"공무원들의 근무성적 평정제도"의 검색결과 입니다.

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"공무원들의 근무성적 평정제도" 검색결과 821-840 / 1,188건

참여정부의 정부혁신의 성과와 문제점

과 자기계발을 유도할 수 있게 되었다. 또한 5급 이하 공무원에 대한 근무성적평정을 성과중심으로 개선했다.㉡ 봉사하는 정부정부의 존립근거는 바로 국민에게 있다는 점에서, 체계적인 정부 ... 조성③ 자치단체 자체 혁신 체제 구축, 지방공무원 교육훈련 혁신, 지방공무원 인사제도개선, 특별지방자치단체 도입, 중앙-지방간 분쟁조정 기능 강화 등의 과제를 통하여 지역주민 ... 강화를 위하여 먼저 공직적격성 검사(PSAT), 심층면접기법도임, 인턴공무원제도를 도입하였다. 그리고 개방형 직위를 과장급까지 확대하고 계약직 공무원도 하위직까지 확대하였다. 전문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.24

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현대 인사행정의 개념과 특징

자의 능력발전교육훈련 , 승진 ,전직 ,근무성적평정제도 등을 활용하여 재직자의 능력을 발전시켜 나가야 한다. 재직자의 능력발전은 개인의 사기 양양 효과와 더불 어 조직의 생산성 향상 ... 위해 사용된 인적 , 물적자원을 포함하는 모든 자 원의 투입에 대한 서비스의 질적 측면이 포함된 산출의 비율이다. 현대 인 사행정에서 등장한 성과급제도 , 성과계약제도 , 공무원 ... 라 개방형직위 , 계약제도 등을 통해 우수한 인재를 유치하려고 한다.(2)정치적 임명의 허용 및 정치적 중립의 완화정책수립에 관련되는 고위직 공무원들은 행정수반과 이념을 같이하는 자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.27

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[교육]교원평가제에 대해서..

Ⅰ. 교원평가제의 개념1) 개념교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실실하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 ... 장래의 잠재력을 판정하는 절차이다. 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 4393호 교육공무원승진규정에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과는 교감 ... 할 계획이다.2) 근무평정제도근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경ㆍ배경에 비추어 평가하고 조직을 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.21

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[교육행정,경영론]교육 법규론

의 제한―당해직에 임용된 날로부터 1년 이내에 전보제한다. 인사구역 : 교육공무원 인사관리규정 제16조(1) 생활 근거지 희망근무지 배치(2) 거리, 교통, 문화시설 등 감안 인사구역 ... , 초?중등교육법, 고등교육법, 사립학교법, 교육공무원법, 지방교육자치에 관한 법률, 평생교육법, 청소년 기본법, 교원지위향상을 위한 특별법, 교육세법 등(3)조약 및 국제법규: ... 로 법률에서 위임한 사항을 규율예) 교육부와 그 소속기관직제, 지방교육행정기관 직제, 국립학교 설치령, 교육공무 원 임용령, 교육공무원승진규정, 교원자격검정령, 교원연수에 관한 규정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.11

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[교장선출보직제][교장승진제도][교장임용제도]교장선출보직제 의의, 교장선출보직제 특징, 교장선출보직제 필요성, 교장선출보직제 도입방안, 교장선출보직제를 통한 학교자치 실현, 향후 교장선출보직제 과제 분석

. 교선보와 학교자치법, 수평적이고 민주적인 새로운 교육(체제)의 기점 Ⅶ. 교장선출보직제의 도입방안 1. 교육공무원법의 개정 2. 초·?중등교육법의 개정 3. 사립학교법의 개정 Ⅷ ... 로서 다음 각호의 1에 해당하는 자 가. 5급 이상의 국가공무원이나 지방공무원으로서 5년 이상의 교육경력 또는 교육행정경력이 있는 자 나. 장학관이나 교육연구관으로서 5년 이상의 교육 ... 교주의 연수제도를 폐지하는 동시에 교사의 특기 적성에 따른 자율전문연수를 교사 스스로가 선택하여 받고 그 사항을 종합인사기록카드에 반영하는 방식을 채택하여야 한다. 교사평정의 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.04.10

