"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로의 부당함" 검색결과 8,961-8,980 / 10,585건

[경영경제]방송 ․ 연예 산업 종사자 실태조사 및 개선 방안 연구

산업의 비리/부조리 유형비리/부조리 유형세부 내용예임금착취재고용빌미 임금포기 강요최저임금 미보장 및 야간ㆍ휴일근로 가산금 미지급일당 미지급 및 도주손해를 임금삭감으로 전가연기자 ... .253.6임금근로자비율(%)86.880.886.858.578.189.910091.4사업체규모비율(%)소35.253.813.2546667.766.750.9중23.428.364.130 ... 기획사들의 수직결합에 의해 발생하는 문제-전속계약을 강요로 부당한 착취, 자사 소속 연예인 독점적 공급□불공정 계약에서 발생하는 문제○연예기획사 부설 학원, 양성소 과정의 지망

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.25

다운로드 장바구니
공무원 노조에 관한 고찰

하기 때문에 사기업에 준 하는 대우가 필요하다.② 공무원의 근로조건을 개선하기 위하여 단체 활동이 필요하다.③ 공무원의 권익이 부당하게 침해당했을 경우에 이를 구제할 수 있는 고충 ... 인가(공무원 노동기본권 보장에 관한 고찰과 적용범위)Ⅰ. 서론현재 참여정부의 수립 이후로 우리나라는 수많은 노사와 사업자의 갈등이 빚어져 왔다. 박정희 정권시대부터 쌓여져 왔던 근로 ... 을 당하였으며 그 과정에서 자신들의 권한을 조금씩 찾아가게 되었다. 노무현 정권에 이르러서는 개인사업자의 노조뿐이 아니라 교조나 공무원 노조처럼 공직에서 근무를 하는 근로자

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.19

다운로드 장바구니
사용자책임과 구상권

건설에 의하면 이때 사용자책임도 부정되어 부당하고, 피용자과실요건설은 제 756조 제3항을 법적근거로 들고 있으나 제 756조 제3항은 사용자책임의 대내관계에서의 구상권조항 ... 으로서 대외관계에 있어서의 사용자책임 발생요건과는 무관하다는 점을 근거로 든다.2)사용관계의 존재1사용관계란 고용계약에 기초한 고용관계나 근로계약관계보다 넓은 개념으로서 사용자의 사무

리포트 | 10페이지 | 14,400원 | 등록일 2008.11.25 | 수정일 2021.05.08

다운로드 장바구니
[행정법] 노동행정보호

목차1.서설2. 근로기준법1.)의의2.)기본원리3.)개별조항들3. 노동조합 및 노동관계 조정제도4.고용제도5.산업안전 및 재해보상제도1.)산업안전보건법2.)산업재해보상 보험법6 ... .결론1.서설노동의 기본적 원칙 내지 권리를 국가의 최고규범인 헌법에서 명확하게 선언 보장하고 있다. 이는 근로의 권리, 근로조건의 법정주의 근로자의 단결활동권 등의 보장이다. 다시 ... 말해 노동의 권리를 보호하여 노동보호의 가치를 헌법에서 규정하고 있다는 것을 뜻한다. 그만큼 노동보호의 가치가 인간다운 생활을 영위하는데 중요하다고 볼 수 있다.2. 근로기준법1

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

다운로드 장바구니
양심적 병역거부

기간이 경과하여도 입영하지 아니하거나 소집에 불응한 때에는 3년 이하의 징역에 처한다. 다만, 제53조 제2항의 규정에 의하여 전시근로소집에 대비한 점검통지서를 받은 사람이 정당 ... 자가 재량권을 일탈하는지 여부양심의 자유는 기본적으로 국가에 대하여, 개인의 양심형성 및 실현과정에 대하여 부당한 법적 강제를 하지 말 것을 요구하는, 소극적인 방어권으로서의 성격

