"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 9,341-9,360 / 10,585건

성희롱이란

은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 성적 언어, 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익 을 주거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하 ... 여 고용환경을 악화시키는 것.② 남녀차별금지법 제2조 2항: '성희롱'이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등 ... 근로조건에 관한 결정권한을 가지고 있는 사업주나 직장상사이다. 동료근로자나 부하직원은 포함되지만 거래처 직원, 상사, 고객이 성희롱의 당사자가 될 수 있느냐에 대해서는 논란이 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.05

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[사회적 기본권중의 근로의 권리] 근로자의 권리(일할 권리)

현재 최저임금법이 시행되고 있다.4. 동일노동에 대한 동일임금의 원칙헌법 제32조 4항은 「여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받 ... , 429면학 설내 용비 고자유권설근로자의 근로3권은 국가권력으로부터 부당한 간섭을 받지않을 소극적인 자유권의 일종이다.박일경사회적기본권설근로자의 근로3권은 국가권력으로부터 자유 ... Ⅰ.근로자의 권리(일할 권리)1. 근로의 권리의 의의와 헌법적 기능1) 근로의 의의근로의 권리라 함은 근로자가 자신의 의사와 능력과 적성에 따라 근로의 종류·내용·장소 등을 선택

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.16

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[노동법] 채용내정과 시용근로자

되어 A사의 채용내정취소는 부당해고로 볼 수는 없을 것이다.Ⅲ. A사와 乙의 법률관계1. 시용기간의 의의근로자를 기업조직에 최종적으로 편입시키는 데 있어서 신중을 기하기 위해 입사 ... 98421020 박기범{채용내정자 및 시용근로자의 지위甲은 2002년 1월에 A사의 입사시험에 응시하여, 2월 1일에 서류전형 합격통보를 받고, 동년 2월 15일에 면접전형 ... 않았었다.A사의 甲과 乙에 대한 처분은 정당한가?Ⅰ. 문제의 제기근로계약은 근로자가 노무급부의 제공을 약정하고 이에 대해 사용자가 임금지급을 약정하는 낙성계약이다. 따라서 근로계약

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.10

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[경상계열]외국인 투자유치 정책변화와 내용

하며, 과세기준은 실제거래금액을 기준으로 하되 부당하게 낮은 가격으로 신고하면 정상시가를 고려해 세금을 부과하게 된다. 다만 거주자중 외국인에 대해서는 국내체류기간이 5년 미만이 ... 으로 노사정간에 노동시장의 유연화에 대한 몇 가지 합의가 이루어졌다. 대표적인 것은 정리해고제의 정비와 파견근로자의 파견문제인데, 이는 근로기준법 등 고용관련법의 개정과 파견근로자보호법

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.15

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노인장기요양보험

서비스 제공설립신고 지도,감독급여비용 청구급여비용 심사, 지급현금급여지급현금급여 청구수 급 자 [가입자]I. 제도의 개요8. 장기요양위원회 운영위원근로자․사용자․시민․노인단체, 농 ... 시 시군구청장의 서비스계약 승인내역이 공단으로 통보되지 않은 건에 대해서는 부당급여로 처리하게 됨장기요양급여수급자장기요양기관시 군 구장기요양기관ⓛ 기초생활 수급노인, 기타 의료

리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.25

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[사회복지] 4대보험의 현황과 문제점

게 되는 상황으로 나타나고 있다.○고용보험고용보험제도의 의의고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진 ... 과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서, 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인 ... : 근로장의 생애직업능력개발체제 지원실업급여 : 실직자의 생계지원 및 재취업 촉진적용확대현황구 분95. 7. 197. 7. 198. 1. 198. 3. 198. 7. 198

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.15

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[노사관계] 노동문제

는다는 사실이다.노사갈등이 항상 일어난다는 사실에서 거기에 어떤 구조적인 이유가 있다고 생각하지 않을 수 없다. 그것은 두 가지 측면에서 생각할 수 있다. 첫째, 자본주의 사회에서 근로자 ... 들은 사회정의라는 기준에서 볼 때 여러 가지 부당한 대우를 받게 되는 경우가 많다. 예를 들면 일한 만큼의 임금을 받지 못한다거나, 약간의 잘못을 했다고 해고당한다거나, 산업재해 ... 로 건강을 잃는다거나 하는 것이다. 이것이 바로 노동문제이다. 둘째, 근로자와 사용자는 서로 이해관계가 다르다. 사용자는 효율성과 이윤을 추구하는 데 비해 근로자는 노동조건 개선

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.19

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[행정,정치,경제] 북한의 행정및 정치체제

사부, 민방위부39호실38호실, 통일전선부대외연락부, 35호실, 작전부, 군수공업부경제정책부당역사연구소, 문서정리실, 농업정책검열부, 과학교육부, 근로단체부, 재정경리부, 검열부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.03

