"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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"근로의 부당함" 검색결과 8,661-8,680 / 10,585건

항공사 노사관계

하는 식으로 큰 틀을 마련해 주어 노사자율에 맡기되 불법-부당 노동행위에 대해서는 노사를 막론하고 엄정한 법 집행을 통해 노사관계의 원칙을 확립하는 관행을 정착시켜야 한다. 언론 ... 쟁점사항을 보면 임금인상과 근로시간, 복지 부분의 단체협약 조항 수정이었다. 사용자 측이 시키는 대로 행동하는 뒤쳐진 사고방식에서 벗어나서 사-노 측간 대등한 관계에서 양보와 타협

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.03

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군가산점폐지에 대한 법적 비판

다.2. 헌법 32조④여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다. 하지만 현재 공무원 시험에서 양성평등채용목표제(교정직렬과 소년 ... . 여기서 위헌의 근거가 모성보호인데 여기서 먼저 모성보호의 의미를 알아보고 가면은 모성보호는 “여성의 생리적 ·신체적 특질을 감안하여 근로장소에서 여성을 특별히 보호하는 사회적 조치

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22

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쾌도난마 한국경제 를 읽고

하게 된 사실이 바로 이것이었다. 현재 우리의 경제구조는 외국자본들이 우리기업의 주주가 되고 근로자를 마구 잘라내어 주식의 가치를 상승시킨 후 그들이 가지고 있던 주식을 팔아치우 ... 노동자들은 그들의 늑대같은 모습은 보지 못하고 마냥 재벌이 싫기 때문에 그들의 행동을 촉구시키고 있다. 우리나라의 노조들이 회사의 부당한 면에 소리치는 것은 민주주의 사회에서 보

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05 | 수정일 2020.09.12

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우리나라의 예산 - 세입부분 - (조세제도)

의 독일의 정부는 시장경쟁의 폐해를 최소화하기 위한 사회복지정책이 재정정책의 핵심이 되고 있다. 의료보험, 실업보험, 연금 등의 사회보장 및 사회부조, 근로세 및 소득세의 누진율 ... 되어 있고, 조세의 부과에 대해 상당히 엄중을 가하였다. 그러나 조세불복제도와 같이 조세에 대해 부당하다고 느낄 경우 불복할 수 있는 제도도 마련하였다. 그리고 구속확언 제도를 통해

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.08.02

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노사관계의 발전과정

- 노동조합의 목적이 상호부조에서 근로조건의 유지향상으로 진일보했고, 더 나아가 민족독 립을 위한 정치투쟁으로 발전.- 노동세력에 대한 탄압의 반작용으로 노동쟁의가 공장점거, 경찰서 ... 가 확립되지 않은 어려운 환경 하에서 노사관계가 올바로 정립되기는 매우 어려운 시기였다. 6·25의 전란 속에서 많은 근로자들이 직장을 잃었고, 산업시설들이 거의 파괴된 상태 ... 에서 산업은 위축되고 그 후의 인구증가로 말미암아 실업자가 대량으로 발생해서 근로자들의 노동조건은 지극히 열악한 상태에 있었다.- 1945년 10월 30일, 미국은 군정법령 제19호 국가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.25

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지역농협 6급 - 면접 대비 시사상식 - 교재(학사골)

세소득세, 법인세, 상속세, 증여세, 부당이득세, 재산세엥겔계수가계소득 지출 중 식료품비가 차지하는 비율엥겔의 법칙소득수준이 높아짐에 따라 엥겔계수가 감소하는 것세이의 법칙공급 ... 은 스스로 수요를 창출한다슈바베의 법칙근로자의 소득과 주거비에 대한 지출의 관계를 나타낸다.그레샴의 법칙악화가 양화를 구축한다.평가절하통화가치의 평가절하는 환율의 상승. -> 수출

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.07

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[사회복지 법제론]사회복지 법제론 - 국민연금

소득 단절을 막고 국민의 생활안정과 복지 증진에 기여하는 장기적 소득보장의 목적을 갖고 있다.2.연혁 .표Ⅰ{1960공무원연금 시작1988국민연금제도 실시 (상시근로자 10인 ... 이상 사업장)1963공무원연금에서 군인연금 독립1992국민연금 적용대상 사업장 확대 (상시근로자 5인 이상 사업장)1975국민복지연금법 공포 (시행연기)1995국민연금 농어촌지역 ... 는 (동법시행령 제 7조)(1) 사업장가입자사업장가입자란 사업장에 사용되는 근로자와 사용자로서 국민연금에 가입된 자를 말하며(동법 3조 1항 6호) 이는 가입이 강제되는 ‘당연적용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.18

