"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 8,421-8,440 / 10,585건

노인복지시설종류

액이 통계청장이 고시하는 전년도의 도시근로자가구 월평균 소득을 전년도의 평균 가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액 이하인 자(이하 "실비보호대상자"라 한다)로서 일상생활 ... , 급식위생관리, 운영규정, 회계, 사업 등에서 각종 불법행위나 부당한 문제가 발생되지 않도록 지도?감독을 철저히 하는 한편, 우수 시설에 대한 상여제 실시 등 시설운영 수준의 향상

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.02

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[사회복지학과]산업재해보상보험제도

다. 현재 관행은 산재처리를 요구하는 것 자체가 노동자가 무슨 억지를 부리거나 부당한 것을 요구하는 것처럼 이해하게 한다. 결국은 근로복지공단의 이런 횡포 때문에 불필요한 노사갈등 ... 여 또는 근로자의 작업행동에 의하여 근로자가 부상하거나 질병에 걸리거나 사망하는 사고를 말한다. 산업재해보상보험법에서 업무상의 재해란 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상·질병·신체장해 ... 또는 사망을 말한다.우리나라의 산업재해보상보험법은 제1조에서 산업재해보상보험법은 산업재해보상사업을 행하며, 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 이에 필요한 보험

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.15

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채권양도 과제

채권법총론 강의 아홉번째 예습과제[채권양도와 채무인수]一. 채권양도1. 채권의 양도성[임금채권의 양도성]♠임금채권의 양도성의 유무♠근로자가 그 임금채권을 양도한 경우 양수인 ... 고는 퇴직금은 민사소송법상 그 1/2을 초과하여 압류할 수 없는 근로자의 임금으로서 근로기준법 42조 1항이 근로자에게 직접 지급하도록 규정하고 있으므로 이에 위반하는 이 사건 채권양도 ... 87다카2803호 사건]가. 우리 민사집행법 246조 제1호에 의하면 근로자의 임금채권[근로자의 퇴직금채권은 이를 후불적 임금채권으로 보는 것이 판례의 입장이다]은 그 2분의 1

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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[노동법] 부당노동행위와 구제

란 사용자의 간섭.탄압으로부터 노동조합 활동을 보장하기 위한 제도로서 노동조합과 근로자에게 중요한 의미를 갖는 노동법 제도이다.(2) 부당노동행위제도의 필요성과 연혁사용자에 의한 ... 부당노동행위금지의 수규자로서 사용자의 개념에 속한다. 즉 사업주나 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자는 모두 부당노동행위금지 ... 에 증거를 제출한 것을 이유로 하는 경우5 근로자가 노동조합에서 제명된 것을 이유로 하는 경우3) 인과관계부당노동행위로서의 불이익취급이 성립하기 위해서는 불이익취급 행위와 불이익취급

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.01

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생활세금의 이해 REPORT

, 현금영수증 등 지출에 대한 증빙서류를 챙겨두는 것이 좋다. 그리고 현금영수증을 받으면 근로자는 소득공제 혜택을, 사업자는 매입세액공제 및 필요경비 인정 혜택을 받을 수 있 ... 1주택 혜택을 받을 수 있다. 그리고 토지나 건물로서 등기되어 있고 3년 이상을 보유한 토지와 건물은 장기보유특별공제를 받을 수 있다. 그리고 세금과 관련하여 부당한 처분을 받

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.23

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[경영관리] 한국 노사관계 분석

생활권과 관련된 이슈가 대부분 임금인상요구, 체불임금지급, 부당해고문제, 부당인사조치, 도급 철폐제, 차별대우철폐, 근로자 혹사/중노동 문제, 작업조건 개선평화시장 전태일 분신사건 ... 는 노동자 대 자본가의 대립적 관계를 부각 - 좁은 뜻으로는 산업사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력을 구매하고 임금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻하며 넓은 뜻으로는 고용 ... 주와 피고용자와의 관계, 경영자와 노동조합과의 관계, 경영자·근로자·정부간의 상호관계를 포함함1. 노사관계의 정의노사관계의 특성 - 노사 쌍방이 경제적 필요에 의한 관계. 이 특성

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.06

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사회학적 성차별에 대한 고찰

시키는 디딤돌 역할을 하였기에 여성은 더욱 부당한 피해를 당해야 했다.② 여성이 보는 성(性)차별-초·중등학교 내 성차별 사례-교육부는 지난 7월 「남녀차별금지 및 구제에 관한 법령 ... 고정관념이 생기게 되는 것이다.-직장에서의 성차별 사례-* 모집과 채용에서의 차별사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 여성에게 남성과 평등한 기회를 주어야 하며, 채용 ... 에는 용모제한 등을 행할 수도 있으며, 갱내근로나 위험작업 등 여성금지직종에서 여성을 채용하지 않는 것, 또는 여성만을 모집하고 채용하는 경우 등도 남녀고용평등법에 위반되지 않

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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성균관대학교자기소개서

