"리더의 의사결정"의 검색결과 입니다.

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"리더의 의사결정" 검색결과 821-840 / 22,180건

서번트 리더십 이론과 나의 생각

) 서번트 리더십의 단점 • 의사결정 과정의 비효율성 구성원들의 의견을 광범위하게 수렴하는 과정에서 의사결정이 지열될 수 있음 • 리더의 과중한 책임 구성원들의 다양한 요구를 충족 ... 서번트 리더십 이론에 대해 기술 하시고, 이에 대한 학습자의 생각을 서술 하시오(5주차 3차시) Ⅰ. 서론 오늘날과 같이 급변하는 경영 환경에서 리더들은 보다 유연하게 대처할 수 ... 자 사람들은 레오의 소중함을 깨닫고 그가 순례자들의 진정한 리더였음을 알게 되었다. 서번트 리더십은 인간존중을 바탕으로 구성원들이 공동의 목표를 이루어나가는데 있어 정신적, 육체

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.23

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 기술하시오.

(F. E. Fiedler)의 리더십 상황이론은 조직 내 리더십의 효과성이 단일한 리더의 성향이나 특정 리더십 스타일만으로 결정되지 않고, 리더가 처한 상황적 변수와의 상호 작용 ... ’, ‘리더의 지위권력’이라는 세 가지 상황변수가 리더십 유형의 효율성에 결정적인 영향을 준다고 가정한다. 이는 기존의 리더십 연구가 ‘리더십 스타일’에만 집중하던 경향에서 벗어나, 상황 ... 되려면 리더가 구성원에게 얼마나 인정받고 있으며, 구성원들이 리더를 얼마나 믿고 따르는지가 중요하다. 예컨대, 리더가 구성원과 충분한 의사소통을 하고, 갈등 상황에서 공정하게 대처

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

다고 고도의 신뢰를 보내야 한다. 4)참여적 리더십 구성원들과 함께 리더가 의사결정을 내려야 한다. 구성원과 리더는 함께 상의를 해야 하며, 아이디어와 의견을 서로 존중해야 한다. 조직 ... 적으로 과업을 수행하기 위해서 의사결정을 내릴 때 조직 구성원의 제안을 받아들이는 것도 중요하다. 2.번즈의 리더십 이론 1)거래적 리더십 거래적 리더십은 조직 구성원이 조직 ... 는 리더가 되고 싶다. Ⅲ.결론 리더십은 단순히 구성원을 이끄는 기술이 아니다. 리더가 조직의 방향성을 결정하고 조직 문화를 구축해 나가는 과정이 된다. 리더가 잘못된 러더십을 발휘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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조직을 놀라운 성과로 이끄는 신뢰의 힘

을 공유하고, 의사 결정에 참여하는 등의 방법이 있다. 셋째로, 책임감을 강조하여 개인이 맡은 역할에 대해 적극적으로 수행하도록 유도하는 것이다. 마지막으로, 배려와 협력을 통해 ... 조직 내부의 관계를 더욱 투명하고 효과적으로 만들 수 있다.또한, 이 책은 조직 내의 명확한 의사소통과 투명성의 중요성을 강조한다. 리더는 팀원들에게 개방적이고 정직해야 하며, 자유 ... 의 모든 측면에서 더 큰 성공을 이룰 수 있다.또한, 이 책은 조직 내의 명확한 의사소통과 투명성의 중요성을 강조한다. 리더는 팀원들에게 개방적이고 정직해야 하며, 자유롭게 정보를 공유

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.14

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3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리

들 간의 의사결정과정을 의미② 자신이 원하는 것을 상대로부터 얻어내는 일③ 협상행동은 둘 이상의 당사자들 간에 이해관계상의 갈등이 존재하고 이 갈등을 해결하기 위해 만들어진 규칙 ... leadership styles]전제적(권위적) Vs 민주적(참여적) Vs 자유방임적(위임적) 리더십: 세 유형의 근본적인 차이점은 의사결정의 소재가 어디에 있느냐 하는 것가장 ... 한 리더십 유형을 발휘 할 수 있어야 함리더의 영향력: 전제적 -> 민주적 -> 자유방임적: 집단구성원의 영향력전제형(권위형) : 업무중심적, 권위적 / 강제적 동기부여 / 독단적 의사