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.10 | 수정일 2015.02.14

다운로드 장바구니
[노사관계] 인사관리와 노사관계

생각해보기 ◈ 호손실험- 작업환경보다 근로자의 심리적 요소나 비공식조직의 중요성에 대한 인식의 계기마련 ◈ 동기부여 - Y론적 인간관 ◈ 인간관계개선 - 인사상담, 고충처리, 제안 ... 다.(1) 노사관계시스템 ◈ 사 용 자 : 원 가 절 감 ◈ 근 로 자 : 고 소 득 추 구 ◈ 노사관계 : 근로자와 사용자의 힘이 균형된 상태+ 정부의 작용YH 여공들의 농성 ... : 일정산업에 종사하는 근로자들로 조직되는 노동조합형태 직업별 노조 : 동일직업 / 직종에 종사하는 숙련공들이 자기들의 지위를 확보하기 위해 결성하는 노동조합 기업별 노조 : 동일기업

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

다운로드 장바구니
현대 여성문제

임금 노동자로 불안정한 조건의 노동에 참여하게 되는 것이다.노동통계 연감에 의하면 한국의 여성 근로자의 경제활동 참가율은 1965년 37.2%에서 1995년 48.3%로 지난 30 ... 로 이전하고 가족의 기능을 강화하면서 재정적 혹은 인원의 지원이 없는 경우에는 여성 근로자의 취업을 억제하기 때문에 성별에 따른 선별 작업으로 해석할 수 있다. 또한 제도적으로 여성 ... 차별화가 강화되고 있는 결과이다. 이에 대한 예로는 6개월 이상 1년 미만의 여성근로자 간병 휴가제와 같은 규정들은 여성의 가정에서의 역할을 강화하는 사회보장제도의 한 예에 속한다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

다운로드 장바구니
[노동경제학, 정치경제학]신자유주의적 구조조정과 노동문제(비정규직 양산의 원인)

으로는 자본시장에서는 투자자의 희생 하에, 노동시장에서는 근로자의 희생 하에 소비시장에서는 소비자의 희생 하에 양적 경제성장의 동력으로서 기업을 육성하기 위해 국가가 총력전을 펼쳐 왔 ... 에서 제시된 3대 보완과제는 산업자본의 금융지배 차단), 순환출자와 부당 내부거래의 억제, 변칙상속)의 차단이었다. 그리고 이러한 원칙 하에서 부채비율 200% 이하로 인하, 사외 ... 자는 안전하다든가, 정리해고가 쉬우면 기업들이 채용도 쉽게 할 것이므로 오히려 고용이 늘어날 수 있다는 논리를 폈다.) 그리고 적극적 실업대책, 즉 공공근로사업 인턴 등 단기 일

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

다운로드 장바구니
[헌법, 법철학]고용상 여성할당제

을 받지 아니한다.제32조 ④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 임금 및 근로 조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.제34조 ③ 국가는 여자의 복지와 권익의 향상 ... 에게 기회를 제공하여 그 잠재적 가능성을 개발함으로써 사회적 효용을 증가시킬 수 있다고 한다.ii) 보상적 정의론여성은 과거에 부당하게 차별을 받았고 그 결과 많은 피해를 입었으며 남성 ... 은 여성을 차별한 결과 부당한 이익을 누렸으므로 여성의 피해에 대한 사회적 보상이 필요하다. 하지만 피해자와 가해자가 모두 과거에 속하는 사람들인데 보상은 현재 사람이 받는다는 문제

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.18

다운로드 장바구니
[사회학]빈곤과 경제적 불평등

적 불평등을 더 겪게 되고 다른 사람들의 경제적 능력이 부당한 방법과 절차에 의해 얻은 것이라 여겨, 정부의 정책에 대해 불신하게 된다. 이것은 사회구성에 있어서도 다른 불균형 ... 를 들어 근로능력이 있는 사람에게 실제 최저생계비보다도 낮은 최저생존비를 지급하는 것은 논리적으로 맞지 않는다는 것이다. 최하위계층은 바로 눈앞의 생계가 급하기 때문에 생활보호금 ... 을 모아 전달하는 방식이 활성화 되어야 할 것이다. 노동빈곤자의 경우는 (생활비용이 지나치게 많은 가구를 제외하고) 보통 저임금근로자나 영세자영업자가 많다. 저임금근로자는 보통

