"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 9,081-9,100 / 10,585건

[행정학]노동행정표류의 종점

행정(1) 노동행정[勞動行政, labor administration]근로자를 위한 정책 실시에 따르는 모든 사무를 담당하는 국가행정을 지칭한다.주요 내용으로는 근로조건의 기준 직업 ... 안정 직업훈련 실업대책 산업재해보상보험,근로자의 복지후생, 노사관계의 조정, 노동조합 산업안전보건 근로 감독, 부녀 및 소년근로자 보호, 노동력 수급조정, 해외인력 진출 및 관리 ... , 노동통계 노동위원회 등에 관한 사무 등이다. 주무부서는 노동부이다.(2) 노동법 [勞動法, labor law]자본주의 경제 질서 하에서 근로자들의 근로관계를 규율함으로써 그

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.05

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[외국인노동자] 외국인노동자에대한이해

목차I. 들어가는 글II. 본론1. 인식의 문제2. 입국과 체류3. 근로환경상의 문제4. 비인간적 대우5. 임금의 문제6. 연수취업과 고용허가제7. 외국인 이주노동자에 대한 부당 ... 없는 노동조건과 고용주 등을 꼽고 있다.ii). 근로기준법상의 근로자와 의료보험 적용 제외그러나 무엇보다 가장 심각한 문제는 이들에게 의료보험이 적용되지 않아 병원이용에 엄청난 ... 비용이 든다는 점이다. 먼저 이들은 출입국관리법을 위반한 외국인 근로자라 할지라도 근로기준법 제14조(근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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[의료급여제도]의료급여제도의 의의, 의료급여제도의 성립배경, 의료급여제도의 발달, 의료급여제도의 범위, 의료급여제도의 비용, 의료급여제도의 현황, 의료급여제도의 문제점, 향후 의료급여제도 개선 방향 분석

자치단체의 출연금, 상환받은 대불금, 부당이득금, 과징금 및 당해기금의 결산상 잉여금과 기타수익금 등으로 조성한다.기금의 관리·운용기금은 일반회계와 구분하여 별도의 계정을 설정 ... 등 치료·요양·재활로 인하여 지속적으로 지출하는 경우’ 그 의료비를 소득평가액에서 ‘근로활동을 통하여 얻은 소득에 대한 공제액’에 포함시킨다고 명시하고 있어, 고액의 진료비가 발

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.27

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다큐로 알아본 정규직-비정규직 여성의 노동실태

다. 즉, 전통적인 의미의 정규직 노동자와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 비정규 노동자라고 한다. 그리고 정규직근로자와 다른 ... 유형에 따라 비정규직 근로자간도 특성이 상당히 다르다. 크게 임시직·일용직(짧은 시간동안 계약을 해서 근무하는 형태, 계약직·아르바이트 등), 특수고용직(학습지 교사, 보험설계 ... 에 명시돼 있는 보건휴가(생리휴가)나 육아휴직은 웬만한 '철판'이 아니면 사용할 수도 없다. 또한 정규직이지만 인원 감축 때마다 부당한 정리해고의 1순위가 되는 기혼여성들은 생활

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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[한국현대사] 1970년대 대표적 노동운동

되었으며 모든 정치활동이 금지되었다. 더불어 유신정권 아래에서 단결권자체가 부인되었고 이를 틈타 기업주들의 노동자에 대한 부당한 노동착취와 노골적인 도발에 대한 움직임이 일어나기 시작 ... 고 '근로조건 개선'을 위해 협력하며 싸울 것을 다짐했다.69년 3선 개헌을 강행한 정부는 71년 대통령선거를 앞두고 여론에 민감해 있었다. 노동자들의 참상이 매스컴을 통해 계속 보도 ... 도 하고 근로기준법 위반업체는 고발하겠다고 소란을 피웠다. 그러나 선처해 주겠다고 약속한 기한이 거듭 연기되었고, 결국 국정감사기간이 넘어가자 근로감독관은 "너희 요구조건은 당초 무리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.05

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[노동법] 정리해고(경영상 이유에 의한 해고)

협약 및 취업규칙 등에 반하지 않고 또한 반사회질서행위(민법 제103조)에 해당하지 않으면서 특별한 이유 없이 부당하게 어느 근로자를 차별하지 않는 해고를 말한다. 해고기준에 관해 ... 를 말한다. 근로자측의 사정에 의한 해고보다 일반적으로 대상인원이 많고 근로자들이 수용하려들지 않아 사회문제로 비화할 우려가 높다. 이 때문에 근로기준법은 정리해고에 관하여 ㉮ 긴박 ... 한 경영상의 필요가 있을 것, ㉯ 해고회피노력을 다할 것, ㉰ 합리적이고 공정한 기준에 따라 해고대상자를 선정할 것, ㉱ 해고회피노력과 해고대상자의 선발기준에 관하여 근로자대표

