"리더의 의사결정"의 검색결과 입니다.

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"리더의 의사결정" 검색결과 861-880 / 22,181건

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[사회복지행정론]리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

의 수행 성과를 높일 수 있다. 위임형 리더의 경우 구성원들에게 간섭하기 보다는 신뢰를 보임으로써 스스로 목표를 설정하고 방법을 제시하도록 하는 형태이다. 구성원들에게 의사결정 ... 는 구성원들에게 맡기는 경우이다. 이 경우 구성원들의 업무 능력이 높은 경우 적합하고, 리더가 지시를 통해 방향성을 결정하기 때문에 성과를 확실하게 달성할 수 있다. 후원형 리더 ... 고, 의사결정과정에서도 상명하달식 의사결정이 이루어진다. 이러한 체계는 효율성을 높이기 위한 것이고, 생산성을 높여 최대한의 이익을 달성하기 위한 것이다. 반면 사회복지조직은 수평

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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2021 1학기 리더십 기행 퀴즈

이 정보와 의견을 교환하여 결론을 만드는 과정으로 상호 주장이 같아도 관계없는 것이 토론이다. X3. 의사결정의 유형 중 정형적 결정이란 새로운 문제와 복잡한 문제를 해결하는 데 필요 ... 한 것을 말하며 일반적으로 기업의 신제품 개발 등에 적용된다. X4. 경영활동 수준과 경영계층에 따른 의사결정 유형 중 주로 반구조적 문제에 대한 것을 다루는 것은 최고 경영층이 ... 다. X5. 회의는 조직에서 다양한 결정과 우선순위를 결정하기 위해 실시한다. 이런 회의의 3대 요소는 리더, 구성원 또는 멤버 그리고 회의록 등이다. X6. 다른 사람들을 셀프 리더

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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방통대 병원경영학 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오(30점)

하는 등 주도적인 역할을 하는 인물을 말한다. 그중에서 병원 경영에서의 리더로서 병원 경영자의 역할은 크게 조직의 의사 결정과 조직 운영 및 관리, 환자 관리, 위기 관리, 법률 ... 의 집단, 조직에서는 조직의 문화를 결정하고 그 조직이 앞으로 나아갈 방향을 설정하는 리더(leader)가 존재한다. 병원에는 다양한 분야의 인력들이 근무하기 때문에 그 조직체 ... 조직의 의사 결정을 담당하는 최상위자를 뜻한다. 최고 경영자는 병원의 목표를 수립하고 이를 실행하기 위한 전략을 세운다. 이때 병원 경영자가 내린 의사 결정에 따라 병원의 흥망성쇠가 결정되기 때문에, 병원 경영자들은 자신의 선택에 책임을 진다.

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

어, 민주적 리더십 스타일을 배우고 실천하는 훈련을 통해, 리더는 팀의 참여를 유도하고, 구성원들의 의견을 존중하며 더 나은 의사 결정을 내릴 수 있다.3)통합적 접근특성이론과 행동 ... 과 효과적인 리더십이 무엇인지에 대한 서로 다른 접근 방식을 제공한다. 특성이론은 리더십이 타고난 개인적 특성에 의해 결정된다고 보며, 특정한 자질을 갖춘 사람이 리더로서 성공 ... 성이 개인적 특성이 아니라 특정한 행동 양식에 의해 결정된다고 본다. 이에 따라 연구자들은 성공적인 리더들이 공통적으로 보이는 행동 패턴을 분석하고, 이러한 행동이 학습될 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

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[A+레포트] 어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오.

