"해고제한"의 검색결과 입니다.

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"해고제한" 검색결과 881-900 / 8,096건

[연세대학교 헌법 수업 A+ 자료] 우리에게는 헌법이 있다 감상문

를 잡고 나아가야 한다.어떤 해결책으로 나아가든, 그 장점과 단점이 모두 뚜렷하게 나타난다. 따라서, 어떤 방법을 채택하든 다음을 확인해야 한다. 자유권의 제한에 의한 법익의 감소 ... 가지 제한 조건은 있다. 먼저, 평화는 일정한 한계 내에서 보장받아야 한다. 평화를 과도하게 인정하다 보면 누군가의 기본권을 해칠 수도 있기 때문이다. 둘째, 폭력적 방법으로 평화 ... 미 초등학교 교사 해고.” 서울신문, 2019년 12월 3일 수정, 2021년 9월 29일 접속, Hyperlink "https://news.naver.com/main/read

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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[경제금융시장론] 부의 추월차선

. 해고되지 않으면 좋겠다! 주식이 오르면 좋겠다! 승진하면 좋겠다! 근무시간이 줄지 않으면 좋겠다! 회사가 망하지 않으면 좋겠다! 미안하지만 희망 사항은 게획이 될 수 없다. 부 ... 는 시간을 부채가 아니라 자산으로 활용할 때 모인다!ㆍ통제 불가능한 제한적 영향력에 맞서려는 방법 : 교육당신이 돋보이는 이력을 하나 추가하려고 MBA에 등록했다고 치자. 학비 ... 만 주주 수에 제한이 없는 주식회사와 달리 소규모회사의 주주는 100명을 넘을 수 없으면 주주의 자격에도 제한이 있다. .ㆍ유한책임회사파트너십과 개인기업의 장점을 가진 기업 형태다

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19 | 수정일 2021.09.22

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경비원근무수칙_회사용

제한구역 등의 순찰근무자가 보안을 요하는 기자재가 있는 사무실이나 장소 등을 순찰할 때에는 이상유무를 특별히 확인하여야 한다.6. 순찰중 유의사항근무자가 순찰중 특히 유념하고 점검 ... 에 있어 도난, 화재방지 등 현저한 공적이 있는 자에 대해서는 평택사업장 내부적으로 공적에 상응한 포상을 할 수 있다.12. 벌칙다음의 경우에는 경고, 징계, 감봉 또는 해고시킬 수

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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청년실업 실태 및 해결방안 제언

은 인력으로도 고수익을 취할 수 있는 경영 전략을 모색□ 경제성장의 둔화? 현재 우리나라의 극심한 경기 침체? 경기가 나빠지면 기업은 기존 인력 해고 또는 신입 사원 채용 중단을 고려 ... 함□ 비정규직 문제? 기업의 비정규직 채용 선호? 직원 복지 수준 저하? 청년의 직업 불안정성 증가? 사회적 손실□ 기업의 높은 기대 수준? 평균 학력 수준 상향? 제한적 평가 기준

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2023.07.04

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관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

권이 법규와 행정명령과 같은 규칙에 의해 규정된다.②규칙: 조직의 기능은 규칙에 의해 제한되며 계속성·안전성을 제공한다.③계층제: 조직에서 직무기관은 계층제 원리에 따라 상하 간 ... 성은 합리적 결정을 위해 하위직이나 고객과의 감정적 연계를 피하는 것이다.⑥기술적 자격: 이상적인 관료제는 기술적 자격에 의해 충원되며 자의적 해고로부터 보호받고 연공서열과 업적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06

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세계의정치와경제 ) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다.