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.30

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[독후감]난장이가 쏘아올린 작은공_조세희

를 배경으로, 이 작품은 은밀한 언어로 당시 사회의 문제를 꼬집고 내고 있다.읽고, 쓰고, 비판할 자유도, 표현할 자유도, 부당한 상황에 대해 호소하고 권리를 외칠 자유도 없 ... 다고 믿는 것. 내가 죽은 후에라도, 언젠가는 이 벽이 허물어질지 모른다는 믿음. 나는 지금, 작은 공을 손에 쥐고 있다.이 작품에 담겨 있는 소외된 도시 근로자의 여러 문제는 우리 ... 사회가 당면하고 있는 현실의 문제이다. 즉, 생존에 필요한 최저 수준에도 못 미치는 저임금, 열악한 작업 환경, 고용자로부터 강요되는 부당한 노동 행위, 노동 조합에의 탄압, 폭력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.11

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헌법에 보장된 사회복지

로 정한다.3근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.4여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.5연소자 ... 조 교육을 받을 권리, 제 32조 근로의 권리, 제 33조 노동기본3권, 제 34조 인간다운 생활을 할 권리, 제 35조 쾌적한 환경에서 생활 할 권리, 제 36조 혼인과 가정생활 ... 운영, 교육재정 및 교원의 지위에 관한 기본적인 사항은 법률로 정한다.제32조 1모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금

리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2002.12.11

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[미국사]미국의 산업화와 노동문제

하였다.좀. 간단히 말해, 정부는 기업가들에게 유리한 경우에는 경제 문제에 간섭하고, 소비자와 근로자를 보호하기 위해 정부 간섭이 요구될 경우에는 자유방임의 원리를 내세웠던 것이다.2 ... 間)통상규제법을 제정하였다. 이것은 연방 정부가 철도 회사의 운임을 규제하기 위한 법이었다. 즉, 그것은 ‘리베이트’같은 부당 행위를 금지하며, 운임 인상을 둘러싼 철도업자 ... 들의 담합을 금지하고, 운임의 공개를 요구하였다. 그리고 부당행위를 조사하기 위해 주간 통상 위원회를 설치하였다. 그러나 주간 통상 위원회의 권한이 취약했을 뿐만 아니라, 법의 시행이 친

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.14

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[사회복지]빈곤의 세습화에 대한 연구

--------------- 51. 미시적 원인⑴빈곤문화에의 노출⑵단념, 포기2. 거시적 원인⑴교육지원의 미비⑵조세제도의 부당성⑶국민기초생활보장제도의 까다로움⑷자활프로그램의 부족Ⅴ ... 생활을 보장하고 자립을 조장하려는 절대빈곤층을 위한 소득보장책이다. 즉, 노령 ? 질병 ? 기타 근로 능력의 상실로 인하여 생활유지능력이 없는 자에 대해 보호를 통하여 그들이 건강 ... 여 근로능력이 없는 자 ⑤ 기타 생활이 어려운 자로서 보호기관(시장 ? 군수)이 보호의 필요성을 인정한 자로 자활 능력을 상실한 채 정부의 생계보조에 전적으로 의존하는 ‘거택보호대상자

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.05

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여성의 가사노동

에 무든 시간과 정력을 투자하는 남성직업인과의 경쟁에서 여성은 자연히 뒤지기 쉽다. 이는 노동시장에서 여성이 차별받고 부당한 대우를 받게 되는 원인으로 작용할 뿐 아니라, 장기 ... 에 소요되는 시간은 증가되고 있다. 여성의 주당 노동시간을 보면 대략 63시간(하루 9시간)이다. 이는 남자근로자의 주당 평균 근로 시간인 48시간에 비하면 상당히 많은 시간이라 할 수

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.14

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[경영]증권세제

/증여세,부당이득세)간접세(증권거래세,부가가치세)③목적: 목적세(농측세,교육세,교통세), 보통세④과표단위: 중량세, 중가제⑤세율구조: 비례세, 누진세1.2 서류의 송달①교부송달: 소속 ... 방법- 종합과세: 이자소득(총수입금액-0),배당소득(총수입금액+귀속법인세),부동산임대소득(총수입금액-필요경비),일시재산(총수입금액-필요경비),연금소득,근로소득(총수입금액-근로소득공제 ... )근로소득만있는거주자, 퇴직소득만있는거주자는 신고하지 않아도 된자산소득만있는자산합산대상배우자는 삭제됨11. 양도소득1) 재고자산 이외의 자산 중 토지,건물,부동산의 권리 및 주식등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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[노사관계론] 비정규직근로자에 관하여

정규직고용의 남용과 정규직 노동자와의 부당한 차별이 생겨나지 않도록 할 수 있다.. 임금, 퇴직금 및 각종 부가급여동일노동을 수행하고 있는 비정규 근로자는 정규 근로자와 동일한 임금 ... 를 둘러보자. 바로 지금, 나의 형제, 자매가 비정규근로자를 향한 부당한 대우와 탄압에 노출되어 있을지도 모른다.참고자료1. 비정규직 노동자의 조직화 사례◈ 전국체신노동조합전국체신 ... 서 론{본 론Ⅰ. 비정규직의 개념 및 고용형태◈ 비정규직의 개념비정규직 근로자는 임시직, 일용직, 시간제, 용역직, 계약직 등 정규직이 아닌 노동자들을 말한다. 이들은 1990년

