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"근로의 부당함" 검색결과 8,881-8,900 / 10,585건

  • [생활과 법률] 모성보호법
    근로자다. 소장은 尹씨가 비정규직임을 강조하며 퇴직을 강요했다.이에 노동부가 진상조사에 들어갔다. 한국노총은 21일 성명을 통해 "노동 관련법과 위반 사업장을 감독해야 할 지방노동 ... 관심을 갖게 된 것은 여성들의 취업이 증가하면서부터이다. 취업 여성들이 모성기능을 수행하는 동안, 정상적인 근로가 불가능해지기 때문에 휴가나 휴직의 형태로 이들을 보호하는 정책 ... 들을 개발하기 시작하였다. 모성보호가 사회적인 문제로 떠오르게 된 것은 산업화 이후의 일로써, 모성보호정책의 목적은 산업화 초기 열악한 근로환경에 놓여있는 여성근로자를 보호하기 위한 것
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.29
  • [노동법]일본의 노동법
    다.(2) 노동법의 헌법적 기초이러한 노동법에 관한 기본적인 원칙은 국가의 최고법규인 일본국헌법상에 체계적으로 선언되어져 있다. 즉, 근로=노동의 권리 ? 의무(27조1항), 노동조건 ... 이있다.나) 헌법 27조2항은 노동자의 [근로(노동)조건]을 법률사항으로서 정한 것이다. 「노동자」와 「사용자」를 관계지우고 있는 기처적인 법 개념은 고용(민법623조 이하)=노동 ... 는 부당노동행위로서 노동위원회에 의해서 구제된다고 하는 제도가 있는 것), 및 ③노동협약에 대해서 소위 말하는 “규범적 효력”이 주어져 있는 것 등이 특징이라고 망할 수 있다.표1-1
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09
  • 재산분할청구권 재산분할
    에 부합하지 않는 부당한 결과가 될 것이다. 혼인중에 취득한 재산의 형성에 기여한 부분이 있다면 이를 실질적인 공동재산으로 보아서 이혼할 때에는 기여도에 따라 적절히 분할하는 것 ... 으로직 수령하지 아니한 연금도 장기간의 근로를 기초로 장차 받을 것으로 예정된 후불적 임금이므로 재산분할의 대상이 된다는 견해도 있다.판례: 부부 일방이 아직 퇴직하지 아니한 채
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28
  • [법학 판례] 과세처분의 당연무효와 국세환급청구권의 시효중단사유
    . 51개의 법인세 등 과세처분원고 1984.7.10. 71개 법인영업세 등 과세처분 피고부과처분취소소송 제기 부당이득반환의무취소판결 법원 국세환급청구권의시효소멸항변(1990.7 ... 와 치안본부의 통보자료를 근거로 이 사건 법인세, 법인영업세, 개인영업세, 갑종근로소득세, 배당소득세, 이자소득세, 기타 소득세, 방위세 등을 부과고지하게 되었다.2. 행정소송의 제 ... 처분의 취소 또는 무효확인을 구하는 행정소송은 그 과세처분으로 오납한 조세에 대한 부당이득반환청구권을 실행하기 위한 수단으로서 권리 위에 잠자는 것이 아님을 표명한 것으로 볼 수 있
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.10
  • [인적자원관리] 노사관계의 이슈 - 비정규직 노동자
    비정규직 근로자란 ?비 정규직이란 = 2002년 5월 노사정 위원회가 합의한 비 정규직의 범위는 고용형태에 따른 것으로, 고용계약기간이 설정돼 있는 한시적 근로자와 근로시간이 주 ... 36시간 미만인 시간제 근로자, 파견. 용역. 특수고용.가내.재택 근로자같은 비 전형 근로자 등 3개 고용형태의 근로자를 의미한다.아르바이트생, 막노동인부, 부업주부 우정국 보험 ... 교사비정규직 근로직현 황2004년 2월 현재 전체 1천4백55만 명 중 임시직과 일용직을 포함한 비 정규직 노동자의 수는 7백9만7천 명으로 전체 임금노동자의 48.8%에 이르
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.23
  • [현대사회의 여성] 남녀 차별에 대한 실태와 해결 방안
    . 기타 - 자동차 정비소에서의 피해- 자동차 범죄{(서울=연합뉴스) 홍제성 기자여성 운전자의 대다수가 카센터 이용 때 과다 정비 경험이 있으며 부당 요금을 문 경험도 있는 것 ... 때가 있느냐'는 질문에서도 53.9%의 응답자가 `가끔 있다'고 응답했다.`부당 요금을 문 경험이 있느냐'는 질문에도 70.9%가 `가끔 있다'고 답했으며 `부당요금을 물 것이 ... 보험`을 판매한다고 7일 밝혔다.이 상품은 주5일 근무제에 맞춰 금요일 0시부터 일요일까지(법정공휴일, 근로자의 날, 명절 연휴 포함)의 보상범위를 늘린 것으로 휴일에 발생한 사고
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.15 | 수정일 2021.01.05
  • [사회학개론] 성과불평등: 여성과 실업정책