된 원인 중 하나는 조직 구성원 간의 의사소통 부재이다. 의사소통의 부재는 오해를 낳고, 이는 갈등으로 이어지기 쉽다. 또 다른 중요한 원인은 역할의 모호성이다. 구성원들이 자신 ... 중 하나는 열린 대화를 통한 의사소통 강화이다. 구성원들이 자유롭게 자신의 의견을 표현하고 상대방의 입장을 이해하려는 노력은 갈등 해결의 첫걸음이 될 수 있다. 다음으로, 역할 ... 를 위해 리더의 역할은 매우 중요하다. 리더는 중재자로서 갈등 상황에서 공정하고 객관적인 입장을 취하며, 갈등의 원인을 파악하고 해결책을 제시하는 데 주도적인 역할을 해야 한다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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,리더십의 정의,리더십 연구,스포츠 리더십,성공적 리더십

는 저조한 팀수행(승률)과 관련 = 패배가 잦은 팀은 리더로부터의 더 많은 사회적 지지를 필요로 함 코치가 선수들이 선호하고 지각하는 것과 동일한 의사결정유형을 개발할 때 코칭 ... 리더십1. 리더십의 정의 설정된 목표달성 방향으로 개인과 집단에 영향을 미치는 행동과정 의사결정과정, 동기유발 기법, 피드백의 제공, 개인간의 관계형성 및 자신있게 집단이나 팀 ... 방식이 다름 예) 조직의 방향이나 팀이 추구하는 목표의 결정을 도움2) 리더는 어떻게 선택되는가? 일반적으로 책임자에 의해 임명되거나 집단으로부터 부각됨 후자의 경우 집단 구성원

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08

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리더십에 대한 정의를 내려 보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명해 보시오

한다.1) 비폭력주의와 민주주의: 비폭력주의는 리더가 폭력을 사용하지 않고도 목표를 달성하고자 하는 의지를 나타내며, 민주주의는 대중의 참여와 의사 결정을 존중하는 원칙이다. 이러 ... 한 형태를 띠며, 리더십의 본질은 관계, 영향력, 방향 제시, 동기 부여, 의사소통, 문제 해결, 의사결정, 팀 빌딩, 비전 제시, 구성원의 역량 향상, 책임감 부여 등 다양 ... 대중 운동을 조직하고, 대중의 참여와 의사 결정을 촉진했다. 이를 통해 인도 독립운동은 민주주의적 원칙을 따르며 진행되었다.3) 심볼리즘 (Symbolism): 간디는 간단한 생활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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바람직한 간호관리자의 리더십, 간호관리학 A+

하였다.: 현재는 리더와 부하직원 모두가 가지고 있는 것으로 보며 이들의 상호관계에 의해 결정되는 사회적, 관계적 개념으로 이해한다. 분명한 성과의 변화를 추구하며 리더와 관리자의 역할을 다르 ... 으로 더욱 많이 지지할 것이기 때문이다. 그러므로 간호사는 직장, 협회, 입법 및 정책 결정 현장에서 리더 역할을 담당하도록 노력해야 한다.2. 리더십이론1) 자질이론: 특성이론 ... , 권위, 인정을 통해 동기부여가 된다는 것- 민주형 리더십: 개인은 조직 내부의 동기와 충동에 의해 힘을 얻고 의사결정에 적극적으로 참여하며 업무를 수행하기 원한다는 것- 자유방임

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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간호지도자론 2024년 2학기 방송통신대 중간과제물)가족 친구 직장(또는 낯선 타인) 각각에 대해 본인 의사소통 특성을 잘 설명한다고 생각하는 의사소통유형(4가지 중 1가지) 및 본인에게 해당하는 하위 유형은 무엇인지 모두 제시 윤리적 리더십 등

페이지 이상, 10점)1) 윤리적 리더십2) 리더가 갖추어야 할 개인 특성3) 조직 특성3. 참고문헌1. '개인의 의사소통유형'(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해 ... 한 접근은 무엇이 더 나은 도덕적 가치인지 결정하는 데 있어 많은 의문을 불러일으키기도 한다.그린리프는 섬기는 리더십을 제시하면서, 리더는 구성원들에게 봉사하고 그들의 성장을 돕는 역할 ... 형):__________________________________________________________________________________목차1. '개인의 의사소통유형'(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.25

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리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

