"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 9,161-9,180 / 36,480건

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운동부하검사 실시할 때 느낀점 그대로 기술한 내용으로 운동부하검사 프로토콜과 전반적인 내용과 관련하여 작성한 운동부하검사 느낀점입니다.

[운동부하검사 느낀점]운동부하검사를 9시부터 12시 까지 성인을 대상으로 총 3번을 테스트 하였다. 프로토콜은 건강한 성인에게서 많이 쓰이는 Bruce Protocol ... 과 Modified된 Bruce Protocol을 사용했다. 운동부하검사는 보건소나 병원에가면 운동처방 전에 많이 사용하는 테스트이지만 학부생입장에서 학교에 고가의 장비가 있다는 것이 다시한 ... 번 감사했다. 요번 수업을 통해 느꼈던점과 아쉬웠던 점이 몇가지가 있다.첫 번째, 기존에 노후된 장비여서 운동부하검사 시에 심전도 확인이 불가능했다. 그러기 때문에 전극을 피험자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.24

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설비를 통한 activist house 구현 및 설비 인증관련 제도

를 통해 친환경적인 에너지 절감을 기대 할 수 있다.1.1.2. 전기설비시스템 통합인버터 및 연결 차단기 (고효율변압기) - 전기사용을 줄이고 플러그부하를 효과적으로 관리해 건물 저네의 부하절감

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.03 | 수정일 2020.06.11

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명

상황적 보상 중 하나라고 할 수 있다.(2) 예의에 의한 관리다음은 예의에 의한 관리인데 부하가 실패하거나 일탈을 하는 행위를 할 때 리더가 개입하는 것을 말한다. 리더는 부하 ... 해서 자세히 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십거래적 리더십은 기본적으로 리더십 자체를 리더와 부하 사이에 이루어지는 타협 또는 거래의 활동으로 본다. 예를 들어서 부하 ... 가 일을 잘하면 긍정적으로 강화를 하기 위해서 승진이나 연봉을 늘려주고 부하는 이것을 대가로 일을 더 열심히 하게 된다고 보는 것이다. 또한 리더와 부하 간의 협의나 타협

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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간호관리학 4개년 복원문제

2014년 간호사 국가고시 간호관리학 복원 문제1. 중세시대 간호의 특징중세서로마 제국의 멸망(A.D. 475년) - 동로마 제국의 멸망(1453년)(또는 콜럼부스의 신대륙 발견 ... 위생적 환자관리로 환자의 사망률 상승- 의사나 간호사의 도덕적 타락 : 의료비용에 대한 흥정과 계약, 위험환자 냉대 및 거절- 간호를 직업적 간호로 만드는 전환기 : 사회개혁자 ... 활동 : 간호를 준비하거나 직접간호수행에 따르는 활동 (예) 물품관리, 의사소통, 기록, 교육 및 훈련 등▶ 여유시간 : 직접간호활동과 간접간호활동을 제외한 시간 (예) 식사시간

시험자료 | 28페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.05.21

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허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

가 그리 넓지 않았다. 그러나 민간행정의 발전이 이루어짐에 따라, 사회복지행정의 전문가가 조직 관리의 전문가로서 그 카리스마를 발휘하기 시작하였고, 현재 사회복지행정의 가치가 점점 높 ... 과 어떤 특정한 상황적 요소(리더-부하관계, 과업구조 리더의 지위권한)와 상호작용하므로 상황의 요구에 적합한 리더십의 유형이 필요하다고 주장하였다. 이 중에서 허쉬아 블랜챠드 ... 의 상황 모형을 살펴보자면 아래와 같다.상황적 리더십의 4가지 종류와 특성 예시지시적 리더십지시적 리더십이 발현되는 상황은 부하들의 능력이 부진하므로, 상사가 일방적으로 지시하고 감독

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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간호관리 리더십사례보고서

