"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 9,361-9,380 / 10,585건

[임금관리론] 여러 국가의 최저임금제 현황

에 이바지함"이라고 명시되어 있으며, 아울러 1970년 ILO 최저임금결정협약. 제131호와 최저임금결정 권고 135호 제1조, 제2조에 최저임금제도는 임금노동자들을 부당한 저임금 ... .㉡포르투최저임금제 도입.(17세 근로자는 최저임금의 75% 지급, 17세 미만자는 최저임금의 50% 지급함)→1990년에는 5인 미만 사업장에 대한 조건특례제도를 없앰.(1인 이상 전 ... 사업장에 대해 최저임금 전면 적용)→1991년에는 가사서비스업을 제외한 모든 근로자의 최저임금수준을 동일한 수준으로 통일 적용함.→1998년 연령별 특례제도를 없앰.(모든 연령

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.24

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[정치] 2002대선후보들의공약조사

소득층과 비정규직근로자가 정당하게 일할 수 있게 한다저소득층의 직업능력을 적극 개발하고, 비정규직근로자에 대한 부당한 처우를 해소한다.4. 근로자 복지를 확대하여 삶의 질을 향상 ... , 보호될 수 있도록 지원한다.Ⅴ. 누구나 일할 기회를 갖고 정당하게 대우받는 사회건설1. 고용불안을 해소하고 근로자 개개인의 직업능력을 향상시키기 위하여 적극적 노동시장정책 ... 시킨다.근로자들에게 부담이 되는 주거·교육비 등을 경감하고 근로자 복지제도를 확충하여 실질적인 생활향상을 기하고 근로자의 삶의 질을 높인다.5. 산업재해로부터 근로자를 보호한다.안전

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09

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경제공황

노력하는 경우 각종 상려금 지급(3) 해고의 최소화 지도 및 부당해고 엄정대처- 기업의 구조조정과정에서 해고가 불가피한 경우에도 해고는 최후의 수단으로 최소화되도록 유도- 해고시 법 ... 적요건과 실차를 준수토록 지도하고, 위법부당한 해고에 대해서는 엄정조치- 부당해고 고발센터운영 및 상담. 노동부, 양대노총과 연계하여 활동2. 직업안정기능 보강(1) 공공취업알선망 ... )- 취업알선망선 활성화(3) 민간취업알성 활성화- 민간취업소개업에 대한 허가요건 완화, 고용정보 제공 운영비 등 지원강화(4) 파견근로자보호 등에 관한 법률 시행- 전문지식

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.02

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[세무] 내국세

목 차Ⅰ. 내국세1. 직접세(1) 소득세(2) 법인세(3) 상속세(4) 증여세(5) 부당이득세2. 간접세(1) 부가가치세(2) 특별소비세(3) 주세(4) 인지세(5) 증권거래세3 ... )와 간접세(間接稅)로 나누어진다. 직접세는 납세의무자와 담세자가 일치하여 타인에게 전가(轉嫁)가 이루어지지 않는 조세로서 소득세, 법인세, 상속세, 증여세, 재평가세(再評價稅), 부당 ... 이나 징수의 번잡 등의 단점이 있으므로 선진국에서는 간접세의 비율이 높아지는 경향이 있다.국세 중 소득세 법인세 상속세 등록세 자산재평가세 부당이득세, 지방세 중 주민세 취득세 자동

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.26

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노동법

은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다. 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받 ... 을 통제할 수 있기 때문에(근로계약의 범위 내이긴 하지만) 자본가는 노무관리(노동통제)에 적극적이다.③ 그 결과 자본주의의 일반원칙이 노동력 판매에 그대로 적용될 경우 노자간의 불평등 ... 작업 중단, 읽기와 산수교육실시, 매월 1회 교회출석, 1년 옷 1벌 지급, 남녀에 별도의 침실 제공 등)- 1819년 9세미만 아동고용 금지- 1825년 16세미만 소년근로 주간