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[사회복지]한국의 의료급여제도 (일본, 미국, 영국과 비교)

동일과징금총부당금액의 5배동일벌칙실사거부시 1천만원 이하 벌금동일수가수준행위별 수가정신질환자는 일당 정액제종별가산율요양기관 종별에 따라 기본수가에 15∼30% 가산건강보험 수가의 3 ... /4수준* 급여수급권자 현황- 의료급여수급권자 중 국민기초생활보장법에 의한 수급자는 1종 및 2종 수급권자로 구분하는 바 1종 수급권자는 1. 근로능력이 없는 수급자(18세미 ... 생활시설, 노인의료복지시설, 아동복지시설 등의 보장시설에서 급여를 받고 있는 자로, 2종 대상자는 근로능력이 있는 스급자(18세이상 60세 이하)로 구분하여 매년 책정한다. 의료수급

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.10

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[국어작문의 이해] 난쏘콩을 읽고

하며 하루하루를 살아가는 도시의 소외계층 이예요.. 이 책에서 그려진 소외된 도시 근로자의 생활을 보면서 이것이 지금 우리 현실의 모습이구나 하는 생각을 했어요.. 생존에 필요 ... 한 최저 수준에도 못미치는 저임금, 열악한 작업 환경, 고용자로부터 강요되는 부당한 노동 행위등의 많은 노동 문제들이 있는데도 불구하고 아무런 저항도 못하고, 현실 그대로를 받아드릴

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.27

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[사회복지] 청소년복지(근로)

¶목 차¶」 우리가 청소년근로를 선택한 이유Ⅰ. 청소년 근로 ☞ 기본적인 것부터 알고갑시다^^1. 근로청소년이 머야?2. 청소년 근로 ☞ 시대적 흐름으로 한번 보자구요!3. 청 ... 소년 근로! 특징에 대하여..4. 청소년 근로! 왜 하는 것인데? 유형은?Ⅱ. 청소년 근로 ☞ 마구마구 파헤쳐 보기1. 청소년 근로의 실태2. 청소년 근로! 관련된 법과 정책을 읊 ... 어보아라~~3. 청소년 근로! '문제점' 너 딱 걸렸어 !Ⅲ. 청소년근로 ! 신문에 이런 기사가..Ⅳ. 개선방안 ☞일하는 청소년 그들의 권리를 위! 하! 여!Ⅴ. 결론 ☞ 청소년근로

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20

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법정.언론모니터링 소감문

다. 그 후 민주노총을 중심으로 하여 비정규직에 대한 처우개선과 이랜드의 부당한 해고를 비난하고, 또 아울러 상당한 이익을 내는 회사가 비정규직을 내몰았다는 논리가 지배적으로 작용 ... 는 행동을 할 수 있다고 생각한다. 비정규직법안을 보면 2년 이상 비정규직을 계속 이행할 경우 기업은 정규직으로 전환해줘야 한다. 이 법안을 보면 정규직과 같은 일을 하는 근로자가 비

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.29

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근로자의 권리 및 의무와 취업규칙

이와 같은 의무가 실제로는 근로자에게 경업을 금지하는 것과 같은 효력을 갖게 되어 결과적으로 근로자의 취업 또는 직업활동을 부당하게 제약하는 경우 비밀유지의무는 더 이상 존속 ... ■ 목 차 ■Ⅰ. 근로자의 정의1. 국내에서의 정의1) 헌법상의 근로자 개념 …………………… 12) 노동조합법상의 근로자 개념 …………… 43) 근로기준법상의 근로자 개념 ... …………… 54) 산업재해보상보험법상의 근로자 개념 … 85) 사회보장법에서의 근로자 개념 ………… 96) 근로자/비근로자 판단여부 ……………… 112. 국외에서의 정의1) 독 일

리포트 | 79페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.01

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[경영학원론][경영학원론]기업의 권력과 기업의 사회적 책임문제

있다.2)사회적 책임론의 대두배경기업의 사회적 책임의 문제는 당초 미국에서 1930년대 대공황시기에 미국기업이 트러 스트나 카르텔을 통해 자유로운 경쟁을 부당하게 제한하면서 제기 ... 어서 근로자의 생활에 미치는 영향을고려하여야 한다.③소비자에 대한 책임소비자와 관련하여 기업경영에 있어 가장 중요한 것은 고객에 대한 계약적 의무를 수행 하는 것이다. 또한 가능