    . 여성실업구조와 여성실업자의 특성이 남성과 다르게 나타나는 이유는 성별직종분리 및 직무분리 구조와 같은 차별적 고용관행 때문이다. 부당해고 가 아니더라도 여성근로자는 핵심부문 ... 되었다. 문제는 이러한 과정이 성별로 이루어질 가능성이 매우 크다는 것이고 또 그렇게 이루어졌다는 것이다. 즉, 남성은 고용안정이 보장된 정규직의 핵심 근로자, 여성은 고용이 불안정 ... 하고 실업의 가능성이 상존하는 비정규직의 주변근로자가 될 가능성이 큰 것이다. 이는 여성고용의 질과 관련하여 시사하는 바가 크다고 하겠다. 다른 한 편에서는 남편의 실직으로 주부들의 경제
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08
  • 파견근로
    9등을 경험하고 있다. 현행 근로자파견법 제21조에 균등대우 원칙(파견사업주와 사용사업주는 파견근로자가 사용사업주의 사업내의 동일한 업무를 수행하는 동종근로자와 비교하여 부당 ... 목 차○ 들어가며...○ 파견근로제란?○ 노동부의 근로자파견제의 도입배경○ 불법파견○ 파견근로제의 문제점○ 노동계의 반응○ 관련기사○ 마무리하며...○ 들어가며...IMF 외환 ... 적 구조조정의 대상이 될 수 있다는 불안감 속에서 하루 하루를 보내고 있다. 또한 97년 외한위기는 수 많은 정규직 노동자들을 해고시키고 파견근로자를 비롯한 비정규직으로 대체
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.20
  • [레포트] 사회복지제도의 문제점과 대책
    들의 소득보호를 위해 연방정부에서 실시한다. 총 급여액의 60%를 받을 수 있으며 기간은 9개월이다. 부당행위와 이유 없이 퇴직한 자는 해당되지 않는다. (근로자 보상제도) 근무 중 ... 여 운용된다.2) 산업재해보상보험제도(industrial accident insurance system) 산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 근로자를 보호하기 위하 ... 화 등으로 재해 발생원인도 신종 직업병과 과로, 스트레스 등에 기인한 재해가 증가하는 추세이다. 이러한 산업재해로부터 근로자를 보호하는 방법은 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.15
  • [노사관계론] 비정규직 노동자의 실태 및 문제점
    {{목 차━━━━━━━━━━{1.비정규직이란?.비정규 근로자의 정의.비정규직의 유형.비정규근로자의 법적문제.비정규직 인력의 효율적 관리 방안2.비정규 노동의 상황과 정책대안.비 ... 정규노동을 어떻게 볼 것인가.한국의 비정규노동 무엇이 문제인가.현행 제도와 정책대안.비정규노동과 한국의 고용체제. 비정규{- -근로자의 정의1. 비정규직 근로자의 개념우리나라 초기 ... 연구에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 (temporary worker) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent worker)나 비정형 근로자(non-s
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.08
  • [사회복지환경][사회복지][정보기술][사회복지정책][사회복지서비스][사회복지체계]정보기술의 발전에 따른 사회복지환경의 변화와 정부, 민간의 사회복지 역할 분담 및 향후 과제 분석(사회복지, 사회복지정책)
    을 낮추게 하였고, 자본가들이 오히려 부당이득을 챙기게 만든 결과를 가져왔다. 결국 이 제도는 오래 지속되지 못하고 사회복지의 개혁차원에서 「신구빈법」이 만들어지게 되는 계기가 되 ... 을 국가가 부담하겠다고 하고 있다. 따라서 복지재정을 지속적으로 확대하여, 근로능력이 없는 취약계층의 생활을 보장하고, 근로능력이 있는 사람들의 능력의 재활기능을 강화하는 적극적 복지
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.04.06
  • (독서토론) “세상의 절반, 여성이야기”를 읽고…토론주제 : 성차별 깨뜨리기
    학생께서 참여해 주시겠습니다.사회자 : 먼저 성차별이란 무엇을 의미하는 지에 대해 의견을 나눠보겠습니다.윤소희 : 성차별이란 남성 지배적인 사회에서 벌어지는 여성이 겪게 되는 부당 ... 이 있는 경우, 딸들은 오빠나 남동생에 비해 부당한 대우를 받는 일이 많습니다. 저희 부모님께서는 오빠 는 공부를 잘해서 집안을 빛내야 한다고 하시면서, 딸인 저는 시집만 잘 가면 ... 할 수 있습니다. 이런 사소한 일상생활부터 시작해서 사회생활 전반에 걸쳐 여성들은 부당한 대우를 받고 있습니다.최미나 : 직장에서도 성차별의 사례를 쉽게 찾아 볼 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27
  • 노동쟁의 조정제도/사례PPT
    )노동쟁의의 의의노동쟁의란 임금 근로시간 후생 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태(노동쟁의조정법 2조)를 말한다. 이는 동맹파업 ... 의 농성과 같은 근로자의 집단행위인 단체행동과도 구별된다.(2)노동쟁의 조정제도의 의의노사간의 분쟁을 국가가 개입하여 미연에 방지하거나 해결하는 제도. 노동쟁의를 신속, 공정 하 ... )은 2006년 5월 8일 부터 노조원들에게 행한 대우는 노동조합을 혐오하여 불이익처분의 부당노동행위임을 인정하였다.[사례2] 철도청 철도운송사업[사례2] 철도청 철도운송사업