을 정의하고 조직화하며, 목표 달성을 위한 방향을 설정하고 의사소통의 형태와 방식을 설계하는 방식으로 설명할 수 있다.이처럼 조직의 시너지를 향상하기 위해서는 리더의 역할이 매우 ... 은 조직의 의사결정 구조를 수평적으로 변화시킬 뿐만 아니라 창의성과 자율성을 높이며, 공동체 의식과 주인의식을 함양하는 등 조직 구성원들의 직무 만족도를 높이는 것으로 나타났다. 이 ... 으로써 이끄는 것은 조직과 구성원의 모든 문제가 리더의 자신을 낮추는 태도와 구성원과의 원활한 의사소통에 의해 해결될 수 있다고 보는 것이다.3. 서번트 리더십의 행동특성(1) 경청

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론

다.이러한 역량을 계발한다면 통찰력을 기를 수 있으며, 기업이 앞으로 나아가는 데에 필요한 다양한 의사결정을 내리는 데에 필요한 힘을 기를 수 있다. 여기에 더해서 리더십은 기본 ... 해서 의사소통 능력을 길러야 하며, 다른 사람들을 인내하고 용기있게 리스크가 있는 상황에서도 조직을 위해서 요구되는 적절한 의사결정을 내릴 수 있도록 해야 한다. 이는 오랜 시간 ... 인사조직특강주제:1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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영화 <리멤버 타이탄> 속 리더십과 나의 리더십 분석 레포트

리더십 분석영화 Ⅰ. 서론리더십이란 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력을 말한다. 리더가 가지고 있는 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문 ... 며 권위주의적인 유형- 집단에 대한 강한 통제 중시, 구성원들에게 강제로 동기부여 자극- 명령을 통해 구성원을 지휘하며, 상의하달식 의사소통 활용- 독단적 의사결정을 하며, 구성원 ... 적 리더십: 의사결정의 권한을 집단에게 위임하는 유형- 허용적이고 구성원에 대한 통제 최소화- 경제적 보상과 자존감 증진으로 동기유발 유도- 상의하달, 하의하달식 쌍방향 의사소통

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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간호관리학 리더십 유형 요약과 적용해보고 싶은 리더십

적 리더십은 독재적 혹은 전제적 리더십이라고도 불리며, 이는 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제 ... 하고 관리, 감독한다.(2) 민주적 리더십- 민주적 혹은 참여적 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류 ... 에 참여시켜 그들의 아이디어나 제안을 받아들여 리더의 의사결정에 반영하는 행동- 성취지향적 행동 : 구성원이 높은 수준의 목표에 도전하고 최고 수준으로 업적을 달성하도록 하며 이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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간호리더십 및 간호리더십사례

적인 목표를 설정하고 구성원들이 목표를 달성하기 위해 최대한 능력을 발휘할 것이라 믿는다.참여적 리더십리더는 구성원들과 정보자료를 공유하고 구성원들의 의견을 의사결정에 반영한다.3 ... . 상황적 리더십 이론(허시와 블랜차드)지시적 리더리더는 과업지향성은 높지만 관계지향성은 낮아 구성원에게 기준을 제시하고 지도하며, 방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하 ... 는 유형설득적 리더리더는 과업지향성과 관계지향성이 모두 높아 구성원에게 결정사항을 설명하고 그들에게 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통을 하며 집단 의사결정을 지향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23

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리더십의 종류 (민주형, 관리격자, 경로-목표, 변혁적, 슈퍼,감성) 정리해놨습니다.

고, 그라운드 룰을 설정함.?민주적 혹은 참여적 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력 ... 한다.?독재형 리더십보다 의사결정의 질이 높아지고, 새롭고 창의적인 문제해결방법을 찾을 가능성이 높으며, 구성원이 의사결정 결과를 수용하고 수행하는데 보다 적극적이다. 그러나 의견 ... 이 너무 다양하고 이를 한데 모아 최종 결정을 하기 위한 뚜렷한 기준이 없는 경우에는 효과가 적을 수 있다.관리격자 이론- 팀형?조직원들과의 의사소통이 활발하고,힘든 일을 면담을 통해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.

