"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 8,941-8,960 / 18,810건

지식의 진화(베르나 앨리 저) 독서 감상문

의 창출이 더욱 더 쉽게 때문이다. 그렇기 때문에 기업도 크게 보면 하나의 팀이라고 할 수 있다. 그렇게 때문에 지식근로자와 관리자로 이루어진 조직원들만 지식 창출에 힘쓰고 공유 ... 여 리포트를 제출하기 위해 구해서 읽게 되었지만, ‘지식사회다!’, ‘지식근로자의 대두다!’ 이러한 말을 더 확실히 마음속에 와 닿게 하는 책이 아니었나 싶다. 또한, 수업시간에 나오 ... 을 얻기 위해 계속하여 벤치마킹을 한다는 것이었으며, 생산에 대한 의사결정은 말단직원까지 한다는 것이었다. 즉, 지식은 관리자만 창출하여 시키는 것이 아니라 기업 내의 모든 직원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.05 | 수정일 2017.09.20

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바림직한 노사관계

하는 제도호소케 하여 이를 사용자측 대표와 근로자측 대표의 협력으로써 그때그때 해결·처리해 가는 제도이다.종업원 지주 제도는 기업이 그 종사원들에게 특별한 조건으로써, 자기회사의 주식 ... 라, 기업일반의 실행에 있어서도 협력과 분배의 문제가 충분히 연계되어 있지 않다.넷째, 노사협의회를 설치해야 할 단위사업 또는 사업장을 근로자수 50명 이상으로 중소기업이 주종을 이루 ... 의 의의노사관계란 좁은 뜻으로는 산업사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력을 구매하고 임금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 넓은 뜻으로는 고용주와 피고용자와의 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.09

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21세기 지식경영(피터 드러커 지음)

도 한다.급변하는 21세기 정보화 사회에는 이전과 다른 형태의 기업 경영과 그것을 이끌 인재가 필요하다. 이전 사회가 소수의 지식근로자와 다수의 육체근로자 사회였다면 앞으로의 사회 ... 작업」과 「지식근로자」의 생산성을 향상시키는 것이다.20세기의 회사가 보유한 가장 가치 있는 자산은 그 회사의 「생산시설」이었다. 기업이든 비기업이든 간에, 21세기의 기관들이 보유 ... 기업의 경영에 필요한 최고경영자의 도구상자가 마련된다.지금까지는 지식 근로자, 특히 최고경영자가 필요로 하는 정보를 지식근로자와 최고경영자 자신 외에는 누구도 제공할 수 없다는 것

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.07

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[안전보건규제][안전보건][보건][안전보건규제 연혁][안전보건규제 완화][안전보건규제 대책]안전보건규제의 특징, 안전보건규제의 연혁, 안전보건규제의 완화, 안전보건규제의 대책

을 도외시한 생산위주의 기업운영이 만연하게 되었음. 안전보건관리자 의무고용 완화와 그리고 IMF를 틈탄 잘못된 구조조정 과정에서의 안전보건관리자들의 대량 해고 문제와 더불어 사업장 안전 ... 보건관리체계를 파괴 및 안전보건관리자의 위상의 약화에 결정적인 역할을 담당했음.4. 노동부 감독상의 조치 관련근로감독관 지도 감독 거부 시 처벌 조항 완화 / 보고 또는 출석 명령 ... 중심의 안전관리Ⅲ. 안전보건규제의 연혁Ⅳ. 안전보건규제의 완화1. 유해위험방지계획서, 공정안전보고서 관련2. 산업재해 발생보고 제도 완화3. 안전?보건관리자 관련4. 노동부 감독

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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금융생활 과제 나의 재무설계

한 상품30만원아파트담보대출15년거치원리금균등상환57만원5.65%10565만원수입-저축액=순지출가능액472만원소계214만원6%15994만원① 근로 소득 수입결혼 상대자를 수입이 있 ... . 수입 - 지출 내역 분석수입지출① 근로소득③ 생활비지출월수입액예상인상률5년뒤월지출액할인율5년뒤본인250만원7%16050만원주거생활비10만원1%594만원② 투자수입식비/쇼핑40만 ... 달성 여부 : 약 1억의 결혼 자금 및 종잣돈이 마련되었다.총 5년간 벌어들인 근로소득액16050만원+5년간 투자 이자소득(5년뒤 투자 원리금 수입 - 5년간 월 투자 불입액

