"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 1,101-1,120 / 43,477건

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사회복지정책론_우리나라 고용보험제도에 대해 파악하고, 문제점 및 해결방안에 대해 논리적으로 서술하시오.

30년이 다와감으로 의미가 깊다. 고용보험제도를 보면 피보험자에 해당하는 근로자가 실업으로 인해서 소득의 원천을 잃은 경우, 일정한 기간에 걸쳐서 실업급여를 지급해서 소득을 보장 ... 하며 생활을 안정시킴과 더불어 실업근로자의 구직활동을 지원해 재취업을 통해서 노동시장에 복귀할 수 있게 하는 것을 목적으로 하는 제도를 의미한다.이러한 목적에 있어서 고용보험제도 ... 는 1995년에 시행된 이후에 20년 동안 변화를 거듭하면서 근로자의 사회안전망으로 발전되었다. 시행초기를 보면 상시 근로자가 30인 이상인 곳, 70인 이상의 대규모 사업장을 중심

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오.

적 개편이 요구된다.(1) 자활근로의 다양화 및 전문성 확대자활근로사업의 직무를 다양화하고, 참여자에게 실질적인 직업 역량 향상의 기회를 제공하는 방향으로 법적 개편이 이루어져야 한다 ... 권을 실현하고 삶의 질을 보장하는 핵심 장치로 자리 잡고 있다. 특히, 국민기초생활보장제도는 빈곤층의 생계 안정을 도모함과 동시에 근로 능력이 있는 수급자의 자활과 자립을 촉진하기 ... 한 형태의 급여를 통해 기본적인 생활을 보장하고, 수급자의 근로 능력과 욕구에 따라 자활사업 참여를 연계할 수 있도록 설계되어 있다. 특히 제15조에서는 ‘자활에 필요한 사업의 실시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30

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[a+취득자료] 자활사업에 대하여 알아보고 자활사업이 성공하기 위한 제언을 하시오.

도록 도움으로서 국가적으로 생산적 복지를 구현하도록 한다. 사회적 취약계층은 본 사업을 통해 근로자로서 갖춰야할 능력과 기능을 습득할 수 있고 근로기회를 가질 수 있다.2) 자활사업 ... 사업에는 근로능력을 가진 저소득층의 자활의욕증진을 위한 교육, 창업지원, 기술 및 경영지도, 정보제공 및 상담, 직업교육 및 취업알선, 자활공동체의 설립 및 지원 등 다양한 사업 ... 들이 존재한다.조건부 수급자는 근로능력이 있는 수급자 중 자활사업 참여를 조건으로 생계급여를 받는 사람들을 말한다. 이들 중 취업대상자는 노동부 주관의 자활사업에 참여하게 되며, 비

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

교육훈련 프로그램을 운영해오고 있는 경우가 많다. 최근에는 근로자 한 사람들이 차세대 먹거리 산업까지 책임질 수 있다고 보고 교육에 보다 더 적극적으로 투자를 하는 기업들 역시 ... 늘어나고 있는 상황이다. 물론 교육훈련은 기업에게 있어서는 투자의 개념이기는 하지만 분명 관련 비용이 지출되는 부분이기도 하다.그렇기 때문에 기업들은 근로자들의 역량을 향상시켜서 성과 ... 를 창출하고 이것이 곧 이윤을 창출하는 토대가 되도록 하는 방향으로 교육훈련을 시행 중이다. 물론 경영자의 가치관에 따라서 기업이 직장 외에서 이루어지는 근로자들의 삶까지 지원하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

분배 정책에 의한 사회불평등에 대한 결과의 평등에 대한 반대를 한다. 하지만 기회의 평등에는 호의적이다. 자유주의 이념에서 생각해보면 사회의 모든 선망하는 가치들은 모든 개인 ... 에게 개방되어 있고 모든 개인은 자신들이 원하는 것에 접근 가능한 기회의 공평을 가져야하기 때문인 것이다. 이런 기회의 평등은 개인의 출신이나 민족, 종교, 인종, 성과 같은 요소 ... 에 의해서가 아닌 자신의 능력에 따라서 자기에게 주어진 기회를 결정하는 것이기에 개인의 자유를 침해하지 않으며 자유의 본질적인 구성요소가 된다. 또한 사회불평등 존재는 사회 역동성 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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사원의 평생학습과 기업의 사회적 책임의 관계 : 유한킴벌리 생산직 근로자 사례 (Understanding the Relationship between Workers’ Lifelong Learning and Corporate Social Responsibility (CSR) : The case of Factory Workers of Yunhan-Kimberly)

