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"근로기회" 검색결과 861-880 / 42,946건

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    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우
    을 통해서는 단순히 경제적인 지원을 하는 것이 아니라 스스로가 국가와 제도의 도움 없이도 근로할 수 있는 근로자들을 육성하고, 이들에게 근로기회를 제공하는 것을 목적으로 한다. 즉, 자활사업은 구직 교육과 구직 기회의 제공을 핵심으로 한다. ... 는 탈수급화에 실질적인 도움이 되지 못하는 문제점에 진단하기로 하겠다.II. 본론1. 실업급여(1) 고용보험의 실업급여실업급여란 근로자가 기존의 일자리를 상실했을 때 국가가 지급 ... 의 제기실업급여와 자활사업은 둘 다 현재로서는 근로를 통해 자신의 생계를 유지하기 어려운 사람들에게 재정 지원을 함으로써 그 사람이 최소한의 인간다운 생활을 할 수 있도록 지원하는 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 노인간호- 노인관련 보건복지관련 정책의 이해 및 노인일자리 및 사회 활동 지원 사업
    년 참여정부에서 노인들에게 사회참여와 자활과 자립의 기회를 제공하기 위해 실시된 노인고용지원정책이다. 행복한 노후를 보내기 위해 근로할 능력이 있는 노인에게 안정된 노후생활 지원 ... 에 가까워진다.하지만 대부분 노인들은 사회에서 일하고 쓰임 받을 기회가 적으며, 그만큼 경제적 소득도 적을 수밖에 없다. 우리나라는 이미 고령사회에 진입하였고 앞으로도 노인의 인구 ... 적으로도 고령화 사회에서 노인 부양에 대한 경제적 부담을 최소화 할 수 있다.노인들에게 경제적 지원 뿐 아니라 사회참여 및 자활?자립의 기회를 제공함으로 써 노년기의 활동적이고 생산
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03
  • 요약정리 직업상담사 1차 노동시장
    과 더불어 근로자들이 여가선용 , 문화 활동을 선택 , 노동공급량을 줄이는 것 2. 대체효과 : 임금이 상승하면 일하지 않는 것에 대한 상대적 기회비용이 증가하게 되는데 근로자가 기회 ... 임금의 하방경직성 , 비탄력적 수요 유지 노동자의 역선택 발생 임금을 삭감할때 고임금의 근로자는 높은 임금을 제시하는 기업으로 전직함에 의해 기업은 우수한 노동자를 잃지 않 ... 성 헤도닉 임금 고통스럽과 불쾌한 직업에 대한 근로자의 보상요구에 의해 대가 지불의사를 반영한 임금 전제 산업재해의 위험은 다르다 근로자의 산업안전에 대한 선호 차이가 존재 좋은 노동
    시험자료 | 99페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09
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    맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.
    수 있어 취업과 퇴사가 자유로운 편에 속해 여성의 근로기회가 높아지게 되었다.2. 맞벌이 가족의 문제점1) 부부관계 문제여성의 취업으로 인해 부부 모두의 역할과중, 역할의 비양립 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족의 증가요인1) 여성의 교육수준 향상2) 자아실현 욕구 증가3) 물가상승4) 자녀 사교육비 상승5) 단기근로 확충2. 맞벌이 가족의 문제점 ... 향상, 여성의 자기계발 욕구증가, 다양한 일자리 창출, 단기근로 확산, 중·고령인구의 취업증가 등의 이유가 있겠지만 중요한 점은 맞벌이 부부의 증가로 인해, 자녀양육 문제, 부부
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22
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    사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오
    을 포함하고 있다. 구체적으로는 개인의 기회균등, 능력발휘, 자유와 권리에 따르는 책임과 의무의 존중, 국민생활의 균등한 향상 등이며, 국민의 자유와 행복을 확보할 것을 다짐 ... 을 받을 기회에 대한 소극적 대책 뿐 아니라 적극적 대책 또한 마련해야 할 의무가 있다. 예를 들어 경제적 문제로 교육을 받지 못하는 자는 장학금 내지 보조금을 지급하며, 교육을 받 ... 회복지의 일환이며, 선택적 복지가 아닌 보편적 복지개념으로 작용하고 있음을 확인할 수 있다.제32조에서는 국민의 근로기본권을 성명하고 있다. 근로기본권은 근로의 집단적 활동을 보장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27
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    사회복지정책론) 현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.
