"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 8,741-8,760 / 10,585건

[노사관계론] 단체교섭과 단체협약

을 받은 자 와의 단체교섭을 거부한 대 성립한다. 노동조합 이외의 근로자단체도 포함되는가에 대해서는 법에서 노동조합이라고 명시하고 있고, 노동조합 아닌 근로자단체는 부당노동행위의 구제 ... 여도 부당노동행위가 성립하지 않는다.2. 교섭거부의 내용사용자의 단체교섭거부는 근로자의 단체교섭요구에 응하지 않는 교섭 자체의 거부와 성실교섭의무위반의 두 가지 형태가 있다. 어느 경우 ... ▶ 단체 교섭의 의의 ◀단체교섭은 노동조합 기타 근로자단체와 사용자 사이에 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위향상에 관한 집단적 교섭을 말한다. 근로자가 조직력

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.09.16

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[사회문제]외국인 불평등과 외국인 범죄

을 부당하다고 생각할 때 느끼는 감정이다. 이 감정은 개인적 박탈과 집단적 박탈로 구별될 수 있는데 상대집단에 대한 적개심은 개인적인 수준보다 집단적인 수준에서 느끼는 박탈감의 크기 ... 이다. 사회적 배제와 차별행위의 주된 피해자는 여성, 이민자, 소수인종/민족, 장애인, 외국인근로자과 같은 소수자이며, 이들을 주류 사회의 자원과 기회구조로부터 배제함으로써 이 ... 한 지위와 역할관계를 자연스러운 것으로 인식하게 하는 것이다.2) 사회화인종과 성에 대한 편견이 많은 경험적인 연구들에 의해서 부당한 것으로 판명됐음에도 불구하고 유지되는 것은 이것

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.18

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[독후감]전태일 평전

.살아남은 사람들은 그를 열사(烈士)로 불렀다.더러는 ‘인간 예수’라고 했다.바로 전태일이다.하도 많이 읽어 누더기가 된 근로기준법 책자가 손에 안겨 있었다.스물두살 젊은 노동자를 죽음 ... 에 돌아오는 급여는 커피 한잔 값인 70원. 열악한 환경 속에 소년 전태일은 서서히 눈을 뜬다.스스로 근로기준법을 공부해 어린 봉제공을 도와가던 재단사 전태일은 박정희 대통령에게 장문 ... 투쟁은 70년대 전체를 관통한다.고 조영래 변호사가 남긴 ‘전태일 평전’은 대학 새내기의 필독서였다.34년 전 오늘. 500여명의 노동자들이 근로기준법 화형식을 치르기 위해 평화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.24

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[비정규직] 비정규직에 관한 보고서

하고 있는 자본은 여성의 일차적 역할이 가정에 있다는 성별분업 논리를 앞세워 여성들의 우선 해고, 비정규직화 등 부당노동행위를 은연중에 합리화 하고 있다.여기서는 이렇게 이어지는 비 ... 」에서 사용하는 노동의 정의는 근로 계약기간의 정함이 없거나 1년 이상인 경우를 상용직 , 1개월 이상 1년 미만인 경우를 임시직 , 1개월 미만인 경우를 일용직 으로 분류하고 있다. 한편 ... 됨으로써 계약 관계에 의한 파견, 용역과 하청 노동을 대변하지 못하며, 또한 계약관계가 불투명한 특수고용형태의 노동을 표현해 주지 못한다.2단시간 노동단시간 노동의 법률상 정의는 통상근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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[노동법] 노동법 중간고사

휴가와는 별도로 1개월마다 1일씩 주는 월차유급휴가제, 여자근로자에게 주는 유급 생리휴가, 임금채권에 대한 우선 변제, 법원에 의한 구제 이외에 노동위원회를 통한 부당해고의 구제 ... 헌법에 보장되어 있는 근로자의 단결권·단체교섭권·단체행동권 행사에 사용자의 침해로부터 이를 보호하기 위한 부당노동행위제도, 노사간의 분쟁을 조정하고 부당노동행위구제를 주업무로 하 ... 노동조합법 제 33 조, 근로기준법 제 22 조이 노동조합법 제 33조항이야말로 계약자유와 사적 자치의 원칙을 크게 수정한 것이다. 근대 시민법의 개념으로는 이해하기 힘들