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.17 | 수정일 2018.03.27

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[노동법] 단결의 의의와 개념

Ⅰ. 團結의 意義와 槪念1. 意義전통적으로 단결체로서 인정되어온 노동조합과 사용자단체는 다양한 방법으로 근로조건의 형성에 영향에 미치고 있다. 이들은 단체협약 체결권과 단체행동 ... 들은 입법, 행정 및 경제분야에 영향을 미친다.2. 槪念단결체의 개념은 독일기본법 제9조 제3항과 법률규정에서 중요한 의미를 갖는다. 단결체란 근로조건의 유지 향상을 위하여 자신의 이익 ... 을 대변하기 위하여 결성한 사용자나 근로자의 연합체를 말한다. 그와 같은 연합체는 각각의 기능과 역사적인 발전단계에 따라 다음과 같은 특징을 필요로 한다.첫째, 사법의 원칙에 기하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.01

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[특수교육, 사회복지 ] 우리나라 장애인 고용실태 현황과 문제점

장애인을 비롯하여 고용이 어려운 장애노동자의 고용을 촉진하도록 하도록 제도가 설계되어 있다.1 {구 분300인 이상30대 그룹정부투자·출연기관국가·지방자치단체대상사업주적용대상근로자 ... 수고용의무인원장애인근로자수고용률1,8911,976,99639,52318,7100.95230636,21413,2544,3240.684894,0521,8811,8161.9384276 ... 를 고용 할 수 없는 영세한 수준인 경우가 많다.{1< 표6 - 장애인노동자 고용형태 분포 (단위 : %) >{구 분비임금 근로자임금 근로자계고용주자영업자무급가족종사자계상용직임시직일용직

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.21

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사회 속 성차별

들은 가부장제에 기초를 둔 성차별적 성격의 법으로 인해 많은 피해를 보고 있다. 이러한 남성 위주의 법은 가부장제를 유지, 확립시키는 디딤돌 역할을 하였기에 여성은 더욱 부당한 피해 ... 간별적 성격을 찾아보면 첫째로 요보호 여성을 대상으로 하는 정책엔 윤락행위 등 방지법과 모자복지법 생활 요보호법이 있고 둘째로 근로여성을 대상으로 하는 정책엔 남녀고용평등법영유아

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

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[노사관계] 고용허가제

들도 있을 수 있겠지만 그 수는 미미하고 대부분은 외국인 근로자들이다. 이로 인해 외국인 노동자들에 관한 사회적인 문제점들이 많이 발생하고 있다. ‘산업연수생, 고용허가제’는 이 ... 들과 관련된 가장 이슈로 다뤄지는 단어들이고, 최근에는 특히 외국인 근로자들의 인권유린에 대해서도 사회적으로 큰 문제가 되고 있는 실정이다.그럼에도 불구하고 지금의 우리나라의 노동 ... 시장 상황은 외국인 근로자들이 단순히 근로자의 의미만 갖는 것이 아니라 특히 제조기업의 중심축으로 되어지고 있으며 이제는 외국인 근로자들이 없이는 국가 경제가 원만히 돌아갈 수 없

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

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[여성복지론] 여성의 노동

로 경제활동을 하고 있는 실정이다. 여성이라는 이유로 열악한 근로조건과 저임금의 대표적 집단이며, 해고의 위험에 가장 취약한 집단이다. 또한 사회진출에 따른 이중적 역할 수행에 있 ... 어서 자녀양육 및 교육 문제에 어려움을 겪고 있는 실정이다.또한, 결혼이나 기타 불평등한 조건에 의하여 부당한 대우를 받는데 여기서는 사례를 살펴 봄으로써 문제를 해결하고자 한다.결혼 ... 의 19.4%가 "현재의 직장에서 승진 가능성이 있다"고 응답, '승진 희망'에 있어서도 뚜렷한 성별 차이를 보였다.4. 여성노동 정책의 문제점 및 대책우리나라에서는 근로여성에 대한

