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"해고제한" 검색결과 961-980 / 8,097건

  • HRM전문가 전체 정리본
    ▣ 평균임금과 통상임금의 사용구분평균임금통상임금(연장가산을 위해 주로사용)퇴직금휴업수당연차유급휴가임금재해보상금감급의 제한액산재 보험급여와 고용보험 구직급여해고예고수당가산임금연차유급 ... 2.제한부 주식 (Restricted Stock : RS)-성과급을 현금대신 주식으로-양도제한 및 일정한 조건이 필요, 퇴사하면 반납 등이 있어 제한부3.주가차익보상권 (Stock ... 를 기간이 과도하게 장기간이어서는 안된다-경업이 제한되는 직종은 영업비밀과 직접적으로 관련되는 직종으로만 한정해야 한다.-위반한 경우, 전직금지가처분신청과 손해배상청구 가능
    시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가론 논문요약
    을 위한 정치사회적, 경제적 요건들을 분석하여 한국적 상황을 검토해 보고자한다. 셋째, 제한적 조건하에서 현실적으로 접근 할 수 있는 한국적 복지국가의 모델제시를 시도하고자 한다.본론 ... 원리로 해소되기 어려운 과제이었다. 정부는 이런 문제들을 해고하기 위하여 나서게 되었고 복지국가와 행정국가가 되었다. 복지국가가 되기 위해서는 정치-사회-경제적 조건들이 요구
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [만점레포트]의사결정모델별로 내용과 특징을 설명하고, 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그이유를 설명하시오.
    model)합리모형의 현실적인 제약점을 극복하기 위해 제시된 것으로, 현실적, 실증적 접근 방법중 제한적 합리성에 기초하는 모형입니다. 현실적으로 만족할 만한 결정을 한다는 점을 중심 ... 에서 정부는 민영화-공사화로 문제성있는 선호를 하였습니다. 노조도 해고와 임금삭감의 불안감으로 선호에 문제가 있었습니다.1.2. 불명확한 기술에서 민영화나 공사화정책목표의 결과예측에 효과가 있다는 정확한 자료를 제시하지 못하고 있어서 인과 관계가 불확실하였습니다..
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.02.07
  • 장애인 태도에 주는 거시적 미시적 영향 분석
    한 아이들에게도 “장애인은 생산적이지 않다”라는 인식으로 인해 생산적이고 자립할 수 있는 기회를 제한하고 있으며, 의료전문가들은 장애인이 서비스를 받기 위해 전문가의 통제 하에 둠 ... 성은 낮고 경제적 이익에 기여하지 못하는 쓸모없는 존재로 여겨집니다. 자본주의 사회구조 속에서 장애인들은 점점 제외되고 대부분의 경우 장애인들은 “최후의 고용, 최초의 해고”라는
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.06
  • 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.
    해고하지 않았다. 종업원에게 월급을 전액 지급하였고 종업원 모두 휴일을 반납하고 열심히 제품을 판매하여 두 달 만에 재고를 처리하는 데 성공했고 이전의 공장 가동률을 회복 ... 었다. 그러나 일본식 경영은 모든 의사결정권과 사업이 본국에 편중되어 있어 빠른 의사 결정이 어렵고, 일본의 전통적 가치관은 종업원의 창의력을 제한하고 현지 경영의 장점을 활용
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21
  • 사회복지와 인권 ) 1. 세계인권선언문 중 경제,사회,문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항 대해 사례 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본
    다. 현재 우리나라는 직업을 갖고 기업에서 일을 하게 되면 4대 보험을 기본으로 가입하게 되어 있다. 일을 열심히 하다가 상해를 입으면 산재보험으로 보호를 받을 수 있고, 부당하게 해고 ... 은 노동자들의 피로써 만들어진 권리라고 생각한다. 현재 우리나라는 주52시간 노동시간 제한을 두고 있지만, 최근 들어 이러한 노동시간을 60시간, 그보다 더 긴 시간으로 늘리려는 정부의 발표가 있었다. 이는 선진국에 들어선 우리나라가 과거로 회귀하는 모순적인 현상이다.
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28
  • 매슬로(Maslow)의 인본주의 성격이론의 기본 시각과 특징을 구체적으로 작성하세요.