    주제 : 현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명 ... 의 신념과 판단에 따라 자유롭게 선택할 수 있는 권리를 의미한다. 자유는 기회의 측면을 강조하는 소극적 자유, 자유의 능력의 측면을 강조하는 적극적 자유로 나눌 수 있다.- 소극 ... 적 자유(기회의 측면 강조) : 사람들 간의 상호작용 관계에서 다른 사람의 간섭 없이 자신의 의지대로 행할 수 있는 자유를 의미한다. 이는 자유를 외부로부터의 강제의 결여라는 객체
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22
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    인간다운 생활을 할 권리에 대한 고찰
    의 권리 당사국의 근로권 보호를 위한 조치의무 / 생산적 완전고용 달성위한 정책 실시13조교육에 대한 권리 초등교육의 무상의무교육 고등교육의 기회균등7조공정하고 유리한 근로권의 향유 ... 수단적 권리들로서 사회보장수급권(제34조 제2-6항), 교육을 받을 권리(제31조), 근로의 권리(제32조), 노동3권(제33조), 환경권(제35조), 보건권(제36조 제3항 ... 의 보호 근로 임산부에 대한 유급휴가2조모든 종류의 차별금지12조신체적, 정신적 건강의 향유권 어린이의 건강한 발육 환경 및 산업위생의 모든 부분의 개선3조남녀평등권 확보6조근로
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23
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    제7차 청소년정책기본계획(2023~2027)에 대한 비전, 목표 및 정책과제를 기술하고, 제7차 기본계획의 구조 및 특징을 서술한 후 학습자의 견해를 제시해 주세요
    - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제7차 청소년정책기본계획의 비전 - 디지털 시대를 선도하는 글로벌 k-청소년2. 제7차 청소년정책기본계획의 목표1) 청소년 성장기회 제공2 ... 의 역량글로벌 무대에서 발휘한다. 첫째, 디지털 기술을 능숙하게 다룬다. 이들은 최신 IT 기술을 활용하여 다양한 문제를 해결하고, 새로운 기회를 창출한다. 프로그래밍, 데이터 분석 ... 를 바탕으로 국제적인 시각을 가지고 있다. 이를 통해 글로벌 이슈에 관심을 가지고, 세계적인 문제 해결에 기여한다.2. 제7차 청소년정책기본계획의 목표1) 청소년 성장기회 제공첫째
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31
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    사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오
    조건에 있어 부당한 차별을 받지 않는다. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다. 국가 유공자, 상이군경, 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의해 우선적으로 근로기회 ... 교육 및 평생교육을 포함한 교육제도, 운영, 교육재정, 교원의 지위에 관한 기본적인 사항은 법률로 정한다.3) 제32조모든 국민은 근로의 권리를 가지고 있다. 국가는 사회적, 경제 ... 적인 방법으로 근로자의 고용 증진과 적정 임금의 보장에 노력해야 하고 법률이 정하는 바에 의해 최저 임금제를 시행해야 한다. 모든 국민은 근로의 의무를 가진다. 국가는 근로의 의무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
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    한국사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 대해 서술하시오
    으로 높다. 특히 상위 10% 계층의 소득집중도는 2000년대 들어 더욱 심화되고 있다. 통계청 자료에 따르면 2010년 기준 전체 근로소득자 가운데 상위 10% 고소득층의 평균 임금 ... 화 속도가 빨라지면서 더욱 심화될 것으로 예상된다. 따라서 정부는 노동시장 유연화 정책을 추진하기보다는 정규직 보호 완화 및 비정규직 차별 철폐 등 근로조건 개선 노력을 통해 일자리 ... 창출 기회를 확대하고 임금격차를 해소하며 기업 간 공정경쟁 환경을 조성함으로써 대기업과 중소기업 간 양극화를 줄여나가야 한다.소득불평등 심화는 사회통합을 저해하고 경제성장