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2002.12.20

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[민법연습]소멸시효 완성의 효과

가 완성한다.1. 이자, 부양료, 급료, 사용료 기타 1년이내의 기간으로 정한 금전 또는 물건의 지급을 목적으로 한 채권2. 의사, 조산사, 간호사 및 약사의 치료, 근로 및 조제 ... 는 부당한 결과 초래2)시효이익 포기의 법칙의 설명 곤란-시효이익 포기의 법적 성질, 특히 소급효를 가지는 근거를 설명하기 곤란3)사회 관념에 반하게 되는 문제-절대적 소멸설에 의할 ... 과는 달리 소멸시효에 걸리지 않는다고 해석함이 타당하다(다수의견).(2)권리남용 인정한 경우 (1) 채무자의 소멸시효 완성의 주장이 신의칙에 반하여 허용되지 않는 경우 (2) 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.18

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[경제정책] 산업정책과 산업조직정책

) 근로조건·고용선택에 관한 규칙, 환경보전에 관한 규칙, 독점이나 불공정거래에 대한 규제 등{{산업구조정책(협의) : 나라 전체의 산업구조 변화를 위한 정부 정책{산업조직정책 ... : 산면, 금융특혜제공, 정부주도 공기업 육성,교통·통신수단의 정비 및 교육의 근대화, 사회간접자본투자 확대 등산업기반 정비마. 모방적 발전(근대화)상의 경제정책 문제(1) 부당 ... 한 산업보호정책의 유지 → 독·과점에 의한 부당이익의 발생, 자원배분과 소득분배 왜곡 → 경제정책이 기득권 유지의 수단으로 전락.(2) 기형적 산업구조와 급격한 구조변화로 인한 노동이동

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.22

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[노사관계]일본 노사관계의 발전과정 및 특징분석

에서 5-6시간 사이가 표준이다. 단체교섭의 거부에 대하여 노동조합법은 사용자가 정당한 이유 없이, 고용하고 있는 근로자의 대표자와 교섭을 거부하는 것을 부당노동행위로 규정하고 있 ... 의 기업 내지는 그 사업소마다 정식으로 고용된 종업원 신분자격을 갖는 근로자만을 조합원으로 구성된 노동조합을 말하며 완전한 형태의 주권을 장악한 독립적인 노동조합이라 할 수 있다. 기업 ... 의 임금교섭방식은 노동조합의 교섭전략의 하나로써, 일정시기에 전 산업규모에서 투자를 집중시켜, 임금인상의 사회적 시세를 형성하고, 이것을 미조직근로자를 포함한 전 근로자에게 확대?파급

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.07

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[사회보장][사회보장제도]사회보장 개념, 사회보장 의의, 사회보장 특성, 사회보장 목적,원칙, 공공부조제도 발전과정, 사회보장제도 경제적 효과, 사회보장 여건변화 전망, 사회보장제도 전개방향, 법적정책적 대응

을경우에 근로활동을 포기하여 공공부조대상자로 남는 것이 유리할 수 있다. 이러한 현상을 '의존성의 덫'(dependency trap)이라 한다.다음으로, 공적연금제도는 노동공급 ... 조세부담을 증가시킨다. 기여금 및 조세부당의 증가는 개인의 가처분소득을 줄이게 됨에 따라 이전의 생활수준을 유지하기 위해서는 더 많은 일을 해야 한다. 즉, 소득효과가 발생 ... 또는 근로동기가 약화된다는 주장은 성립되기가 어렵다. 따라서 사회보장급여가 노동공급에 미치는 영향도 실증연구를 통해 입증할 수밖에 없다. 여러 실증연구들의 결과들에 따르면, 연금급여가.

