"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 9,401-9,420 / 10,585건

[세무] 생활과 세무 종합요약

상속과 세금(상속세)2근로소득과 세금5소비생활과 세금9부동산의 양도와 세금13자산소득과 세금17억울한 세금에 대한 권리구제절차20생활속의 세금23세금에 관한 기초24부동산의 취득 ... 가 반급여: 매월급여지급시 원천징수를 하게 되며 연말정산을 하여햐 함- 일용근로자의 급여: 분리과세 원천징수로서 납세가 종결된다.을종근로소득 - 원천징수를 하지 않고 종합과세를 하 ... 게 된다.2. 근로소득금액의 계산근로소득금액 = 총급여액 - 근로소득공제1)근로소득공제: 근로소득에 대한 필요경비적인 성질을 갖는 공제로서 당해연도의 총급여액에서 모든 근로자

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.19

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[민사소송법] 판례로 본 신의칙의 적용형태

?신의칙의 적용형태1. 소송상태의 부당형성- 국내 재판적이 없는 상대에 소제기를 하려 할때 억지로 재산을 국내에 끌어들여 재판적을 만들어 놓고 소를 제기하는 재판적의 도취 ... 2사의 해고처분을 유효한 것으로 인정하였다고 볼 수밖에 없고, 근로자가 해고당한 후 약 1개월이 지난 다음 동종업체에 취업하여 전 회사에 있어서와 유사한 봉급수준의 임금을 지급받 ... 으며 근무하고 있으면서 해고당한 때로부터 3년 가까이나 경과하여 해고무효확인청구소송을 제기한 경우라면 위 청구는 금반언의 원칙에 위배된다.관련판례(99다34475 :해고된 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12

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[이혼][협의상이혼][재판상이혼]이혼 이론, 견해, 예방대책(이혼제도, 이혼의 효과, 협의상 이혼과 재판상 이혼, 이혼 여성을 위한 복지, 이혼에 대한 견해, 이혼 가정의 미성년 자녀 보호 문제, 이혼 예방대책)

적 자 부당대우(폭언, 폭행, 장기간의 정교거부, 냉대, 시모의 며느리 구박 등), 존속학대(며느리의 시부모 학대 등), 생사불명, 기타 혼인계속이 어려운 중대사유(장기간의 가정소홀 ... 되어 있지 않으며, 빈곤가정에서 벗어날 수 있는 방안 중 하나는 고등학력의 소지라고 할 수 있는데 현재는 전문대학 이상의 교육지원이 되지 않고 있다는 것이다.생업자금 융자근로능력 및

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.06

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장애인과 인권에 대한 보고서

주의(universalism)를 일반적으로 채택하고 있다는 점이다. 보편주의란 근로자 또 는 빈민계층만을 대상으로 하지 않고 각계각층을 포괄하는 국민전체를 사회보장의 적용대상 ... 제천시장은 즉각 사퇴하라!장애를 이유로 부당한 차별이 자행된 어처구니 없는 사건을 또 다시 접하며 장애계는 심한 분노를 느낀다.권희필 제천시장은 제천 보건소장 인사에서 이희원씨

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.19

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국민기초생활보장제도와 국민건강보험제도의 역사

에 관계없이 최저생계비 미달하는 모든 가구 생계비 지급3 저소득층의 주거급여 신설 + 모든 수급권자에게 생계급여 제공4 자활급여로 근로능력 있으면서 소득수준이하인 사람은 근로-복지 ... 연계하여 생산복지 실현국민기초생활보장제도기존 생활보호법의 보호대상자에 대한 연령제한이라는 한계성을 보완하기 위해 근로능력의 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달하는 국민은 누구 ... 국민기초생활보장제도의 내용(1) 급여의 대상 : 근로능력 여부, 연령 등에 관계없이 최저생계비 이하의 모든 가구수급권자의 범위) 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있어도 부양능력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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[사회, 경영] '외국인 노동자'에 관하여

/임금체불/성폭력/산업재해/부당해고 등 대 책 한국의 안정적인 경제발전을 위해 시급한 인력정책의 개혁.1.한국 외국인 노동자 관련 정책 및 실태외국인력 현황 (2003년 2월말 기준 ... 취업자전 문 기술인력해투기업 연수생산 업 연수생합법근로자불 법 체류자합법 체류자소 계전 체1.한국 외국인 노동자 관련 정책 및 실태불법체류자 연도별 현황 (단위 : 천명)# 각종 ... 할 수 있는 체류자격 미소지.(사실상 근로에 종사) 전체 외국인력의 78.4%가 불법 인력.(기형적인 상(象)초래) 또한, 인권탄압/노동착취로 인한 이미지 격상 야기. 외국인

리포트 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2003.05.03

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[사회복지환경][사회복지정책][사회복지][사회복지관]사회복지환경의 변화와 현황 및 사회복지정책 평가와 향후 발전 방향 분석(사회복지 자원, 기금원, 사회복지 정책 평가, 사회복지관의 당면문제와 지원방향)