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[사회] 호주의 노동개혁

수 없다.넷째, 고용보호 조항이 지나치게 두텁다. 근로자 해고가 어려워지는 등 노사관계개혁법에서 부당해고 조항이 강화되었는데 이는 개선된 성과라기 보다 문제 해결을 더욱 복잡하게 만제된다. ... '(awards) 곧 임금율, 직업 구분, 근로시간 등을 포함하는 다양한 근로조건이 규정된 법적 구속력이 있는 서류로 고용계약을 체결하지 않고 기업의 능력과 여건에 맞는 고용계약 ... 기준으로 3,200개의 보상협약이 있고 이 중 백개의 협약이 전 근로자의 6할을 망라하고 있다.연방 정부체계의 경우 보상협약은 노조원과 사용자를 협약으로 구속할 뿐 아니라 보상

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.01

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[노사관계론][고용관계론] 노동조합 AFL-CIO와 ILO

하였다.◎ ILO 설립목적 및 배경노동운동의 변천과정에서 짐작할 수 있는 바와 같이 제 1차 세계대전 후의 각국에서 근로자가 받는 대우는 심히 부당한 것이었으므로 노동운동가 ... 한다는 것이다. CIO는 AFL과 더불어 미국노동운동의 2대 세력으로서 경쟁관계를 유지하여 노동운동발전에 기여했다.◎AFL과 CIO의 대립AFL은 숙련근로자 위주의 노동운동을 전개 ... 함으로써 직종별 노동조합주의를 표방하였다. 그런데 1920년대 들어와서 기계화와 대량생산체제의 도입에 따라 반숙련 또는 미숙련 근로자들의 취업의 기회가 크게 확대되었다. 그러나 이러

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.10 | 수정일 2015.01.23

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황석영 객지

는 사람이다. 대위와 비교할 때 동혁은 회사 측의 부당한 폭력 앞에 동료가 피를 흘리고 쓰러져도 선뜻 나서지 않는 냉정한 인물이다. 대위와 달리 계산에 의해 행동하는 면 때문 ... 을 뚫고 나가려는 행동정신이 나타나고 있다. 특히 해방이후부터 1970년대에 이르는 한국 문학에서 처음으로 근로 대중의 문제를 본격적으로 작품화 했다는 점에서 역사적 의의를 가지고 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.24 | 수정일 2015.07.15

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성공한 여성 기업가.광림무역. 이민재 회장

비교분석하고, 각각의 견적서를 오픈할 것을 요청하여 부당하고 비합리적인 것을 꼼꼼히 따지기도 하였다. 이 회장의 ‘당돌함’은 업계에 파다하게 퍼졌고, 다른 회사에서 “여자가 사업 ... 면서 가장 힘겹고 어려운 일이었다.IMF 그때 공장을 지으려고 스웨덴 회사와 합작해 충북제천에 땅을샀다. 터를 닦고 공장을 짓던 중 건설회사가 부도가나 현장근로자들이 건설 주가임금

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.23

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[경영원론] 한국노사관계의 특징

노동관계법의 근간이 되는 노동조합법?노동쟁의조정법?근로기준법 등이 제정되었으나 당시 경제적 사회적 여건을 고려하면 지켜질 수 없는 선언적 의미가 강했다.4?19의거로 제 1공화국 ... 위축되었다. 그 내용으로는 노조의 정치활동을 금지하는 등 집단적 노사관계를 제한하고 근로자 개별적 복지를 강화하는 방향으로 직업안정법과 산업재해보상보험법 제정 등으로 정부가 개별기업 ... 은 통제를 더욱 강화하는 방향으로 진행되었다. 당시 집권세력으로서는 집단적 노사관계의 탄압이 정치적으로 권력유지를 위한 최선책이었던 것이다. 그러나 이때에도 개별적 근로관계에 관하

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27

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[한국 사회 문제]최근 비정규직의 법안과 쟁점 및 해결책

불법·부당행위 진상조사 결과발표 기자회견문 : 2000.9.6)2) 한국통신① 계약직 인원 : IMF이후 증가추세한국통신 계약직 노동자는 단기근로계약을 맺고 한국통신에 취업 ... 1. 들어가며..임시직과 계약직, 일용 근로자와 파견 근로자 등 비정규직 근로자는 현재 700여만명으로 지난 48%이던 것이 외환위기를 겪은 후 더욱 증가해 지난해 53%로 절반 ... 을 넘어섰다.이들은 정규직 근로자들과 유사한 일을 하면서도 단지 비정규직이라는 이유 때문에 낮은 임금과 열악한 근무조건을 감수하고 있다. 또한 의료보험과 국민 연금 등 각종 보험

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.03

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[새터민]북한이탈주민(탈북자) 문제의 특성, 북한이탈주민(탈북자)의 현황, 북한이탈주민(탈북자)의 적응상 어려움, 북한이탈주민(탈북자)의 정착지원과 체제적응, 북한이탈주민(탈북자)의 지원대책, 시사점 고찰