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등)

, 역할 인식 및 환경적 요소에 의해 영향을 받는다는 사실을 간과하고 있다. 리더가 보이는 주도성, 구성원에 대한 배려, 결정적인 의사결정 등이 팔로워의 만족도와 생산성에 영향 ... 한 태도는 주로 권위적이고 고압적인 리더십을 가진 조직에서 나타난다. 이런 조직에서는 리더가 완벽을 요구하고 실수를 용납하지 않으며, 모든 결정과 행동을 철저하게 통제한다. 이러 ... 한 환경은 구성원들에게 자율성과 창의성을 억제하고, 리더의 의견에만 의존하게 만든다. 결과적으로, 이러한 환경은 구성원들이 리더의 결정에 무비판적으로 동조하도록 만들며, 이는 장기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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간호관리학 실습 리더십 보고서

적지지적 리더십? 구성원의 요구에 중점을 두고 복지와 안녕에 관심을 보임? 일상적 업무상황이나 업무 숙련도가 높은 구성원에게 적합참여적 리더십? 리더는 구성원들과 상의하고, 의사결정함 ... 된 이론으로, 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라서 리더십의 효과성이 결정 된다는 가정 하에 리더의 실제 행동에 초점을 두고 리더십 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조 ... 이 등장하였으나, 프로그램에 대한 정확한 효과검증 없이 실무에 통용되고 있다.③ 상황이론(1) 상황이론의 개념- 리더십은 리더가 가진 개인적 특성에 의해 결정되는 것이 아니라 리더

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오

습니다.리더십 행동이론의 특징은 세 가지로 나누어지는데, 권위 형과 민주 형, 방임형으로 나누어지고 있습니다. 권위 형의 경우에는 모든 중요한 의사결정은 리더가 독단적으로 결정하고 구성 ... 게 하고 있으며 리더와 추종자 간 유리된 입장을 견지하게 됩니다. 민주 형으로는 모든 의사결정은 집단 토의를 통해서 결정하게 되고 중요사항에 대해서 결정과정에 구성원을 적극적으로 참여 ... 원들은 결정된 사항을 집행 혹은 수행할 임무만 지게하며 리더는 모든 작업 세부 활동에 대해 상세히 명령을 하거나 지시를 합니다. 미래의 계획에 대해서는 집단 구성원들이 잘 모르

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.20

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

들의 참여시간이 오래 걸리고 책임이 분산되어 긴급한 결정을 내릴 때 문제가 있는 단점이 있다. 그러나 참여형 리더십의 민주적인 의사결정구조는 사회복지의 가치와 유사하기 때문에 사회 ... 의 개념 및 특성리더십은 두 사람만 모여도 리더 하는 사람이 있다할 정도로 사회생활에서 보편적으로 나타나는 아주 복합적인 개념이며 지도력, 통솔력을 의미하는 말로 조직의 목표달성 ... 을 위해 구성원들 사이의 관계에 영향을 미치는 관리자의 능력을 말한다.특성으로는 사람에게 영향력을 주기위한 것이며 사람들 사이에서 만들어지는 할동 이고 리더와 구성원사이에 상호작용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.02.05

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간호 리더십이 건강정책과 실천에 미치는 영향

영향을 미칩니다.본론간호 리더십의 개요간호 리더십은 간호 전문가들이 의사결정, 정책 개발, 조직 운영 등의 분야에서 리더 역할을 수행하는 것을 의미합니다.간호 리더들은 간호 직군 내 ... 에서 팀을 이끄는데 중요한 역할을 하며, 의료 시스템 전반에 영향을 줄 수 있습니다.간호 리더십의 건강정책 형성에 미치는 영향간호 리더들은 실제 현장에서의 경험과 지식을 토대 ... 로 건강정책에 대한 제안과 개선을 이끌어냅니다.간호 리더들의 참여는 환자 중심의 접근 방식, 예방 정책, 품질 개선 등에 긍정적인 영향을 미칩니다.간호 리더십의 실천에 미치는 영향간호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

