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교육인사행정 공무원 공무원 동기부여 신공공관리론 인하대학교 경찰인사 평가원문제 승진제도

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공무원들의 근무성적 평정제도" 검색결과 861-880 / 1,186건

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    [교장][교장승진제도][교장상]교장의 역할, 직무, 중요성, 교장제도 패러다임의 전환, 교장승진제도(교장임용제도)의 현황, 문제점, 향후 개선과제, 발전방향, 향후 바람직한 교장상 분석(다양한 사례 중심)
    의 승진체계2. 탈 평교사의 승진관 팽배3. 점수 따기 승진규정4. 근무성적평정의 합리성 결여Ⅷ. 다양한 교장승진제도(교장임용제도) 사례1. 교총의 수석교사제 도입에 대한 의견2. 학교 ... 으로 교장자격증을 소지하고 당해 지역에 근무하는 교육공무원만을 대상으로 하였기에 도입의 취지가 무색하게 되었다. 따라서 만약 초빙교장제도가 유지된다면, 처음의 도입 취지에 맞게 운영 ... 교장의 역할, 직무, 중요성, 교장제도 패러다임의 전환, 교장승진제도(교장임용제도)의 현황, 문제점, 향후 개선과제, 발전방향, 향후 바람직한 교장상 분석(다양한 사례 중심)Ⅰ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.05
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    교장공모제의 시사점 (현황, 문제점, 개선방향)
    의 공무원으로서의 복무에 관한 사항의 감독과 연수 및 근무성적의 평정이 포함되고, 신분상의 감독으로는 근무성적의 인사 관리 반영, 승진 및 강임 내신, 전보와 포상의 내신을 비롯 ... 한 공무원 보수 규정에 따른 승진 내신 및 보수 지급이 해당된다.이 밖의 위임된 사무로, 보직교사 임용, 교사 평정(확인자), 기간제 교사 ? 강사 임용, 회계 사무 취급원(분임징수관 ... - 목 차 -1. 서론2. 학교장의 직무 ? 역할 ? 자질가. 학교장의 직무1) 교무 통할에 관련된 직무2) 소속 교직원 지도 · 감독에 관한 직무3) 학생 교육에 관한 직무
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.03
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    2001년에서부터 2006년까지의 임용고시기출문제 경향분석
    연구문화기술지사용시유의점46번□ 교사론교원의 근무성적 평정제도60번□ 교육법규 및 실무초중등교육법시행령 제105조(자율학교지정운영)58번초중등교육법 제30조의2(학교회계의 설치)59 ... 와 표준점수 및백분위 점수해석35번□ 교육연구종속변인과 독립변인 구분44번참여관찰을 지속적인가설검증과정이라고 보는 견해50번□ 교사론교사의 근무성적 평정사항53번교사의 적극적 의무57번 ... 론교육공무원의 징계53번교육공무원의 휴직54번우리나라 초중등교원의 보수체계57번교육공무원의 자격58번□ 교육법규 및 실무평생교육법 제 16조2항과 관련제도49번우리나라의 인적자원개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.27
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    [교육행정 및 교육경영]교육행정인사론
    교육을 포함한 교육제도와 그 운영, 교육재정 및 교원의 지위에 관한 기본적인 사항은 법률로 정한다.이상의 조항과 같이 제7조에서는 공무원의 지위와 책임, 정치적 중립성에 관한 조항 ... , 지원 직무에 종사하는 바로 하위직에 있는 자중에서 대통령령이 정하는 바에 의하여 경력평정·재교육성적·근무성적 기타 능력의 실증에 의하여 행한다.제14조 (승진후보자명부 ... 하며, 전보라 함은 “교육공무원의 동일직위 및 자격 내에서의 근무기관이나 부서를 달리하는 임용”을 말한다.17) 전직의 예를 들어보면, 교사, 교감 및 교장이 장학사 및 장학관, 교육연구사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.08
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    [승진제도] 승진제도
    에 의하여 선임되고 보수가 지급되는 공무원이라는 점에 있다.지방자치단체별로 공무원 계급간의 승진임용은 근무성적평정, 경력평정, 기타 능력의 실증에 의한 것으로 1급내지 3급공무원 ... 적 평정이란 공무원의 능력과 직무수행 등을 평가하여 판정하는 절차로서 공무원의 능력을 발전시키고 행정능률을 향상시키며 공정한 인사를 위해 근무성적 평정이 매우 중요하다. 근무성적 평정 ... 하는 원인효과가 있다는 측면에서 이에 대한 개선이 모색되어야 할 것이다.2) 경력평정현행 6급이하공무원의 경우 근무성적 평정점 40점. 경력평정점 40점, 훈련성적평정점 20점을 각각
