"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 8,881-8,900 / 18,812건

[A+] ELAND 이랜드 브랜드마케팅전략 및 성공전략, 경영전략 분석 [HWP]

기업》 기업소개 ( 2011년 매출액 8조원 )- 국내 외 36개 자회사를 통하여 한국, 중국, 미국등에서 성인 캐주얼, 유 / 아동복, 내의, 숙녀복, 주얼리등 패션사업과 아울렛 ... 잉여금](-)193,92611,49830,597[자본조정](-)41,017(-)52,5150자본총계265,710459,6371,091,622(3) 근로자수구 분직 원 수관리사무직생산 ... 하기도 한다.균형성과표의 4가지 프로세스(비전전이, 의사소통과 연결, 사업계획 수립, 피드백과 학습)를 통해 경영자는 기업 내 전 계층에 회사의 전략을 효과적으로 전파하고 이

리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.23

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2017한국자산관리공사자기소개서+면접자료,한국자산관리공사 NCS 채용형 청년인턴 합격자소서+면접질문기출,한국자산관리공사자기소개서자소서+면접족보

을 바탕으로 금융구조조정 지원 역할을 통해 국가 위기를 이겨낼 수 있었습니다. 국가 경제의 기반이 되는 기업과 근로자에 대한 보호자 역할을 수행한다는 것이 그 만큼 중요한 위치에 있 ... 한 노력을 했는지, 입사 후 공사에 어떻게 기여할 수 있을지를 KAMCO의 역할 및 사업내용과 관련지어 구체적으로 작성해 주심시오. [500자 이상 1500자 이내]2. 입사지원서 ... 합니다.* 경험(직무 관련 기타활동) 및 경력을 기술할 경우 본인의 역할, 활동/경험/수행 내용 및 주요 성과에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. [500자 이상 1500자 이내]3

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.08

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기업의 구조조정전략의 이해와 방법론 분석

으로 이루어지는가근로자 신분에 직접적인 영향을 미치는 기업차원의 구조조정구조조정은 반드시 고용조정을 의미하는가구조조정과 우리나라의 특수성구조조정을 위한 일반지침미국 노동성 작업장 혁신실 ... 일상적인 기업활동의 하나가 되고 있음등에 있어 근본적인 전환이 요구되고 있으며, 조직의 유연화, 슬림화, 효율화를 위한 구조조정은지식정보화의 급진전과 다양한 소비자 기호?욕구 ... 의 경우)탄력적 근로시간제의 활용연월차휴가 등의 소진기업간 인사이동(사외파견,전적)임금의 반납 또는 삭감휴업,휴직의 실시 / 희망퇴직 또는 명예퇴직의 실시..PAGE:3구조조정이란이제

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.22 | 수정일 2017.09.25

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포스코 마케팅 및 인적자원관리 보고서 - 아웃플레이스먼트

-비용부담IN-House Advantage -퇴직자 업무에 대한 전문 지식 -퇴직자의 구직 타겟 기업에 대한 지식 -관련 업계에 대한 인적 네트워킹 보유 Disadvantage ... 에 따라 자발적, 비자발적으로 퇴직하는 근로자에게 각종 지원을 통해 실직의 충격을 최소화하고 전직·창업 등 새로운 일자리를 찾도록 지원해 주는 제도OPS경영자 입장구조조정 및 정리 ... 해고를 효과적으로 수행하기 위한 인사수단노동자 입장전직 및 창업을 효과적으로 수행하기 위한 컨설팅① 퇴직 예정 근로자의 진로를 결정하는데 도움 →회사의 이미지 제고에 기여 ② 회사

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.12

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독일 사회보장제도

35%차지 -종류 : 생산직 근로자, 사무직 근로자, 광부 -목적 : 노령자, 노동불능자, 유족들의 최저생계 유지보장 -재정 : 보험금, 연방보조금 -1957년 연금 연동제 도입 ... 보험, 사설 개인보험 -목적 : 건강보호 및 병이 난 경우에 의료비를 보조 -의무가입대상 : 생산직 근로자, 사무직 근로자, 실업자, 직업훈련생, 농민. 예술가, 중증장애인, 대학 ... 3급 : 24시간 수발이 필요한 경우☞ 사회보험료의 상승추세 독일의 사회보험제도는 장기간의 발전과정에서 피보험자를 종속근로자뿐 아니라 수공업자, 예술인, 학생, 자영인 등을 포함