력, 성실성, 사교성 등과 같은 특성이 성공적인 리더의 공통된 특징으로 제시되었다. 이 이론은 리더십이 타고난 특성에 의해 결정된다는 점에서 한계를 지니지만, 리더의 개인적 특성 ... America Great Again)”라는 슬로건을 내세우며, 자신감 넘치는 언행과 신속한 의사결정으로 미국 사회에 강한 인상을 남겼다. 트럼프는 기존 정치 엘리트와는 차별 ... 과 빠른 의사결정, 대중과의 감성적 소통을 통해 지지층을 결집시키는 데 효과적이었지만, 사회적 갈등과 분열을 심화시키는 결과도 초래했다는 점에서 복합적인 평가가 가능하다.3. 시진핑

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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간호리더십의 종류

적 권한체계가 명확하고 관료적인 경우- 부하가 높은 사회적 욕구를 지니고 있을 때◆ 참여적 리더십- 리더는 부하에게 정보를 제공하고 그들의 아이디어를 공유할 것을 권유하며 의사결정 ... - 집단에 대한 강한 통제를 가한다.- 강제로 구성원들을 동기부여 한다.- 명령조로 지시한다.- 상의 하달식 의사소통을 사용한다.- 독단적으로 의사결정 한다.- 직위의 차이를 강조 ... 과 하의상달 의사소통이 자유롭게 일어난다.- 의사결정에 구성원들을 참여시킨다.- ‘나’, ‘너’보다 ‘우리’를 강조한다.- 건설적 비평을 한다.- 구성원들 간의 협동과 조정이 필요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립

부족과 능력 부족한 구성원에게 필요③ 참여적 리더십- 구성원을 의사결정과정에 참여시켜 그들의 아이디어나 제안을 받아들여 리더의 의사결정에 반 영하는 행동- 과업경향과 확신이 높 ... 다.권위적 리더십민주적 리더십자유방임적 리더십특성- 구성원은 따르기만 강요- 업무중심적, 권위주의적- 상의하달식 의사소통,독단적 의사결정- 의사결정 전 과정에 조직 구성원을 참여 ... 들이 자신의 업무가 아니어도 서로 도와주려하는 모습이 보였다. 또한, 책임 간호사에게 연락도 주지 않고 다른 병동에서 환자를 올려보내 모두가 당황하고 있을 때 빠른 의사결정으로 환자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2025.04.16

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오

지 않는 듯싶다. 권위주의형 리더의 유형은 지도자가 주요한 결정을 내리고 부하에게 명령, 지시하는 유형이며 업무수행에 중점을 둔다. 리더는 하급자들이 열심히 일하게끔 해야 하 ... 다. 현재 윤석열 정부가 그렇다. 즉 정부활동의 목표 및 방침을 단독으로 결정하고 리더가 특정의 과업과 각 구성원들의 동료를 지정하며, 구성원들에게 리더의 지시 및 명령에 복종 ... 다는 경고를 쏟아내고 있다. 그렇다면 진정 이들의 문제는 무엇인가. 대통령과 삼성의 리더들이 갖고 있지 않은 점은 무엇이란 말인가. 아래에서는 위와 같은 리더십 부재로 인한 기업의 실패

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

성격 탓에 갈등이 자주 일어날 수밖에 없다.2) 민주적 리더십: 민주적 리더십은 리더가 구성원들을 조직의 중요한 의사결정에 적극적으로 참여시키는 유형이다. 소수의 리더의 의견 ... 방임적 리더십: 자유방임적 리더십은 구성원들이 조직의 의사결정에 주도적으로 참여하고 리더의 개입은 최소화하는 유형이다. 구성원들은 조직을 성공적으로 이끌 수 있는 중요한 의사결정 ... 을 이끄는 것이 무엇보다 중요한데 나라 전체의 이익과 발전을 위해 대처 총리가 리더로서 결정한 것들이 옳은가, 그른가를 따질 수는 없지만 이상적인 리더십에 대해 생각하게 할 만큼

