"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 8,821-8,840 / 10,585건

[교양국어] <내 그물로 오는 가시고기>독후감

란 거대한 바퀴는 서서히 돌아가기 시작했다.,그러나 도시 근로자의 생활은 고용자의 착취로 인해 한계 상황에 다달했다.최저 이론 생계비에 못미치는 저임금과 열악한 근무 환경이 근로자 ... 다.사용자의 부당한 고용과 해임에 항의해 한 노동자가 고용자를 칼로 살해한다.노동자는 법정에서 자신의 행위를 계획적인 범행이었다고 증언하며 그동안의 비참한 노동자의 삶을 이야기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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[채권각론] 채권각론-청약과 승낙에 의한 계약의 성립

존속의 객관적 부당성이 요구된다. 그러나 청약자가 사정변경 후 지체 없이 청약을 철회할 수 없다.3 소비자의 철회권: 소비자가 상인에 대하여 청약을 한 경우에, 특별한 사정이 없 ... 가 있는데, 이는 승낙 이전의 청약 철회권과 구별된다. 4 근로자의 사직서: 근로자가 자발적으로 직장을 그만두기를 희망하는 사직서를 제출한 경우에, 그 퇴직의 의사는 사용자측의 승낙 ... 가 허용되지 않는다.{) 大判 1992. 4.10. 91다43138참조.{근로자가 사직원의 제출방법에 의하여 근로계약의 합의해지를 청약하고 이에 대하여 사용자가 승낙함으로써 당해 근로

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.02

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월마트의 유럽진출

진출 14개국 – 점포 수 26600여 개 – 근로자 500,000명 이상 캐나다, 멕시코, UK. 세 국가로부터의 수익이 총 수익의 80% 이상 차지 2006 년 매출 $ 62 ... 지역의 노동자 착취 납품가격 인하 강요, 부당반품, 광고비 전가 여직원들에 대한 성 차별 시간외 근무 강요 직원들에 대한 복리후생 문제 - 직원 자녀의 46%가 의료보험 혜택

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.26

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[경제학] 미국의 노사관계

{) 와그너법 : 전국노사관계법(National Labor Relation Act : NLRA), 사용자의 부당노동행위를 금지하는 법이다.이 제정됨에 따라 최초로 연방정부가 근로자 ... . 현재의 주요 당면과제가. 근로자 참여운동 및 노사협조나. 노동조합의 위축과 사용자 권한의 증가미국 노사관계의 역사 및 환경미국의 산업화는 영국에 비해 다소 늦은 1810∼1840년 ... 사이에 시작되었다. 1820년대 중반부터 1860년대까지 제조업 중심의 산업이었고 주요 노동력은 미숙련 근로자들이었 다. 1886년 직종별 노동조합들이 전국 규모의 미국노동총동맹

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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일본 기업문화 분석 및 특징

가 본 기업문화 분석 및 특성 일본 기업문화의 역사적 고찰 (1) 이시다바이간의 석문심학 ( 石門心學 ) 에도시대 - 사적인 이를 취하는 것이 부당하다는 일반적인 가치관 이윤의 정당 ... 의 자구책 신규채용 감소 , 임금동결 , 근로조건 동결 ▶ 노사반발 ▶ 연봉제 도입 고용의 문제점 1) 회사에 대한 충성심 결여 2) 니트족 , 프리터족 등장 3) 인구 고령화 줄어가

리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.23

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성희롱 정의 및 해결방안

는 행위입니다.피해자는 심리적으로 위축되므로 업무에 지장을 초래하게 됩니다. 또한 고용상의 불이익(해고, 부당한 업무부과 등)을 당하기도 하는 한편 퇴사라는 방법으로 피해상황을 모면 ... 이하의 징역 또는 1천 500만원 이하의 벌금에 처한다.3) 여성발전기본법제 17조 제 3항(고용평등)국가, 지방자치단체 또는 사업주는 성희롱의 예방 등 직장내의 평등한 근로환경 ... 조성을 위하여 필요한 조치를 취하여야 한다.4) 남녀고용평등법(신설 조항 중심)제 2조 제 2항(정의)이 법에서 “직장내 성희롱”이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.10

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[노사관계]지식정보사회의 의의

문제 등을 해결하고 향후 필요한 IT인력의 확보 등을위해서는 결국 근로자들이 변화하는 환경에 적응하기 위한 지속적인교육 훈련이 필요하다.2) 이를 위해서 인력양성 단계의 교육 과정 ... 과 근로자의직업능력 개발 사업 참여를 확대시키고 노사관계에 있어서도 노사가협력하여 평생직업능력개발을 위해 참여하는 것이 중요하다.4) 정부는 재직근로자 뿐만 아니라 실업자 미 진학 ... 확실성을 줄이는 방안이 될 것이며, 정리해고의 요건 강화, 부당노동행위의 근절, 기업경영 정보의공개, 국제적 평균수준을 감안한 노조의 경영참여 등의 조치와, 경제적체질개선이 완전히

