"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 8,381-8,400 / 10,584건

직업 윤리 에세이

하게 되었다, 이로써 직업일반의 윤리로서의 근로정신이 함양되기에 이르렀다.2) 근대 자본주의 사회에서의 직업윤리근대 자본주의는 합리적인 사업의 경영에 의해서 끊임없이 재생되는 이윤 ... 있는 획득적 지위이기 때문에 그러한 지위의 계층화를 반드시 부당한 것으로만 볼 수 없다. 어떠한 사회든지 모든 사람이 똑같은 소득과 권위를 누릴 수 있는 완전한 평등사회가 될 수 ... .2-5 바람직한 직업윤리1) 근로자와 기업주가 공동운명체라는 관점에서 윤리의식① 가치 창조의 궁극적인 주체라는 공통 책임의 의식② 민주주의에 기여하고 경제 발전에 일익 담당

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.18

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16대 대선

, 사회 보험 동일 적용비정규노동 남용 제한, 사회보험, 근로조건 정규직과 균등 대우차별과 부당대우 해소정규직 강제적 비정규직화 강력 반대, 임금, 노동조건 등 차별 완전철폐총평소극 ... , 법률로 조기 도입, 중소기업 지원사업장별 합의 추진, 정부안 입법 반대전면적 즉각적 도입, 임금, 휴가 현행유지, 중소기업 지원비정규직 노동자근로기준법을 근로계약법으로 전환 ... 기0%대로근로자 파견법 즉각철폐. 임시직, 기간제 고용, 정규직으로 간주하도록 노동법 개정, 4대보험적용, 특수고영노동자 노동조합 결성 인정여서정책 담당기구여성정책담당관제확대

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24

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[사회보장론][A+]우리나라 국민건강보험제도의 문제점과 그에 따른 정책에 관한 고찰

된다.1) 직장가입자5인이상 사업장의 근로자와 그 사용자, 공무원 및 사립학교교직원2) 지역가입자직장가입자와 그 피부양자를 제외한 농어업 종사자 및 도시 자영자3) 피부양자직장가입 ... 한다.근로자 및 그 사용자인 직장가입자와 공무원 및 교직원인 가입자는 2000년 12월 31일까지, 지역가입자와 직장가입자는 2001년 12월 31일까지 구분계리기간을 설정하고 있 ... 체계는 국민의료보험법하에서는 직장 근로자(5인 이상 사업장)는 사업장별, 지역별로 조합(보험자)이 설립되고, 공무원 사립학교교직원, 농어민과 도시자영자는 별도로 공단을 설립

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.20

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의료급여법

제 15조 제 1항 제 1호)사) 국가와 지방자치단체는 기금운영에 필요한 충분한 예산을 확보하도록 함(안 제 25조 네 3항)아. 급여비용을 부당하게 청구하는 의료급여기관에 대하 ... 여는 업무정지처분을 하여야 하는 경우 그 업무정지가 수급권자에게 심한 불편을 주는 경우 등에는 업무정지처 분에 갈음하여 부당한 방법으로 부담하게 한 금액의 5배 이하의 금액을 과징 ... 학는 근로능력이 없거나 근로가 곤란하다고 인정하 여 보건복지부장관이 정하는 자만으로 구성된 세대의 구성원① 18세 미만의 자② 65세 이상인 자③ 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.04

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[사회복지]외국인 노동자의 실태와 현황

들에게 근로자가 아닌 연수생 신분을 부여하는 ‘외국인 산업기술연수제도’를 실시하여 오늘날에 이르고 있다.산업기술연수생제도는 ‘기업체에서 산업상의 기술, 기능을 연수받은 자’로 정의 ... 들은 국내에서 합법적으로 체류하면서, 국내 기업에 취업하고 ‘근로’를 제공하고 있지만 상 ‘근로자’로 인정받지 못하고 있는 실정이다.그러나 산업기술연수생제도가 실시되면서, 연수생의 사업 ... 만 연수생의 경우에는 회사에서 직접 본국에 송금하는 형태를 취하고 있다. 그러나 근로기준법에 의하면 임금은 본인에게 직접 지급하도록 되어있다. 본인에게 직접지급하지 않는 방식을 취할

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.08

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한국노총과 민주노총의 비교분석

여 살펴보기로 하겠다.1.본론(1) 노동조합* 노동조합이란?‘노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상 ... 에서 독립운동과 함께 지하노동운동 전개{대표조직: 근로회(1919), 노동쟁의 72건(1923), 원산, 경성제네레스트, 태평양 노조사건 등 소작쟁의 762건(1923)}1946 ... 노동운동의 자주성을 확보하기 위하여 어떠한 형태의 부당한 지배나 간섭도 이를 극복하고 배격해 나갈 것이다.또한 우리는 노동자의 정치ㆍ사회ㆍ경제적 지위 향상과 번영된 민주 복지사회