나나라의 역사 연구가 미진하다는 것을 알고는 속도 상하고 부끄럽기도 했었습니다. 그래서 저는 이런 부당한 문제를 연구하고 준비하여 이것을 바로잡는 데 중요한 역할을 하기 위해서 ... 인지처)산업재해자 자녀( )의 자녀보험급여지급확인서(근로복지공단)장기복무군부사관 자녀( )의 자녀국방부장관추천서(국방부 호국장학재단)성균이웃사랑국민기초생활보장법에 의한 수급자(자녀

자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.30

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[사회복지]공공부조법

공공부조법제 1 절 공공부조법의 의의와 특색1. 법의 의의? 정의 : 근로의 능력이 없거나 생활이 어려운 자에게 국가의 책임 아래 최저한도의 건강하고 문화적인 생활을 할 권리 ... ㅁ 자활급여의 종류① 생업자금의 대여 ② 직업훈련 ③ 취업알선 ④ 공공근로2) 급여의 실시6. 수급자의 권리와 구제1) 수급자의 권리 권리조항 ① 수급자에 대한 급여는 정당한 사유없이 ... 에 의료급여사업과 관련하여 시?도지사가 필요하다고 인정하여 회의에 부치는 사항을 심의하며, 시?군?구에 두는 의료급여심의위원회는 대불금 및 부당이득금 등의 결손처분에 관한 사항, 그밖

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.19

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[노사관계론] 노동법에 관한 정리

에서 근로자들의 근로관계를 규율함으로써 그들의 생존 확보를 가능하게 하는 법규의 총체라고 정의된다. 사실 내가 생각하기에 법은 갈등 조정의 한 방편일 뿐, 그것을 미연에 방지해줄 ... 다.구체적으로 노동법이란 보통 자본주의사회에 있어서의 근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역이며, 사적 소유권불가침(所有權不可侵)의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치(私的自治 ... )의 대원칙에 입각한 근대 시민법에 대한 반성으로서, 또는 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것이라고 말한다.노동법은 그 규율 대상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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인싸이트 창출[고정관념 비틀어보기]

기가하는 이점을 누릴 수 있었다.• 효과1994년 제도 도입 이후 매출3배, 영업 생산성 4.6배의 성장을 기록했다.근로자들의 휴식 시간 증가에 따라 제품의 불량률이 줄었다.종업원 ... .com/guarneri20세기 초 인도인의 결핍 Question?하루 종일 부당한 노역에 백인들에게 박해까지 받고 있다. 하루하루 삶을 살기가 힘들다. 인간다운 삶을 살고 싶 ... 인가?19세기 후반부터 인도는 대영제국의 식민지가 되어 인도인들은 부당한 노동에 시달리게 되었다.이들은 남아프리카 공화국으로 반강제적으로 이주 당했고 그곳의 백인들에게 심한 박해

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.22

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[인적자원]인적자원의 관리

나. 핵심역량 강화 및 기업의 경쟁력 향상다. 핵심인력의 육성 및 개발라. 근로의욕 고취(동기부여)마. 생산성, 품질향상, 고객만족▷ 현재는 강조되지 않으나 21세기에는 강조될 목표바 ... 고과(평가) ㉤ 경력개발 ㉥ 임금?급여문제㉦퇴직관리 등의 종업원관계 ㉧ 복지후생 ㉨ 의사소통 ㉩ 리더쉽 ㉪ 갈등 ? 동기부여 등의 인간관계 ㉫ 노동조합 ? 쟁위 ㉬ 단체교섭 ㉭ 부당 ... 관리의 원칙(인간적 처우의 보장을 통한 근로생활의 질 향상 및 노동의 인간화를 실현하기 위해 요구되는 주요원칙)-종래의 몰인간적, 권위주의 인적자원관리에 대응하는 인간성 존중의 민주

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.11

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국민건강보험법

부터 점진적으로 의료보험적용 확대? 1977. 7. 500인 이사 사업장근로자 의료보험 실시? 1979. 1. 공무원 및 사립학교교직원 의료보험 실시? 1979. 7. 300인 ... "부당한 방법에 의하여 타인으로 하여금 보험급여를 받게 한 때에는 그 보험급여에 상당하는 금액 이하의 과태료에 처한다. 같은 방법으로 그 보험급여를 받은 자도 또한 같다.3) 개정

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.02

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[비정규직]비정규직에 대하여

을 하면 기업이 계약이 만료되는 시점에서 재계약하지 않고 자연스럽게 근로자를 해고할 수 있다. 때문에 비정규직 근로자들은 부당한 대우를 받아도 다음 계약을 위해 받아들일 수밖에 없 ... . 비정규직의 특징 비정규직은 정규직이 아니기 때문에 근로, 임금, 사회보험 등에서 정규직보다 대우가 나쁘기 마련이다. 한국에서는 비정규직의 임금수준이 정규직의 60% 정도이고 ... , 비정규직 근로자들에게 사회보험 혜택이 사실상 돌아가지 않고, 근로기간과 계약횟수가 제한되어 차별을 받고 있는 것으로 알려져 있다.다음은 OECD 자료를 중심으로 비정규직의 특징