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.07

다운로드 장바구니
[현대 사회문제] 외국인 노동자 현황과 대책

들에게 인간이하의대접과 부당한 불이익을 주는 것이 합당한가? 얼마전 한 중국동포가 사장의 부당한 대우를 견디다 못해 분신 자살하는 일이 벌여졌다. 그리고 그는 자살하기 전 그의 회사 ... 에 나쁜 놈 김 아무개 천벌을 받는다. 내 영혼이 영원히 너를 괴롭힌다. 한국이 슬프다' 고 적어놓았다고 한다. 얼마나 힘들었으면 갖은 모욕과 부당 대우를 감수하며 각오하고 온 ... 를 갖고 고용허가제를 주요내용으로 하는 '외국인 고용관리에 관한 법률안'을 의원입법형식으로 정기국회 상정이 연내에 통과시키기로 확정한 후, '외국인 근로자 고용허가제'를 둘러싼

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

다운로드 장바구니
[보건 또는 사회 복지]가상의 보건복지부 장관 취임사

의 가장 아래에서 살고 있는 이들을 위해 교육, 의료 등 부분급여를 시행하고 근로소득공제를 확대하는 등의 정책을 수립 하겠습니다. 이들의 생활은 어찌 보면 사회의 책임 입니다. 저희 ... 여건 개선 및 편의증진 등에 노력해 왔습니다. 하지만 무엇보다도 사회적 차별을 받지 않고 부당한 대우에서 자유로울 수 있는 제도적 장치가 필요한 때입니다. 기존의 장애인복지법 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.02

다운로드 장바구니
[사회복지]이주노동자의 인권

는 “연수취업제”를 통과하는 것으로 끝이 났다.■ 1998년 10월 노동부 미등록노동자에게 근로기준법 전면적용■ 1999년 12월 노동부 “해외합작투자회사 산업기술연수생 보호지침 ... ” 발표→ 현지법인 연수생도 근로기준법 일부조항 적용1999년 정기국회에서 최악의 조건에 방치되어 있었던 해외합작투자회사 산업기술연수생의 인권문제가 집중 거론되면서 그 대책으로 1999 ... 로..■ 2003년 7월 31일, “외국인근로자의 고용 등에 관한 법률” (고용허가제) 국회통과■ 2004년 8월 17일부터 고용허가제를 통한 외국인력 신규입국시작3. 이주노동자

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.11

다운로드 장바구니
[노사관계] 노사관계

관계《19세기 초-20세기 초》자본주의적 생산의 발달과 함께 정착근로자가 증대되어 감에 따라 전제적 노사관계로는 근로자의 현보를 더 이상 얻을 수 없고 생산성이 떨어지게 되는 단계 ... 에 이르면 사용자도 이에 대응하여 근로자에 대해서 주택, 음료, 의료 등 가부장적 온정주의에 입각한 복리후생시설을 마련하게 된다. 사용자의 이러한 사상은 봉건영주가 영민의 충성 ... 에 대한 대가로서 영민의 복지에 책임을 진다는 봉건제적 전통을 반영하는 것이며, 근로자는 사용자가 베푸는 은혜에 보답함으로써 노사관계는 순조롭게 유지될 수 있다고 생각하였던 것이다.3

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.01

다운로드 장바구니
[사회복지] 한국과 미국의 의료제도

.* 1종 수급권자 : 국민기초생활보장법에 의한 수급자 중 근로능력이 없는 자만으로 구성된 세대의 구성원, 보장시설에서 급여를 받고 있는 자, 보건복지부 장관이 정하는 희귀난치성 ... 받은 대불금, 부당이득금, 과징금 및 그 밖의 수입금- 당해기금의 결산상 잉여금② 재원 부담율- 국고보조금 80%- 지방자치단체출연금 20% (특별시의 경우 50%)③ 기금 활용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.04

다운로드 장바구니
[우수 평가 자료]사회권의 성격과 시민법의 원리, 그 핵심을 찾아서.