< 개인 과제 >리더십 사례 보고서교 과 목:간호 관리학 실습담당교수:0 00 교수님실습기관:00 00 병원실습기간:0000. 00. 00. ~ 00. 00.학번/이름 ... :0000000 / 0 001) 간호단위 관리자의 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가 한 후 리더십 개발 방안을 구체적으로 제시한 보고서를 제출하시오.▶ 사례00병원 00 ... 는 모습을 관찰되어 절차에 대해 교정해주면서 스스로 할 수 있도록 하였다. 또한 다음날까지 공부해야 할 부분과 양을 정해 모두 알아 오도록 지시하였다.▶ 지시적 리더십리더가 부하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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리더십 이론의 발달과정(인간관계론)

이 가장 중요한 지가 상황에 따라 달라지는 한계를 보이며 조직의 상황을 고려하지 않는 관리 상황에서 적용 가능한 최고의 리더십 스타일이 존재하지 않는다.상황이론(1960-1980)효과 ... 적인 리더십은 리더의 특성뿐 아니라 환경을 이루는 상황에 의해 결정되며 리더는 상황에 의해 영향을 받는다. 상황에는 리더와 부하들의 특성, 과업의 성격, 집단구조 등이 있 ... 적 조건에 부하하는 행동을 하는 자가 리더가 된다는 것이다. (지원적 리더십, 지시적 리더십, 위임적 리더십, 참여적 리더십)그러나 리더의 특성과 행동, 부하의 특성, 과업의 성격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.25

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협심증 A+ 문헌고찰 입니다!!

적 질환으로 발전이 가능하기 때문에 전조증상을 통해 조기에 진단하고 관리하는 것이 매우 중요하다.그렇기 때문에 협심증 환자를 case study의 대상으로 잡았고 문헌고찰을 통해 ... 며 일부의 경우에는 운동 부하 심전도, 심전도 등의 특수 검사가 필요한 경우도 있다.2) 불안정형 협심증불안정형 협심증의 경우에는 흉통이 예측 불가하며 쉬는 중에 발생한다. 흉부 ... 성 협심증을 유발극한기온? 심장의 작업 부하 증가? 냉자극 시 혈관의 갑작스런 수축 반응? 온자극 시 피부 혈관 이완으로 혈액이 저류되어 심장 혈류 감소격한감정?교감신경계 자극

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.01

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성인간호학실습 협심증 대상자 A+ PBL 케이스스터디 보고서(사례 설명, 간호과정 3개, 참고문헌까지 자세하게)

으로 관리 중이다.9) 대상자와 보호자의 심리적 불안이 높은 상태이다.10) EKG상 V2-V6 ST depression이 나타나 응급 2D-Echocardiogram ... , PCO2 45mmHg로 확인된다.C. 더 알아야 할 사항(Learning Issues)1) 운동부하검사운동 중 환자의 심전도, 혈압 증상을 계속 측정하면서 운동부하를 점차 늘린다 ... pot부를 확인할 수 있다. 그러나 협심증의 경우 정상적인 상태에서는 이상소견을 발견할 수 없는 경우가 대부분이기 때문에 심장의 박동운동을 증가시킨 상태로 심전도를 촬영하는 운동부하

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.24

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[리더십] 윤리의 개념과 윤리적 리더십의 개념에 대해서 설명하고, 윤리적 리더의 행동 특성에 대해서 설명하고 논하시오

행동을 할 경우에는 제재를 가하는 것을 의미한다. 이처럼 윤리적 리더의 부하직원의 윤리적 행동에 영향을 미치려는 노력을 “윤리적 관리자”로 구분하였다.Brown 등(2005 ... )의 연구에 따르면 윤리적 리더십은 투명성과 자유로운 의사소통, 조직 구성원간의 윤리적 행동 장려 등의 특성을 가지며, 윤리적 기준에 대해 부하들과 의사소통 하고 부하가 자신의 업무 ... 한 윤리적 리더십이란 “리더의 행동이 대인 관계상 규범적으로 적합하다고 평가 되고, 행동의 모범을 보이며, 리더와 부하 간 원활한 의사소통과 적절한 강화물 제공을 통해 부하들로 하여금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.23

