"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 861-880 / 43,468건

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고령친화적 의료시스템 디지털 전환에 대한 검토

가 경쟁을 위하여 상대적으로 불리한 입장에 있는 구성원에게 기회의 평등이 제공되는 것에는 찬성하는 입장을 견지하고 있으나 일단 기회의 평등이 제공되었다면 결과가 평등하지 않게 되 ... 를 요하를 데이터화 함으로써 휴먼 스마트시티를 구현할 수 있다. 근로를 통하여 사회에 참여할 수 있는 능력(capability of labor)과 관련하여 공공근로와 같이 단순노동 형태 ... 의 근로제공은 전혀 자아실현에 기여하지 못하는 형식적인 금전적 지원에 불과하여 바람직하지 못하다. 삶의 지혜가 축적되어 있는 고령자의 경험을 데이터화하여 이를 이용하는 자로 하여금

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을

면 근로자의 생산성도 높아질 것이라는 가설을 세우고 실험군과 대조군으로 나누어 작업환경을 변화시켜 관찰했다. 조명을 높인 그룹에서 생산성이 높아진 곳도 있으나, 어떤 작업장은 달빛 ... 을 미친다는 사실을 발생하였다. Mayo는 이 실험을 통해 조직구성원의 생산성 향상을 도모하는 것이 조직환경과 근로조건이 아니라 작업반 내의 동료와 상사의 인간관계에 의해 좌우된다는 내용 ... 등에 대해 소홀하게 다룬다는 한계를 지닌다. 조직의 운영은 조직원의 인간관계 및 심리적 영향 외에도 보상이나 근로환경개선 등의 영향력을 배제할 수 없다. 인간관계론은 심리적 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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인간과사회 ) 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

를 해결하는 것은 사회 정치적으로 중요한 과제라고 하겠다. 이에 장애인의 불평등을 사회 불평등의 유형으로 대입하여 소유 불평등, 기회 불평등, 과정 또는 결과의 불평등으로 알아보 ... 인이 겪는 불평등에 대해 알아보고자 한다.1) 우리 사회의 불평등 문제를 묘사 ? 장애인 불평등 문제(소유 불평등, 기회 불평등, 과정 또는 결과 불평등의 유형)소유 불평등은 크 ... 게 경제적 부와 권력, 지위나 명예, 미모나 다양한 재능 등 가지고 있는 자원을 통한 불평등을 말한다. 우리는 장애인들의 근로소득 수준이 비장애인들과 기본적으로 많은 차이가 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

근로자는 자신이 현재 근무하고 있는 직장에서 역량을 발휘할 수 있을 뿐만 아니라 현상 유지를 넘어선 발전을 이루게 됨으로써 더 높은 지위로 올라갈 수 있는 기회를 가지게 된다.이러 ... 시킬 수 있는 방안으로 작용할 수도 있지만 오히려 노동자들의 근로 여건 안정성을 저하시키는 요인으로 작용하기도 할 것이다.이번 과제에서는 이처럼 다양한 관점에서 바라볼 수 있 ... 고 노동자들의 근로 조건을 변화시켜 빠르게 변화하는 시장의 흐름에 대처하고 적응할 수 있도록 하는 것을 의미한다. 노동시장 유연화는 다양한 관점으로 바라볼 수 있는데, 기업의 측면

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오.

서론 실업급여를 통해 사회 구성원들의 생활 안정을 돕고, 그들의 재취업 기회를 보장함으로써, 근로 능력과 더불어 그들의 생활고에 도움을 줄 수 있다. 이는 사회 전체적인 이익

리포트 | 2페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.26

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지역사회간호학 실습 - 협력 및 조정 보고서

의 지도 감독체계를 구축한다.산업간호인력에 대한 보수교육의 기회를 확대하고 지속적으로 운영, 지도, 감독한다.근로자 및 관계요원을 사업간호사업에 맞도록 조정한다.보조원, 자료봉사원 ... 자응급처치 및 간호를 실시한다.일차보건의료를 제공한다.이차보건의료에 의한 의사의 처방에 따른 처치 및 간호를 실시한다.근로자 건강검진을 실시한다.근로자의 상병 및 결근에 대한 감독 ... 과 가정간호를 제공한다.유해 작업환경 및 환경위생에 대한 일차적 조치를 실시한다.② 교육자산업장 보건교육사업의 중요성을 고용주에게 설명하여 보건교육사업이 개발되도록 한다.근로자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.16