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23
  • [ 자신이 생각하는 사회복지란 ]
    라는 기대감 때문이다. 복지 정책으로 인해 근로 기회의 확대, 합리적 근로 조건의 보장, 생계 보장 및 빈곤 해소, 적절한 소득 분배 및 사회 통합 등의 목적을 달성하는 것은 동일 ... 하여 직업을 선택할 수 있는 기회가 비교적 적을 수 있다.3) 공정경쟁을 위해서는 교육 기회의 균등이 보장되어야 한다. 의무교육 제도를 통해서 교육 기회의 균등이 어느 정도 확보 ... 지만, 개인의 근로 의욕을 저하시킬 가능성이 있다는 우려의 목소리도 있다. 그러나 기본소득이라는 사회안전망을 통해 개인이 창의력과 도전정신을 발휘할 수도 있고, 새로운 기술을 개발
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.31
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    [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    가 시행되고 있다.국가적인 차원에서 운영되는 인적자원 개발 및 관리 제도로는 먼저 첫 번째로 '직업능력개발 지원 프로그램'이 있다. 이 프로그램은 중소기업에 재직하는 다양한 근로자 ... , 중소기업 재직근로자의 직업훈련 참여 확재와 신성장분야 / 융복합분야 등 전략산업에서의 전문인력을 양성하고, 산업계 주도의 지역별 직업훈련기반 조성을 위해 복수의 중소기업과 인 ... 적 열악하다 할 수 있는데, 이러한 중소기업에게 대기업의 인프라를 통해 교육할 수 있는 기회를 제공하는 사업이라 할 수 있다.‘국가인적자원개발컨소시엄 사업의 목적은 중소기업에 ‘지속
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17
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    [민주주의와 시민의식] 과제 -노력이 필요한 우리나라의 법적 불평등 문제
    평등 영역은 매우 다양하게 나타나고 있다. 즉. 근로자의 고용기회와 고용조건의 불평등, 성차별로 인한 불평등, 교육에서의 불평등, 학력으로 인한 불평등, 서비스의 불평등, 법집행 ... . 사회적 불평등의 정의1. 사회적 불평등이란2. 불평등의 공간과 영역Ⅲ. 한국 사회에서의 법적 불평등 문제와 사례1. 배분적 정의의 문제2. 기회구조의 불평등 문제3. 경제 규칙 ... 년 전, ‘외교부 특채’ 논란의 경우도 법 앞의 평등 원칙을 무시하고 법을 초월한 특권을 남용한 것이 국민들의 분노를 촉발시켰다.2. 기회 구조의 불평등 문제기회 구조의 불평등
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.04
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    학점은행제 조직심리학 토론 A0 입니다! (토론점수는 만점)
    보상의 공정성이 가장 시급하다고 생각한다. 그 이유로는 1. 공정한 임금과 보상은 근로자들이 그들의 회사에 행한 노력과 기여를 정당하게 보상함으로써 모든 직원에게 공정한 대우 ... 의 평가 기준을 토의하여 평가에 대한 오류(중앙집중화 오류, 최신 오류 등)가 있는지 분석하거나, 모의훈련을 통해 평가법을 개선하는 방법이 있다. 마지막으로 직원에게 공정한 기회 ... 를 제공하는 것이다. 잘하는 직원만 치켜세워 기회를 몰아주는 것이 아니라, 모든 직원에게 그들의 역량에 따라 성장하고 승진할 수 있는 기회를 제공해야 한다. 이를 통해 다양성과 역량
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고
    능력 개발과 관련된 법제는 재직 근로자와 실업자를 주된 대상으로 하고 있기에 다수 비정규직 인력이 능력 개발 사업으로부터 소외되고 있는 실정이다. 따라서 교육훈련 기회 측면에서 비 ... 정규직 인력에는 특정한 프로젝트가 완료될 때까지나 특정한 기간 동안 업무 수행을 명시한 계약에 종속된 계약직, 프리랜서, 임시직 근로자 등이 포함된다고 볼 수 있다. 일과 생활 ... 의 균형에 대한 커진 요구로 인하여 전보다 많은 사람들이 긱경제라고도 알려진 비정규직 인력 대열에 합류하고 있다. 비정규직 근로형태가 유연성과 업무 경험을 개인화할 수 있는 능력을 제공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    우리나라 인구감소 해결방안 제시