는 의사결정이 기업의 지속 가능성을 보장하는 데 얼마나 중요한지를 보여준다.2) 코닥(Kodak)의 몰락: 혁신적 리더십의 부재코닥은 필름 산업을 장악했던 대표적 글로벌 기업이 ... 했다.(1) 문제의 원인노키아의 리더십은 내부 정치와 관료주의적 의사결정 구조에 얽매여 변화에 대한 민첩한 대응에 실패했다. 또한, 조직 내 소통 부재와 단기적 목표에만 집중한 전략 ... 적인 요소다. 리더십의 영향력은 오늘날 조직 운영에서 더욱 두드러진다. 급변하는 글로벌 경제와 치열한 시장 경쟁 속에서 리더는 방향을 설정하고, 구성원의 역량을 조화롭게 통합

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.24

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팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워

에 지나치게 의존한다. 실무형은 위험을 회피하고 현상 유지를 선호하는 유형이다. 실무형 팔로워십을 갖춘 사람들은 리더의 의사결정에 크게 비판적이지 않다. 수동형은 조직과 리더에 대해 비판 ... 하고 그 자율성을 기반으로 한 리더와의 의사결정에 참여하여 조직의 성과를 극대화할 수 있는 가능성과 잠재력을 지닌 존재로서 취급되어야 한다. 특히 현대사회에서는 분야를 막론하고 변화 ... 리더십팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오.목차1. 서론2. 본론1) 팔로워십의 정의2) 팔로워십의 유형3) 훌륭

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

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간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

적리더참여형(S3)낮은과업지향성. 높은관계지향성. 구성원의 의견 의사결정에 많이 반영위임형(S4)낮은 과업지향성 관계지향성 위임적리더 높은성숙도 집단에 적합구성원의 성숙도R1: 능력 ... 보급자(정보 공유) 대변자(공식 입장 전달)3.의사결정자 역할: 기업가(통제된 범위 내 변화창출). 문제해결자(직접적인 통제 밖의 문제 해결). 자원분배. 협상가{간호윤리}[윤리 ... -의사결정(결정에 대안지지 증가, 수용성 증가)*집단 의사결정의 문제점1)집단사고: 현실적 대안 모색 저하2)애쉬효과: 심리적으로 다른 사람 의견 따라감3)로스구이효과: 문제본질

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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권위적, 민주적, 방임적 리더십에 대하여

적 리더십은 리더가 조직 구성원들을 의사결정에 참여 시킴으로 리더와 조직구성원들이 함께 논의함으로서 권위와 책임이 분산된다.이는 분산된 책임으로 조직구성원들 또한 책임감을 갖을 수 ... 결정의 방향성이 뚜렷하지 않을 수 있다.자유방임적 리더십자유방임적 리더십이란 리더가 조직의 의사결정과정을 대표적으로 이끌지 않고 권력을 거의 행사하지 않으며 조직구성원들의 재량 ... 들이 대두되기 시작하면서 리피트와 화이트가 제시한 권위적 리더십,민주적 리더십, 자유방임적 리더십 또한 발표 되게 되었다.권위적 리더십권위적 리더십은 리더가 조직의 의사나 정책

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.06.06

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2021 1학기 리더십 기행 기말고사(2차시험)

이다답: o18. 변혁적 리더십은 부하의 성과와 보상의 가치를 교환하는 개념이다.답: x19. 집단 의사결정 모형에 해당하지 않는 것은?답: 도트보팅 기법20. 토론은 여러 사람 ... : X25. 의사결정 중 일정한 규칙 하에서 반복되는 것을 하는 의사결정은 집단적 결정이다.답: X26. 리더십 연구 이론 중 특성론은 위인의 뛰어난 자질과 그 자질은 유전적인 이유 ... 게 나타나고 있기 때문에 한 사람의 리더십보다는 각자의 개성이 중요하다. X9. 집단 의사결정 모형에 해당하지 않는 것은?1) 도트보링 기법2) 명목집단 기법3) 팀빌딩 기법4

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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