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.07.27

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한국사회에서의 여성의 전문직 진출(여성광고인 사례를 중심으로)

의식 책임감 부족불평등한근로여건여성의 능력부족육아부담가사부담기타모르겠음24.78.79.54.352.5-0.3-남24.510.89.15.050.3-0.3-여24.86.89.93.754 ... 에서 비켜나 질적인 측면을 고려하였을 때 여전히 남성에 비해 부당한 대우를 받고 있음을 알 수 있었다. 이러한 제약요건에는 사회적 편견과 관행, 육아부담, 가사부담 등의 요인이 있었다.광고

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.07

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[노사관계론] 노사관계론 정리

트하틀리법(Taft-Hartley Act)노조가 비대하여 산업발전안정을 위해 근로자와 사용자간 동등한 균형을 위해 노동조합 측의 부당노동행위도 새로 추가함.* 우리나라의 경우 ... 위원회 결정에 불복)구제신청사용자의 부당노동행위로 인하여 그 권리를 침해 당한 근로자 또는 노동조합은 그 행위가 일어난 지방을 관할하는 지방노동위원회에 그 구제신청을 할 수 있 ... 다.부당신청행정소송판정구제명령심사절차가 끝나면 노동위원회는 심문에 참여한 사용자위원 및 근로자위원의 의견을 들은 후 공익위원만의 회의에서 구제의 신청이 이유 있다고 판정한 때에는 구제

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.07.13

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[노동경제학]노사간의 문제점과 상생을위한 과제

5일 근무)3. 비 정규직 근로자4. 노동 근로자의 경영참여결론Ⅳ. ‘노사 상생’을 위한 과제Ⅴ. Term Paper를 마치며..Ⅰ. 노사 문제의 발단과 원인노사 문제는 모든 생산 ... 었다. 이를 보통 잉여임금이 착취된다고 표현하는데, 노동자들은 법정 근로시간을 넘겨 가면서 근무를 하지만 그 이익은 공정하게 분배되지 않고, 기업의 소유 지분이나 경영권을 가진 사람 ... 들에게 부당하게 돌아가는 경우가 많다. 어느 정도 개선은 되었지만 지금도 이 문제는 여전히 남아있다. 그러나 현재는 노사의 힘이 향상된 나머지 과거 대한항공/ 아시아나 조종사 파업

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.30

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비정규직

들을 보호하기 위한 장치를 시급히 마련해야 한다는 지적이 나왔다. 시간제 근로를 했던 1천164명 가운데 대부분의 청소년들이 임금 미지급, 성희롱, 부당해고 등에 시달렸던 것으로 조사 ... 듯이 이것도 근로기준법 제14조의 규정대로 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자라는 점에서 명백히 노동자다. 보다 엄밀히 규정하면 비정규직 단시간 노동자 인 것이다. 그리고 대학생 ... 는 최근 서울, 마산 등 10개 도시 지역에 거주하는 14～21세 청소년 3천833명을 대상으로 실시한 '청소년 아르바이트 실태조사'결과 열악한 시간제 근로 조건 속에서 청소년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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[노사관계론] 부당행위와 구제제도

없이 거부하는 행위를 부당노동행위의 한 유형으로 규정하고 있다.4)근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 전입자에게 급여를 지원 ... 하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위를 부당노동행위의 한 유형으로 규정하고 있다.5)근로자가 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로 하거나 또는 노동위원회에 대하여 사용자가 위조 ... 의 규정에 위반한 것을 신고하거나 기타 행정관청에 증거를 제출한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위를 말한다.구제제도부당노동행위의 구제행위는 사용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.19

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[재정학]재정의 3대기능, 공급경제학, 재분배 정책, 정부지출의 분석

한 조세제도를 개편해야 한다는 것이 공급 경제학자들의 공통된 정책제안이다.예로는 근로소득세 감면으로 인한 노동공급의 증대, 감가상각기간의 단축과 투자세액 공제의 확대, 법인세의 감면 ... 의 아니다.② 공급경제학은 정부의 개입과 비대화가 경제의 효율적 발전을 저해한다고 주장하였으나 조세부담이 높아도 근로의욕이 높은 국가가 있다. 또 경제의 효율성을 위해 사회보장제도 ... 화 시킨다.(4) 정치적 관점부가 소수에 집중되어 있을 때 정치적 권력도 소수에 집중되는 결과를 얻기 쉬워 부당한 권력의 집중을 방지하기 위해 재분배 정책을 통해 부를 분산시켜야 한다.이러