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(성과관리론 공통) 실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명해보자

)는 “목표에 의한 관리란 상사와 부하가 조직의 목적을 진단하고 상호합의 하에 특정시점까지의 구체적이고 측정 가능한 목표를 설정하고 실행계획을 수립하여 그 달성을 위해 공동 ... 될 수 과정상에 있어서의 관리자의 역할이 매우 중요하다. 목표의 실행 과정에서 중요한 운영요소는 권한위임이다. 권한위임을 통해서 담당자인 부하가 자유재량에 따라 자기통제가 가능 ... 일 뿐만 아니라, 조직의 유효성을 향상시키는 운영요소이다. 이 경우 관리자는 부하로부터 요청이 있을 경우에만 목표달성에 대한 실행 방법에 대한 지도와 협조를 해주어야 한다.(3

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.12

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

으로 경영자는 회사의 얼굴로서 어떤 행사에 참가하여 상징적인 기능을 수행함으로써 조직을 대표한다.(2) 리더 역할리더 역할(leader role)은 조직목표를 달성하기 위하여 부하 ... 의 활동을 지휘하고 조정하는 것을 말한다. 조직목표 달성을 위해서 부하를 동기부여하고, 종업원이 확신할 수 있도록 비전(vision)을 제시하는 것과 관련된다.(3) 연락자 역할연락 ... 자 역할(liaison role)은 경영자가 조직외부의 사람들을 다루는 일로서, 외부인사에는 고객, 정부관리, 소비자 및 공급자가 포함된다. 여기서 경영자는 조직의 성공에 영향을 미칠

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.17

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서번트 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십을 조사하고 자신에 맞는 리더십을 논하시오.

서번트 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십을 조사하고 자신에 맞는 리더십을 논하시오.1. 서번트 리더십가. 개념 : 부하에게 목표를 공유하고 부하들의 성장을 도모하면서, 리더 ... 와 부하간의 신뢰를 형성시켜 궁극적으로 조직성과를 달성하게 하는 리더십임. 서번트 리더십은 리더가 부하를 섬기는 자세로 그들의 성장 및 발전을 돕고 조직 목표 달성에 부하 스스로 ... 일련의 내적 가치관과 목표를 가지고 있음. 그들은 부하들이 그들 자신의 이익보다는 먼저 조직의 이익을 위해 행동하도록 만드는데 뛰어난 자질을 보임. 이런 리더는 구성원들이 기대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12

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스트레스는 인간 삶의 필수적인 요소로서 인간의 삶이 있는 곳에 항상 존재한다.

생활과건강스트레스는 인간 삶의 필수적인 요소로서 인간의 삶이 있는 곳에 항상 존재한다. 자신의 스트레스 상황과 영향을 인식하고 적절히 관리하는 구체적인 방법을 계획하여 실천한 후 ... 그 결과를 평가하는 학습활동을 한다.생활과건강스트레스는 인간 삶의 필수적인 요소로서 인간의 삶이 있는 곳에 항상 존재한다. 자신의 스트레스 상황과 영향을 인식하고 적절히 관리 ... 하는 구체적인 방법을 계획하여 실천한 후 그 결과를 평가하는 학습활동을 한다.제목 : 스트레스 인식일지와 관리전략목차1. 서론2. 본론(1) 스트레스 인식일지와 스트레스 취약성 검사

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10

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[전략적 간호관리] 1. 보건의료조직(병원)이 갖는 특성, 스트레스 요인 결과 관리 방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일 필요

, 간 스트레스 요인(1) 대인관계 요인직무상의 대인관계는 크게 나누어 상사와의 관계, 동료와의 관계, 부하와의 관계로 나누어 볼 수 있다. 상사와의 관계에서 직속상사의 고려적인 관리 ... 전략적 간호관리2020년 1학기1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인 ... 과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.13