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.01 | 수정일 2023.03.06

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[CJ푸드빌 CJ그룹][CJ푸드빌 채용전략 채용시스템][인사관리 CJ 직무소개 직무교육][CJ푸드빌 인적자원관리 인재경영][CJ그룹 HRD HRM][성공요인 경영전략분석]

. 이는 기존의 인력까지 명예퇴직 등을 통해 감축해야할 현 기업 상황에서 불가피한 채용방식이라 볼 수 있다. 그러나 수시채용제도는 취업희망자에게 채용정보에 대한 홍보가 제대로 되 ... 한 학습활동 지원을 통해 근로자들의 역량 개발을 유도한다.7) Workplace Change조직의 비즈니스 이슈 해결 및 변화를 위한 Action Learning Process ... Ⅰ. 서론 - CJ 기업소개- 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 등- 기업소개 : 탄생배경, 브랜드 소개- 기업 조직체계, 기본 전략- 경영실적, 재무분석

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.09

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실업과 일자리창출

나누기 방식이다.‘일자리 나누기’ 도입은 근로자 입장에서는 ‘임금조정’, 기업의 입장에서는 간접노동비용을 감수한 ‘고용유지’ 혹은 ‘고용창출’이라는 고통분담이 가능해야 실현될 수 ... 조정 대상에서 배제될 유능한 근로자의 후생을 감소시키며, 반면, 구조조정 대상인 근로자들의 후생은 증가, 기업의 입장에서는 경기하락기에 구조조정을 선택하지 않고 고용을 유지하는 것 ... 론 ···································· 10Ⅰ. 서 론세계적인 경기침체가 장기화 되면서 이 여파가 우리나라에도 미치고 있어 4가구에 1가구가 실직자의 상태라고 볼 수 있다. 기업의 구조조정이 가시

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.10

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기업 위기관리(리스크관리), 기업 브랜드관리(브랜드자산관리, 상표관리), 기업 경영관리, 기업 인사관리, 기업 정보관리, 기업 부동산관리(부동산자산관리), 기업 인적자원관리 분석

, 개인의 미래 지위와 보수의 예측 가능성과 이직의 예방 등 많은 장점이 있다. 그러나 연공기준에 따른 무사안일주의적 풍토와 생산성 저하에 따른 기업의 부담 증가와 능력 있는 자 ... 상의 기술이나 기능의 개발은 물론 성과요소도 무시하기 때문에 그들의 근로의욕이 저하되어 생산성향상에 기여 하지 못한다고 생각되며, 동시에 능력을 갖춘 자가 공정성을 지각하지 못하기 ... 기업 위기관리(리스크관리), 기업 브랜드관리(브랜드자산관리, 상표관리), 기업 경영관리, 기업 인사관리, 기업 정보관리, 기업 부동산관리(부동산자산관리), 기업 인적자원관리 분석

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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창업과 경영 「사업계획서.업종별창업절차」

사본 (해당법인에 한함) ⑥ 주주임원 명부 또는 출자자명세서 ⑦ 사업장 임대차계약서제4절 창업기업의 의무 신고사항1. 근로자 명부와 임금대장 작성 근로기준법 제40조 및 제47조 ... 사업계획서를 작성하는 기초로서 사용 ④ 자금조달 도구로서 사업계획서 : 금융기관이나 자금을 투자하는 투자자들의 기업검토 후 의사결정사업계획서의 용도와 종류1. 창업자 입장 ... 전부를 기업주가 독점 설립등기가 필요 없고 사업자등록만으로 사업개시가 가능하므로 기업설립이 용이 창업비용과 창업자금이 비교적 적게 소요되어 소자본으로도 창업이 가능 일정규모 이상