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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[조직론]비정규직(계약직근로자) 노동자의 문제점 분석과 개선방안 제시

INDEXⅠ.서론1.들어가며2.비정규직의 정의3.비정규직 노동자의 유형Ⅱ.본론1.비정규직 노동자의 현황2.비정규직 노동자의 임금 및 근로시간 현황3.비정규직 노동자의 증가원인4 ... 화, 산업구조의 서비스화, 국제경쟁의 심화, 그리고 경제위기의 극복과정에서 우리 사회에서 비정규근로가 급증하였다. 이러한 비정규근로는 고용불안은 물론, 임금, 근로조건, 사회보험 적용 ... 등에서 정규직에 비해 취약한 상황에 처해있고, 탈법적, 불법적인 비정규직 사용이 증가함에 따라 이들에 대한 적절한 대책 마련의 필요성이 제기되어 왔다. 동시에 우리는 비정규 근로

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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[생활과 세무] 생활과 세무

, 부가가치세, 상속, 증여세, 특별소비세, 주세, 인지세, 증권거래세, 부당이득세교육세교통세농어촌특별세관 세관세(국경을 통하여 수입되는 물풍에 부과되는 세금)지방세취득세, 등록세 ... 에 의하여 법인세로 부과되므로, 소득세법에 의한 소득세는 {개인소득세만을 의미한다.소득세법에서는 과세대상소득을 종합소득(이자소득, 배당소득, 부동산임대소득, 사업소득, 근로소득, 일시 ... 가 없는 것입니다.종합소득(8가지)은 8가지의 소득을 합산하여 과세하고(종합과세), 퇴직소득 산림소득 양도소득은 각각의 소득별로 분류하여 구분 과세합니다.예를 들어, 근로소득

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.24

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기업윤리와 윤리경영

: 따라 행동하는 모범을 보인다. 일곱째, 회사는 임직원 개개인의 인간으로서의 존엄과 가치를 깊이 인식하고, 근로생활의 질을 높이는 데 힘을 쓴다가 있다.협력회사를 위한 윤리강령 ... 은 첫째 협력회사들에게 평등한 기회를 제공하고, 정당한 상품을 정당한 가격으로 수월하게 거래하여 서로가 이익이 되도록 한다. 둘째, 회사의 우월적 지위를 이용하여 부당한 요구를 하

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.13

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[노사관계] 노사관계발전의 방향

라 핵심조직도 최소화를 강요받게 된다.지식정보산업과 지식집약산업들에서는 지식노동자를 주축으로 하게 되며 지식노동자들은 기술적으로 근로장소와 근로시간의 제약에서 벗어날 여지가 크 ... 의 노동형태가 무너지고 비정형?비정규의 노동형태가 급증하게 된다. 한편으로는 근로 장소와 근로시간의 제약에서 벗어난 재택근로자와 탄력시간 근로자 등 비정형근로자가 증가하고 있 ... 다. 다른 한편으로는 기간을 정하여 고용계약을 하는 계약직, 임시직 노동자와 일시적 근로를 제공하는 부분시간노동자나 파견근로자 등 비정규근로자가 증가한다. 외주하청이나 내부하청 등

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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[세무학개론] 우리나라의 조세체계와 종류

가 증가함에 따라 법인세징수액도 괄목할만한 증가를 거듭해 왔는데 법인세 징수액은 1982년의 경우 신고납부제도로 전환됨에 따라 급증하였다▶ 부당이득세부당이득세는 정부가 결정·지정 ... 된 부당이득에 대해 부과하는 조세이다.1) 과세표준과 세율실제로 거래한 가격, 임대료 또는 요금에서 기준가격을 차감한 금액에 대해서 100%의 세율을 적용한다.2) 부과와 징수부당 ... 이득세는 세무서장 또는 지방국세청장이 수시로 이를 부과결정하여 납세고지서를 발부한다. 납세고지서를 발부한 날로부터 15일내에 부당이득세를 징수한다.3) 기타세무공무원은 부당이득세법

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21

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[거시경제, 경제원론(2)]구조조정에 대한 의의와 법적권리 및 대응

노력3. 합리적이고 공정한 해고의 기준4. 근로자대표와의 성실한 협의. 특수한 문제로서의 기업의 변동과 해고의 법리1. 사업양도와 해고의 법리2. M&A와 해고의 법리3. P&A ... 와 해고의 법리. 해고회피를 위한 고용보험지원제도1. 근로시간단축2. 휴업3. 훈련4. 사외파견5. 휴직6. 인력재배치. 정리해고와 쟁의행위1. 노동쟁의란2. 정리해고와 관련 ... 조조정이라 한다. 특히 기업에 있어서는 물적시설이나 제도적인 개선은 큰 무리없이 진 행될 수 있으나 인적인 구조조정에 있어서는 근로자들의 생계를 위협하는 결과를 초래하여 근로 자

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.09

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