    는 인간을 이해하는 데 있어 제한된 인간에 맞춘 인간 본성에 대한 이해가 아니라 무한한 가능성을 가진 인간을 설명함으로써 불가지성을 강조한다.2. 매슬로(Maslow)의 욕구단계 ... 이나 보험 등에 대해 긍정적이기 때문에 해고나 실업에 대해서는 부정적이어서 안전에 대한 욕구에 영향을 미칠 수 있다.(2) 사례? 큰 소리나 변동에 의해 아이들이 놀랐을 때 이
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K
    11. 임금채권보장제도 12. 근로시간 13. 연장근로 14. 휴게시간 15. 해고 16. 고용차별 17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱 18. 모성보호와 돌봄노동 19. 비정규직 근로 ... 수 없다.즉 사회전체의 이익을 위하는 입장에서 제약을 받는 일은 있다고 할 수 있으나 이를 이유로 부당한 제한이 가해져서는 안 된다. 근로자의 기본권에 대해서 사용자측에는 「록 ... 및기준법 제23~27조), 정당한 이유없는 해고 등의 구제신청(근로기준법 제28조), 취업방해의 금지(근로기준법 제40조), 연소근로자의 근로계약체결 등에 대한 규정이 있다(근로
    방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 세계인권선언문 중 사회, 경제, 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오.
    하고, 가입할 권리를 가진다.〃 제24조는 〃모든 사람은 노동시간의 합리적 제한과 정기적인 유급휴일을 포함한 휴식과 여가에 관한 권리를 가진다〃사실 제23, 24조는 사회권이면서 경제 ... 는 상당히 자주 일어난다. 대표적인 것이 근로계약서 미작성, 휴게시간 미준수, 임금체불, 성희롱, 부당해고, 차별 등이 있다. 최근에는 노동권이 상당히 강화되어 노동권 침해 문제는 피해
    방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.25
  • NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가
    )제란 원직복직 대신 임금상당액과 부당해고에 대한 위로금 등을 포함한 보상금을 지급받고 복직하지 않는 제도이다.②보상금은 노동위원회나 법원이 결정하며, 금전보상제는 근로자와 사용 ... 와 운영상황을 공표하여야 하며, 조합원의 요구가 있을 때에는 이를 열람하게 하여야 한다.④노동조합은 그 규약으로도 조합비를 납부하지 아니한 조합원의 권리를 제한할 수 없다.12 ... 는다.②근기법상 부당해고구제명령신청과 병행하여 부당노동행위구제신청을 할 수 있다.③구제명령은 재심 · 행정소송의 제기에 의해 그 효력이 정지되지 않는다.④사용자가 노동위원회의 구제명령
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27
  • 낙태의 현황과 인식, 지지방법
    지도 차별을 당하는데, 미혼모는 열정이 없다며 직장에서 해고당하기도 하고 취업 면접에서 “왜 혼자냐. 애 혼자 키우는데 일 제대로 할 수 있냐”는 등의 질문 세례를 받기도 한다 ... 된 문제는 여전히 논란거리로 남아있다.미국의 경우 낙태 반대자들은 계속해서 낙태를 제한하거나 억제할 수 있는 법, 또는 규정의 제정을 위해 노력하고 있다. 이들은 과거에 대법원은 그 ... 규정에 의하여 여성의 선택권에 과다한 부담을 지우지 않는 원칙을 고수하였었다. 그러나 변화하는 정책적 관점은 보다 보수적이며 제한적인 해석에 대한 가능성도 열어놓고 있다.간호사
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.09
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    금융의 미래(제이슨 솅커) A+리뷰
    는 가장 높은 연봉을 받는 트레이더 600명이 한 달간 처리할 업무를 고작 3시간 30분 만에 처리했다. 결국 트레이더 598명은 해고 되었다. 인공지능 의사 왓슨은 세계 최고 수준 ... 는 ‘공짜로 퍼주는 것보다 국채, 주 정부 부채의 증가, 낮은 출산율과 인구 감소 등 중첩된 문제 해결에 선행되어야 한다.’고 생각한다.필자는 경제 전문가들의 영상을 통해 무제한
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12
  • 한국의 불평등의 사회구조적 요인과 해결노력
    제한되어 있는 것이다.*양성 불평등대체로 여성들은 우선 고용적인 면에서 차별을 받게 된다. 일명 한국에서는 `유리천장`으로 비유되는 이러한 사태가 많이 발생되고 있는 것이다. 그러나 ... 이는 기회가 많이 제한되어 있는 것이 사실이며, 불가피하게도 여성적인 일이라고만 여겨지는 미숙련직 또는 남성보조직에 취업하게 되는 일이 자주 발생하고 있다. 이렇게 미숙련직과 여성 ... 게 심한 상태이며 가까운 나라인 일본에서도 이러한 차이를 볼 수 있다. 임금차별도 마찬가지라고 볼 수 있다. 여성들은 이러한 차이 외에도 임신이나 출산 문제에 부딪히게 되면 곧바로 해고
    방송통신대 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [금융제도의이해] IMF 외환위기와 2008 글로벌 금융위기의 특성을 비교하고, 현재 글로벌 경제상황에 주는 시사점을 정리해보시오
    다. 이후 정부는 IMF와 합의한 사항들을 이행해나가기 시작한다. 자본시장 개방, 근로자 정리해고제 도입, 이자제한법 폐지 등의 입법을 추진하고 금융기관의 구조조정을 단행한다. 당시
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01
  • [2021 유아교육기관운영관리] 1.어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오. 2.교직원 채용관리에 대해 설명하시오.
