"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 9,141-9,160 / 10,585건

[노사관계] 우리나라 여성인력의 활용과 개선방안

노동자들은 근로기준법상의 각종 기본권을 제대로 보장받지 못하고 있는 실정이다. 특히 비정규직에 대한 부당한 차별이 정당화되고 있고, 사용자의 불법탈법적인 고용 형태로 인해 비정규직 ... 일할 수 있는 제도적 기반을 마련하기 위해 모성보호관련 3법(남녀고용평등법근로기준법고용보험법)의 개정안을 시행하였다. 그러나 2002년 노동부 자료에 의하면 모성보호제도의 사용 ... 근로자는 14.9%에 불과하였다. 또한 평균 육아휴직기간은 179일로 6개월이 채 안되었고 육아휴직사용자의 직종도 사무직이 1,112명으로 64%, 판매서비스직이 214명으로 12

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.22

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[한국경제사] 노사문제-2003년파업 민노총&현대자동차

를 비난하며 중·소기업 노동자의 조건 개선을 주장했다. 그러 나 노동부 산하 근로복지 동단 비정규직 노조 이용석 열사의 분신은 무엇으로 설명할 것인 가?현대자동차 노동조합 역시 아산 ... 있다. 실제로 재능교육의 파업 에서 파업의 부당성을 알리는 스티커의 배포로 기업 이미지 손상의 구실로 손배 가압류 6 억원을 노조와 노조간부에게 부여했으며, 한진중공업을 비롯 ... 년대 중반 이후 대기업 노조를 중심으로 노동운동이 활 성화되어 임금인상이 대기업의 정규직 근로자 위주로 이루어졌기 때문인 것으로 분석했다.2 이에 따르면 우리나라 노조 조합원의 약

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19

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한국 비정규직 문제에 관한 고찰

직 규모---------------------------------------62. 전체 근로자의 비정규직 규모와 실태---------------------------------- ... 가 합의한 것으로, 고용계약기간이 설정돼 있는 한시적 근로자와 근로시간이 주36시간 미만인시간제 근로자, 파견. 용역. 특수고용. 가내. 재택 근로자같은 비전형 근로자 등 3개 ... 고용형태의 근로자를 의미한다. 그러나 노동계는 고용기간이 정해져 있지 않더라도 하루 단위로 고용돼 일급으로 임금을 지급받거나 특정 근무 장소없이 돌아다니면 대가를 받는 일용직

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.07

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[여성] 한국사회의 불평등문화

는 경우가 다반사라고 알고 있다. 많은 여성근로자들이 출산 때문에 부당해고를 당하고 피해를 보고 있지만, 법의 보호는 멀기만 하다. 중요한건 인구문제와도 관련시켜서 해석할 수 있 ... 다. 첫째로, 생리적 차이에 기인한 직장 내의 불평등을 들수가 있을 것이다. 근로기준법 제 72조에 의하면 임신중의 여성에 대하여 산,전후를 통해 90일의 보호휴가를 주어야 하고, 출산

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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[노동법] 쟁의행위의 정당성

점거8Ⅳ. 사용자 대항수단(직장폐쇄)의 정당성81. 대항적 방어수단의 개념과 그 법적 의의82. 정당한 직장폐쇄의 법적효과9가. 임금지불 의무면제9나. 근로자 등의 사업장 출입 저지 ... 의 지원11가. 의 의11나. 지원의 범위와 정당성113. 대체근로114. 무노동무임금 원칙 적용12가. 의 의12나. 임금지급을 목적으로 한 쟁의행위 제한12Ⅵ. 결 론12Ⅰ ... ; 김형배, 노동법, 박영사, 1996, 541쪽..♣ 1 근로자의 쟁의행위가 정당성을 갖추기 위해서는 그 주체가 단체교섭이나 단체협약의 체결능력이 있는자, 즉 노동조합이어야

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.25

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[뉴딜정책]뉴딜정책과 한국형 뉴딜정책

1935년에 의회는 전국노동관계법(NLRA)을 통과시켰는데, 이 법은 부당 노동관행을 정의하고 근로자들에게 자신들이 선택한 노동조합을 통해 단체교섭을 할 수 있는 권리를 부여하고 고용주 ... 다. "형연방의회가 확정한 계획인 민간식임치수단(CCC)의 형태로 나타났다. 반군대식으로 운영되는 민간식림치수단은 전국에 산재하고 있는 근로대에 무직청년들을 입대시켜 한달에 약 30달러 ... 가 노동조합 활동을 방해하지 못하게 했다. 이 법은 또한 단체교섭을 감독하고 선거를 관리하고 그리고 고용주와의 교섭에서 자신을 대표해야 할 노조를 선택할 수 있는 권리를 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.22

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[IMF] IMF사태와 같은 금융위기의 재발을 방지하기 위하여 정부와 금융기관들은 각각 어떠한 대책을 강구해야 하는가?