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.27

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노사정위원회에 관한 총체적 이해

기1999.9.1-현재노사정위원회의 설치 및 운영에 관한 법률노사정 및 공익구조조정, 사회복지정책근로시간단축,노사관계제도 개선1. 제1기 노사정위1998년 2월 6일. 노사정 위원회 ... '정치적 교환'의 성격을 띠고 있다(노사정위원회, 1998). 정부측은 IMF와의 협약사항이었던 고용조정 관련법 개정과 근로자파견제의 도입을 관철한 반면, 노동계는 그 보상으로서 실업 ... 였으며, 그 내용도 기대 이하에 머무는 경우가 많았다.4. 노동시장의 유연성외환위기의 발발은 노동시장 유연화 조치의 필요성을 크게 부각시켰는데, 2.6 사회협약에 정리해고제와 근로

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.29

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[법률]노동법 판례평석

용을 근로자들에게 설명하고 홍보하는 데 그친 경우에는 사용자측의 부당한 개입이나 간섭 이 있었다고 볼 수 없다고 하였다.(2) 1999년도분 상여금에 대하여1)취업규칙의 변경 ... 사항서로 다른 종류의 사업을 운영하던 회사들이 합병된 후 회사가 한 사업부문의 근로자들로구성된 노동조합과 체결한 단체협약의 적용범위에는 적용될 수 있는지 여부에 대해서 그 내용 ... 소속 근로자들로 구성된 노동조합은 피고 회사와 사이에 1998. 6. 16. 단체협약을 통하여 그 노동조합의 형태와 관련하여 유니언 숍 의 협정을 하기는 하였다. 그러나 두 회사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.26

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[노사관계]노조전임자의 임금지급문제

활동. 여론주도층의 상당수가 노조 전임자 임금지급과 법정근로시간 단축 등 노동계의 주장에 대해 반대하고 있다.6) 주요 반대 이유부당한 관행의 철폐를 통한 선진국형 노사관계 정립무 ... 에 대하여 먼저 알아볼 필요가 있겠다. 먼저 개정 내용을 알아보기에 앞서 노조전임자의 개념을 알아보자.노조전임자는 "단체협약에 의하여 혹은 사용자의 동의에 의하여 근로계약 소정 ... 의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사하는 자" 라고 볼 수 있다.즉, 상시적으로 노동조합의 업무에 전념하는 자를 가리키므로 , 반드시 노조의 임원만이 전임자가 되는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.14

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[성의 과학]직장내 성폭력 사례

□ "직장내 성희롱"의 개념○ 직장내 성희롱"이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 ... 의 신체적 접촉을 시도한 사건이다.>>> 판단직장내 성희롱이 성립하기 위해서는 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등 ... 으로 성적인굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말하나 A와 B의 성관계가 근로자 본인의 의사와는달리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.16

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[경영학]비정규직 근로자 문제점 및 실태보고

비정규직 근로자의 현황 및 실태Ⅰ. 서 론제 1 장. 문제제기우리나라의 비정규직근로자는 1990년대 이후 큰 폭으로 늘어나기 시작하여 현재는 노동자의 과반수를 넘어섰다고 보고 있 ... 기로 한다.제 2 장. 비정규근로자의 개념 및 유형제1절. 비정규근로자의 개념비정규근로자란 고용관계의 차이의 다양화에서 나타난 것으로서 정규근로자와 대비되는 개념으로 볼 수 있 ... 다.) 현재 국내 및 국제적으로 비정규 또는 비정형근로에 대한 통일된 기준이나 개념정의가 없는 실정이다. 노동계 등에서는 통계청의 경제활동인구조사 상 임시? 일용직 근로자, 파견근로자

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.06

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[국제경영]홈플러스와 비교한 까르푸의 한국시장진출 실패요인분석

한 문제였다. 한국까르푸 노동자들의 노조결성에 대한 인정 거부와 노조원의 차별적 대우, 근로자 착취 등의 문제가 계속해서 제기되었고 한국 검찰 역시 부당노동행위로 규정하였다.이러 ... 되었고 결국 한국까르푸의 실적은 초라할 정도로 떨어지기 시작했다. 그 이유에 대해 알아보자.(1) 인사관리의 실패1) 부당한 노동착취까르푸의 가장 큰 경영상의 실수는 인사와 관련

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.24

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[경제학]한국중소기업인력난과 외국인문제

의 감소, 소득증대에 따른 근로자의 근로의식 변화, 3D업종의 취업기피현상 등으로 값싼 임금을 담보로 하는 국내 중소기업의 구인난을 가중시키고 있다. 이로인한 중소기업의 이러한 인력 ... 부족 현상은 최근 일하기가 상대적으로 쉽고 대우가 좋은 대기업으로의 이동증가로 더욱 심화되었다.이러한 현상에 따라 근로자들을 구하지 못하는 많은 중소업들이 개발도상국과 저개발국가 ... 노동자들을 수입하여 산업현장에서 활용하는 것과 관련된 규범적인 논의는 그렇다 치더라도, 이들 외국인 노동자에 대한 제도상의 미비는 근로자로서 이들이 고용안정을 해치는 것은 물론