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[경영지휘] 지휘의 원칙(경영지휘의 의의와 전략)

하기 위한 결정과 계획 및 프로그램을 실행에 옮겨 주는 것을 의미하며 관리자가 부하의 행동에 영향을 주는 행동양식과 관련되어 있다. 단순히 상위 경영자에 의해 강제적으로 업무를 수행 ... 들이 맡은 임무를 효과적으로 수행하여 조직목표에 기여하도록 그들에게 동기를 부여하고 지도 ? 감독하는 관리자의 기능이다.I. 지휘의 의의지휘기능은 경영관리과정의 핵심부분에 해당 되는 것 ... 의 이론을 중심으로 관리활동에 있어서의 인적요인에 대한 지식과 기술을 검토하여야 한다.효율적인 경영지휘가 되기 위해서 구성원의 행동을 본질적으로 이해 할 수 있는 동기부여와, 다양

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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간호지도자론] 허시와 블랜차드의 상황모형 + 아지리스의 성숙 미성숙이론

한 공식조직의 구조가 구성원의 미성숙 상태를 조장하고 있다고 하였다. 그렇기 때문에 조직의 경직성을 버리고 구성원의 사기를 높임으로써, 구성원들을 성숙 상태로 변화시키는 새로운 관리 ... 과 경험해결을 하는 책임은 리더가 가지고 있다.④ 위임형 리더십(L4)→ 낮은관계-낮은 과업행동 유형→ 부하의 성숙수준 : M4→ 리더는 계획, 통제 등의 활동을 줄이고 수행해야 할 ... 업무에 대한 합의가 이루어지면 그 직무의 수행 방법과 결정과 직무 책임을 부하에게 위임한다.3) 구성원의 성숙 수준그 그룹이 당면하고 있는 직무에 익숙한 정도를 말하는 것으로 ‘직무

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.31

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좌심부전 심방세동 CBL

.9 mg/mL (0~3.6 mg/mL)2. 심근허혈과 관련된 급성통증-음주: 막걸리 매일 2~3병-식이: 일반식(염분조절 전혀 고려하지 않음)-자가관리 및 건강행위의 중요성 결여3 ... . 지식부족과 관련된 비효과적 건강관리간호진단 : 1 심박출량 감소와 관련된 가스교환장애간호 지시과학적 근거2시간마다 대상자의 V/S를 측정한다.-대상자의 비효율적 호흡을 할 때 ... -Amilo: 이뇨제로서 순환혈액량을 감소시켜 전부하를 낮춘다.-Lasix: 순환혈액량을 감소시켜 전부하를 낮춘다.필요시 마스크나 비강캐뉼러를 통한 고농도의 산소를 공급한다.-심근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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뇌졸중 문헌고찰 및 논문요약

한다.4. 더 활동적으로 생활한다.5. 꾸준히 심방세동을 확인하고 관리한다.6. 일과성 뇌허혈 발작이 일어났을 때 더욱더 치료에 주의를 기울인다.7. 빈혈과 같은 혈액순환 문제를 관리 ... 한다.8. 당과 콜레스테롤을 관리한다.9. 술은 조금만 마신다.10. 저염분 고칼륨 식사습관을 갖는다.■논문요약 1■한상숙, 허정자, 김연정. (2007). 세라밴드를 이용한 근육 ... 에 앉아서 할 수 있는 하지운동 및 상지운동을 말한다.연구 목적- 세라밴드를 이용한 근육강화운동이 편마비환자의 비대칭 체중부하율에 미치는 효과와 환측하지 운동능력과 이동수행능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.09 | 수정일 2023.02.19

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[전략적 간호관리] 1. 보건의료조직이 갖는 특성 스트레스 요인과 결과 스트레스 관리 방법 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 비교 간호사들이 신명 나게 일

전략적 간호관리2020년 1학기〔전략적 간호관리〕1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼 ... 는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 ... 논의하시오.2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.15

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