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"근로기회" 검색결과 901-920 / 42,962건

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인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트

다. 같은 직종에서도 여성 근로자의 연봉은 남성 근로자보다 적게 형성되고, 취업의 기회도 평등하지 못하다. 결혼과 육아는 남성과 여성의 공통적인 지위 변화임에도 불구하고 이로 인해 ... 문화가 아니냐는 비판의 목소리가 높아지고 있다.한국여성정책연구원의 자료에 따르면, 2011년부터 2015년까지 대졸이상 근로자의 남녀 평균 임금격차는 오히려 증가했다고 한다. 또한 ... 고용노동부가 발표한 ‘고용형태별 근로실태조사’에 따르면 여성 정규직의 임금(13,719원/시간)은 남성 비정규직 임금(14,189원/시간)보다 낮으며, 오히려 근로시간은 남성 비

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론직장 내 성희롱이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오 ... , 교육ㆍ훈련 기회의 제한, 집단 따돌림, 폭행 또는 폭언 등 정신적 고통을 주는 행위, 배치전환이나 해고 등 불이익한 처분을 말하는 것으로서 사용자가 노동조합 활동을 이유로 한 불이익 ... 취급이나 노조전임자 급여지원 금지 규정 위반행위 역시 포함된다. 직장 내 성희롱이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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청소년 복지 문제점과 해결방안을 논하시오

(1) 청소년 관련법 및 제도의 문제점1/ 기존의 청소년법령이 주로 요보호청소년을 행정대상으로 삼고 있다. 그래서 일반청소년 특히 학교교육기회가 발달되어 있는 청소년, 가두직업청 ... 한 업무에 시달리게 된다.3/ 현행 청소년정책은 학생 청소년을 위한 많은 정책을 실시하고 있지만, 근로청소년이나 무소속청소년에 대한 정책이 소홀하다.2) 청소년복지의 대책 및 방안 ... 의 사업과 비현실적인 법은 예방사업에 대한 현실성이 있는 법으로 개정하여야 하고, 영세 사업장의 근로청소년과 무직, 실직청소년을 보호할 수 있도록 관련법을 보강하여야 하며, 부처 간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.20

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잠재적인 장애인구 증가를 고려한다면 장애인의 직업재활은 현대사회에서 간과할 수 없다

의 기회를 제공하여, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이나 그 밖의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설 장애인근로작업장 직업 ... 능력은 있으나 이동 및 접근성이나 사회적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 근로의 기회를 제공하고, 최저 임금 이상의 임금을 지급하며, 경쟁적인 고용시장으로 옮겨 갈 수 있 ... 고 있는 장애인에 대한 편견은 장애인들의 일상 생활에 다양한 부정적인 영향을 끼칠 수밖에 없다. 장애 때문에 직장에서 차별대우를 받거나 일할 기회를 박탈당한 장애인은 독립적인 생활

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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학습한 헌법이론 중 기억에 남는 헌법이론과 사례, 판례에 대한 자신의 생각 (시사 상식도 추가 가능), 자신의

." 근로의 권리는 경제적 기본권의 중요한 부분으로, 일할 기회와 적절한 보수를 보장받는 권리이다.(3) 인간다운 생활을 할 권리헌법 제34조에 따르면, "모든 국민은 인간다운 생활 ... 적 기본권의 개념과 범위2. 주요 헌법 조항 분석(1) 재산권 보장(2) 근로의 권리(3) 인간다운 생활을 할 권리(4) 경제 민주화3. 경제적 기본권과 다른 기본권의 관계(1) 자유 ... 는 법률로 정한다."재산권은 경제적 기본권의 핵심 요소로, 개인이 소유한 재산을 보호받고 이를 자유롭게 사용할 수 있는 권리를 의미한다.(2) 근로의 권리헌법 제32조에 따르면, "모든