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.06

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[역사와 현실]민주공원을 다녀와서,,

하여 권력의 부당성을 고발함으로써 민주주의의 발전과 민족통일의 달성에 작은 밀알이 되고자 한 열사들의 사진과 유품들이 전시되고 있었다.그 중에서도 우리학교 옆에 있는 경성대에 재학 중 ... 를 보게 되었는데 1920년대 전반을 보면 부산의 근로대중은 일찍부터 일제 독점자본의 수탈과 지배로부터 생존권을 보장 받기 위해 노동자 단체를 결성하여 저항하였다. 노동의 의의 ... 의 동맹파업이 실패로 끝나자 극심한 일경의 탄압으로 침체 국면에 빠졌다.1930년대 전,후반기에 와서는 합법적인 근로대중의 항일운동이 사실상 불가능하게 되었다.또한 중,일전쟁 이후

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.29

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사회복지사는 어떠한 사람이어야 하는가 및 사회복지 과제

) 사회복지사는 전문가로서 성실하고 공정하게 업무를 수행하며, 이 과정에서 어떠한 부당한 압력에도 타협하지 않는다.(4) 사회복지사는 사회정의 실현과 클라이언트의 복지 증진에 헌신 ... 하며, 이를 위한 환경 조성을 국가와 사회에 요구해야 한다.(5) 사회복지사는 전문적 가치와 판단에 따라 업무를 수행함에 있어, 기관 내외로 부터 부당한 간섭이나 압력을 받지 않 ... ④여성 :윤락행위 등 방지법, 남녀 고용 평등법, 모자 복지법, 모자 보건법⑤전체 : 민법(친족 및 상속편), 근로기준법, 생활 보호법, 사회보장에 관한 법률, 의료보호법, 공무원 및

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.04

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난장이가 쏘아올린 작은 공을 읽고

를 간다. 영수는 자동차 공장에서 일을 하고, 영호는 전기공장에서 연마 노동자로 일을 한다. 그러나 허드렛일을 하는 삼남매는 도시 근로자의 최저 생계비도 되지 않는 수입으로 살아간다 ... 지만, 회장의 동생을 회장으로 오인하여 찌르게 되고 재판장에서 사형 선고를 받는다.이 작품에 등장하는 인물들은 난장이 일가로 대변되는 가난한 소외계층과 공장 근로자들이다. 작가는 이 ... 들의 삶은 은강 공장에서의 열악한 노동환경 속에서 비인간적인 노동의 결과로 최소생계비 마저도 보장받지 못하는 삶을 살아가게 된다. 이 작품에 담겨 있는 소외된 도시 근로자의 여러 문제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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[대학 국어] 토론 비판 및 바람직한 토론 태도

하려고 한다.5노사간에 의견 접근을 본다면 합의할 수 있지만 그렇지 않는 경우에는 임금이 줄어들지 않는 범위 내에서 휴일은 일본보다 많지 않은 범위 내에서 문제를 합의할 생각이다.6근로수당 ... 문정하는 상황임.1노동시간을 단축하면서 기존의 근로 조건을 상당히 개악시키는 발상을 비판--사용자와 정부는 공무원 노조라든지 모성 보호법 같은 것은 국제적 관행에 못 미치면서 이런 ... 에 호소함으로써 자신들을 정당화시키려 한다.노동시간 단축이란 것은 OECD 30개국 중에서 주6일 근무를 하는 곳은 우리나라밖에 없습니다. : 잘못된 유추의 오류. 비유를 부당

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.04

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[사회문제와 사회복지] 비정규직 여성노동자들의 실태와 사회복지정책적 접근

들과 그와는 반대의 정규직 근로자들의 대우와 현실에서의 부당한 여건들의 내막을 살펴보면 정작 근로자의 권리가 무엇이며, 직업에 대한 의식을 다시금 생각게 될 것이다. 더욱이 여성 ... 에 대한 사회복지 정책적 해결(사회보험) 및 복리후생 방안1) 비정규직근로자의 사회보험확대2) 모성보호관련 제도 확대 및 정비3. 여성 비정규직에게 능력개발 기회를 제공4. 여성 비 ... 경기에 일자리 하나 구한 것이 어디냐 며 일단 취직부터 하고 보자는 식의 개인 안정에만 골몰 하고 있는 듯 하다. 하지만 그런 식의 취업을 떠나 먼저 취업해 있는 비정규직 근로자

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.17

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[정치] 2002대선후보들의공약조사

소득층과 비정규직근로자가 정당하게 일할 수 있게 한다저소득층의 직업능력을 적극 개발하고, 비정규직근로자에 대한 부당한 처우를 해소한다.4. 근로자 복지를 확대하여 삶의 질을 향상 ... , 보호될 수 있도록 지원한다.Ⅴ. 누구나 일할 기회를 갖고 정당하게 대우받는 사회건설1. 고용불안을 해소하고 근로자 개개인의 직업능력을 향상시키기 위하여 적극적 노동시장정책 ... 시킨다.근로자들에게 부담이 되는 주거·교육비 등을 경감하고 근로자 복지제도를 확충하여 실질적인 생활향상을 기하고 근로자의 삶의 질을 높인다.5. 산업재해로부터 근로자를 보호한다.안전

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09

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