들에게 파트너로서 함께 성장하기를 구애하는 것이라 할 수 있을 것이다. 그리하여 경영의 방향은 점차 기업이 파트너로서의 사원에게 계속적으로 성장할 수 있는 평생학습의 기회를 제공 ... 하고 지원하여 지식근로자를 양성해내는 것을 통해 생산성을 향상시키는 것으로 변화되고 있다. 이와 같이 평생학습을 통해 ‘사람’을 성장시킴으로써 생산성의 향상을 도모하는 것은 오로지 ... 기업의 발전을 이끄는데 그치는 것이 아니라, 기업의 사회적 영향성으로 인해 지역 사회 발전, 나아가 국가의 발전으로 연결될 수 있을 것이다. 이 연구는 유한킴벌리 생산직 근로자

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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장애인의 ‘일’과 ‘복지’의 양립에 대한 장애인직업재활시설 근로사업장 시설장의 인식연구 (A Study on the Perception of the Representative of Occupational Rehabilitation Facilities for the Disabled on the compatibility of 'work' and 'welfare' of the Disabled)

장애인직업재활시설은 중증장애인에게 직업훈련, 보호고용, 일반 고용시장으로의 전이를 통해 사회참여의 기회를 제공하고 있다. 본 연구는 장애인직업재활시설 중 근로사업장의 시설장 ... , 현재 ‘일’ 중심 서비스와 복지의 양립을 위한 정책적 대안의 모색, 근로장애인의 보호고용에 대한 명확한 개념 정의의 필요성 등을 제안하였다. Disabled vocational

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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장애인의무고용제도 분석

보다 상대적으로 고용 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하고 있는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도로, 이를 달리 장애인 할당 ... 은 국가·지방자치단체, 상시근로자 50명 이상을 고용하고 있는 사업주이다.3. 급여장애인의무고용제도의 급여는 일자리로 기회급여이다. 기회급여는 사회복지정책이 의도한 목표를 달성하기 ... 0.40%이었음을 알 수 있다.장애인의무고용제도 시행 초기(1991년)에는 상시근로자 300인 이상 사업장에 대하여 1% 이상 고용하도록 하였다가 1992년에 1.6%로, 이어

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06

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코로나와 관련된 취업률 감소

하면 자동으로 가입하게 되는 사회보험 중 하나로 1995년 7월 1일에 고용노동부, 근로복지공단, 국민연금관리공단에 의해 시행되었다. 1998년 근로자 1인 이상의 사업장에서는 의무가입 ... 하도록 적용대상이 확대, 2004년 모든 일용근로자의 가입 의무화, 2012년 자영업자도 가입 가능하게 되었으며 2020년에는 예술인도 가입 대상이 되었다. 고용보험이란 근로자 ... 안정사업 및 직업능력개발사업 등의 실시를 목적으로 하는 것이다. 고용보험으로 개인은 실업급여, 재직근로자 및 실업자 훈련지원, 육아휴직급여, 출산전후 휴가급여등의 혜택을, 사업장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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청소년 주무부처인 여성가족부 홈페이지에 들어가서 공개된 청소년 관련 정책에 대해서 조사