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04

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[한국사 ] 난장이가 쏘아 올린 작은 공

하고 도울 생각을 해 본다.이사 온 난장이네 영수, 영호, 영희는 공장에서 일을 했다. 영수는 월급을 탄 날 지부장을 만나러가 시간외 근무 수당의 부적절한 지급과 동료의 부당 해고 ... 대우는커녕 일한 만큼의 보수조차 받지 못했다. 노동조합 지부장이 끌려가고 공원들이 무더기로 해고당하는 사태가 공장 내에서 일어나고 있었다. 근로자 측은 임금 인상과 정당한 이윤 ... 분배를 요구했다. 사용자측은 근로자 측을 사사건건 부정적 시각으로 보는 사람들로 규정짓고 들어줄 것이 없다고 답했다. 지섭이 노동운동가로 변해 영수를 만나러 왔다. 지섭은 영수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.24

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[이데올로기]한국정치의 이데올로기

밖에 없었다. 한편 제헌 국회에서 1석을 차지한 조선민주당은 1945년 11월 3일 평양에서 조만식을 당수로 하여 결성된 정당으로서 부당수인 이윤영 등 중요간부들이 월남하여 활동한 정당 ... 고들 혁신세력들은 민주사회주의와 남북협상을 통한 평화적인 조국통일의 기치를 들고 나왔으며, 근로대중의 사회적?정치적?경제적 이익의 확보와 기회균등, 계획경제의 실현에 의한 복지사회

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.08

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[노동법] 노동법의 체계와 법원 및 노동기본권

의 경우보다 강력한 것이 될 수 있으 나 조합원의 사적 생활에 부당하게 개입하는 것은 허용되지 않는다.3) 효력헌법 제33조의 단결권의 보장은 근로자의 단결활동을 국가의 침해행위로부터 보호함 과 동시에 사인, 특히 사용자의 침해행위도 방지하는 것이다. ... 조합 내 부의 관계를 규율하는 법이다.2) 법률의 예시노동조합의 요건, 단체협약의 효력, 부당노동행위, 쟁의분쟁을 사전 내지 조기해결하 기 위하여 노동쟁의의 조정 및 제한에 대해 ... 공공기업 직원과는 다른 특별한 취급을 받고있다.(2) 개별적 노사관계법1) 의의개별적 근로관계법은 근로자 개인과 사용자 내지 사업주와의 관계를 규율하는 법이 며, 근로자보호법 또는

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2002.04.16

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[경영전략] 제일모직의 모든것 (경영전략,이념 노사협력등)

현장 경험의 축적을 유도하여 생산성 향상에 기여한다는 결과가 있다.노동조합은 근로자의 권익을 대표하는 기구로서, 사용자와 동등한 입장을 견지하는 수단이 되어 왔다. 근로자들이 생산 ... 없이 협력적 관계로 나아가고 있다는 사례는 더 큰 의미가 있다.본 사례를 통해 회사측의 논리에 대응할 강제적 여력이 없는 근로자들이 어떻게 회사측과 협력적 참여적 관계를 유지하고 있 ... 는지, 근로자들의 필요를 채워주고 그들을 동반자적 관계로 이끌어 온 회사측의 노력은 무엇인지 알아보고, 이를 통해 노사간 이해와 협력 및 참여의 방향을 가늠해볼 수 있을 것이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.08

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[법학-사회보장법] 장애인 복지법

:애인 복지법상의 법정장애의 범위를 선진국 수준으로 점진적 확대하여야 한다.2) 현행 소득세법상 근로소득공제제도에는 특별공제로 장애인 재활의료비 항목이 있다. 실질적으로 세원 ... 이 100% 노출되는 근로 소득자에게 주어지는 혜택이다. 즉, 근로소득자가 아니면 이러한 혜택을 받을 수 없다는 문제가 있다.→ 최근 연금소득자가 늘고 있다는 점을 고려하면 근로자 ... 률은 28.4%로 전체 실업률의 7배에 이르고 취업 후에도 전체 근로자 평 균의 절반에도 못 미치는 임금을 받고 있다. 지난 90년 장애인들의 고용을 촉진하기 위해 도입된 장애인 고용