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.08.21

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[사회복지행정론] 정보관리체계의 개선방안

은 비정규직이나 중소영세 사업장 근로자에 비해 정규직과 대기업 근로자에게 더 많은 수혜가 돌아가고 있다. 이러한 능력개발의 역진성 문제는 지식격차의 중요한 요인으로 작용하고 있 ... 다. 특히 사회통합을 위해서는 빈곤과 취약계층에 실질적으로 더 많은 학습기회가 제공되는 지식정보체계가 구축되어야 한다. 따라서 사회복지 차원 지식정보 공유의 기본 권리를 보장해야 한다 ... . 즉, 지식정보를 통한 학습의 기본권의 확보와 생산적 정보 활용이 정립되어야 한다. 그리고 취약계층에 대한 지식정보 기회의 보장으로 사회적 적응을 유도해야 한다.4. 지식정보운동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19

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경제학개론 ) 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 - 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywo

경제학개론‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주(교안 1차시~8차시)에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합 ... 하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.경제학개론‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주(교안 1차시~8차시)에서 배운 ... 전 2014년 최저시급 5,210원 대비 2배 가까이 인상된 것으로 기록하였다.우리나라의 경우 최저임금제도는 1953년 「근로기준법」 제정 당시 최저임금제의 실시 근거가 마련

리포트 | 9페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.08.06

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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 서술하시오

에게 유리한 직종보다는 남성에게 유리한 직종이 더 많고, 이로 인해 여성에게는 취업 기회가 제한되어 있는 실정이다. 두 번째로는 기업체 인사담당자 중 70% 이상이 채용 시 지원자 ... 의 성격 및 태도보다도 학력·전공·자격증 유무 등 객관적인 기준을 중시한다는 점이다. 마지막으로 근로기준법 제6조 ‘균등한 처우’ 조항에도 불구하고 사업주가 여전히 근속연수 또는 연령 ... 들의 채용 관행 때문이다. 넷째, 사회문화적 요인 때문이다. 다섯째, 가족 내 불평등 때문이다. 여섯째, 정책 및 제도 미비 때문이다. 일곱째, 교육 기회 부족 때문이다. 여덟째, 경제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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[A+]자료 지역사회 간호학 실습_ 건강관리과_산업간호사 역할 및 산업재해_추락사고_국내외 예방대책

………………………………………………………………………………………………………… 7Ⅳ. 참고문헌 ………………………………………………………………………………………………… 7Ⅰ. 서론산업 보건에서 기업은 근로자의 생명과 건강 ... 에 대한 유해 방지를 위한 안전 위생관리체제가 기업의 종류와 규모에 상응하게 의무화할 필요가 있다. 산업보건이란 이러한 노동 위생 문제의 개념을 더욱 폭넓게 확대하고 특히 근로자 ... 의 건강을 촉진 시키고 재해를 예방한다거나 쾌적한 근로환경을 조성할 수 있도록 보건 위생 면에서의 제반 서비스라고 한다. 지역사회에서의 산업 전문간호를 보다 자세히 이해하기 위해

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오.

에 야간 부설학교의 개설(1997)은 중·고등학교에 취학할 기회를 박탈당한 근로청소년에게 교육 기회가 확대되었다.이 사업은 배움을 갈망하는 근로청소년에게 매우 의의 있는 사업이 ... 었며, 산업체에게는 고용안정, 근로청소년에게는 일하면서 공부할 수 있는 기회를 주었다. 그러나 청소년의 교육권이나 여가권, 주거권 등에 대한 인식은 상대적으로 낮은편이 ... 미성년자의 건강보호와 선도를 도모하고자 제정했다. 이 시기에 도입된 청소년복지는 비행의 우려가 있는 미성년자의 보호와 근로청소년의 복지, 장애청소년의 복지에 초점이 맞추어졌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.12

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우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 양기시키고 있다. 이들 중에서 노인문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