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교원평가제의 찬반양론

의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가하는 것으로 분류할 수 있 ... 성과급 지급을 추진하여왔다. 그러나 공무원사회에 경쟁체제를 도입하여 활력을 불어넣겠다는 취지로 도입된 교원 성과급 제도가 교사들의 "나눠 가지기"에 부딪혀 사실상 유명무실하게 되 ... 는지 살펴본 후 우리가 나아가야 할 방향을 찾아보자.2. 교원평가제의 개념 및 도입 배경교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행

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| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.29

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[행정]한국인사행정발달사

＞ 국민에 대한 봉사자(지도자로서의 윤리적 선 ＞ 국민에 대한 책임)②2가지 상반된 영향긍정적인 면?과거제도: 공개경쟁시험에 의한 관료의 임용?근무성적평정(都目政事, 等第) ?실적 ... 에서 사람을 선발하고 움직여 쓰는 활동-외부임용, 내부임용?능력발전: 공무원 개개인의 능력을 발전시키기 위한 활동?동기부여: 근무의욕의 고취를 위한 잠재능력의 자극 및 동원?통제: 공무원 ... 「인사행정처의 직무규정에 관한 건」②미국식 직위분류제를 한국에 도입 ? 정부수립후 폐지③임용: 공개경쟁시험 (제대로 시행되지 못하였음)형식적인 교육훈련제도와 근무평정제도의 도입?직위

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30

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[인사행정] 인상행정에서 교육훈련과 근무성적평정

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥94. 근무성적평정의 효용성 및 비판‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥11Ⅲ. 결론‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥13※ 참고문헌 및 부록Ⅰ. 서론인사행정은 공직의 분류제도 ... 의 평정척도를 이용하고 있다.표(부록 참조)에서 보는 바와 같이 근무성적표가 미리 준비되어 있어서 감독자나 평정자가 이러한 기준에 의거하여 평하는 것이다. 이 제도는 평정표의 작성 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥7나. 근무성적평정1. 근무성적평정의 의의‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥82. 근무성적평정의 목적‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥93. 근무성적평정의 방법

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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인사행정론 요약정리

교육훈련 사기 행동규범공직구조 임용 근무성적 보수 징계의 형성 평정 공무원단체인력계획이란 정부조직의 인적 자원에 대한 수요예측과 이를 충족시키기 위한 인력의 공급 방안을 결정 ... 력을 종합적으로 개발하는 것이며, 훈련은 개인이 맡은 직책 수행에 부족한 능력을 보충하는 것을 의미한다. 근무성적평정은 공무원의 능력, 근무성적, 가치관 및 태도 등을 평가 ... 에 유치하여 그들이 공직에 근무하는 것을 명예롭게 생각하면서 일생 동안 공무원으로 근무하도록 운영하는 인사제도이다. 이는 단순하게 일생을 공직에 근무하게 하는 것만을 의미하는 것

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.30

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[교육학]교사평가제에 대한 논란 및 찬반토론

한 상대평가 방식은 현행 교원 근무성적 평정제도가 기본적으로 승진 위주의 인사 행정에 목적이 있음을 여실히 드러낸다. 또, 학교에는 수업이나 학급담임을 담당하지 않는 교사가 있을 수 있 ... 입장1) 찬성 (태윤이의 생각)첫째, 현행 근무성적 평정제도를 그대로 두고 새로운 교원 평가제를 도입하면 선생님들에게 이중 부담이 될 것 이라고 지적하고 있다. 하지만 새로운 평가 ... 는다. 교육부가 교원평가제를 도입하는 것은 교원의 전문성을 높이기 위해서다. 교육부 관계자는 "기업과 공무원 등 모든 분야에서 평가가 이뤄지고 있다"며 "이제 교원도 예외일 수 없

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| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.27