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19
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    [교육행정] 교육인사행정
    의 변천과정1 1949년 말 : 최초로 교육법에 각급 학교 교원의 종류와 직무 및 자격제도를 규정2 1963. 12.5 : 교육공무원법 전면 개정. 1급 정교사, 2급 정교사, 준 ... 교육행정 경력이 있는 자로서 교육부장관의 자격인가를 받은 자 중에서 교육부장관이 지명한다.2. 근무성적 평정1 근무성적 평정 : 교원의 직무수행 능력, 근무성적, 가치, 태도 등 ... 성과 함께 기회균등을 실현 할 수 있고, 공무원의 정치적 중립과 신분보장을 기할 수 있다.3 단점 : 이를 지나치게 강조하면 보호주의의 특혜 속에 공직자의 무사안일주의가 우려되고 소극
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19
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    [행정] 인사행정 쇄신방향
    원의 임용에 관한 부분을 들 수 있다. 이는 자치단체가 수행하는 직무에 따라 각각 필요로 하는 인력을 동원하여야 하기 때문이다. 여기에는 신규채용 뿐 아니라, 근무성적평정이나 승진 ... 다.4) 다면평가의 실시와 반영공무원의 인사에 있어서 중요한 영향요인 중 하나가 근무평정의 결과이다. 그러므로 가능한 평정의 객관성을 유지할 수 있다면 인사의 전횡도 상당히 방지 ... 지방자치단체 인사행정의 쇄신 방안1. 서론지방자치제가 실시된 이후 지방자치단체가 주민복리의 증진을 위해 반드시 해야 할 일은 인사제도를 개혁하여 유능한 공무원의 충원과 활용
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.22
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    [정책형성]교원평가제의 정책형성과정
    의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가하는 것으로 분류할 수 있 ... 방표-1’ 에 자세히 기록하는 바이다.( 표 - 1 )2) 기존 교원평가제와의 차이점:현행 근무성적평정제도가 인사관리형인 것 에 반해 이번 교원평가제는 다면평가제로 서 능력개발 ... 조합나. 반대쪽 입장과 논거① 현행 근무평정제도를 그대로 둔 채 새로운 교원평가제를 추가로 도입하면 교원에게 이중의 부담이 된다. - 현행 제도는 해당교원의 근무고과에 직결
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.10
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    한국 인사행정의 변천
    의 저하와 부패의 조장, 행정질서의문란을 가져왔다.둘째, 승진, 전입 등 인사기능이 공무원의 능력 및 근무성적보다는 집권정치인과의친근관계에 의하여 정권교체 때마다 새로운 목표와 정책기획 ... 되었다.넷째, 미국의 직의분류제와 근무성적 및 경력평정제도, 연급제도의 개선, 소청제도의신설(소청심사위원회 신설), 행정개혁위원호 신설 등이 있었다.다섯째, 행정부 우위와 정치행정 일원 ... 하고 관리하는 체제이며 넓은 의미의 제도이다. 또한 국가체제와 한국사회체제의 하위체제로서 상위체제의 목적을 돕는 넓은의미의 관료제이며 공무원제도(civil service system
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    | 리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.21
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    [학교장][교장][학교장상][학교경영][학교운영]학교장의 역할, 학교장의 조건, 학교장의 교직경력, 학교장의 수업참관, 학교장의 현황, 학교장의 학교경영 과제, 향후 바람직한 학교장의 역할 정립 분석(사례 중심)
    의 활용 방안 강구5. 교직원지도감독자로서의 인사권 강화1) 교육조직 중심의 학교경영조직 구성2) 근무성적 평정의 객관성 보장3) 초빙교장·교사제 활성화6. 학교교육혁신자로서의 학생 ... 및 보고 등이 있다. 교직원관리권은 학교교육법과 지방공무원법, 지방교육행정의 조직 및 운영에 관한 법률, 그리고 교육공무원특례법에 주로 규정되어 있는데, 그 내용으로는 소속직원 ... Curriculum Development), 학교단위예산제도(School Based Budgeting System), 학교단위인사제도(School Based Staffing