되는 일자리는 대부분 안정성이 낮고 임금이 낮은 취약직종이다. 양질의 일자리가 줄고 고용의 질이 양극화되는 상황에서 근로빈곤층의 증가로 양질의 일자리 창출 수요가 가속화되고 있다.이 ... 가장 많은 지출을 쏟아내는 시기이다. 그런데 이 연령대에 다시 취업을 하는 것이 녹록치 않으며, 최저임금 수준에 머무는 급여 이외 새롭게 취업할 기회가 잘 주어지지 않는다는 게 문제 ... 는 빈곤에 시달리는 노인이 45.1%로 OECD 국가 중 가장 높은 수준이다. 가난은 기대 수명을 단축시키고 심지어 자살로 이어져 빈곤이 행복하게 살 수 있는 '기회'를 박탈

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오

영역에서의 기회 불균형, 분배에서 왜곡이 나타나는 문제를 해결하고자 하는 문제해결 방식을 뜻한다. 여기에서 소득재편정책, 최저임금제도, 빈민구제정책, 응급의료서비스, 주거급여 서비스 ... 를 결정할 수 있지만 사회보험은 가입에 대한 의무가 법률에 따라 결정된다.이러한 사회보험에는 산업재해보상보험이 있다. 산업재해는 근로자가 노동과정에서 작업 행동, 작업환경 등 업무 ... 상 이유로 부상이나 신체적 장애, 질병 등을 입거나 사망과 같이 근로자에게 발생한 신체상 재해를 뜻한다. 산업재해 보상보험제도는 근로자가 근로 현장에서 근로할 때 나타나는 재해를 신속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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산업복지의 역사적 발전과정

과정1. 1900년부터 1940년까지미국에서 복지담당원이 근로자들에게 상담과 서비스를 처음으로 제공한 것은 미네소타주에 있는 "노던 스테이트" 동력회사(Northern State ... Power Company)에서부터였다.이 회사의 근로자와부양가족의 다양한 근로자원조 프로그램은 1917년에 시작되어 매우 오랜 기간 동안 실시되어 왔다. 그 당시 "노던 스테이트 ... " 동력회사는 조그마한 가내수공업 공장이었고, 경영주는 고용인들을 온정주의로 경영하였다.이 동력회사의 프로그램은 인사관리와 서비스 개발을 선도해 나갔으며 근로자의 경제적 안정을 위한

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.06.01

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대해 설명하시오.

근로자의 직무 수행능력을 발견, 개발하고 발휘 할 수 있는 기회와 환경을 부여하며 이를 시행하기 위해서는 능력주의관리를 이행해야 하며 능력주의관리가 필요한 이유는 경영환경의 변화 ... 적자원전략에 포함되며 두가지의 요건이 따른다.첫 번째, 사회환경에 적절하게 대응하며 활력을 부여할수 있도록 창조적인 기업풍토를 유지두 번째, 근로자의 모럴과 모티베이션을 고려해야한다 ... 에 대응하여 개개인의 능력을 발견 개발 활용함으로 자발적 의욕을 통해서 기업 경쟁력을 강화하며 기업과 함께 근로자의 발전을 확보 하는 것에 있음

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

자가 능력개발사업으로부터 소외되는 결과를 낳고 있는 상황이다. 그렇기 때문에 교육훈련 기회측면에서 비정규직 근로자가 상대적 불이익을 받지 않도록 관련 법규의 보완이 요구된다. 기업 ... 상태로 돌아가야 한다는 느낌을 내포하고 있기도 한다. 하지만, 정규, 비정규라는 가치판단이 반영된 이분법적 용어를 근로계약형태를 표현하는 수단으로 사용하는 것은 바람직하지 않는 것 ... 으로 볼 수 있다. 2.현황 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태가 발생한 1년, 비정규직 근로자들이 정규직 근로자들보다 소득 감소나 실직 피해에 더 시달리고 있다는 설문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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사회복지정책의 실증적경제적 효율성의 측면에 필요성 중 ‘불완전한 정보’와 ‘역의 선택’의