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

률을 높이기 위해 육아기 근로시간 단축제도 등을 부가적으로 시행하기도 했다. 하지만 여전히 낮은 남성의 이용률과 보호대상자를 제도를 사용할 수 있는 근로자로 한정하는 등 제도도입 초기 ... 하겠다고 밝혔으며 육아기간 동안 근로시간 단축에 대한 지원금도 30만원으로 기존보다 10만원 인상하겠다고 발표했다. 동시에 육아휴직에 따른 대체인력 지원금은 월 120만원으로 올릴 것이 ... 라고 밝혔으며 지원기간 또한 2주에서 2달로 확대하겠다고 발표했다. 이러한 제도 개편은 육아휴직에 따른 근로자의 경제적 부담이나 경력 단절 등의 우려로 인한 심리적 부담감은 경감

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

어 장애인 근로자들의 취업 기회가 제한되고 있는 실정이다. 특히 대기업들은 법적인 기준 이상으로 장애인 채용 비율을 늘리고 있지만 중소기업에서는 아직까지 이를 준수하지 못하고 있다. 따라서 공공기관 및 민간기업 모두 장애인에게 더 많은 일자리를 제공하도록 노력해야 한다. ... 는 다음과 같은 개선방안이 요구된다.1 첫째, 장애인근로자 채용 시 지원금 지급 제도 확대 실시다. 현재 장애인 근로자를 신규채용하거나 중증장애인을 추가 배치하면 사업주에게 일정 금액 ... 에서는 ‘사업주는 근로자 중 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주로서 대통령령이 정하는 규모 이상의 사업주는 그 근로자 총수의 100분의 5의 범위 안에서 대통령령이 정하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

들의 일에 대한 몰입과 연속성에 대한 어려움을 막는 악순환을 겪어서 결국 그들의 경력 중단을 초래하고 노동시장에서 가치 없는 근로자로 분류되어야 합니다. 최근 코로나19로 여성 ... 에 그런 의미에서 고용할 수밖에 없습니다. 고용주 입장에서는 여성이 장기 근로자가 아닌 단기 근로자로 분류돼 단기 근로자에게 많은 돈을 투자할 수 없고, 여성의 임금 수준이 낮아져 ... 은 자본이 큰 1차 시장, 고용안정성, 높은 임금, 내부승진계단, 직업훈련 등 양질의 근로환경이 보장되는 1차 시장으로 크게 둘로 나뉩니다. 그것은 소규모 자본, 불안정한 고용, 낮

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.07.02

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회사 경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안

부재3)기술교육의 미흡4)근로자들의 안전의식 부재3.안전보건의 대응방안1)안전보건관리자 교육 방안 마련2)관리자의 역량강화교육 실시3)기술교육 실시4)근로자들의 안전의식 높이기Ⅲ ... 를 들어, 유명 제빵기업에서 일어난 기계 사고나 건설 현상에서 노동자들이 사망하는 것 등이다. 또한, 기업과 근로자들도 안전의 중요성을 인식해야 한다. 일부 사고를 살펴보면 적절 ... 한 안전교육이 이루어져도 관련 지침을 따르지 않아 안전사고가 발생하기도 한다. 이를 보면 안전이 지켜지기 위해서는 근로자들도 이를 잘 따라야 하며, 이를 위한 적절한 조치가 이루어져야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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노동의 유연화 (네덜란드 시간제 노동문화 중심으로)