노동 현실의 변화신자유주의는 자산가치를 높이기 위해 노동시장의 유연성을 강조한다. 이렇게 되면 근로자 해고와 고용이 보다 유연해질 것이다. 성과주의와 이익 극대화라는 맥락에서다 ... . 기업이 이윤 창출을 위해 더 많은 노동력이 필요하다고 생각하면 더 많은 일자리를 창출하고, 잉여 노동으로 인해 이익을 잃을 것이라고 생각하면 해고된다. 신자유주의는 공공투자를 통해 ... 자들이 폐쇄명령과 공항 폐쇄로 인한 제한과 지연으로 수급이 어려운 탓이다. 여기에 계절적 이주노동자 비자 만료와 확정 국내 근로자 수가 급증하면서 이주노동자에 의존하던 현장 인력

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.12.10

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

보험실업에 대비한 사회보험으로 일자리를 잃은 경우 소득에 비례하여 현금을 일 정기간 실업자에게 지급하는 제도이다. 노동자를 해고시키지 않고 고용을 유 지하거나 구조 조정으로 인해 ... 가 일치하지 않고 있다.5) 중소영세자영업자에 대한 산재보험과 고용보험의 제한 및 특수직 형태의 근 로자에 대한 근로자성 논란 등으로 인해 이들에 대한 사회적 보호망이 취약

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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행복의 조건, 복지국가를 가다

기 위해 최저시급을 올렸지만, 이는 고용주들에게 인건비에 대한 부담을 주어 오히려 노동자를 해고하거나 고용을 적게 하는 등의 부작용을 일으켰다. 주당 근무시간 단축 또한 회사에서 실질 ... 있지만, 그 외의 계층은 서비스나 치료에 있어 높은 비용을 지급해야 하거나 지급하더라도 이용에 있어 대상자 제한이 되어버려 오히려 역차별을 받는 현상이 일어나고 있다. 노동복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12

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미래사회의 특성을 설명하고 변화하는 미래사회의 특성에 맞추어 어떠한 보육과정이 이루어져야 할지에 대하여 설명하세요

인력 활용이 제한을 받을 때의 사회적 손실에 대한 논의가 활발하게 확산되고 있다. 이러한 흐름에 따라 우리나라 역시 사회가 변화하여 어머니들의 취업활동이 점점 당연하게 받아들여지 ... 결정과 관리를 통해 구현된다. 서비스를 받은 사람들에서 자신들의 대인 서비스 지원자들에 대한 고용, 해고, 그리고 임금지급 이상으로 주도권 인정이 필요하다. 다시 말해서 소비자중심 ... 게 최적수준에서 다양하게 설계되어야 한다. 보육서비스에 있어서 공급자중심으로 인해 발생되는 보육수요자들의 불편 중에서 공통적인 것은 선택의 제한과 개별화된 서비스의 부족이다. 그러나

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05

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경영 ) 정치적 환경이 글로벌 경영에 미치는 영향에 대해 조사하시오

가 바뀐 환경에 적응하면서 자연스럽게 변화했다고 볼 수 있다.고대의 인간은 태어나고 살아가면서 평생 보고, 듣고, 알게되는 정보와 가볼 수 있는 지역은 매우 제한적이고 체계 ... 로 인 통행제한으로 많은 문제를 야기시켰다. 개성공단의 중단은 기업차원에서 보자면 한달 평균 약 4천만 달러 정도의 생산 차질이 발생하였고, 한국기업 약 100 여개의 피해액은 약 6 ... 억 7천만에 달한다. 또한, 개성공단기업협회의 주장에 따르면 ‘개성공단 관련 종사자 6만여명의 일자리 상실과, 기업의 매출이 막혀 기존 우리나라 직원마저 해고하는 상황이 발생

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.26

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세계 정치 경제 A ) 교재 2장 내용을 참고 국제적 수준에서 신자유주의적 경향이 우리 사회에 어떻게 도입되었고, 그것이 우리 사회에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술