리포트 | 85페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.08

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[인간관계][대인관계][가출청소년][직장생활][가정][가족][학교조직][군대][대화]가출청소년과 인간관계, 직장생활과 인간관계, 가정/가족과 인간관계, 학교조직과 인간관계, 군대와 인간관계, 대화 통한 인간관계

을 받거나 계속 반복하여 재적응이나 순응을 필요로 하는 계속적인 긴장상태에 있을 때에 나타난다. 직장인들은 근로생활 속에서 긴장인자의 누적으로 과중한 근심을 경험해 본 일이 있을 것 ... 에 있어 부당한 취급에 대한 교사 전체의 반항적인 행동이 나타나는 경우도 있다.학교장은 학교 운영의 실천자로서 학사 운영과 관리 운영의 양면에 걸쳐 중요한 역할을 하여야 한다

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.29

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[독후감]10년후 한국을 읽고

, 정유회사와 석유화학업체들의 공장이 있는 곳이다. 그런데 현대자동차의 생산직 20년근속 근로자의 연봉이 4~5,000만원 수준으로 소위 ‘부르주아 프롤레타리아’라 한다. 이는 기업 ... 을 고려해볼 것이다. 그러면 그에 대한 영향 역시 근로자와 그의 가족, 상인, 이웃들이 입어야 한다. 당장 눈앞의 자기이익을 위해 미래 전체의 이익을 내 팽겨치는 그런 근시안이 실로 ... 한국에서는 참 앞이 캄캄한 얘기가 아닐 수 없다. 물론 사용자들의 부당한 노동착취는 제재를 받아 마땅하지만, 법치주의 근간에 둔 국가에서 그런 말을 한다는 것은 현재의 법을 부정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.10

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[노동법] 부당노동행위의 구제절차

의 구제와 행정소송3) 법원에 의한 긴급명령제4)구제제도의 문제점4. 결론부당노동행위의 구제절차1.총설1) 부당노동행위제도의 필요성과 연혁사용자에 의한 근로3권의 침해에 대해서 ... 와의 차이우리나라와 미국의 부당노동행위제도는 그 이론적 기초에 있어서 기본적 차이가 있다. 즉 미국에 있어서 근로자들의 단결활동이 보장되어 있는 것은 사용자와의 거래에 있어서 교섭 ... 상의 균형을 유지하기 위한 것이며, 헌법상 사회적 기본권을 실현하기 위한 이념적 요청에서 출발한 것은 아니다. 그러므로 사용자의 부당노동행위는 근로자들의 집단적 교섭력의 약화라는 관점

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.29

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국가보안법 폐지해서는 안 된다.

적 인권을 부당하게 제한하는 일이 있어서는 아니 된다고 규정하고 있으므로 이에 따라 위 제 8조 제 1항을 위와 같은 법의 목적에 비추어 합리적으로 해석하여 그 조항에 규정된 행위 ... 한 사람은 공무원이나 방위산업체 근로자가 될 수 없고 해외여행도 금지되었다. 1954년에 제정도니 공산주의자 통제법은 민주당의 주도로 제정된 것으로 공산당원에게는 헌법상에 보장된 권리

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.04 | 수정일 2021.02.02

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[교육사회학]기능이론과 갈등이론의 비교

, 계층은 기능의 차이에 바탕을 둔 차등적 보상체제의 결과라고 본다. 즉, 더 어렵고 중요한 기능을 맡고 있는 사람에게는 더 많은 사회적 보상이 주어진다. 계층의 차이는 부당한 불평등 ... 에서는 상응이론을 주장하는데, 상응이론 (Correspondency Theory)아란 학생들이 학교에서의 일상적 생활을 규율하는 원리와 근로현장에서 자본주의 경제활동을 규율하는 원리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.31

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[범죄] 직장내 성폭력의 실태분석과 대응방안

들에게 성적 불쾌감과 모욕감을 주는 행위를 말합니다구분남녀차별금지 및 구제에 관한 법률남녀고용평등법정 의업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위 ... 주, 상급자 또는 근로자가 직장내의지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을주거나 또는 성적 굴욕감을 유발 ... 희롱? 법과 정책의 집행에서의 성희롱등(법 제2조 2호 및 제4조내지제6조)직장내의 성희롱(근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장)(법 제3조)당사자범위?성희롱 행위자사용자 및