, 순수지주회사의 허용 등이 필요하며, 재정의 건전화를 위해 일반행정비용의 절감과 정부조직의 축소개편이 병행되어야 한다. 또한 정리해고의 조기실시와 근로자파견의 합법화 등을 통한 노동 ... 시장의 유연성 제고와 아울러 근로자의 고용불안을 최소화하기 위한 방안이 마련되어야 한다.2) 기업의 대응방안반면 기업들도 IMF체제하에서는 핵심사업의 경쟁력 강화에 중점을 둔 선별 ... 정책-부당한 요구에 대한 철저한 대응-공격적 통상정책-외국의 불공정행위 차단-부당한 외국기업의 국내 우량기업 M&A 방지-자율적 구조조정 노력-기술개발 및 품질향상 도모고용-고용

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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스펜서 사상과 현대사회의 의의.

에서 보면 국가가 너무 많은 역할을 담당하는 것은 자연법칙에 어긋나는 부당한 간섭을 자행하는 것으로서, 결과적으로 자연도태라는 사회적 작동을 방해하여 사회의 진보를 저해하는 것일 ... 소득층 근로자들은 '불이익 혹은 손해를 보게' 될 것이라고 주장했다.호주정부는 임금 건의서에서 만약 노조가 최저 주급 $467로 정부가 주장하는 $11인상을 동의할 때는 국민

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.15

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[사회복지]결혼이민여성에 대한 정책분석

을 수행한 자3. 제11조의 규정을 위반하여 결혼중개에 관하여 허위 또는 과장된 정보를 제공한 자4. 제12조제1항의 규정을 위반하여 개인정보를 누설하거나 부당한 목적을 위하여 사용 ... 정부가 사용자인 사업장의 근로자의 건강보험에 관하여 외국정부와의 합의에 의하여 이를 따로 정할 수 있다.②국내에 체류하고 있는 재외국민 또는 외국인으로서 대통령령이 정하는 사람은 제

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.16

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이마트와 홈에버 기업분석

은 충돌- 정규직 직원을 일방적으로 파견직으로 전환- 비정규직 근로자에게 무임금 오버타임 근무를 강요- 노조의 근무개선 요구에 귀 기울이지 않고 사소한 이유로 직원을 부당해고

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.14

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[고용안정센타] 노동부 고용안정센타를 방문하며

이에대해서 좀더 자세히 살펴보려한다.)고용 보험제도란 실직 근로자에게 실업급여를 지급할 쭌아니라 근로자의 직업능력으 개발하고 노동시장의 구조조정 과정에서 실업을 예방하기 위하 ... 여 근로자는 물론 사업주에 대한 각종 지원사업을 복합적으로 실시하는 사전적이고도 적극적인 고용정책 수단이다.고용보험은 3대사업으로 을 실시한다.▶고용안정사업은 근로자를 해고 ... 시키지 아니하고 고용을 유지하거나 구조조정으로 인한 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주에게 소요비용을 지원함으로써 고용 안정을 유지할 수 있도록 해주고,▶직업능력개발사업은 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.28

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[사회]장애인의 현대생활 살아가기

하다.우리의 산업재해보상법에 의하면, 취업당시 건강한 근로자의 경우에도 업무와 관련되어 심장, 신장 그리고 정신적인 장애를 나타내는 경우 이를 산업재해로 분류하고 있다. 이러한 상황 ... 15조 (취업알선기관간 연계등) 1노동부장관은 장애인의 취업기회를 확대하기 위하여 취업알선 업무를 수행하는 재활 실시 기관간 구인 구직정보의 교류와 장애인근로자 관리 등의 효율적인 ... 는 여부에만 관심을 둘 것이 아니라 사회적 약자의 위치에 있는 장애인들의 부당 해직, 실직 등으로 피해를 받게 될 경우 사업장의 잘못을 벌할 수 있는 강제적인 법규를 추가해야 한다.4

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.05

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[형법] 형벌의 의의와 종류

만하여 검증되지 않는다고 하여 보호감호 구상이 불합리하거나 부당하다고 단정할 수는 없다. 또한 보호감호 구상이 경험적·실증적으로 검증될 가능성이 있음을 미리부터 배제하는 것도 공정 ... 하지 못한 태도일 것이다. 그러나 경험적·실증적인 유효성 · 실효성의 검증 없이 이론적 · 법철학적 · 인권론적인 논증만으로 보호감호 구상의 정당성 · 부당성을 주장하는 것도 공허 ... 훈련과 근로를 과할 수 있다. 다만, 근로는 피보호감호자의 동의가 있는 때에 한 한다. 2 보호감호시설의 장은 직업훈련 근로 치료 기타 감호 교화에 필요하다고 인정되는 때에는 적당