어졌다. 제한적이고 소극적인 사회복지 시스템의 운용, 기업의 적극적 성장을 위한 노동의 유연화와 노동 배제적인 노사정책 등을 추진하였다. 나아가 긴축 재정·통화정책을 추진 ... 게 노동자들을 해고하면서 큰 수익을 창출해 온 것이다. 하지만 자유로운 기업 활동을 통해 생산성이 향상되었음에도 불구하고, 다수의 노동자들의 소득은 높아지지 않고, 생활의 안정 ... 조정의 이름으로 노동자 해고, 신규 고용의 축소를 통해 노동자의 노동권을 박탈하기도 하였다. 노동은 노동자들의 생존권과 직결되는 것이다. 하지만 기업들은 수익의 증가, 경쟁력 강화

방송통신대 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.12

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평등과 차별에 대한 개념을 정리하고 사회복지윤리와의 구체적 사례를 들어 상세히 논하시오.

, 나이, 출신 지역, 이념 및 정견 등의 이유로 고용, 모집, 채용, 교육, 배치, 승진, 임금 및 수당지급, 융자, 정년, 퇴직, 해고 등에 있어서 특정한 사람을 우대, 배제, 구별 ... 하여 제한하고 배제시키고 분리, 거부 하며 불리하게 대우하는 것이다. 간접적인 차별이란 차별을 당하는 약자에 대한 편견이나 차별적인 내용이 담긴 문서나 사진 , 영상 등을 통해 유포

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.10

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사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

다 대량 해고와 부서 통폐합 등 구조조정에 들어가면서 노동 유연화 정책과 근로자 파견법 등으로 비정규직 고용형태를 늘이며 인건비를 줄이고 기업체제를 효율화하고자 한 것이다. 국내 ... 에관한법률은 기간제 근로자는 고용 기간이 2년을 넘으면 정규직으로 전환될 수 있지만, 오히려 이 법률 때문에 비정규직 근로자들은 적법하게 고용 기간이 제한되고 있다. 파견근로자보호등 ... 며, 기업 내에도 학습조직화를 확산하고 해고 대신 무급휴직으로 고용유연화를 늘리도록 하며, 직업능력개발 전달체계를 개편하고 훈련비용을 지원하여 비정규직 친화적인 직업능력개발체계를 구축

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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2020 인권정책과법 인정법 기말고사 해설

로 헌법상 평등권과 차별의 방지를 위하여 인권과 관련된 정책을 수립하고 있다. 조례에는 기본권을 제한하는 내용을 포함할 수 없으나 법률이 하위 조례에 위임하면 가능하도록 되어있 ... 다. 서울특별시 기본인권 조례는 서울시에서 인권을 더 원활하게 실현시키기 위한 기본적인 틀과 시스템을 주로 규정하는 모습을 보인다. 이렇게 지방자치단체에서는 기본권의 제한 ... 다.자의금지원칙보다 더 엄격하게 심사를 해야 하는 경우에는 과잉금지원칙을 적용하며 비례의 원칙으로도 부른다. 이는 평등권의 중대한 제한이 초래되는 경우 또는 헌법이 특별히 평등의 보호

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

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중남미 여성의 삶과 여성 운동, 멕시코와 쿠바의 혁명 이후를 중심으로

조치로 인해 외출이 제한되면서 중남미 여성 가정 폭력 신고 전화가 멕시코에서는 36%, 콜롬비아에서는 91% 증가했으며, 여성 폭력 희생자 역시 급증했다. 이에 중남미 여성 ... 들은 여성 혐오 범죄, 낙태권 제한, 남녀 불평등에 맞서 파업과 대규모 집회를 이어가고 있다. 또한 2018년에는 여성만으로 운영된 ‘투쟁하는 여성들의 정치·예술·스포츠·문화 국제 집회 ... , 저 교육 여성의 노동력을 가장 값싸게 사용함으로써 그들을 착취하고 여성고용의 불안정을 야기했다. 또한 저임금 노동자로 활용되던 멕시코 여성은 구조조정 과정에서 성차별적인 해고

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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복지용구 노인인권보호지침