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.21

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내부자 고발

는 근로자의 주요 의무 중 하나인 사용자에 대한 성실성의 의무를 저버린다는 것이다. 실제로, 내부 고발자들 중에는 해고당한 근로자나 직장에 불만을 가진 사람, 회사 내에서 보다 많 ... 에게나 어도 뇌물을 안 받겠다.”며 버티다가 부당한 압력과 협박을 견디지 못하고 결국은 시설허가에 사인을 해 주었다는 것이다. 그러나 만약 그 담당공무원의 내부 고발이 있었다면 엄청난

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.16

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병원 재무성과의 개선전략

는데 외적 환경이 악화된 이유는 낮은 의료보험수가 인상률, 일부 보험자단체의 진료비 지급 지연 등으로 인한 자금난, 의료 분쟁 시 환자 보호자 측의 부당한 요구나 폭력적 시위 ... 의 서일반화 되었다.병원을 둘러싼 내적 요인으로는 임금 수준의 대폭적인 인상, 근무시간의 단축, 직원간의 갈등 심화와 근로의욕 저하, 환자에 대한 친절 봉사의식의 저하 등을 들 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.26

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NATO의 코소보 사태 개입은 정당한가

되기 시작했다. 프리스티나 대학 교수와 강사, 그리고 직원이 알바니아인인 경우에는 모두 해고되었다. 수천 명에 달하는 교사와 공장 근로자들도 일자리를 잃었다.1989년 밀로셰비치 대통령 ... 을 주장하기 시작했다. 인구 57 만명의 몬테네그로들이 공화국을 구성하고 있었는데, 1백 80만 명의 알바니아 인들이 자치주로 만족해야 한다는 것은 부당하다는 것이었다. 하지

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.06

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[헌법]기본권과 제도보장

더라 보장(제117조 1항)등을 들 수 있다.)이 밖에도 언론?출판?집회?결사제도의 보장이나 민주적 선거제도, 근로3권의 보장 등을 들기도 한다. 이러한 제도의 보장들은 제도보장 ... 에서도 정당의 과두화, 권력의 남용이 일어나기 쉬울 뿐만 아니라 다수파에 대한 소수파의 기본권 보장을 위한 항의적 성격을 부인해서는 안된다는 점에서 실정권설은 부당하다. 또한 기본 ... 은 별개의 문제인 것이라는 점에서 부당하다.우리 헌법상 제37조 제2항 단서의 본질적 내용침해규정이 존재한다는 점, 헌법 제10조가 ‘기본적 인권을 확인하고...’라는 문언을 사용

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16

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[노사관계] 보건의료노조

병원로 인한 급여형태와 급여체계가 복잡.3. 계층간 갈등 심화4. 의료직 우대현상으로 인한 대화 단절.5. 특수공익사업으로 인한 쟁의행위가 광범위하게 제한6. 근로시간 등 병원 ... 에 따르는 정규직 인력 확보와 변형근로 근절2 비정규직 정규직화와 차별 철폐3 의료개혁과 의료의 공공성 강화4 산별교섭 제도화, 필수공익사업장 직권중재 조항 철폐2. 보건의료노조 ... 하고 불성실 교섭으로 일관함,.불법·부당 노동행위 내용1. 4월 10일부터 시작하여 주2회 교섭을 하기로 정하였으나, 사측의 일정으로 인하여 5월 22일까지 총 12차례 교섭하였음.2

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.25

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[노동] 비정규직 차별

하고 싶어도 어쩔 수 없이 해고하고 해도당할 수 밖에 없는 상황이 벌어진다. 더 나아가 계속 고용을 전제로 파견노동자들에 대한 부당한 요구가 가능해지는 것이다.(3) 하청 근로자 ... 영향을 미친다. 이 같은 증가추세를 막지 못하는 한 자본의 분할지배와 노동통제의 강화, 노동내부의 경쟁격화로 인한 고용 및 근로조건의 저하는 말할 나위 없고, 종국에는 노동자 계급 ... 전체의 사회적 정치적 지위의 하락으로 이어질 것이다. 노동시장의 유연화 정책과 더불어 비정규직 근로자는 지속적으로 증가하고 있는 가운데 정규직과 비정규직 근로자들 간 차별 문제

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.02

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사회복지)다문화 가정의 실태와 대책에 관하여

의 인적교류를 유례없이 활발하게 만들고 있는 가운데 우리나라에 체류하는 이주노동자(외국인근로자)수도 급격히 늘어나고 있다. 이와 더불어 우리나라 국민과 외국인 간의 이른바 국제결혼 ... 에 대한 가정폭력 등 부당한 대우를 근절할 수 있고 한국인 배우자는 잠재적인 가해자라는 오명을 씻을 수 있을 것이다.2. 경제적 어려움 극복대다수 다문화 가족들은 경제적인 어려움

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.24

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