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.24

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[노동문제]70년대 노동조합 운동에 대하여

과 74년에는 노동법의 개정이 이뤄졌다. 이법은 국가보위법의 내용을 노동법의 개정이라는 틀로 수용하는 것인 동시에, 고용주의 부당 노동행위와 근로기준법 위반에 대한 처벌의 강화 등 ... 13일 "우리는 기계가 아니다. 근로기준법을 준수하라. 내 죽음을 헛되이 말라"며 분신항거한 전태일 선배의 투쟁은 고된 노동과 빈곤에 대한 인간선언이자, 인간으로서의 권리회복

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.15

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[교육학]학습권론의 형성과 전개

에서 어떻게 전개되고 있는가를 고찰하고자 한다.지난해 교원의 근로기본권에 관한 법안을 논의하던 노사정위원회가 이 문제에 대한 교육부의 공식적 입장 표명을 요청하면서, “교원근로기본 ... 정부의 부당한 간섭을 받지 않고 자녀의 교사, 교육과정, 교과서를 선택할 자유를 가진다”고 선언하였다(윗책: 219). 알려진 바와 같이 영미법 전통의 미국에서는 법원판결 특히 대

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.11

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[사회복지]사회복지법제론기말예상문제

사회복지법제론 2005 수시 ２。５분반 001, 002, 501학과 학번 이름1. 4대 사회보험법중 근로자의 보험료에 대해 사용주의 부담금만 존재하는 보험을 모두 고르시오 4 ... 가. 국민건강보험법 나. 국민연금법 다. 고용보험법 라. 산업재해보상보험법① 가.나.다 ② 가.다 ③ 나.라 ④ 라 ⑤ 가.나.다.라2. 고용보험법상 보험가입자는 누구인가 3① 근로자 ... 은(2개 고르시오)? 1.4① 산재보험법→의료보험법 시행→ 아동복지법 → 국민연금법 → 고용보험법② 생활보호법→공무원연금법→국민기초생활보장법→국민건강보험법→근로기준법③ 공무원연금법

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.12.02

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유신정권, 제4공화국 PPT, A+받은 자료

등 근로자 보호 , 74 년 세입세출 예산을 변경 , 국민복지연금법 시행 연기 부당한 노동행위등에 대한 처벌 강화 4 호 74.4.3 정당한 이유 없는 학생의 수업 , 시험거부

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.07

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삼성의 비노조 경영 사례분석

라고 할 수 있다. 즉 인재경영보다는 비노조경영 그 자체가 인적자원관리의목표가 되는 경우이다. 이 경우에는 지나치게 비노조 유지에 집착하여 부당노동행위 등이 발생하는 부작용이 생기 ... 를 물론 복지 증진을 위해서도 노력을 기울여왔다. 하지만 이러한 노력에도 불구하고 노조설립을 통한 근로자들의 노동자로서의 기본적인 권리를 확보하려는 노력에 대하여 강력하게 저지 ... 연맹도움으로 노조설립 시도2000년사측은 노사협의 위원 2명을 일본에 감금하며 노조포기 강요삼성SDI 수원공장 근로자 12명이 노동조합 설립 시도1999년사측이 유령노조를 설립

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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유신정권, 유신체제 정부개혁 및 특징

.개정 주장을 금지, 유언비어 금지 등15년 이하 징역2호74.1.8긴급조치위반자를 심판하기 위한 비상군법회의를 설치3호74.1.14임금채권의 우선판제 등 근로자 보호, 74년 세입 ... 세출예산을 변경, 국민복지연금법 시행 연기부당한 노동행위 등에 대한 처벌 강화4호74.4.3정당한 이유 없는 학생의 수업. 시험거부와 집회금지, 위반한 학생은 퇴학, 정학 처분

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.07

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[독후감 서평] 전태일평전

을 받지 못하고 내쫓겨진다. 경자라는 여공이 이러한 처지에 놓이자 전태일은 부당함에 대해서 막연하게 눈을 뜨고, 아버지에게 우연히 들었던 노동법에 대해서 공부하기 시작한다. 남을 돕 ... 며 부당한 현실에 대해 계속 투쟁하겠다는 마음을 다지게 되고, 평화시장의 노동자들을 위해서 돌아갈 날을 기다린다.나는 돌아가야 한다. 내 마음의 고향으로. 내 꿈의 전부인 평화시장 ... 에 노동청을 방문한 기자들을 만나 불법 노동에 대한 사례를 전하고 신문에 기사가 실리게 된다. 이후 근로 시간 단축, 주 1회 유급 휴일 부여, 건강진단 실시, 다락방 철폐, 환풍

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.17

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