와 함참여ㆍ권리 보장을 강화하는 것으로 청소년 주도적 참여가 이루어질 수 있도록 다양한 참여기회 확대와 청소년의 건강 증진, 권리 보장을 강화한다. 다섯 번째는 청소년정책 효과 ... 으로 여성가족부에서 이루어지는 활동을 중심으로 살펴보면 첫 번째로 디지털 활동 및 교육 지원 정책을 실시한다. 구체적인 내용으로 먼저 디지털 기반 활동 기회를 확대시키기 위해 청소년 ... 된 청소년 활동 프로그램을 확대하여 운영하고 한국코드페어를 개최해서 청소년들의 소프트웨어 역량을 강화시키고 관련된 경험 기회를 제공한다. 두 번째는 청소년활동 지원체계 디지털 기반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리에 대하여 서술하시오

돼야 하는 성적 대상으로만 인식된다.영역별 젠더 문제경제 활동여성근로자 중 농업, 농업, 기술, 단순노동을 제외한 모든 업종에서 여성근로자 비중이 높아지고 있으며 준전문가, 사무직 ... 할 수 있는 동등한 기회를 준다는 것을 의미한다. 이를 실현하기 위해서는 다양한 의견이 자유롭게 표출되고 다원화된 사회에서 협력체계가 구축돼야 한다.나아가 사회구조와 성의식의 변화 ... 이 전체 정치인의 35% 이상을 차지한다는 것이다.동시에 여성의 근로권을 보장해 남성이 생계를 책임져야 한다는 고정관념에서 벗어나 인간적인 근로환경 조성과 가족정책 실현을 위한 협약

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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모자가정여성에 대해 설명하고, 빈곤의 여성화, 한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지 방안을 논의 하시오

여러 요인을 고려해야 합니다. 그 중 일자리와 경제적 안정성, 교육 기회, 사회적 지원 등이 중요한 요소입니다. 여성들에게 안정적이고 적절한 일자리 기회를 제공하고, 경제적인 독립 ... 을 지원하는 정책이 필요합니다. 또한, 교육 기회의 확대와 직업 교육, 재교육 프로그램을 통해 한부모 가정의 경제적 기반을 강화할 수 있습니다.사회복지 방안으로는 다음과 같은 조치 ... 습니다.일자리 지원: 여성들을 위한 일자리 창출 및 재직 중인 여성들에게 경제적 안정성을 제공하는 정책과 프로그램을 도입합니다. 유연한 근로 조건과 일·가정 양립을 도모하는 제도를 지원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.12

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사회복지의 동기 중 가장 큰 영향을 미치는 동기는 무엇인지 제시하고 그 이유를 논하세요.

에 의해 근로를 선택하는 것을 의미합니다. 반면, 외적 동기는 외부의 경제적 이익, 지위, 안정성, 직업 선택의 기회, 인식 등의 외적인 이유에 의해 근로를 선택하는 것을 의미 ... 합니다. 많은 연구들이 내적 동기가 사회복지사가 되기 위한 가장 큰 동기라는 것을 보여주고 있습니다. 내적 동기는 직업 선택을 지배하는 가치, 원동력 및 목표로써 근로만족도와 관련

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.31

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고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회 사무국장 직무수행계획서

에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지최근 고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회는 산업재해 예방과 근로자 보호 ... 하고 있으며 이를 통해 중대재해 기업처벌 규정을 신설하고, 안전관리 의무를 강화할 계획입니다. 이러한 노력들은 산업현장의 안전문화 정착과 근로자 보호 강화에 기여할 것으로 기대 ... 됩니다.산업재해보상보험재심사위원회 사무국장 직무에 지원하게 된 주된 이유는 노동자의 권리 보호와 안전한 근로환경 조성에 대한 열정 때문입니다. 오랫동안 노동 법률 분야에서 근무

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.10

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[A+] 근로복지공단 간호사 합격자소서

근로복지공단 간호사합격 자소서2025< 안내 말씀드립니다 >◆ 2025년 근로복지공단 간호사 합격을 위한 자기소개서입니다.◆ 전문가의 꼼꼼한 첨삭을 통해 완성도를 높인 자료입니다 ... 계발 노력(활동경력, 수상경력 등)4. 협업능력(적극성, 협력성, 문제해결능력, 사회봉사활동 등)근로복지공단 간호사 합격 자소서1. 고객마인드(공감능력, 상담능력, 직업윤리 등)저 ... 을 키웠습니다.근로복지공단에 지원한 이유는, 재활 및 직업병 예방 등 사회적 약자에게 꼭 필요한 의료적 지원을 제공하는 역할을 담당하고 싶다는 강한 열망에서 비롯되었습니다. 근로복지