    에 외국인이 일할 수 있는 기회를 주면서 계절근로 참여 외국인에게 성실 계절근로자 재입국 기회를 보장하는 혜택을 확대시키며 일자리와 함께 우리나라에 정착할 수 있는 시스템을 도입
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02
  • 산업복지의 역사적 발전과정
    과정1. 1900년부터 1940년까지미국에서 복지담당원이 근로자들에게 상담과 서비스를 처음으로 제공한 것은 미네소타주에 있는 "노던 스테이트" 동력회사(Northern State ... Power Company)에서부터였다.이 회사의 근로자와부양가족의 다양한 근로자원조 프로그램은 1917년에 시작되어 매우 오랜 기간 동안 실시되어 왔다. 그 당시 "노던 스테이트 ... " 동력회사는 조그마한 가내수공업 공장이었고, 경영주는 고용인들을 온정주의로 경영하였다.이 동력회사의 프로그램은 인사관리와 서비스 개발을 선도해 나갔으며 근로자의 경제적 안정을 위한
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.06.01
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    국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오
    과 최소보유자산을 공제함으로서 자산빈곤층(하우스푸어)와 근로빈곤층(워킹푸어) 모두에게 수급의 기회를 제공한다는 것이다. 또한 소득역진성을 최소화하기 위하여 수령액을 소득에 따라 ... 되며, 기능에 따라 정보시스템 조회를 통해 이뤄지는 소득?재산조사와 금융기관조회 등을 통해 이뤄지는 금융자산조사로 구분된다. 자산조사에 포함되는 소득은 근로소득, 사업소득, 재산 ... 공식을 통한 소득인정액에 따라 일정액 미만의 경우 연금을 수령 받게 된다. 기초노령연금의 가장 큰 특징은 최저임금근로 기준에따라 근로소득을 공제함으로서 근로의욕을 꺽지 않는다는 점
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27
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    노인경제활동 현황에 대해서 기술하시오.
    면, 응답자의 약 40%가 고령 근로자를 고용하는 데 있어 생산성 문제를 우려한다고 응답하였다. 이는 노인들의 고용 기회를 제한하며, 경제활동 참여를 더욱 어렵게 만든다. 결론 ... 적 요구, 일자리 부족, 고용 형태의 불안정성 등이 노인의 경제활동 참여를 저해하는 주요 요인으로 작용한다. 특히, 고령 근로자에게 적합한 일자리의 부족과 낮은 임금, 비정규직 ... 근로자 평균 소득의 약 50%에 불과한 것으로 나타났다. 본 논문에서는 노인 경제활동의 현황을 심층적으로 분석하고, 이를 가로막는 문제점과 해결방안을 제시하고자 한다. 먼저, 노인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25
  • [독후감] 김미경의 리부트, 코로나로 멈춘 나를 다시 일으켜 세우는 법
    다. 느꼈다면 이미 변화가 완성되었을지도 모른다. 위기는 기회라고 했다. “혼돈이 크면 기회도 크다. 미리 준비하고 있는 이들의 부는 지금보다 세 배는 더 커질 것이다.” 지금 ... 엄청난 기회가 널려 있는데, 과거에 갇혀 힘들다, 힘들다, 소리만 반복하며 정부, 정치인들 욕만 하기엔 한가할지도 모른다는 의미일지도 모르겠다.몇 년 전부터 4차 산업혁명이 큰 이슈 ... 다.그 중 3번인 ‘인딘펜던트 워커’. 사람들은 점점 고용을 다르게 받아들이고 있다. 과거엔 무조건 어느 기업에 종속되는 고용으로 얻는 근로소득만을 추구했다면, 이제는 스스로, 자기
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.30
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2025년 05월 26일 월요일
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