    과 관련된 것으로 기관의 부채 또는 기관 주변 환경에 따른 인가 제한 여부이다. 즉, 어린이집으로 사용되는 토지 건물에 대한 대표자의 부채비율이 50% 미만이면, 인가기준에 부합 ... 한 교육환경을 확보한다는 목적으로 설립자와 재산소유자가 불일치한 임대유치원의 형태는 인가를 전면 제한하기 시작하였다. 그리고 유치원은 시행령에 의거, 교사의 안전, 방음, 환기 ... 예정자’로 응시 연령의 제한은 없지만, 교육공무원법 제47조(정년)에 해당되지 않는 자여야 한다. 또한, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조의 규정에 해당되는 자(장애인
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.24
  • 가뭄 피해 사례 보고서
    이 큰 업체는 물 사정이 넉넉한 다른 지역으로의 이전을 고려하기도 했다. 브라질 최대 바이오 에너지 기업 ‘라이젠’은 250명을 해고했다. 가뭄으로 인해 주 원료인 사탕수수 생산 ... .etoday.co.kr/news/view/586624" https://www.etoday.co.kr/news/view/586624브라질의 전력수급 불안정과 전력 공급제한 가능성, 세계에너지시장인사이트 제14-21호, 에너지국제협력본부 박주영PAGE \* MERGEFORMAT1
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.13
  • 세계의정치와경제_전지구적 세계화가 심화되면서 오히려 민주주의가 심각한 위기에 직면하고 있다. 교재 3장과 여러 자료를 참고하여 현재 민주주의의 위기를 묘사하고, 민주주의를 위기에서 구할 수 있는 개인적 또는 집단적 대안에 대해 고민하고 서술하시오. (1)
    위기 때에 IMF의 권고를 받아들이면서 쉬운 해고가 가능해졌고, 이때부터 한국 사회에서는 정규직과 비정규직 논란과 같은 다양한 문제가 시작되었다.또, 세계화는 부패를 야기하기도 했 ... 가장 큰 것은 불공정 하도급 거래이다. 따라서, 정부는 이러한 불공정 거래를 막기 위해 다양한 노력을 해 왔다. 하지만, 그 성과는 심히 제한적이라 하겠다. 그렇다고 해서 중소
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 산업복지론 ) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지
    화제가 되고 있다. 정규직 노동자와 동일한 업무를 계속해서 수행하면서도 정규직에 비해서 낮은 임금을 책정받으며, 언제 해고될지 모르는 불안정한 삶을 영위해야 하는 것 역시 노동 ... 위해서 ‘최저임금’이라는 제도를 가지고 있다. 마지노선을 만들면서 노동자의 시간을 바친 노동이 근로 시간과 최저임금 이상으로 거래될 수 있게 되었다. 그리고 이러한 제한선이 바로
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성복지론_성차별의 개념과 성차별 및 성별 불평등의 현실, 성평등 전망과 과제에 대해서 서술하시오
    의 차이를 이유로 하는 차별 · 배제 · 제한을 의미한다. 대부분의 사회에서 이러한 관행은 여성보다는 남성을 선호하는 차별로서 나타난다. 1979년 12월 제34회 국제연합총회 ... 에서 채택된 ?여성에 대한 모든 형태의 차별 철폐에 관한 조약(여성차별철폐조약)? 제1조에서는 성차별은 성에 기초한 모든 차별 · 배제 또는 제한을 뜻하며 여성이 결혼했느냐 안 했 ... 하면서 여성보다 먼저 채용되고, 승진 시 우선 고려되고, 해고 시에는 생계부양의 책임이 없다고 여겨지는 여성이 우선되는 경향이 있었다. 예를 들면, IMF 경제위기 때 농협중앙회 사내
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17 | 수정일 2022.05.04
  • 기본소득 에세이
    품화를 통해 가치를 생산했다. 노동자들의 관심은 안정적인 시장임금의 확보와 산재, 상병, 해고 등 사회적 위험에 대비한 사회적 임금의 확보하는 것이었고 자본가들의 관심은 노동비용 ... 대상을 목표로 하나 실질적으로는 가입자로 제한되어 있고 특히 국민연금제도는 제도가 도입된 지 오래되지 않아 실질소득이 낮아 노후소득보장을 충분히 하고 있지 못하는 상태이다. 저소득층 ... 하고 있고, 급여기간이 가입기간에 따라 최소 90일에서 최대 240일로 제한되어 있어 안전망이 된다고 보기 어렵다. 국민기초생활보장제도는 최저생활보장과 자활을 목적으로 하는 보충
    리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2023.01.26
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2025년 08월 11일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감