직무교육 및 학습의 기회를 보장하고 장려해야 한다. ⑥ 경제적 어려움으로 인해 서비스 이용이 제한되지 않도록 사회적 지원체계를 연계하고, 퇴소 전까지 최선의 서비스를 유지 ... 점검해야 한다. 4. 신체적 제한으로부터의 자유 ① 생명에 위협이 있거나 응급한 상황이 아닌 이상, 노인의 동의 없이 신체적 억제는 절대 허용되지 않는다. ② 부득이한 상황에서 제한 ... 해고 - 어르신보호전문기관 신고 - 가해자 해고, 치료비 부담 사후관리 사후평가 개입 이후 1개월, 3개월, 6개월 단위로 사후평가를 실시한 후 연속하여 문제가 없을시 개입을 종료

서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.17

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장애인활동지원서비스의 분석 및 실태

의 심사를 거쳐야 하며, 심사결과 220점 이상일 경우 서비스를 받을 수 있다. 또한 서비스 신청연령은 만6세~만65세 미만으로 제한하고 있다. 그러나 65세 이상의 노인이 해당 ... 법률’에서는 서비스 개발과 제공시 장애유형이나 장애정도를 고려해야 한다는 내용이 담겨 있지 않다. 이로 인해 서비스 역시 전문가가 규정한 획일적인 서비스 범주 안에서 선택이 제한 ... 으로 활동가능하며 법령이나 지침상의 연령제한도 없다. 요양보호사와 같이 별도의 자격취득과정과 자격증이 없어도 된다. 또한 활동보조인에게 매년 보수교육을 실시 가능하지만 이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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코로나 19로 인한 서비스기업의 극복전략과 활성화 전략

높다. 그러나 코로나로 인해 중국을 비롯한 다른 나라의 국제 여행에 제한을 받게 되면서 항공사 수요가 급감하게 되었다. 이러한 사태로 인해 현재 우리나라를 비롯한 다양한 국가 ... 의 항공은 임원들의 월급을 삭감하거나 직원을 해고, 또는 무급 휴가를 통해 지출을 막아보려고 노력하고 있다. 즉, 구조조정을 통해 현금을 확보 및 지출을 줄이는 것이다. 물론 다른 업종 ... 들 역시 타격을 입게 되지만 사람이 이동이 제한을 받게 되면서 여객 이동이 줄고 화물 운동 역시 감소하면서 항공사는 어느 업종보다 더 직접적인 손실을 보게 된 것이다. 이와 더불

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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지역사회간호학 산업장보고서 산업보건 사업, 간호사업 과정, 협력분석 기록지

-7471고용노동부(근로개선정책과 - 소년) 044-202-7529고용노동부(근로개선정책과 - 임금, 해고, 취업규칙, 기타) 044-202-7544고용노동부(근로개선정책과 - 근로 ... 법 또는 이 법에 따른 대통령령을 위반한 사실이 있으면 근로자는 그 사실을 고용노동부장관이나 근로감독관에게 통보할 수 있다. ② 사용자는 제1항의 통보를 이유로 근로자에게 해고 ... 나 그 밖에 불리한 처우를 하지 못한다.제105조(사법경찰권 행사자의 제한) 이 법이나 그 밖의 노동 관계 법령에 따른 임검, 서류의 제출, 심문 등의 수사는 검사와 근로감독관

리포트 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2021.05.21

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사회복지윤리와철학 자기인식보고서 전문가 자기인식

겠지만, 문제를 올바르게 해결하는 경우는 오직 하나뿐이며, 이를 발견했을 때, 이 방법이 옳다는 것을 알게 된다. 즉, 문제를 완전히 이해해고 올바른 방법으로 풀어낼 줄 아는 사람이 도덕적 ... 는 간섭이나 제한을 받을 수 없으며, 거부할 수도 있다. 따라서 특정한 종교를 섬기지 않는다고 해서 불이익을 받아서도 안 되며, 특정 종교를 섬기라고 다른 사람에게 강요해서도 안 될 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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