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.21
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    교원평가제
    )방법교사, 교감 +교장 추가교사, 교감 (교장제외)대상능력개발 자료로 활용승진 등 인사자료로 활용목적개선 (능력개발형)현행 (인사관리형)현행 근무평정제도의 문제점교사의 본래 임무 ... 의 교원평가제 비교 6. 대안과 개선방안1. 교원평가제란?개념: 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도 평가내용-다면평가: 교장, 교감 및 동료교사 ... 와 학부모가 참여표1. 근무평정 VS 교원평가제자율결정 (단위학교 특성반영)전국적으로 통일된 지표사용기준다면평가 (관리자, 동료교사, 학생, 학부모)관리자 평가 (교장, 교감이 평가
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    | 리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.20
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    `인력관리와 인사행정`에 관한 보고서
    하는데 필요한 지식과 기술의 연마하는 것- 공무원 교육훈련은 장기적인 잠재력 개발과 단기적인 업무능력 향상을 목표로 함2) 근무성적 평정- 의의* 개인이 근무하고 있는 조직체 ... 에의 능력, 가치, 업적을 체계적이고 정기적으로 평정하는 것을 말함* 공무원의 능력, 근무성적, 가치관 및 태도 등을 평가해 훈련 수요를 파악하고 승진 및 보수 결정 등의 인사관리 자료 ... 구조형성 * 시험 * 근무성적평정 * 관리기법 *행동규범/징계* 임용2. 인사행정의 발달1) 시대의 변천과 인사행정의 발달- 절대 군주국가 시대 : 관료는 군주의 사용인- 의회주의
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.26
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    신공공관리론
    의 계약제에 의한 임용, 성과급의 도입과 근무성적평정제도의 대폭적 강화의 특징을 보이고 있다.1) 촉진적 정부신공공관리론은 정부부문의 시장화를 강조하고 있는데, 이에는 공기업 및 ... 기능의 대폭적 축소?민간화 및 계약에 의한 민간위탁, 고위관리직(Senior Executive Service: SES)의 개인적 책임의 강조, 경력직 공무원의 축소 및 유능한 인재 ... 의 욕구에 대한 반응성, 혁신의 촉진과 아울러 공무원의 사기와 긍지를 높인다고 보고, 서비스 제공에 경쟁도입을 강조한다.5) 기업가적 정부이윤동기를 공공사업에 활용하고, 행정관리자
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.24
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    [인사관리] 인사고과의 오류
    적으로 결정하기 위한 제도이다. 다시 말하면 인사고과는 종업원의 근무성적과 능력을 평가하여 종업원의 현재적 유용성과 잠재적 유용성을 체계적으로 파악하는 과정으로서 조직구성원들의 현재 ... 연구와 실천이 활발히 이루어지고 있다. 우리 나라에서는 인사고과가 언제부터 시작되었는가에 대한 구체적인 자료는 없다. 일반공무원에 대한 근무 성적 평가 규정이 1961년 10월 ... 인사고과의 오류1.인사고과의 의의인사고과는 조직내의 여러직무에 종사하고 있는 종업원의 근무성적이나 능력 등을 조직체에 대한 유효성의 관점에서 평가하여 이들의 상대적 가치를 조직
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.09
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    국제환경의 변화와 인사행정
    는 공무원을 양성하는 것이 중요한 과제로 등장하게 되었다. 따라서 본국에서 현지국으로 나가는 인력에 대한 체계적 관리(선발, 훈련, 평정, 보상 등)가 필요하다. 또한 분야별 국제협력 ... 다. 일례로 근무성적평정 결과의 신뢰성을 확보하기 위해서는 상급자의 일방적인 평정보다는 상하급자간의 양방향 대화나 피드백이 있어야 한다.둘째, 유연화가 필요하다. 유연화는 획일적인 경직 ... 데이터베이스를 보다 확대하여 기관간의 호환적인 사용이 가능하도록 해야 하며, 인사자료검색과 인재발굴이 보다 용이하도록 전자화해야 한다. 또한, 현재 공무원통계자료의 구성과 분석수준