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.23

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사업전략과 전략적 경영

Creation : 창조와 축적 : 지식 Interaction : 관계와 상호작용 : 네트워크 Evolution : 동태적 변화 : 국제경쟁력키워드*경영자가 답해야 할 10가지 질문 ... (장추이, 경쟁우위, 수익성 2 . 산업, 기업 및 제품 산업, 기업 및 사업개념 제품 및 서비스 시장진입/성장전략 3. 시장조사 및 분석 수요자 : 목표시장, 시장세분화, 수요자 ... 음)↔약(적음)평점 (A)×(B)/10-기업가의 경제관 -능동형, 수동형2 2소 계30경험 및 지식 (30)①창업관련 분양의 경험 ②학문과 지식 -학력5 5(합리적)(비합리적)0510

리포트 | 68페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.19

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지식의 진화 독후감/서평

보다 지식근로자 1명이 더 중요하듯이 지식 경영을 위한 시스템 구축이 절대적이지만 아직도 구시대적인 발상과 사고의 정체는 자신의 기업을 도태, 몰락하게 만드는 촉매제 역할을 할 것이 ... 는 지식을 공유하려는 공동체 의식을 바탕으로 한 신뢰관계 구축이 중요하다.우리 사회에 지식 경영이 완전히 뿌리내리기 위해서는 기업의 경영자들과 사원들간의 벽을 허물 수 있는 기업 ... 면 지식의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다는 것이다.이 책은 지식에 대한 이해에서부터 우리 사회, 기업, 조직 그리고 실질적인 지식 구축에 있어 그 방향을 제시하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.09

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인구 노령화와 노인인구 증가가 사회에 미치는 영향과 국가정책에 대한 논의

하게 될 것이라고 보고 있다. 이는 50세 이상의 노동자 비율이 1% 늘어날수록 생산성은 0.21% 감소한다는 연구결과를 참고한 것으로, 연령이 있는 많은 수의 노동자들이 최신 지식 ... 전반적으로 팽배되어 있는 남성중심의 기업문화를 바꾸려고 노력해야 할 것이다. 또한 단시간 근로와 탄력적 근무 등 다양한 근로형태의 활성화를 통해 여성들이 일자리를 잃어 노후에 빈곤 ... 한 문제를 해결하기 위해 사회나 국가에서 어떤 정책을 펼쳐야 하는지에 대해 논의해 보도록 하겠다.통계청, [2008 고령자 통계]자료 : 일본 국립사회보장. 인구문제 연구소, [인구

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.03

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인간관계 관리 전반의 인사관리상 검토

성 확보2. 비경제적 보상① 직무설계에 따라 종업원의 모티베이션은 달라진다.② 직무의 안정성③ 편안하고 안전한 근로조건④ 공정한 리더십⑤ 종업원들은 관리자들로부터 합리적인 명령과 지시 ... (2) 인사상담제도1) 의의직장 내에 전문적인 상담자(counselor)를 두어 종업원의 불만과 고민을 상담할 수 있도록 하여 종업원들의 사기 및 근로의욕을 높이는데 목적을 둔 제도 ... 이다. 인사상담과 종업원 상담제도2) 유형① 지식적 상담 - 상담 후 종업원에게 무엇을 할 것인가를 결정해주고 그것을 하도록 하는 방법.② 비지시적 상담 - 피상담자에게 개인적인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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[관광학원론] 관광에 대한 모든 것

무휴 영업을 한다. 따라서 호텔의 사무직 근로자들을 제외한 모든 직원들은 다른 사람들이 공휴일을 즐기거나 쉬고 있는 동안에도 일을 한다. 따라서 야간수당, 휴일수당, 초과과업수당 ... 구성요소로는 숙박시설 등의 관광객 수용시설 및 서비스, 관광객에게 직?간접적으로 제공되는 재화 및 서비스분야이다.우리나라 관광진흥법상에 나타난 관광산업에 관한 정의는 “여행자 ... 의 편의를 위한 운송, 숙박, 오락, 휴양, 음식 및 관광 관련 용역을 제공하거나 기타 관광에 부수되는 시설을 갖추어 관광소비자에게 이를 이용하게 하는 업종으로 여행업, 관광숙박업

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.17

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산재보험의 의의 및 역사

Ⅰ. 산재보험의 의의 및 역사산재보험은 산업재해보상보험의 줄인 말로 생활보장제도의 일환으로 사업장에서 일하는 근로자들이 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상?질병 또는 사망 ... 한 경우에 근로자 본인의 치료나 본인 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도를 말한다.Ⅱ. 산재보험의 문제점1. 관리 측면1) 영세사업장 관리의 어려움산재보험 적용사업장중 30인미만 ... 하게 하고 있는데, 실질적으로 사업주에게 부과되는 50% 부담액을 부담할 능력이 없거나 폐업?도주하는 경우가 흔하다.2) 건설업등 일용직 근로자 관리의 어려움건설 일용직의 경우 임금