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교원평가제에 관하여

교원평가제란 무엇이기에 이렇게 우리 사회를 흔들고 있을까?교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도이다. 이에는 현행의 근무성적평정의 개념 ... 화되고 있는 추세이다. 민간 기업체 사원은 물론 공무원도 해마다 평가를 받으며 그 결과는 인사와 임금에 반영된다. 우리나라 교원 인사제도의 근간은 정년 및 보수가 법정화 되어 있고, 신분 ... 다는 단점도 안고 있다. 따라서 이러한 단점을 극복하기 위해 하루 속히 현행 신분관리 위주의 근무평정제도를 지양하고 능력개발 지향적인 교원평가제도를 적극 도입, 교원의 지속적인

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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계급제 vs 직위분류제

의 입안과 실시가 가능하게 해 준다.④ 직위분류제는 공무원이 담당하는 직책의 내용을 쉽게 파악할 수 있게 알려줌으로써 근무성적평정의 기준을 제시한다.⑤ 동일한 직책을 장기간에 담당 ... 으로 분류하고 있다. 우리나라의 경우도 일반직이라고 볼 수 없는 1급 공무원을 제외하면 4대계급이라고 볼 수 있다. 이와 같이 4대계급으로 구별되는 주요 이유는 다음의 두 가지 이유에 있 ... 하고 있는 나라가 각 계급에서의 공무원의 사회적 평가, 보수, 성분, 교육상의 차이가 크며, 계급간의 승진을 특별히 어렵게 하고 있어 원칙적으로 일단 어떠한 하나의 계급에 임용

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.22

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[교육사회학] 교원평가제도

라, ‘교육공무원승진규정’ 중 제3장인 제16조부터 제28조까지에 걸친 교육공무원의 근무성적평정규정에 의거하여 실시되고 있다. 승진을 하려면, 경력평정점수(90점), 근무성적평정 ... 과 문제점1.법적근거- ‘교육공무원승진규정’ 중 ‘제3장 근무성적평정’이 교사평가제에 해당됨 (근무성적평정점수 80점)- 교원 인사를 위한 자료로서의 기능을 하고 있음2.교원평가 ... ’에근무성적평정제도는 승진 등 인사관리에 한정적으로 활용되고 있어서 교원의 학생지도 관련 전문성, 책무성 제고 기능이 부족하며, 교원 평가가 교장, 교감 등 관리자에 의해 이루어지

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.27

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장학인사

의 과정? 인사행정의 3대요인(채용 능력계발 사기)채용과정 : 인력계획, 모집, 시험, 임용 포함능력계발 : 현직 교육?훈련 근무성적 평정, 승진 및 전직?전보 포함사기 ... 성과 기회균등 실현, 공무원의 정치적 중립과 신분보장? 단점 : 공직자의 무사안일주의 우려, 소극주의와 형식주의 팽배로 효율성 저하, 방어적 분위기 조성다. 절충적 접근- 실적주의 ... 를 기본이념, 엽관주의적 요소 조화시킬 필요3. 교육인사행정 관계 법령- 교원에 관계된 법령, 일반 공무원에 관계된 법령가. 교원 및 교육전문직 인사 관계법령? 기본법령 : 교육공무원

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.20

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인사행정 / 공직 분류 체계의 형성

공직 분류 체계의 형성정부조직 내에는 수많은 직위와 공무원이 있다. 이러한 수많은 직위와 공무원을 개별적으로 관리한다는 것은 인사행정상 여러 가지 불편과 낭비 및 혼란을 초래 ... 한다. 따라서 정부조직 내에 있는 수많은 직위와 공무원을 일정한 기준과 원칙에 따라 질서 있게 분류하고 배열하는 것은 인사행정에서 가장 기본적이고 필수적인 요소이다. 이와 같이 수많 ... 은 직위와 공무원을 일정한 기준과 원칙에 따라 질서 있게 분류하고 배열하는 것을 공직 분류체계의 형성이라 한다.1. 직위분류제1) 직위분류제의 의의직위분류제란 조직에 있는 수많