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.04 | 수정일 2023.06.12

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한국경제의 발전, 문제점, 나아갈방향

진해야 한다.지식기반 서비스업과 기술 집약형 중소 벤처기업의 활성화를 통해 고부가가치 일자리를 많이 만들어 내야하며 정부는 청년 실업자 구제를 위해 청년층에 특화된 단계적이고 체계 ... 에서 의료보험이 전 국민 대상으로 확대되고, 국민연금과 고용보험도 점진적으로 도입하였다. 특히 외환위기를 계기로 사회보험의 적용대상이 소규모 사업장 근로자와 자영업자까지 급격히 확대 ... 을 겪고 있다. 이것은 운전, 생산 등 단순직뿐 아니라 사무관리자, 연구원 등 일정 수준 이상의 학력과 전문성을 갖춘 인력의 부족도 상당수이다.중소기업 일자리의 수요, 공급 간 기대

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.27

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[사회] 노인취업실태와 활성화방안(15)

. 국외노인 일자리정책(해외사례)Ⅳ. 고령화시대 대응을 위한 노인일자리 활성화방안1. 정부의 고령자 고용지원정책 개선2. 민간기업부문의 노인 일자리활성화방안Ⅴ. 결론※ 참고문헌노인취업 ... 개)공익형지역사회발전 및 개발에 공헌하는 공익성이 강한 일자리거리.자연환경지킴이.교통안전,방범순찰등월20만원/7개월교육형특정분야 전문지식. 경험소유자가 복지시설 및 교육기관 등 ... 2006년 ADL, 65세 이후 정년 허용일본60-65세 근로자 고용과 채용 공고에서의 연령제한에 관한 지침ADL 없음, 2010년 65세 미만 정년 불허한국정년연력 이후의 근로자

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.19

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

화를 시도하였다. 그리하여 노동자에게는 높은 임금을 보장하고 기업주에게는 낮은 노무비를 추구할 수 있게 하기 위해서 테일러는 다음과 같은 다섯 가지 원리의 적용을 주장하였다. 1 ... ) 근로자들은 관리층에 대하여 개인으로서가 아니라 비공식적 집단의 구성원으로서 반응한다. 3) 생산수준은 생리적 능력에 의해서보다는 비공식적 조직의 사회적 규범에 의해 더 제한된다. 4 ... ) 전문화가 반드시 작업집단의 가장 능률적 조직화를 조성하지는 않는다. 5) 근로자는 관리자의 독단적 결정으로부터 자신을 보호하기 위하여 비공식 조직을 이용한다. 6) 비공식적인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.17

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인적자본에 대하여 설명하시오

(invest약적인 세계적인 기업(human capital-intensive 초국적 기업 또는 다국적 기업)혹은 벤처기업의 경우 일반적인 중소기업보다 최고경영자(CEO)와 지식근로자의 인 ... 의 정도를 나타내는 신호(signal)이다. 즉, 그는 세계적인 초국적 기업일수록 그리고 지식 집약적기업(인적자본 집약적 기업)일수록 최고경영자의 인적자본(예: 경영능력)이 지속적인 ... 보다 더 중요한 요소가 바로 인적자본이라고 강조하고 있다. 그에 의하면, 인적자본의 중요한 요소인 최고경영자의 핵심지식 내지는 기업특유의 지식이 경쟁기업에 누출이 되면 엄청난 거래비용

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.08

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[기업가정신] 창업기업가 정신과 창업 기업가의 특징

을 통해개별 경제주체들 사이에 흩어져 있는 지식이 활용되고 그 간격이 메워진다고 보았다. 다시 말하면 기업가는 높은 가격을 지불하고 사려는 구매자들이 있음을 발견하지 못한 판매자 ... 창업자의 특징이 존재하고 있다고 하겠다.특히 창업기업가와 관련된 교육수준은 대체로 임금을 받는 근로자에 비해 높은수준의 교육을 받았으며, 교육수준이 높을수록 창업자가 될 가능 ... [기업가정신] 창업기업가 정신과 특징목차* 기업가 정신Ⅰ. 창업기업가 정신Ⅱ. 창업 기업가의 특징1. 창업기업가2. 창업기업가의 유형3. 창업당시 창업자 연령분포4. 창업기업가