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.03.04

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연세대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서

인도주의적 이민: 고용허가제 사례 연구, 특수형태근로 종사자의 노동인권교육 필요성 인식에 영향을 미치는 요인에 대한 연구, 문화예술교육이 문화적 관용에 미치는 영향에 관한 연구 ... 과 식품안전 문제를 중심으로 한 연구, 사회 규범의 지역적 차이와 국내 반이민 적대감 연구, 위탁 등 아웃소싱과 노동법적 쟁점 - 기간제근로자를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶 ... 습니다.저는 또한 여가활동 유형과 내재적 보상이 여가정체성 지각에 미치는 영향 연구, 세대 간 자산이전과 세대 내 불평등의 증대 연구, 소위 '공무직' 근로자와 동일가치노동 동일임금

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.28

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맞벌이가족의 사회문제와 해결방안

적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집?승진 등에 있어서의 성차별 ... 을 해도 가사노동으로부터 해방되는 기회를 주지 않는다. 따라서 기혼여성이 가정에서의 역할을 재조정하지 않는 한 맞벌이가족에서 야기되는 문제들을 피할 수 없을 것이다.4. 맞벌이가족의 ... 정책과 서비스가 가장 중요하다.① 산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가를 60일에서 90

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으 로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대 하여 설명하시오.

기관과 협력하여 직원들이 새로운 기술을 익힐 수 있는 기회를 제공하고 있다. 이를 통해 기업은 기존 인력을 효율적으로 활용할 수 있으며, 외부에서 인재를 채용하는 데 드는 비용 ... 며, 많은 근로자들이 일자리를 잃거나 역할을 재정립해야 하는 상황에 처해 있다.2.1 직무 전환 및 재배치인적자원의 과잉인력 문제를 해결하기 위한 첫 번째 대책은 직무 전환 및 재 ... 환경에 적응할 수 있도록 교육과 지원이 필수적이다. 예를 들어, 기존의 생산직 근로자가 자동화된 기계를 관리하거나 유지보수하는 역할로 전환될 수 있으며, 이를 위해 기업은 해당 직원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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거시적으로 사회의 노동공급에 영향을 주는 요인을 설명하시오.

가 노동 공급에 새로운 도전과 기회를 제시하고 있다. 이러한 변화는 단순히 개별적인 문제가 아니라, 경제 구조와 사회 전반에 걸친 중요한 과제다.노동 공급은 노동 시장의 균형 ... 도 달라진다. 예를 들어, 산업화가 진행되면 농업에서 제조업 및 서비스업으로 노동력이 이동하게 된다. 이러한 변화는 노동 시장에 새로운 기회를 제공하며, 더 많은 사람들이 노동 ... 을 한다.첫째, 노동법과 근로 조건: 노동법은 노동자의 권리와 의무를 규정하며, 노동 시장의 작동 방식에 큰 영향을 미친다. 예를 들어, 노동 시간 제한, 최저임금, 휴가 제도 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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영국 사회보장제도에서 한국이 배워야 할 시사점을 설명하시오.

안정과 사회적인 포용을 추구하는 목표를 가지고 있습니다.첫째, 영국의 종합적인 보장 범위는 노후 생활을 지원하기 위한 연금제도를 포함합니다. 국민들은 근로 시기에 정부와 개인이 공동 ... 습니다. 이는 사회보장제도의 지속 가능성과 경제적인 안정을 보장하기 위한 중요한 요소입니다.첫째, 근로자와 사업체의 기여는 영국 사회보장제도에서 중요한 재원 조달원입니다. 근로자는 급여 ... 로부터 국민보험(National Insurance)을 납부하며, 사업체는 임금 대비 일정 비율의 국민보험을 부담합니다. 이를 통해 근로자와 사업체가 사회보장제도에 기여하고, 보험

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.17

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