권이 83개소로 30.2%를 차지하고 있다.보육시설은 최근 여성의 사회적 진출의 증가와 평생직장화의 추세에 따라 기혼여성근로자의 수가 급증하고 있다. 이러한 변화는 산업화에 따른 산업인 ... 한 시도를 발달시킨다면, 영리조직으로부터 “부당한 경쟁”이라고 비난받을 수도 있다(Bennett & DiLorenzo, 1989).두 번째로 사회복지기관은 매우 다양한 기금원을 갖

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.04

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[노동법 2]긴급조정절차의 법률적검토

다 하더라도 긴급조정 등 긴급한 경우 쟁의권을 제한할 수 있는 규정이 있는 바 쟁의권의 부당한 침해소지가 있는 관련 규정은 반드시 철폐되어야 한다.(3) 공익사업장의 긴급조정 및 중재 ... 의 본질적 침해헌법 제33조에는 ?근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다?라고 명시하고 있다. 그 취지는 노동관계의 당사자를 대등한 교섭

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.18

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최저임금제[경제]

최저임금제의 정의사회적으로 용납하기 어려운 저임금 근로자의 최저 생계비를 보장하기 위하여 국가가 사용자와 근로자간의 임금결정 과정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용 ... 법은 근로기준법의 적용을 받는 모든 사업 또는 사업장에 원칙적으로 적용된다. 그러나 그 동안 최저임금법은 제도의 도입에 따른 충격을 완화시키기 위하여 적용대상이 되는 사업체의 규모 ... 또는 신체의 장애로 근로능력이 현저히 낮은 자, 수습 사용 중에 있는 자, 직업훈련기본법에 의한 사업주가 실시하는 양성훈련을 받는 자, 감시 또는 단속적 근로에 종사하는 자 등

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08

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[시장경제] 21세기 한국의 선진국 도약과 2만불달성을 위한 과제

으로 조사됐다. 이러한 부정적 인식은 어디서부터 시작된 것일까? 무엇보다도 기업에 대한 잘못된 인식이 가장 큰 이유이다. 대부분의 사람들은 규모가 큰 기업일수록 부당한 방법으로 부를 축적 ... 를 야기 하고 있다. 한국 경제가 선진국으로 도약하기 위해서는 노동 시장의 유연성이 전제되어야 한다. 또한 노?사?정이 수백만의 이직 근로자들에게 적절한 사회적 지원을 제공하기 위해 ... 과 IT산업 및 서비스 산업의 발달로 제조업 부문의 구조조정에 따라 일자리를 잃을 130만 명의 제조업 종사자를 포함해 많은 산업 근로자들이 새로운 직업을 찾는 동안 최저생계

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.30

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생산관리와 제조물 책임에 관한 ppt자료

)결함 상태 제품의 일반적인 사용이나 소비에서 예상된 안전성을 갖추지 못한 상태로서 그것이 최종 소비자에게 부당하게 위험한 경우 2)불합리한 위험 제품의 성질에 관하여 일반 사회인 ... 에 관한 실증적 연구2. 제품특성과 제조물 책임에 관한 연구최종 소비자 유형에 따라일반 소비자산업 근로자1.제품의 안전에 대한 우선순위가 낮다 2.기업 내의 각 기능간의 조화

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.13

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법과시민생활

[법과 시민생활]과제물학번: 12003495학과: 일어일본학과이름: 김지영? 목차“주제- 불법파견근로자도 고용승계 대상으로 인정”1. ‘근로파견제’에 관하여...☞ ? ‘근로파견 ... 제’란?? 과거에 행해져왔던 근로파견제? 과거에 행해져왔던 근로파견제의 의의? 과거에 행해져왔던 근로파견제의 문제점? 최근 발표된 근로파견제의 변화2. 관련기사 및 사건☞ ? 불법 ... 파견근로자로 인하여 과거에 일어났던 사건들? 최근의 근로자파견제 기사? 참고- 일본의 근로자파견제(과와 관련하여)3. 관련법률☞ ? 근로자파견제에 관련된 여러 가지 법률들? 근로자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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[사회학] 의사소통 장애에 따른 언어적 성희롱

자에게 성적 굴욕감이나 정신적인 압박감을 느끼게 하여 부당하게 직장의 분위기를 참기 힘든 환경으로 조성하는 행위가 이 유형에 해당된다.Vinson v. Meritor Savings ... 의 사업주, 상급자 또는 근로자로서 동료와 하급자가 모두 해당된다. 사업주는 그 직장을 대표하는 사람으로 반드시 사업체의 소유자일 필요는 없다. 상급자란 조직체계에 있어서 직속 상급 ... 자는 물론 다른 부서의 상급자도 포함된다. 근로자란 일터에서 같이 고용되어 일을 하고 얻는 임금으로 생활하는 사람을 의미한다. 따라서 남녀 구별 없이 동료는 물론 상급자, 하급자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.28