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.11

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개천에서 용난다(찬성) 발표문

부분의 사회·경제·심리학자들은 현대 배금주의 풍조가 산업화에서 비롯되었다고 보고 있다.즉 산업화가 진행되면서 물질적 가치가 정신적 가치를 앞서게 되고, 이로 인해 황금만능주의 풍조 ... 하고 성의 창업주인 이병철 등 여러 기업인들, 정치인들이 부와 명성을 얻고 용이 되었다.경제성장률이 어느 정도 진척되어 아시아의 용이라 평가받는 현대에 우리나라에서는 용이 되는 대표 ... ]우리나라의 예로 다음 그래프를 보자.우선 보고서에서 눈에 띄는 것이 ‘최상위 10만 명 자료’에 대한 분석이다.김상조 교수는 “이들 10만 명은 ‘연말정산 근로소득’의 경우 최상위

리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2015.12.09 | 수정일 2024.09.21

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KT의 성과연봉제 도입

제기1. 연봉제① 정의- 근로자에 대한 임금의 전부 또는 상당 부분을 당해 근로자의 업적 등에 관한 목표의달성도를 평가하여 연 단위로 설정하는 제도- 개개인의 능력과 실적 및 공헌 ... 도, 그리고 개별 근로자와의 계약을 통해 결정되어지는임금지급 형태② 도입 배경- 최근 급속한 경영환경 변화에 따른 세계화의 진전, 경제성장의 침체, 사무직화의 증가, 고령화·고학력 ... 화 사회로의 진입, 여성 노동인력의 진출 등 노동시장의 구조변화가일어남- 다양한 근로형태 및 유연화 경향의 확산, 그리고 기업의 경쟁력 제고방안으로 종래의연공급 체계에서 이를 수정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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포스코_인적자원관리(교육,개발)

자가 대부분 . 경영에 필요한 전반적인 지식을 습득하도록 설계 강제성을 갖기 어려운 한계도 있으므로 적절한 동기부여 및 강제성을 갖도록 설계 - 모든 교육은 필수로 참석해야 함 ... C ontext 1. POSCO 기업소개 기업 개요 비전 및 목 표 2. POSCO 교육 시스템 인재교육 평생 교육 e-learning 3. POSCO 작업환경개선 SMART ... OFFICE POREKA HRM 이론의 검증 작업환경개선의 의사결정 작업환경개선의 내적 적합성 4. 한계 및 개선방안 기업 외적 환경과 교육 시스템 기업 내적 환경과 작업환경 개선1

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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양극화 의미, 양극화 유형, 부동산양극화(부동산시장양극화)와 무자산계급, 부동산양극화(부동산시장양극화) 실태, 부동산양극화(부동산시장양극화) 문제점, 향후 부동산양극화(부동산시장양극화) 정책 방안 분석

는 사람들이 늘어나게 되면서 소득의 양극화는 더욱 촉진되었다. 대기업과 중소기업, 수출기업과 내수기업 등 기업간 근로자 임금 격차도 확대되었다.소득분배의 불평등 정도를 보여주 ... 사정체되는, 일자리의 양극화 현상 뚜렷.* 임금 근로자 중 임시직(1년 미만) 22.6%에서 22.1%로 감소. 다만 일용직(1개월 미만)은 9.6%에서 9.7%로 소폭 증가.5 ... apital)을 보유하여 노동시장에서 배타적인 혜택을 누리거나, 조직 내에서 권위를 행사하는 경영관리직 종사자들은 흔히 중간계급이라고 불린다. 반면에 무자산 계급 가운데 전문적인 지식

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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피터 샌즈 경영전략과 리더쉽

업종의 수요를 중심으로 국내에 입국하기 시작한 외국인 근로자는 국내 기업의 인력부족 문제를 해소하고 경제성장 과정에서 산업 부문별 노동수요를 충족시키는 데 큰 기여를 하고 있 ... 의 판단으로 이러한 이유에서, 책임과 윤리를 강조하는 기업 문화를 정착시키고 그룹의 가치를 강화하는 것을 최우선 목표로 삼고있다.일각에서는 과도한 리스크를 부담하는 문화를 조장 ... 는 젊은 여성의 능력이 방해를 받는 경우가 많이 있다. Goal은 교육과 스포츠를 이용하여 청소년기 여학생의 삶을 변화시키고 금융 지식과 보건위생 지식, 자신감을 증진함으로써 지역

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.22

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[기업 세무][부가가치세][이전가격세제][법인세][소득세][세금][가격][소득]기업 세무(부가가치세), 기업 세무(이전가격세제), 기업 세무(법인세), 기업 세무(소득세) 분석