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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기업문화와 리더십_(조직의 성장과 지속 가능성을 위한 핵심 요소) 최우수 레포트 자료

한 유형으로 분류할 수 있습니다. 대표적인 유형으로는 다음과 같습니다.? 권력 중심 문화: 조직의 중심에 있는 리더가 강한 통제를 통해 운영하는 문화입니다. 의사결정이 상위 계층 ... 하는 가치관, 신념, 행동 양식 등을 의미합니다. 이는 조직의 정체성을 형성하며, 구성원들의 일하는 방식, 의사결정 방식, 커뮤니케이션 방식 등에 큰 영향을 미칩니다. 기업문화는 조직 ... 구성원들이 공유하는 가치관과 행동 양식을 의미하며, 리더십은 이러한 문화를 형성하고 이끄는 리더의 능력을 말합니다. 본 자료에서는 기업문화와 리더십의 정의와 중요성을 살펴보고, 이

리포트 | 5페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.06.08

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김영평생교육원 리더십 리포트

형 리더십의 경우 과업행동은 높고, 관계행동이 낮은 리더이며, 일반적으로 리더와 팔로워간에 일방적인 소통이 이뤄지며 리더가 주도하여 중요한 의사결정이 내려지는 구조이다. 허시와 블랜차드 ... 이고 높은 개방성으로 리더가 모든 것을 결정하는 것이 아니라 토론을 비롯하여 여러 가지 방법으로 의사결정권을 공유하는 리더이다. 부하들은 참여형 리더십에서 능력이나 경험면에서 유능 ... 이 어려운 조직원을 이끌기 위해서는 권위가 중요하고, 수직적 조직구조를 가졌고, 의사결정에 큰 여파가 발생되어 의사결정을 책임을 갖고 신중하게 내려야하는 조직에 적합해 보인다. 이런

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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간호리더십

의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 모든 것을 결정하여 엄격히 통제하고 관리감독 한다.② 민주적 리더십: 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여 ... 하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력한다.③ 자유방임적 리더십: 의사결정을 비롯한 자신의 권한과 책임을 부하 직원에게 넘기고 그들의 자율성을 최대한 존중하며 그 ... 의 리더 역할을 해보기도 하고 팀원으로서의 역할을 할 때가 있다. 여기서 리더십은 팀원들에게 방향을 제시하고 비전을 이루는데 기여하며, 구성원이 문제를 해결하고 장애를 극복하기 쉽

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.

다. 이러한 경쟁 환경에서는 신속하고 전략적인 의사결정이 필요하며, 리더의 판단과 실행 능력이 조직의 성과에 직접적인 영향을 미친다. 글로벌시장에서 성공하기 위해서는 문화적 이해, 글로벌 ... 나은 의사결정과 혁신을 이루어냈다. 나델라의 리더십 아래 마이크로소프트는 여성과 소수자 그룹의 고용을 늘리고, 다양성을 존중하는 문화를 구축했다.④지속적인 혁신나델라는 리더 ... 조직 문화를 만들었다.④위기관리와 지속적 성장쿡은 글로벌 공급망 위기나 팬데믹 같은 어려운 상황에서도 애플을 성공적으로 이끌었다. 그는 신속한 의사결정과 유연한 대응으로 위기를 극복

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18

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리더십 보고서_간호관리학실습

은 큰 관료조직에서 유 용하게 작용- 창의력, 동기부여, 자율성 낮음(2) 민주형 리더십- 리더가 최종 의사결정의 책임을 지고 있으면서 구성원이 의사결정에 참여하도록 허용하며 의견 ... 하였다. 민주형 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 지고 있으면서, 구성원이 참여하고 합의함에 따라 의사결정을 하고 허용하며 그들과 교류하면서 의견을 청취하고 협력한다. ‘나’, ‘너 ... 자의 리더십 유형 분석 및 선정이유 - 리더가 집단에서 어떻게 행동하는지에 따라 리더십의 효과성 결정(1) 전제형 리더십- 업무 중심적이며 권위주의적인 유형, 위기상황, 군대와 같

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.11.25

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