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[논문] 행정공무원의 인력관리에 관한 연구

주 있다.3 현 근로자들의 기술을 증진시킬 수 있으므로 내부이동이나 승진을 위한 자격과 능력을 갖출 수 있게 된다.4 사고, 불량품 및 기계설비의 소모율을 감소시킬 수 있다.5 ... 새로운 기술이나 생산방식에 대해서 근로자들로 하여금 신속하게 적응할 수 있게 한다.6 좋은 교육훈련은 근로자들의 능력을 최대한 발휘하게 할 수 있으므로 근로자들이 불만, 결근율 및 ... 능력을 저하시키는 결과를 초래하였다. 유사시 공무원의 신분이 이렇듯 위협받은 탓에 한국에는 직업 공무원제가 확립되어 있지 않다고 믿는 사람들도 적지않다.둘재, 공무원은 부당한 정치

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.03

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신자유주의

― 목차 ―Ⅰ. 서론1. 신자유주의의 배경2. 신자유주의의 형성과 본질3. 한국에서의 신자유주의4. 한국에서의 신자유주의의 경향5. 우리나라 근로자들의 위치 변화Ⅱ. 본론※ 한국 ... (계약직)이란?2) 비정규직의 근로조건 및 복지수준3) 비정규직의 확대 배경4) 한국통신 계약직 노동자 문제1 비정규직의 고용상태 (근무형태, 근무여건, 복지조건, 임금여건)2 ... 계약직 노조의 합법화3 부당 노동행위와 부당 해고5) 계약직 노동자의 증가에 따른 문제4. 2002 발전, 철도, 가스 노조 파업1) 민영화의 긍정적 측면2) 민영화의 부정적 측면Ⅲ

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26

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기업과 윤리

가 있다. 이것은 근로자는 부당 하게 해고당하지 않으며, 부당하게 승진을 거부당하지 않아야 한다는 것을 뜻한다. 근로자는 평등한 사회계약에 따라서 당연한 권리를 인정하고 한걸음 더 ... 을 가지고 있다는 인식하에 의사결정의 과정에 종업원을 참가시키는 참가주의 원칙이 인사관리의 기본원칙이 된다.2) 근로자의 권리와 의무① 권리 - 근로자는 고용계약에 따라서 일할 권리 ... 에 따르되, 평등한 대우를 받을 권리가 있다. 안전의 권리는 근로자의 기본권리이며 근무시간 이외의 시간은 자유의사에 따라서 회사의 간섭을 받지 않고 이용할 권리가 있다.② 의무

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.13

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우리나라 노동운동의 특징

가입에도 약간의 제한이 있다. 이들이 회사를 대리하여 협상을 진행할 때 노조나 근로자들에 의해 어용시비나 부당노동의 시비를 많이 받는 경우가 있다. 협상이 사실과 논리적 타당 ... 사회부 장윤미기자(4) 다수정책과 소수정책노사협상은 주로 실무자에 의해 이루어진다. 특히 회사측 협상자는 동시에 근로자이기도 하다. 법적으로는 회사측 협상자는 사용자에 속하고 노조

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.09

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조세조약을 이용한 조세회피의 현황과 규제 방안

)를 설립 이를 통하여 국내 부실기업의 주식을 인수한 후 단기간 내에 양도하여 막대한 차익을 얻고도 주식양도차익에 대한 과세 회피○ 조세피난처에 역외펀드를 설립하고 계열회사에 자금 부당 ... 들이 잠식한 만큼의 세 부담은 결국 국내 중소기업 및 근로자들이 부담하는 결과를 가져온다. 또한 조세피난처 거래는 조세회피뿐만 아니라 불법적인 외화유출의 가능성과 불법자금의 자금세탁 창구

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.28

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[노사관계] 한국 노사관계의 특징과 전망

은 어느 정도 개선되었으나 근로자 인권무시, 자의적 노무관리, 부당한 해고 등의 노동문제가 사회문제로 부각되면서 여러 사업장에서 근로자들의 쟁의가 빈발하게 되었다.1980년 5월 비상 ... 은 경제원조로는 산업화를 이룩하지 못한 상태에서 경제적으로 근로자의 권리가 보장되고 법대로 노동운동이 이루어질 수 있는 환경이 성숙되지 못했다. 산업화의 수준은 낮고 노동력의 공급 ... 개년 계획의 착수에 따라 한국 사회의 급격한 산업화가 이루어진 시기였다. 이 시기에는 실업률이 매우 높고 임금수준은 매우 낮았으며 중졸이하의 근로자가 다수를 차지하고 있었고, 경제

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.06

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[행정윤리] 내부고발자 보호제도

할 필요가 있다.넓은 의미의 부패는 자기 또는 제3자의 부당한 이익을 위하여 자기에게 부여된 권한 또는 권위를 오용하는 일체의 행위를 의미한다. 주체에는 제한이 없다. 어떤 형태이 ... 든 일정한 사회적 권한 또는 권위를 지닌 자는 모두 주체가 될 수 있다. 반드시 불법행위에 한하지 않는다. 부당행위 또는 사회상규에 위배되는 행위도 포함한다. 좁은 의미의 부패 ... 적으로 공직취임을 금지해야 한 다. 일정한 범죄를 범한 자에 대해 특정한 직위에의 취임을 금지하는 것이므로 국민의 기 본권에 대한 부당한 제한이라고 할 수는 없다. 공직취임뿐만 아니

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.19

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