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.25

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수자원공사사례레포트

. 구비한 근로자를 선택하여 필요한 인원수 만큼 배치하는 것이다. 이렇게 하여 필요한 자격요건을 구비한 근로자를 선택하여 필요한 인원수 만큼 배치하는 것이다. 결국 경영이 업무 ... 상 요구하는 생리적, 정신적 능력은 어떤것인가라는 직무내용을 명확히 하는 것이 하나의 요건이며, 다른방향으로는 이러한 경영이 요구하는 능력과 성질은 근로자중에서 발견하는 기술, 즉 ... 적성검사기술의 발전이 또 하나의 요건이 되는 것이다. 따라서 채용관리의 의의는 경영이 필요로 하는 요건에 일치하는 노동능력을 갖는 근로자를 선택채용하기 위한 조직적,계획적 조치라고

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.09

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판매자 표지

1000여개가 넘는 면접 기출문제 LG 상사 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향

경제위기 이후 한국 기업의 구조조정, 감량 경영에 대한 자신의 주장을 기술하세요(한자를 혼용하여 1000자 이내).IMF 경제위기 이후 세계경제구조와 한국 경제 환경에 대해 쓰 ... 하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 10년 정도의 내용을 보시면 면접 내용이 일치하거나 질문 성향 ... 것을 활용하기보다 3 10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께

자기소개서 | 100페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.23 | 수정일 2019.05.30

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독일 경제 침체의 원인

을 떨어트리고 노동자의 근로의욕을 저하시킨다. 이와 같이 지나친 사회보장제도의 확대와 고 세율, 경직된 노동시장으로 인해 독일은 기업하기 나쁜 경제가 되어버린 것이다.독일의 통일 ... 시켰다. 동독의 기업들은 더 이상 적절한 투자처가 아니었고 많은 수의 기업들이 무너져 내려 대량의 실업을 발생 시켰다. 그 결과 사회보장정책들의 유지비용을 부담하고 있던 근로자 ... 없다. 해고를 할 경우 에도 해고 기준은 직원의 능력보다는 사회적인 관점을 고려해야한다. 즉 근로자의 경제적 지위, 부양가족 수, 연령, 본인과 부양가족의 건강 상태 등을 고려

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.07 | 수정일 2014.04.24

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인적자본에 대하여 설명하시오

(invest약적인 세계적인 기업(human capital-intensive 초국적 기업 또는 다국적 기업)혹은 벤처기업의 경우 일반적인 중소기업보다 최고경영자(CEO)와 지식근로자의 인 ... 의 정도를 나타내는 신호(signal)이다. 즉, 그는 세계적인 초국적 기업일수록 그리고 지식 집약적기업(인적자본 집약적 기업)일수록 최고경영자의 인적자본(예: 경영능력)이 지속적인 ... 보다 더 중요한 요소가 바로 인적자본이라고 강조하고 있다. 그에 의하면, 인적자본의 중요한 요소인 최고경영자의 핵심지식 내지는 기업특유의 지식이 경쟁기업에 누출이 되면 엄청난 거래비용

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.08

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포스코의 경영참가 사례

..PAGE:1경영 참가 제도(포스코의 사례를 중심으로)*..PAGE:2..PAGE:3경영참가제도란?*..PAGE:4*경영참가제도는 경영권 또는 경영전권에 대하여 근로자가직접 ... 또는 간접적으로 참여하여 영향력을 행사하는 것을의미하며 이에 따라 근로자는 권한과 함께 책임도 분담한다.경영참가제도가 발전하게 된 배경에는 자본과 노동의대립·항쟁(抗爭)의 전개 ... *..PAGE:10포스코의 경영참가사례*..PAGE:11*포스코의 경영참가사례▶ 직원, 회사가 혼연일체가 되어 노사 공존공영 추구- 근로자와 경영자가 동등한 입장으로 노사구분 없음

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.02

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