    리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01
  • 인터넷의 등장과 마케팅환경의 변화
    거나 영향을 미치는 모든 집단을 말한다. 이러한 집단에는 언론기관을 비롯하여 정부기관, 금융기관, 언론사, 시민단체, 지역사회단체, 근로자나 경영자와 같은 내부공중 등이 포함된다. 기업 ... 할 수 있게 된 네트워크 사회에서는 점점 소비자의 목소리가 커질 수밖에 없다. 이제 기업은 더 이상 고객의 불만을 숨길 수 없게 되었다. 누구나 부당한 경우를 당하면 인터넷에 올려
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.07
  • [여성관련법] 출산휴가와 육아휴직의 문제점과 그 개선방안
    하는 것은 부당 해고이며, 임신한 여성 근로자가 더 가벼운 업무로 바꿔달라고 요청할 때 기업은 바꿔줘야 할 의무가 있다.2) 문제점먼저 90일의 산전후 휴가가 종전 60일에서 30일이 ... 도 적지 않다고 한다. 그래서 산전·후 휴가로 2개월을 쓰기도 버거우며 3개월 산전·후 휴가라는 법적 권리를 행사하는 것이 현재로서는 힘들다는 것이 많은 여성 근로자들의 한결같 ... 되었으며, 1995년의 여성발전기본법의 제정을 계기로 남녀평등과 여성발전의 실현을 위한 여성복지의 양적, 질적 향상을 꾀하게 되었으며 남녀고용평등법도 1995년 법개정시 종전 근로여성에게만 적용
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.05
  • 여성을위한 복지 행정+ 장애복지
    의 여성근로자의 증가, 법적보호를 받지 못하는 미혼모?윤락여성 등의 문제 등.→ 최저수준의 경제적 지원문제.※ 빈곤여성화(feminization of poverty) - 70년대 말 ... 는 선도 보호시설을 23개소 설치·운영하고 있다.④ 여성장애인을 위한 복지사업사회적 차별과 부당한 대우를 받기 쉬운 여성장애인의 권익보호와 가사 및 육아보조 등 여성장애인을 위한
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.28
  • 영미법 Marbury v. Madison 사건
    을 내렸다. 불편부당하고 탈정치라는 순도 높은 결정을 내린 것이다. 존 마셜의 사법파동은 미국 정계를 발칵 뒤집어놓았으나 법원이 위헌법률심사권을 확보하고 3권 분립을 촉진시키는 토대 ... 적인 행정복지국가로 점차 바뀜에 따라 빈민자 및 근로자의 보호, 흑인 등 소수인종의 기본권 보장 등 다수의 경제?사회적 입법이 절실히 필요하게 되었다. 그러나 연방대법원은 개인주의
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.24
  • 1970년대 호스티스 문학
    는가를 추적하고 있다. 사실 이 작품에 담겨 있는 소외된 도시 근로자의 여러 문제는 우리 사회가 당면하고 있는 현실의 문제이다. 즉, 생존에 필요한 최저 수준에도 못 미치는 저임금, 열악 ... 한 작업 환경, 고용자로부터 강요되는 부당한 노동 행위, 노동 조합에의 탄압, 폭력으로 저항할 수밖에 없는 그들의 극한적 심리 상태, 그리고 가진 자들의 위선과 사치, 그들의 교묘
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.04
  • [사회문제]비정규직 노동자
    , 인권의 문제이다. 정규직 근로자의 경우, 사용자의 부당한 처우나 불이익 강요에 항변하더라도 사용자 마음대로 해고할 수 없다. 그러나 근로계약이 짧은 비정규근로자들은 사용자가 계약기간 ... Ⅰ 서론요즘 TV나 신문을 보게되면 꼭 등장하는 사회문제로 비정규직 근로자의 문제가 간간히 등장하게 된다. 비정규직 근로자의 문제가 왜 사회문제화 되어가고 있는가?1997년 ... ~1998년의 IMF 외환위기 이후 기업과 정부의 노동시장 유연화 정책과 갑작스런 정리해고로 인하여 실업자와 비정규직 근로자의 수는 지속적으로 증가하고 있다. 물온 IMF 전의 상황
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.18
  • 개인정보보호 이해
    초중등교육법 교육정보시스템의 운영 등에 관한 규칙 등 헌 법 기타 업무상 비밀준수 규정 변호사법 법무사법 세무사법 관세사법 공인노무사법 외국환거래법 공증인법 은행법 근로기준법 노동 ... 통신서비스제공자에게 합리적인 정보보호 준수의무를 부여하여 개인정보의 부당한 침해로 인한 피해를 최소화하는 한편 , 적법한 이용을 보장 주요 개정내용 동의 획득방법 기존 현행 정통망법
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.24
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