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.17

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[미시경제학]소득 재분배, 외국자본의 국내투자에 대한 고찰

과 있다. 더 많은 노동과 자본을 공급해야 더 많은 생산량을 획득할 수 있다. 노동과 자본을 더 많이 확보할 수 있는 방법에는 외국의 근로자를 국내로 고용시키든지, 외국 자본이 국내 ... 에 투자되어야 한다. 그러나 외국 근로자를 고용하거나 외국자본을 국내에 유치시키는데 따르는 부작용이 작지 않다. 이 보고서에서는 두 번째 설문인 외국자본의 국내투자 유치정책에 대한 ... 부당한 인사관행이 개인의 능력을 중시하는 풍조로 바뀔 수 있는 계기가 될 수 있다. 그리고 조직내부의 노동시장원리가 도입됨으로서 탄력적인 인력운영이 가능해질 것이다.⑷ 경쟁격화

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.11

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[세무회계] 법인세 소득세 정의

는 소득에만 과세소득세법에서는 과세대상소득을 종합소득(이자소득, 배당소득, 부동산임대소득, 사업소득, 근로소득,일시재산소득,연금소득, 기타소득)과 퇴직소득, 산림소득, 양도소득 ... ), 퇴직소득·산림소득·양도소득은 각각의 소득별로 분류하여 구분 과세※예를 들어, 근로소득과 (종합과세되는) 이자소득이 있는 자가 상가를 양도한 경우,- 근로소득과 이자소득을 합산 ... 하여야 합니다.30억원초과 10억4,000만원 + 30억원 초과금액의 50%부당이득세부당이득세는 정부가 결정·지정·승인·인가 또는 허가하는 물품의 가격, 부동산 등에 관한 임대료ㆍ수수료

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11

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[사회문제론] 여성고용정책의 문제점과 개선방안

의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다. 라고 규정함으로써 근로여성의 모성보호와 생존권을 보장하고 있다.그러나 현실은 사회 각 ... 할 제34조에서는 혼인과 가정생활은 개인의 존엄성과 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지되어야 한다. 고 명시되어 있어 남녀평등을 선언하고 있다. 그리고 32조 근로조항에서 여자 ... 국기타 사회복지정책으로는 빈곤층의 생활보호를 목표로 하는 생활보호법을 포함시켰다. 그리고 근로여성을 대상으로 하는 정책도, 표적집단이라는 변수에 따라 다시 세 유형의 정책으로 나누

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.29

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[노사관계] 국제적시점에서의 한국의 노사관계

및 체포2004년 현 정권의 노동부는…2004년, NOW…사용자 권한 강화 ① 불법파업인 경우에도 직장폐쇄 가능 ② 사용자가 부당해고 시 화해로써 해결 ③ 유니온숍 폐지 혹은 정비 ... 근로자 권리 신장 ① 실업자의 노조가입 허용 ② 노사 협의회 협의 사항에 노조 측 요구 반영 ③ 근무시간 중 노조 활동 보장 노사 협의 의 활성화새로운 노사관계 로드맵 마련

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.09

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민법총칙중간고사정리한것

를 배제하는 것은 부당하다. 그래서 우리의 민법에는 이에 관한 규정을 두고 있다.Ⅱ. 태아의 권리능력1. 태아의 권리능력에 관한 입법주의(1) 태아의 보호를 위한 입법주의1) 일반주 ... 행위에 대하여는 능력자로 본다. (d) 근로계약의 체결, 임금청구미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있다. 근로기준법 제64조에 의하면 사용자는 18세미만인 자에 대하 ... 여는 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치하여야 하는 것으로 정하고 있는 점을 고려 18세 이상의 경우에 한 하여 법정대리인의 동의 없이도 미성년자가 단독으로 근로계약을 체결할 수

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.20

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뉴딜정책과 태평양 전쟁

)의 형태로 나타났다. 반군대식으로 운영되는 민간식림치수단은 전국에 산재하고 있는 근로대에 무직청년들을 입대시켜 한달에 약 30달러를 주도록 했다. 10년동안에 청년 약 200만 명 ... 기는 했다. 1983년에 이르러서야 미국정부는 그 당시 일본계 미국인들을 강제수용한 일이 부당했음을 인정하고 아직 살아있는 사람들에게 약간의 보상금을 지급했다.9. 북아프리카 및 유럽

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.15

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사회복지법에 대하여 서술하시오

하는 . 법적 규정1) 헌법: 생존권에 관련된 헌법의 조항들은 개별사회복지법 제정·운영에 있어 가령 내지는 틀을 제공-생존권에 관련된 규정: 행복추구권, 교육을 받을 권리, 근로 ... 복지급여 쟁송권: 실체적 권리인 사회복지급여 청구권이 위법 또는 부당한 행정기관의 조치에 의해서 침해되었을 때 이의 구제를 신청하는 권리(행정적 구제, 사법적 구제)② 사회복지행정

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.28

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