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23

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[사회복지] 모, 부자복지 정책에 대한 고찰

? 불구 등으로 장기간 근로능력을 상실하여 여성 또는 남성이 생계의 책임을 지는 모?부자가정이 날로 격증하고 있으므로, 이들 모?부자가정이 자립 자활할 수 있도록 생계보호 ... 대상을 먼저 구분해야 하며, 자격요건을 완화하여 부당 대상자 층을 넓히는 것이 필요하다.(3) 급여내용의 질적 개선첫째, 사각지대에 있는 차상위계층의 한부모가족은 언제든지 빈민이 될

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.13

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[상법] 약관의 개념과 불공정 약관에 관한 상세 고찰

나라, ⅰ) 약관이 상법 제3편(회사), 근로기준법 기타 대통령령이 정하는 비영리 사업의 분야에 속하는 계약에 관한 것일 때 ⅱ) 특정한 거래 분야의 약관에 대하여 다른 법률 ... ⅰ) 고객에 대하여 부당하게 불리한 조항 ⅱ) 고객이 계약의 거래형태 등 제반사정에 비추어 예상하기 어려운 조항 ⅲ) 계약의 목적을 달성할 수 없을 정도로 계약에 따르는 본질 ... 보장된 내용에 대한 책임을 배제 또는 제한하는 조항 등은 무효이다.2) 損害賠償의 豫定(약관규제법제8조)고객에 대하여 부당하게 과중한 지연손해금 등의 손해배상의무를 부담시키는 조항

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.11

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[노동문제] 전태일 평전을 읽고...

. 물론 이 책에서 본 것처럼 근로기준법이니 노동3권이니 등을 전연 모르는 것은 아니다. 작년과 올해 동안 전공과목으로 헌법도 들었고 사회와 법률이라는 과목을 통해 그런 것들이 무엇인지 ... 나 부당노동행위 등을 너무 머리로만 이해하려고 했던 것 같다. 그런 점에서 이 책은 나에게 「노동운동」을 단순히 머리로 이해하는 것이 아닌, 가슴으로 느끼게 해 준 책인 것 같 ... 다는 것을 알게 된 것이다. 전태일은 어머니를 졸라 겨우 산 책인 근로기준법 해설책을 공부하면서 평화시장 재단사를 주축으로 근로조건 개선을 위한 모임을 만드는 준비를 차근차근 해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31

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[노사관계] 민주노총, 한국노총, 경총의 모범 단체 협약안의 비교 및 분석

합과 사용자 또는 그 단체 사이의 협정으로 체결되는 자치적 노동법규.종래에는 근로자의 임금 기타 근로조건은 개개의 근로자와 사용자간의 개별적인 계약에 의하여 규율되는 것이 사적(私 ... 的) 자치를 기반으로 하는 계약자유의 원칙에 적합한 것으로 보았다. 그러나 개개의 근로자가 사용자와 대등한 입장에서 근로계약을 체결한다는 것은 현실적으로 불가능한 일이라 할 수 있 ... 다. 그러므로 근로자들은 노동조합의 단결력을 이용, 사용자와 단체교섭을 행하고 평화적인 교섭에 실패할 때는 쟁의행위를 단행하여 근로조건에 관한 주장을 관철함으로써 실질적인 평등

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.28

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[교육학]우리나라 교육제도의 경제적 평가와 정책과제

政府가 經濟에 개입하여 자국경제만의 보호, 육성을 가져오고, 또 그러한 政府介入이 부당하게 國際競爭力에 영향을 미치는 것을 막기 위하여 국제적인 監視體制를 강화한 점이 그것이 ... %, 92년 63.1%로 하락하고 있으며, 그리고 제조업 근로자 중 전문기술직의 비중은 1980년의 2.0%에서 90년 5.2%, 92년 6.4%로 크게 증가하고 있다. 製造業雇傭 ... .7433.4174.8354.1044.1635.3750.5375.8256.2350.9738.6554.743) 근로자 중 전문기술직의 비중중화학공업 가공대기업중화학공업 가공중소기업경공업

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.06

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