에 관한 파격적인 입장을 밝혔기 때문이다. 그중에서도 가장 주목할 만한 내용은 단연 ‘노동시간의 유연화’였다. 20대 대선공약집에 따르면, 선택 근로제 정산 기간을 현 1개월(특정 ... 분야는 3개월)에서 1년으로 확대하겠다고 한다. 선택 근로제를 선호하는 직무나 부서별로 ‘노사합의’를 거쳐 정산 기간을 1년 이내로 도입할 수 있게 하겠다는 것이다. 이러한 유연 ... 화 공약이 실제로 시행된다면 노동자들의 근로환경에 어떠한 변화를 가져올지 귀추가 주목된다.이 글은 ‘노동의 유연성’ 개념을 다루고 있다. 그렇다면 먼저 노동의 유연성이란 무엇인가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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'은근 몰랐던 일본 문화사' 독후감 저자-조재면

을 갈고닦지 않으면 살아남을 수 없어 개인과 국가의 경쟁력 강화에 보탬이 된다. 또한, 고용이 유연하여 근로자의 적성을 찾을 수 있는 기회가 많다는 것이 장점이라고 생각한다.우월한 방침 ... 에 은퇴하는 요즈음 위 발언은 시대착오적인 발언이다. 청년들은 언제나 더 나은 조건과 환경을 찾아 이직을 계획하고 회사 역시 근로자의 장기근속을 마냥 바라지 않는다. 저성장 시대 ... 해 근로기준법에 어긋나거나 부당한 행위도 정당화시킬 여지가 있고 한번 채용한 직원을 해고하기 어려워 고용경직 현상도 불가피하다. 반면, 미국식 경영방침은 철저하게 자신의 실력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.04

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

) 개선방안1) 육아 휴직제도의 개선2) 근로 안정선의 보장Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대 우리나라에서 여성 인권은 전반적으로 진전되었지만, 여전히 몇 가지 도전과제가 존재합니다. 성 ... 는 육아휴직을 통해 가정의 소임을 수행한 여성들이 이후 다시 직장으로 복귀할 때, 경쟁력과 진출 기회에 대한 어려움을 초래할 수 있다. 더불어, 육아휴직이 부모 양립을 지원 ... 방안1) 육아 휴직제도의 개선현행 일부의 산전후휴가 급여를 고용보험에서 지원하는 것을 모든 기업의 근로자를 대상으로 전액 지원하고, 산전후휴가 급여의 상한액 기준을 전체 여성의 월

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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여성복지론_빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

적 문제와 여성에게 주어진 사회적 역할이 빈곤을 심화시키는 주요 원인으로 작용하기 때문이다. 오늘날 많은 국가에서 여성은 남성보다 취업 기회가 적고, 일자리의 질이 낮으며, 임금 격차 ... 보다 더 취약한 위치에 놓여 있다. 많은 여성들은 비정규직이나 시간제 근로자로 일하고 있으며, 이는 안정적인 수입을 확보하지 못하게 만든다. 또한 성별 임금 격차로 인해 여성의 경제 ... 에 따르면 2020년 기준으로 여성 근로자의 비정규직 비율은 남성보다 높고, 임금 격차도 크게 나타나고 있다. 여성은 특히 육아와 가사 노동으로 인해 경력이 단절되기 쉽고, 이로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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[고득점 합격] 현대모비스 보건관리자 자기소개서

에 기여할 기회를 주신다면, 실무 경험과 전문성을 바탕으로 근로자의 건강 보호와 산업재해 예방에 최선을 다하겠습니다. 나아가, 과학적이고 체계적인 보건관리 시스템을 구축하여 근로자와 기업이 함께 성장할 수 있는 안전하고 건강한 일터를 만드는 데 앞장서겠습니다. ... ? 산업보건, 안전관리, 근로자 건강증진 관련 경험 ? 보건관리자로서 필요한 자격증(산업위생관리기사, 간호사 등) ? 건강검진, 근골격계 질환 예방, 직무스트레스 관리 등의 실무 ... 가능성 ? 협업 및 소통 역량 ? 현대모비스의 가치 및 문화와의 부합성 ? 장기적인 목표 및 자기계발 계획 1. 지원 동기 자동차 산업에서 근로자의 건강과 안전은 생산성과 직결

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.02.06 | 수정일 2025.02.10

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마샬이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서 기술하시오.

