소수의 귀족·성직자들만이 별도의 특권신분을 구성하고, 국민의 90 %를 차지한 평민층의 근로와 납세 ... 회’를 설치하고, 정치범 단속의 명목으로 파리 코뮌에 대해 탄압을 가하였다. 5월 31일 지롱드파의 부당한 체포에 격분한 시민은 대거(大擧) 공회를 포위하고 12인위원회의 폐지, 중되었다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.04

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[교양] 여성과 직업- 여성 고용현황과 직장내 성희롱

(97년 3/4분기 통계 임시 및 일용노동자수 6백23만8천명, 상용근로자 수는 7백4만3천명으로 임금근로자의 47%가 1년 미만의 근로계약을 맺고 있음)- 상용노동자 중 여성 ... 경영진의 책임강화, 소액주주의 권한 강화, 사외이사제 도입을 비롯한 이사회의 개혁, 부당 내부거래 방지, 비서실이나 기조실의 폐쇄 등 필수- 재벌과 정부 합의는 기업경영 투명 ... 을 개혁하려는 새정부의 시도는 국내 금융, 산업을 송두리째 넘겨주는 것- 민노총 핵심 요구안 : 30대재벌 총수 최진 및 총수사재 헌납-부채청산근로자대표가 참여하는 사외이사제, 감사제

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.21

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국부론 요약 및 감상

의 용도를 찾게 한다. 첫째로, 각 개인은 자기의 자본을 될 수 있는 대로 가까운 곳에서, 그 결과 될 수 있는 대로 자기 나라의 근로활동을 유지하기 위해서 사용하려고 노력 ... 적 각출에 으ㅔ해 조달 되는 것은 부당하지 않다. 그러나 이 비용을 발생시키는 사람은 어떤 불의를 당하거나 저지름으로써 재판소의 구제나 보호를 요구하는 사람이다. 그리고 이 비용

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.14 | 수정일 2020.03.20

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[노동법] 노동위원회의 노동쟁의에 조정역할에 대한 검토와 개선방안

의 意義노동위원회는 노동쟁의의 조정과 중재, 노동조합법상 부당노동행위 구제, 근로기준법상 규정된 해고예고예외인정, 근로조건 위반 시 손해배상청구 등의 사건을 다루기 위해 1953년 3월 ... 한다.3 特別勞動委員會선원법에 의한 선원의 노동쟁의 조정, 부당노동행위 구제 등에 관하여 지방노동위원회의 역할을 한다.2) 勞動委員會의 構成노동위원회는 근로자를 대표하는 위원 ... 단체협약과 동일한 효력을 갖게 되는 노동쟁의 해결제도이다. 이를 담당하는 곳이 노동위원회이다.2) 不當勞動行爲救濟技能부당노동행위에는 불이익 취급{ 불이익 취급에는1 근로자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.30

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[복지, 행정, 사회] 이주노동자의 인권과 처우개선

꾼으로서 깊은 고찰이 필요한 때이다.Ⅱ. 현행 외국인 연수취업제도의 문제점2000년 7월말 국내 외국인근로자 258,866명 중 5.6%는 전문기술인력이고, 2.9%는 연수취업자이 ... 며, 30.0%는 연수생이고, 나머지 64.1%는 불법체류자다. 국내 외국인력의 94.4%는 단순기능직 근로자인데, 그 중 출입국관리법령 상 취업이 가능한 체류자격을 갖고 있는 사람 ... ,624명이었다. 일본의 외국인근로자 65만 명 중 연수생과 기능실습생 이 차지하는 비율을 계산하면 4.5%에 불과하다. 1996년 한국의 연수생 수는 같은 해 일본의 연수생 수의 세

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.14

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[헌법] 사회권

(1919년)에 의해 처음으로 명문화 되었다.Ⅱ. 종류-사회권에는 노동권(근로권), 노동3권, 교육권, 보건권, 환경권 등이 있다.Ⅱ-ⅰ. 노동권- 근로권이라고도 한다. 헌법이 보장 ... 으로, 한국 헌법은 모든 국민은 근로의 권리를 가진다(32조 1항)고 천명, 이 권리의 보장이 현실적 의 미를 가질 수 있도록 고용증진·적정임금 보장·해고자유 제한 등의 제도적 장치 ... 하며, 근로 3권이라고도 한다. 노동자의 권익(權益)과 근로조건의 향상을 위하여 헌법 상 보장되는 기본권으로서 사회권(생활권 또는 생존권)에 속한다. 한국 헌법 제33조에서는 노동 3권

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.14

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[노사관계론] 한화 석유화학의 노사관계

조합업무 전반을 통괄한다.Ⅵ. 노보의 발행인이 된다..수석 부위원장규약에 의한 업무를 수행하며, 조합의 조직력 강화 및 조합원의 고충처리, 현장 내 제반 부당노동행위의 조사와 대처 ... 명주화학섬유노동조합연맹한화석유화학노동조합목 차전 문제 1 장 총 칙제 2 장 조합활동제 3 장 인 사제 4 장 고용안정제 5 장 근로시간 및 휴일, 휴가제 6 장 임 금제 7 장 ... 조합(이하 "조합" 이라 칭함)은 헌법 및 노동관계법의 근본정신에 입각하여 상호 이해와 신의, 성실을 바탕으로 조합원의 근로조건 및 생활조건을 유지, 개선함으로써 회사의 건전한 발전

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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[산업노동학] 고용허가제도의 논란

제도에서 외국 송출기관과 국내의 인력브로커가 부당하게 가져갔던 이권을 환수해, 국민경제에 보탬이 되는 방향으로 개선하려는 것이다. 또 미등록근로자를 양산하게 만든 원인이 제거 ... 다면 연수취업제의 문제점과 고용허가제의 논쟁점을 자세히 살펴보자. 연수취업제의 문제점을 몇가지 들면 우선 연수생이 연수는 받지 않고 근로만 한다는데 문제가 있다. 이것은 어느덧 우리 ... 치이다. 셋째로 언론에서도 자주 언급되어지는 인권침해의 문제이다.고용허가제도는 외국인에게 '근로자' 신분을 부여해서 그들을 적법하게 사용하는 것이다. 고용허가제도 도입시 첫째

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.16 | 수정일 2017.08.28

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