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.22

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[경영]노동쟁의 조정제도/사례

임금 ?근로시간 ?후생 ?해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태(노동쟁의조정법 2조)를 말한다. 이는 동맹파업 ?태업 ?직장폐쇄 ... 은 근로자의 집단행위인 단체행동 과도 구별된다.노동쟁의는 노동관계 당사자 사이의 주장이 서로 일치하지 않기 때문에 발생하는 것이므로 사전의 단체교섭 실시를 전제로 한다. 따라서 단체 ... 를 2006. 5. 8. 취하하고 같은 달 12. 다시 조정신청을 하여 동 조정건은 당사자간 주장의 현격한 차이로 같은 달 22. 조정이 종료되었다.바. 일반노조와 이 사건 근로자

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01

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기업의 사회적 책임과 윤리경영

경제는 주가 조작 혐의, 불법 세금 포탈, 주식 부당 양도, 비리 자금 등이 난무하는 상황이었다. 또한 높은 진입장벽으로 인해 외국인의 투자가 활발하지 않았던 당시에는, 울타리 ... 된 후에, 나이키의 기업 도덕성에 시비가 생기면서 잘 나가던 나이키의 주식이 하루아침에 기록적인 폭락으로 이어진 사례가 있다. 기업이 근로자의 인권을 제대로 챙기려 하지 않

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.11

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이마트 100호점의 숨겨진 비밀을 읽고난 느낌과 감상

한 기회를 보장하고, 우월적 지위를 이용하는 어떠한 형태의 부당행위를 하지 않으며, 상거래를 할 때 금품수수, 선물수수, 향응접대 등 부당한 이득을 취하거나 부도덕한 행위를 엄금 ... 캠페인, 근로봉사 등을 진행하고 있다. 이러한 윤리경영을 바탕으로 직원들에게도 정당한 복리혜택을 부과함으로써 회사와 상품에 자부심을 느끼고 일을 할 수 있게 한다. 이처럼 기업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.27

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단국의 길 대학의 길 (홍익인간) PPT

. 새로현하기 위해 그 시기에 근로 청년들을 위한 통신교육부(통신대학)를 설치하여 운영하였다. 1949년 12월 26일에 700평의 독자 교사를 마련했다는 신당동의 조선전업협화장 건물 ... 은 주간 대학 폐지라는 통고를 받게 되었다. 하지만 이런 급격한 조치 이후에도 단국 대학은 주간 대학 폐쇄의 부당성을 역설하며 노력한 결과 1963년 12월 16일 주간 학과의 부활

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.08

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[기업윤리경영][기업윤리][윤리경영][기업경영][기업의 사회적 책임]기업윤리경영 사례 분석(기업과 윤리의 관계, 기업윤리활동의 동향, 기업윤리문화실천을 통한 성과, 기업윤리 사례, 기업윤리경영, 사회적 책임)

하는 임을 자각, 환경보전활동을 생활화하며, 환경보호운동에 선도적인 역할을 수행하고 있다.이런 환경경영과 투명경영의 토대 위에서 최근 성공사례를 예를 들어보면 근로 순환제와 4조교대제 ... 를 거래업자에게 소요비용을 초과해 부담시켰다.: 시정명령4 부당 위탁 판매 행위현대, 뉴코아, 동양 백화점은 납품업자들로부터 위탁받은 상품을 판매한 후 상품대금을 통합관리하면서 자사 ... 을 강제 판매하고 동대금은 납품대금에서 일방적으로 공제해왔다.6 부당 임대차 계약 체결행위롯데, 미도파, 한양, 부산백화점들은 매장 임대차 계약을 체결하면서 계약서 규정에 백화점 관리

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.28

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프랑스 대혁명(La Revoluton Francais)

국민이 단순히 국왕의 신하에 불과함)-소수의 귀족·성직자들만이 별도의 특권 신분을 구성하고 국민의 90%를 차지한 평민층의 근로와 납세에 기생하면서 우아하고 무위한 생활을 보내고 있 ... 었다. 초조해진 그들은 국민공회 안에 를 설치하고, 정치범 단속의 명목으로 파리 코뮌에 대해 탄압을 가하였다. 5월 31일 지롱드파의 부당한 체포에 격분한 시민은 대거 공회를 포위

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.10

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<난장이가 쏘아올린 공>을 읽고 감상문 및 사회문제론적 측면에서 평가

다. 사실 이 작품에 담겨 있는 소외된 도시 근로자의 여러 문제는 우리 사회가 당면하고 있는 현실의 문제이다. 즉, 생존에 필요한 최저 수준에도 못 미치는 저임금, 열악한 작업 환경 ... , 고용자로부터 강요되는 부당한 노동 행위, 노동 조합에의 탄압, 폭력으로 저항할 수밖에 없는 그들의 극한적 심리 상태, 그리고 가진 자들의 위선과 사치, 그들의 교묘한 억압 방법 등 ... 소녀와 꽃을 버리는 행위'의 대조적인 이미지를 통해 강렬한 시적 호소력을 보여 주고 있다.작가는 난쟁이 일가로 대변되는 가난한 소외 계층과 공장 근로자들의 삶의 조건과 모습

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.19

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