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.07
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    [경찰행정]영국경찰에 대해
    경찰의 승진제도1. 승진제도의 개관2. 승진단계3. 고속승진제도4. 승진시험5. 승진지원6. 자기평가서 및 추천서의 평가7. 면접시험과 승진후보자명부Ⅶ. 경찰공무원의 근무성적평정 ... 에 새로운 선거법에 의한 선거에서 당선되어 내각을 조직하게 된 그래드스톤(William Gladstone)은 일부 각원들의 반대를 무릅쓰고 공무원제도의 개혁에 단안을 내려 근대적인 실적 ... 목 차Ⅰ. 영국 경찰의 역사Ⅱ. 경찰인사행정의 기초1. 경찰인사행정의 의의2. 영국 경찰인사행정의 발전 과정Ⅲ. 영국 경찰공무원의 채용1. 경찰공무원의 모집2. 경찰공무원의 선발
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.17
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    [조직행동론] 공무원의 복지부동
    어야 한다.②연금제도 : 공무원이 퇴직 또는 재해를 입었을 경우 퇴직금 또는 보상금 등을 지급함으로써 안전욕구를 충족시켜 주어야 한다.2) 근무성적평정제도의 합리화 방안(1)근무성적 ... 이나 무기력이 무사안일과 복지부동의 원인으로 작용했음을 살펴본 바 있다.근무성적평정제도는 공무원과 행정의 발전, 인사조치의 기준, 인사기술의 평가기준을 제시하며 평가대상요소로는 직무수행 ... 이념에 대한 의식을 하지 않아 복지부동의 자세가 나오기 쉽다.(3) 근무성적 평정의 문제점지금 공무원들은 과거와 달리 고학력의 전문직 전공을 공부하고 공직에 입문한 공무원이 많
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23
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    교육인사행정
    하는 데 있다.현행 교육공무원의 근무성적평정은 당해 교육공무원의 근무실적, 근무수행 능력을 평가하되, 1 직위별로 타당한 요소의 기준에 의해 평정하고, 2 평정자의 주관을 배제 ... 의 심의·조정을 거쳐야 한다.현행 교육공무원승진규정에 따르면 교감·장학사 및 교육연구사의 근무성적 평정표 , 교사의 근무성적 평정표 와 같다.교감·장학사 및 교육연구사의 근무성적 ... . 그리고 평정대상 교육공무원의 근무성적 평정점은 특별한 사정이 없는 한 동일하지 않도록 하여야 한다. 그리고 평정대상 교육공무원의 근무성적 평정점은 특별한 사정이 없는 한 동일하지 전직
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.17
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    [사회과학]지방공무원 해외연수의 문제점과 대응방안
    ’확히 알려주어 공직사회에 대한 적응능력을 길러 주도록 하는 것이다.(2) 재직자훈련(보수(補修)훈련) : 재직공무원에게 새로운 지식ㆍ기술을 습득시키고 그들의 근무태도와 가치관 ... 으로 비난을 받는 것이다.Ⅴ. 앞으로의 개선 방안공무원 해외연수제도는 개선할 점이 많다. 그러나 일부 문제점이 있다고 하여 ‘77년부터 시행된 이 제도를 폐지해야 한다는 주장은 타당 ... 하지 않다. 이 제도를 통하여 그간 우리나라는 국가발전의 견인차 역할을 하는 수많은 공무원을 길러냈기 때문이다. 공무원은 국가의 정책을 결정하기 때문에 넓은 시야를 필요로 한다
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.09
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    [인사행정학] 지방공무원 요약
    하다.4. 지방공무원의 임용과 인사교류(1) 지방공무원의 임용객관적인 능력을 중시하는 실적주의 원칙에 따라 이루어지며 시험성적, 근무성적, 경력평정등에 의해 실시된다.1 신규임용일반 ... 은 직급의 지방공무원으로 임용하는 경우.2승진임용일반승진, 공개경쟁승진, 심사승진이 있으며, 예외적으로 특별승진, 근속승진 및 우대승진이 있으며 근무성적평정, 경력평정, 기타능력 ... 보장7. 지방공무원법·제도의 개선{{1. 지방공무원의 의미지방공무원이란 선임주체 경비부담주체를 기준으로 국가공무원과 구분되어지는 것으로서 즉, 지방공무원법의 적용을 받으며, 지방
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.12
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