가족의 가격이 아님을 알아야한다.하지만, 지역사회 복지관을 통한 자활근로 노동자들의 근로환경이나 인권문제를 살펴보자면 근무환경은 너무나도 열악할 뿐만 아니라 그에 대한 대우나 사회 ... 적 인식 또한 너무나도 형편없는 것이 현실이다. 이러한 환경에서 평등과 윤리적 합리성을 추구하는 사회복지를 논하기에는 부적절하며, 최소한 지역사회복지관의 자활근로 노동자에 대한 인식 ... 하여 왔다. 그러나 지난 4월 노동부 특별근로감독이 실시되면서 밝혀졌던 부당노동행위와 부당해고가 경기지방노동위원회에서도 인정되었다. 경기지방노동위원회에서는 해고자들에 대한 원직복직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

인간관계론 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오 서론 시장의 논리에 따르면 기업들은 경쟁적으로 사내 복지를 설치하고 근로자들이 더 나은 인재를 채용할 수 있는 더 나은 근무 ... 환경을 만들 수 있다. 다만 산업혁명 이후 유산계급이 보여주듯 최소한의 투입으로 최대한의 이익을 얻는 것이 자본의 기본 원칙이다. 따라서 정부와 외부의 개입 없이는 근로자에 대한 ... 복지나 근로자 주권 확립이 어렵다. 회사 입장에서 최대한의 이익을 누리기 위해 하청업체와 하청업체가 다시 하청업체에 업무를 납품하고, 최종 하청업체나 원청업체가 노동자의 산업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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<다문화한국어교육의이해> 시험 공부 자료

를 체포하거나 추방하였고, 이로 인해 인권 문제가 나타나고 있다. 외국인 근로자가 불법체류자라 할지라도 그들의 자녀는 공교육의 기회를 제도적으로 보장받는다. 그러나 전반적으로 교육 지원 ... 1980년대 저임금 노동인력의 부족으로 유입되기 시작한 외국인 근로자들, 그리고 1990년대 후반부터 증가하기 시작한 결혼이민자와 북한이탈주민 등을 들 수 있다. 다문화가정이 발생 ... 되어야 한다, 셋째, 진로 교육이 제공되어야 한다.두 번째 외국인 근로자 가정 자녀에 대한 연구는 가족 문제, 자녀 문제, 교육과 복지 문제 등으로 그 영역이 넓어지고 있으며, 불법

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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장애인에 대한 인식개선을 위한 방안에는 어떤한 것이 있을지 쓰시오

제 강화 및 장애 친화적인 근무환경 조성.- 직장 내 장애 인식 개선 교육 의무화.- 장애인 근로자의 역량 개발 지원- 장애인 직업훈련 프로그램 확대 및 맞춤형 일자리 창출.- 장애 ... 인을 위한 근로지원인 및 보조기술 지원 확대.---3) 장애인 접근성 향상 및 사회 참여 확대- 장애인 이동권 보장- 대중교통의 장애인 편의시설(저상버스, 장애인 콜택시 등) 확대 ... 이 참여할 기회 확대.- 장애인과 비장애인이 자연스럽게 어울릴 수 있는 환경 조성.- 장애인 가족 및 보호자 지원 강화- 장애인 가족의 심리적 부담을 줄이기 위한 상담 및 교육 제공.

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

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외국인 근로자 연구

의 인력난 완화와 외국인 근로자의 인권보호를 목적으로 도입한 제도이다. 하지만 고용허가제의?외국인?근로자는?사업장?이동?기회를?최대?3회로?제한하고?있다는 문제점으로 인해 임금체불 ... -외국인 근로자-목차Ⅰ. 서론1. 외국인근로자의 개념, 종류2. 외국인근로자의 등장배경Ⅱ. 본론1. 외국인근로자의 현황2. 외국인근로자에 대한 프로그램과 제도3. 외국인근로자 ... 의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 외국인근로자의 개념, 종류대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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