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.25

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[사회문제] 성희롱 - 직장 내 성희롱

의 성적 접근 기타 성적인 성격을 갖는 언동에 대하여 복종하지 아니하였다는 이유로 부당하게 근로조건을 달리하거나 불이익한 조치를 하고 원고의 근무환경을 신체적, 심리적으로 불편하고 열악 ... 여자라는 식의 여성에게만 해당하는 부당하고 왜곡된 성규범은 성희롱을 당한 여자는 행실이 나쁜 여자이기 때문이라는 인식을 심어주고 있다. 그러나 이는 전부가 아닌 일부이지만 일부이 ... 판결에서 피고 교수의 행동이 “원고의 인간으로서의 존엄성과 행복추구권, 성적 자유 및 인간의 존엄성이 보장되는 근로조건에서 근로할 권리를 침해하고 또한 여성이라는 이유와 피고

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.17

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영업양도와 노동관계 승계

했던 참가인 근로자들은 불합격 통지를 받은 바 없었기 때문에 공장가동일 다음날인 97년 4월 2일을 부당해고 구제신청 기산일로 보아야 하며, 채용에 응하지 않았던 근로자도 2차 채용 ... 는 생각을 해본다.또한, ‘과연 근로관계 승계거부가 해고에 해당하느냐, 그것을 이유로 부당해고 구제신청을 할 수 있느냐, 오히려 근로관계 확인의 소가 정확한 구제방법이 아닌가’ 하 ... - 目次 -Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 영업양도와 근로관계 승계에 관한 일반론1. 근로관계 이전의 의의(1) 서 설(2) 관계법령의 기본체계① 민법의 체계② 상법의 체계③ 노동법의 체계

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.01

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[난장이가쏘아올린작은공] 난장이가쏘아올린작은공

는 소외된 도시 근로자의 여러 문제는 우리 사회가 당면하고 있는 현실의 문제이다. 즉, 생존에 필요한 최저 수준에도 못 미치는 저임금, 열악한 작업 환경, 고용자로부터 강요되는 부당 ... 이미지를 통해 강렬한 시적 호소력을 보여 주고 있다.작가는 난장이 일가로 대변되는 가난한 소외 계층과 공장 근로자들의 삶의 조건과 모습을 파헤침으로써 70년대 이 사회의 가장 핵심적인 ... 의 생산 공헌도에 못 미치는 돈을 받았다. 네 명의 가족을 둔 그 해 도시 근로자의 최저생계비는 팔만삼천사백팔십 원이었다. 어머니가 확인한 삼남매의 수입 총액은 팔만이백삼십일 원이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.15

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[윤리학]남녀차별의 실상과 해결책

’에서는 강요에 의한 해고인지 자발적인 해고인지가 문제가 되었고, 법원은 ‘사직할 뜻이 없는 근로자’에게 정리해고의 요건을 갖추지 않은 채 해고한 경우는 부당해고라는 판결을 내렸다.IMF ... 는 모두 226건. 이 중 결혼·임신·출산으로 인한 차별해고가 63.2%(143건), 차별임금 13.3%(30건), 승진 차별·부당인사 8.0%(18건), 모집채용 4.0% (9건 ... 는 것이 합리적 기준에 어긋나지 않고’, ‘아내 사원이 많이 퇴직한 것은 여성차별에 의한 부당해고라 볼 수 없다’는 판결을 내렸다.2. 알리안츠 생명사건알리안츠 보험은 1998년 8월

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.18

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[NGO] NGO와 여성단체의 활동

NGO와 여성단체의 활동-근로환경과 호주제폐지에 대한 여성단체의 활동-Ⅰ. 서론1. 여성단체의 성립배경여성은 지금까지 여러 가지 점에서 차별을 받아왔다. 정치적으로 볼 때 여성 ... 다. 여성근로자를 남자근로자에 비하여 특별한 보호를 하여야 한다고 하는 것은 여성은 남성과 다른 생리적, 신체적인 특질을 가지고 있기 때문이다. 즉, 여성은 임신, 출산, 보육이 ... 라는 특유한 모성기능을 가지고 있는 동시에 일반적으로 남성에 비하여 열악한 체격조건을 가지고 있는 것이다. 그러므로 모성기능의 저하 내지는 파괴를 방지하여야 한다는 이유에서 여성근로자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.23

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