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01

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초중등 교원평가제도의 개선 방안

하고 객관적으로 평가하는데 많은 한계를 지님.평가결과의 제한적 활용 및 비공개- 현행 교원 근무성적평정의 결과가 승진 후보자 결정의 근거자료로만 활용되고, 교원의 자질계발, 교육활동 등 ... 으로 직접 연계되지 못함.- 교원근무성적평정의 결과는 비공개로 운영됨.법적 체제 미흡- 교원평가체제가 독자적인 법령체제를 구비하지 못함으로써 법적 위상은 물론 평가의 본질적인 기능인 전문 ... 교육개발원이 교원평가제도 개선방향을 마련, 보고('04. 7).ㅇ 2004년 2월 2일 교육부총리:'학교교육 정상화를 위한 촉진대회'에서 '교원의 자질이 공교육의 원천인 만큼 교원

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.07

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[교육행정] 학교경영의 실제

로 하여금 평정대상기간 동안의 업무수행실적에 대하여 매년 12월 31일을 기준으로 교육공무원 자기실적평가서 를 작성하여 제출하게 하여 야 한다.4) 근무성적평정시의 네 가지 기준1 ... 에 이를 가산한다.마. 승진 후보자명부의 작성1) 교사를 포함하는 교육공무원의 승진 후보자명부는 자격증 소지자를 그 승진될 직위별 로 나누어 작성하되, 경력평정점 90점, 근무성적평 ... 을 기준으로 작성한다.4) 동점자가 있을 경우에는 1 근무성적이 우수한 자, 2 현직위에 장기 근무한 자, 3 교육공무원으로서 계속 장기근무한 자의 순위에 의하여 그 순위자를 결정

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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[교육행정]교육인사 행정

위해 연수받는 것(2) 근무성적 평정1개념 : 교원의 직무수행능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 평정자가 체계적으로 평가2기본목적ㄱ직원의 능력계발과 행상을 위해 실시ㄴ승진, 전보 ... 후생복지 : 보수 이외에 공무원이 받게 되는 편익으로 연금, 공제회제도, 의료보장, 최저임금제, 복리후생시설 등이 포함2의의 : 교직원의 생활안정은 물론 가족에 대한 부양책임을 덜 ... 각자의 능력에 따라 적재적소에 배치해야 한다.(2) 기본원칙1전문선 확립의 원칙2공정성 유지의 원칙3적재적소 배치의 원칙4적정수급의 원칙(3) 교육직원의 임용1임용 : 교육공무원

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.11

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5대 교육사건

하는 제로도서 현행의 근무성정평정의 개념과 유사하며, 2008년부터 전교직원을 대상으로 하여 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가하는 것이다.평가 ... ,다. 그래서 이들에 대한 권력투쟁이 공립학교에서는 교장의 인사권인 근무성정평정제도와 그것으로 확대될 열려가 있는 교원평가제에 관한 논란, 교장공모제와 교장선출보직제로 나타나고 있 ... 된 주요 법으로는 교육기본법, 초중등교육법, 교육공무원승진규정 등이 있으나 수석교사제가 도입되면 수석교사제의 자격, 선발기준, 역할, 대우 등에 대한 사항을 입법화하는 등 관련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24

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[행정학]인사행정제도 및 인적자원관리

않는 임용행위를 말한다. 임용권자는 특정 공무원의 직무 수행 능력이 부족하거나, 근무성적이 극히 불량한 자 및 징계의결이 요구 중이거나 형사사건 기소자 등에 대해서는 직위를 부여 ... 폐직 또는 과원이 되거나 공무원이 신심의 장애로 1년 이상 직무를 감당하지 못하게 되거나 근무성적이 극히 불량한 경우, 휴직기간 만료 후 직무에 복귀하지 않는 경우, 전직시험 3회 ... 임용의 의의 및 유형Ⅱ 외부임용Ⅲ 내부임용7장 능력발전 …………………………………………………………………………… 16pⅠ 교육훈련Ⅱ 근무성적평정8장 동기부여

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| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.09

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