기업 세무(부가가치세), 기업 세무(이전가격세제), 기업 세무(법인세), 기업 세무(소득세) 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 세무(부가가치세)1. 일반과세자(연공급가액 4천8백만 원 초과 ... )2. 간이과세자(연공급가약 4천8백만 원 이하)3. 면세사업자(소득?법인세법상 사업자)4. 영세율5. 가산세6. 신용카드관련1) 신용카드 매출전표 발행공제2) 신용카드 매출전표 ... 수취 매입세액 공제7. 기타Ⅲ. 기업 세무(이전가격세제)1. 사전 이전가격 분석2. 회계시스템의 정비와 원가계산시스템의 확립3. 경영전략의 전환4. 이전가격결정방법의 사전합의 제도

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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[E러닝]이러닝(e-Learning)의 의미와 목표, 이러닝(e-Learning)의 동향과 장단점, 이러닝(e-Learning)의 기대효과, 이러닝(e-Learning)의 지식경영, 이러닝(e-Learning)의 문제점, 이러닝(e-Learning)의 정책 방향

」, 「정보화 촉진기본법 」,「평생교육법 」 등이 있다. 「근로자직업훈련촉진법 」에 따르면, 지정된 훈련기관을 통해 인터넷 교육을 실시할 경우 교육비의 90%(대기업은 70%)를 환급해 주 ... 한 의미에서 국내의 e-Learning 과 관련된 법적 ?제도적 환경을 살펴보는 것이 의미 있는 일일 것이다.e-Learning 과 관련된 법규정으로는 「근로자직업훈련촉진법 ... 한다. 기술, 그 후는 지식이 관찰과 실습 및 적용을 통해 한 사람 안에 자리를 잡게 되는 것이다. 이러한 과정은 오늘날의 그것과도 다르지 않다. 지식 관리자의 주요 과제는 면대면 접촉

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.02

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우리사회의 양극화 현상과 해소를 위한 정부의 대책 및 방안

다. (대한상공회의소.2003) 또한 기업의 목적은 근로자의 복지 향상(45.7%), 이윤의 사회 환원 (32.1%), 소비자 후생향 (12.7%) 이라고 답하여 이윤추구(9.1 ... ④ 성장잠재력 잠식으로 중소기업은 대기업에 대한 매출비중이 높은 기업일수록 판매관리비 비중이 낮은 것으로 나타남⑤ 자회사와 협력기업의 차이로 인해 수익률 평균도 대기업 및 대기업 ... 의 자회사보다 중소기업이 월등 히 낮음- 최근 4년간 대기업과 대기업 자회사의 영업이익률 평균은 각각 7.1%와 6.1%이지만 중소기업의 평 균은 4.7%에 불과구매기업, 자회사 및

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.21

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보상의 의의--임금체계

는 자본가의 소득원천이 됨. 경영자들은 노동인력의 투입가치 보다 적은 가치의 저임금을 지불하고 근로자로 부터 잉여가치를 착취함.(1) 임금결정이론 (고전적 주장들)자유계약원칙 ... 임금법 · 기타 - 법, 규제, 정부: 임금 가이드 라인, 경쟁과 담합 방지법 - 회사규모: 대기업이 규모이 경제가 있기 때문에 임금수준이 높음. - 경영이념: 노동자에 대한 최고 ... 경영진의 태도와 가치관이 좌우 - 노조: 노동조합의 힘이 클수록 사용자와의 임금 협상력이 다름최저임금제도(1) 필요성근로자는 생존의 위협을 안고 계약에 임하지만 사용자는 그렇지 않

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.27

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고객만족경영과 에버랜드

되고 기존고객은 또 새로운 고객을 창출해 줌으로써 기업의 수익성이 올라간다. 수익성이 올라가면 그것은 근로자에게 복리 후생을 더해주고 급여, 연구개발을 더하게 해주며 많은 연수기회를 주 ... 경영과 21세기에 들어오면서 중요해진 지식경영, 창의적인 아이디어로 승부하는 벤처경영, 소비자를 창출하기 위한 서비스경영, 나날이 발전하고 있는 인터넷을 통한 e-비즈니스.이 중 ... 한 것이 바로 서비스이기 때문이다.서비스의 개념이 변하고 있다. 모든 기업마다 제품만 잘 만들어서 적절한 가격으로 소비자들에게 제공만 하면 된다는 일차원적 판매서비스에서 벗어나 근래

리포트 | 39페이지 | 9,000원 | 등록일 2010.12.14 | 수정일 2018.09.11

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