에서 채택되고 1976년 1월 3일 발효되었다.'시민적·정치적 권리에 관한 국제규약'(자유권 규약, B규약)과 함께 '국제인권규범'의 근간을 이루고 있다.자유권이 국가의 불법적이고 부당 ... 또는 근로능력 상실 시 본인, 가족, 유족생활이 빈곤하게 될 때 국가가 재정을 통해서 제정해 주는 법(국가유공자예우 및 지원에 관한 법률, 위안부. 탈북자. 의사상자예우에 관한 법률

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.17

다운로드 장바구니
현대 인사관리

소비시대에 진입한 이유에 소비자들은 결함상품, 위해상품, 과대·과장광고 그리고 부당한 가격인상 등으로 많은 피해를 입었기 때문에 소비자들의 불안도 높아졌고 표면화되기 시작 ... 를 해당 전문기관 및 전문가 협회에 의뢰하는 방법이다.?labor union : 노동조합을 뜻하며 이는 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자

리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.30

다운로드 장바구니
[한국의 문제] 비정규직 근로자의 문제

한다 하더라도 3개월이나 6개월을 계약단위로 갱신하고 있는 계약직 근로자들은 회사 측이 노조활동을 이유로 재계약을 거부하더라도 부당노동행위로 대항할만한 어떤 기반도 가지고 있지 않 ... 비정규직 근로자의 문제Ⅰ. 문제제기1999년 말 부터 진행된 IMF 경제위기를 극복하는 약 5년 여 기간 동안 노동시장에 나타난 가장 뚜렷한 현상 중의 하나는 '노동시장의 비정규 ... 화'현상 이다. 이러한 현상은 비정규직 근로자의 문제를 양산하였고, 오늘날 이것은 한국사회의 주요한 과제 중의 하나가 되고 있다. 현재 우리 사회의 전체 임금근로자의 50% 이상

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

다운로드 장바구니
YH농성사건

을 생각 해 보자는 생각에 주제를 YH농성사건으로 잡았다.2.알아 볼 내용.▷70년대 노동자들의 현실과 그들이 받아야 했던 부당한 억압, 그리고 그 원인에 대해 알아본다. 더불어 YH ... 은 계속되었다.1978～1979년 하루당 노동시간8.0시간8.0～10.010.0시간 이상무응답23.1%50.922.43.6계100.0근로기준법 제 42조에 따르면 근로 시간은 휴식 시간 ... 다. 따라서 「근로기준법」제44조 1항에서 사용자는 근로시간 4시간인 경우에는 30분이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다고 규정하고 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.25

다운로드 장바구니
결혼과 일본여성의 사회진출

등법) 덕분에 종합적으로 봤을 때 여성의 수는 소폭 증가하였다. 그러나 과장직급 여성은 5%뿐이다. 또한 여성근로자의 반 이상이 파견직(派遣?)이거나 시간제로 근무하는 등 대부분 ... 는 줄어들지 않고 있다. 월급이나 승진에 있어서 부당한 취급을 받고 있다고 느끼는 여성들이 여전히 많으며, 실제적으로도 간접차별이 행해지고 있다. 여기서의 간접차별이라는 것은중립 ... 은 여성이 7할 이상을 차지한다.고용주가 비정사원을 늘리는 주된 이유는 임금을 줄이기 위함이며, 반면 근로자가 비정사직을 채택하는 이유로는 가계에 경제적인 도움을 주기 위해, 근무시간

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.12

다운로드 장바구니

이전10개 444 445 446 447 448449450 451 452 453 다음10개

파워링크

신청하기