제도에서도 이러한 역의 선택이 주로 발생할 수 있다고 보는데 실업보험이 확대되면 노동 능력을 보유하고 있더라도 근로자가 노동시장에서 나가기보다 실업을 선택하게 되는 현상이 발생할 ... 을 감소시킨다고 보는데 사회복지서비스가 증가하게 되면 수혜자 또는 납세자의 근로 동기가 약화되고 이는 경제성장이 저하되는 원인으로 작용하게 된다는 것이다. 즉, 복지수헤자에게 의존 ... 성을 유발시키게 되면 근로의욕이 약화되고 납세자는 높은 복지비를 부담하게 되면서 가처분소득이 감소하여 근로동기가 저해될 수 있다는 것이다.세 번째는 저축 감소로서 경제가 성장하기 위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

는 근로자 자신이 업무 속도를 조절할 수 없을 때, 업무 강도가 과중하거나 업무량이 지나치게 많거나 교대근무, 장시간의 근무를 할 때 등이 있다. 조직구조와 관련된 요소로는 의사결정 ... 나 부적절한 의사소통, 대인갈등, 승진기회가 없거나 훈련 수준을 벗어나 완전히 새로운 임무를 맡는 등 커리어 개발 상에 어려움이 발생할 때, 업무가 양적으로나 질적으로 지나치게 많거나 적 ... 은 직무 스트레스와 밀접한 관련이 있다. 직무 스트레스를 야기하는 요인은 근로자 한 사람의 노력만으로는 해소하거나 혹은 근절하는 것이 어렵기 때문에, 여러 주체들이 협력하여 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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[사회복지법제와실천] 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

) 자활계획 수립 및 사례관리4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자활의지는 자활사업에서 근로능력 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 자활의지 제고를 통해 근로기회를 제공하는 것 ... 하고 근로활동의 기회를 부여하여 탈빈곤을 지원하는 것으로 경제적 의미의 자활에 중점을 두어 자활사업 지침에 명시해놓았다. 이러한 자활의 개념을 정리해볼 때 자활은 경제적 개념을 넘 ... 적 요인3) 경제적 요인4) 인구사회학적 특성 요인3. 탈수급을 위한 개선방안1) 자아존중감을 높일 수 있는 사업개발 및 다양한 프로그램 도입2) 근로소득공제 등 인센티브의 확대3

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.09

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오.

청소년에 대한 관심이 증가되었다. .③일반학교에 야간 부설학교의 개설(1997)은 중·고등학교에 취학할 기회를 박탈당한 근로청소년에게 중등교육의 기회를 제공했다. 이 사업은 배움 ... 을 갈망하는 근로청소년에게 매우 의의 있는 사업이었며, 산업체에게는 고용안정, 근로청소년에게는 일하면서 공부할 수 있는 기회를 주었다. 근로청소년의 건전한 여가생활 도모를 위해 주요 ... 와 선도를 도모하고자 했. 이 시기에 도입된 청소년복지는 비행의 우려가 있는 미성년자의 보호와 근로청소년의 복지, 장애청소년의 복지에 초점이 맞추어졌다. 특히 산업화·도시화와 함께 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.19

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장애인복지론 ) 장애인 복지 정책 - 장애인 소득보장정책에 대해 설명하고, 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오.

도록 보장하기 위해 마련되었다. 더 나아가 이러한 정책은 장애인들에게 근로의 기회를 제공하고, 교육과 훈련을 지원함으로써 장애인 개인이 그들의 잠재력을 최대한 활용할 수 있게 돕는다.한편 ... 의 소득보장정책1) 장애인연금장애인 연금은 18세 이상의 중증장애인 중 일정 소득 기준 이하인 사람들을 대상으로 한 사회보장제도다. 이 제도는 근로능력의 상실 또는 현저한 감소 ... 은 근로자가 업무 상의 사유로 인해 부상이나 질병을 겪고 그 결과로 신체 또는 정신적 장해가 남게 될 경우 지급되는 급여다. 장해등급은 1급부터 14급까지로 나누어지며, 급여 지급

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.03

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