경우도 많다. 부적응자들은 대체로 남한정부 및 남한사람들의 부당한 대우, 편견에 실패의 탓을 돌리며 남한사람들에 대한 적대감을 키우기도 한다. 그들 중 상당수는 남한사람들이 매우 ... 의 실업에 대한 생활보조와 이러한 실업근로자들의 재교육과 재취업에 드는 비용이다. 만약에 통일 후 체제적응 프로그램이 효율적으로 추진되어 북한주민들이 시장경제체로의 적응이 원활

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17

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정부의 시장개입의 성공 및 실패 사례의 예

된 분야의 카르텔 을 차단하는데 주력할 것"이라며 "특히 교복의 경우 지난 5일부터 조사를 진행하 고 있으며 학부모회 등의 공동입찰 방해, 부당 경품제공 등을 가려 적절한 제재 ... 해고계약제, 파견근로제고도성장의 발판 마련경제시스템의 유연성 제고원활한 기업구조조정 달성생산성 제고와 노동시장 유연성안정화정책통화안정은행 민영화신도시 건설물가안정 및 재산가치 보존관치 ... 불신, 경제재건, 근로자 복지증진 등의 요인이 복 합적으로 작용한 것이다. 부의 재분배와 국유화를 공약으로 내건 미테랑 정권의 집 권후 또다시 대규모 국유화 단행 20대 기업 가운데

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.14

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공공부문의 국가독점적 개념과 공공부문구조조정의 추진과정, 공공부문구조조정의 현황 및 공공부문구조조정 사례로 본 공공부문구조조정의 평가와 공공부문구조조정의 개선 과제 분석(공공부문구조조정, 공공부문)

노동조합의 비판(주로 임금통제에 대한 비판)과 사회적 비판(자율책임경영에 대한 제도적 제한, 노동시장의 전반적 추세에 부합하지 못하는 통제방침 때문에 발생하는 근로조건의 편법적 운영 ... 는 거의 대부분이 현재 114투쟁으로 회사로부터 파면·해임, 도서·산간벽지 등으로의 체임발령 등의 중징계 양정을 받아놓은 상태이며, 회사의 부당징계 및 임·단협 개악을 저지하기 위해 투.

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.18

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[현대사회학] 의료보험통합론

에게도 공평하게 의료 혜택이 돌아가 오히려 일반 국민의 재정 부담은 줄어들 것이다.. 직장조합의 근로자와 기업주들이 모아 놓은 `적립금 2조 5천억 원'을 일부 지역조합의 적자를 해소 ... 하는 데 쓰기 위한 `의료보험 통합'은 부당하며, `재산권의 침해'이다.⇒ 즉 직장조합은 자기들 돈이므로 자기들 맘대로 하겠다는 것이고 이를 `국가 너도 건들지 마'라고 하는 것이 ... 는 사회보험 의 목적에 근본적으로 배치되는 `집단이기주의적 발상'이라 할 수 있다.. 근로자들은 IMF 한파 속에서 `고용 불안과 소득 감소'로 누구보다도 불안하고 고통

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.02.04 | 수정일 2023.03.03

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[노동경제학]공무원 노조출범과 정부와의 갈등

- 1989.3.9 임시국회 통과 법안 내용 -6급이하의 공무원을 포함한 모든 근로자는 자유로이 노동조합을 결성하거나 이에 가입할 수 있고 단체교섭을 할 수 있다. 다만 현역군인 ... 차원다. 노동자의 권익(權益) 과 근로조건의 향상을 위하여 헌법상 보장되는 기본권으로서 생활권(생존권 또는 사회권) 에 속한다.한국 헌법 제33조에서는 노동 3권을 보장하고 있 ... 으나, 단체행동권의 행사는 법률이 정하는 범위 내에서 보장된다.단결권 - 근로자가 근로조건을 유지 ·개선하기 위하여 단결할 수 있는 권리.단체교섭권 - 근로자의 단체(노동조합)가 사용자

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.03

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난쏘공 정리

근로자의 여러 문제는 우리 사회가 당면하고 있는 현실의 문제였다. 생존에 필요한 최저 수준에도 못 미치는 저임금, 열악한 작업 환경, 고용자로부터 강요되는 부당한 노동 행위, 노동

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.03

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다국적 기업

적으로 나타나가는 주체로서 인적 요소와 주체행위의 대상으로서 객체적 물적 요소, 그리고 외부기회로 구성된다고 볼 수 있다. 경제를 이끌어 가는 경제주체인 인적 요소로서 근로자, 기업가 ... 가 있었다.- 다국적 기업이 현지정부에 대한 부당간섭을 행사한다는 문제이다. 다국적 기업들은 종종 그들의 경제적 이익을 보장하기 위해서 본국 정부 또는 기타 가능한 수단을 동원 ... 하여 현지국 정 부에 압력을 가하거나 현지국 국민의 지지를 받지 못하는 정권을 지원함으로써 진출지역의 국민들로부터 비난을 받는 경우도 있다.- 다국적 기업이 부당한 압력을 행사한다는 문제해

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.14

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