"리더의 의사결정"의 검색결과 입니다.

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"리더의 의사결정" 검색결과 741-760 / 22,180건

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간호리더십의 원리 적용 사례

하고 아이디어를 공유할 것을 권유하며 의사결정 과정에서 부하들의 의견 고려리더는 결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하가 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대 ... 을 제시해주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형? 과업 수준은 높게 관계성 수준은 낮게 요구되는 경우- S2 설득적 리더 : 결정사항을 부하 ... 에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형? 과업 수준과 관계성 수준이 모두 높게 요구되는 경우- S3 참여적 리더 : 리더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2023.11.13

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간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

을 밝혀놓은 것으로서, 필요한 모든 자원의 확보와 배분 등의 의사결정 과정이 필요하다.· 조직조직은 조직하기로서, 조직목표를 달성하기 위해 조직구성원이 수행 해야할 일을 효과 ... 은 지식, 육체적 및 정신적 정력, 정열, 독창성, 상상력, 목적의식, 지속성, 의사결정의 속도 등을 열거하고 있으며, 사회적 특성은 요령, 조화, 신뢰와 자세, 권위, 지배와 복종 ... 적 의사소통, 의견수렴, 상호신뢰 등에 대한 리더 행동(관계 중심적 행위)이며, 구조주도 행동은 집단구성원들 간의 관계, 즉 직위나 역할 등을 규정, 조직화하고 공식적 의사소통 채널

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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리더십 ) 허쉬를랜차드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명해봅시다.

어서도 리더의 일방적인 의사결정을 따르는 형식이 된다. 예를 들어, 군대에 처음 입대하여 훈련병들이 가게 되는 신병교육대에서 지시형 리더십을 볼 수 있다. 신병교육대의 조교는 훈련소 ... ). 지도형 리더십의 커뮤니케이션도 리더로부터 많은 지시가 내려지지만 앞서 언급한 지시형 리더십과는 달리 일방향적인 커뮤니케이션이 아니며 공동 의사결정을 강조한다(조용현, 2005 ... . 출처 및 참고문헌1. 서론: 상황적 리더십의 개념리더십의 중요성이 강조된 이래로 다양한 리더십 이론들이 주창되어왔다. 조직의 혁신을 위해서는 카리스마 있는 리더가 필요하다는 분위기

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 기술하시오.

, 지능, 그리고 의사소통 능력 등 특정한 특성을 보유할 때 효과적인 리더가 될 수 있다고 주장한다. 1980년대 미국의 여러 연구에 따르면, 효과적인 리더들이 보유한 특성은 의사 ... 결정 능력, 카리스마, 사회적 지능 등이 있으며, 이들 특성은 평균적으로 리더십 효과성에 30% 이상 기여하는 것으로 나타난다.반면, 리더십의 행동이론은 리더가 어떤 행동을 취하 ... 에서는 리더십이 단순히 선천적 특성만으로 결정되지 않는다는 반론도 제기된다. 그러나 통계 자료는 효과적인 리더들이 보유한 특성이 조직 성과 및 구성원 동기 부여에 미치는 영향을 명확히

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오

원들에게 명확한 목표를 제시함으로써 동기부여를 유도하는 중요한 역할을 한다. 의사소통 능력은 리더가 자신의 생각을 명확히 전달하고, 구성원들의 의견을 경청하며, 효과적인 피드백 ... 되고 있으며, 이에 대한 깊이 있는 이해와 실천이 요구되고 있다. 현대 조직은 다양한 배경과 전문성을 가진 구성원들로 이루어져 있어, 리더는 이들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있 ... 의 개념을 체계적으로 정리하고, 구체적인 사례를 통해 바람직한 리더십의 모습을 논의하고자 한다. 이를 통해 현대 사회에서 요구되는 리더의 역량과 역할을 재조명하고, 실질적인 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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간호관리학 보고서 리더십 유형과 리더십

시킴으로써 개인적 판단이 개재될 부분을 줄였지만 동시에 의사결정 과정에서 보다 많은 사람들이 참여하게 됨으로써 최종 의사결정을 내리는 작업은 어렵게 되었다. 이로 인해 현대사회에서 요구 ... 원들이 어느 정도 목표성취에 대한 열망을 가지고 있을 때, 완전한 동기를 갖고 리더는 효율적인 생산을 할 수 있도록 돕는다.- 지속적인 의사소통의 필요성팀 내에서 구성원이 직무 ... , 기대 또는 프로젝트 규정에 대해 적절하게 정보를 받지 못하면 생산성은 떨어질 것이다. 변혁적 리더는 탁월한 의사소통자가 되어야 하는 위치에 놓이게 된다. 의사소통이 지속적으로 원활

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.07.24

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서번트 리더십의 이해

을 맞춥니다.둘째, 권한 위임 방식에서도 차이가 있습니다. 전통적인 리더는 권한과 의사결정을 독점하지만, 서번트 리더는 권한을 부하에게 적극적으로 위임하여 리더십을 공유합니다. 이를 통해 ... 는 단순히 권력을 분산하는 것 이상의 의미를 가집니다. 서번트 리더는 구성원들의 역량과 잠재력을 신뢰하며, 그들이 자신의 업무에 대한 의사 결정권을 가질 수 있도록 권한을 위임합니다. 이 ... Saddle River, NJ.에 따르면, 서번트 리더의 노력과 능력은 부하들의 조직몰입 수준을 결정하는 핵심 요인이 됩니다. 실제로 Liden et al.(2008)Liden, R

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

성을 결정한다. 즉, 리더가 어떻게 행동하고 의사소통하는지가 리더십의 성공을 좌우한다고 본다. 행동이론은 리더십이 후천적으로 학습되고 개발될 수 있다고 주장하며, 이를 통해 다양 ... 한 결정 요인이 아니라는 점이다. 특정한 특성을 가지고 있다고 해서 반드시 성공적인 리더가 되는 것은 아니며, 상황과 환경에 따라 리더십의 효과성이 달라질 수 있다. 둘째, 특성 ... 한 접근법을 제공한다. 특성이론은 리더의 개인적 특성에 중점을 두고, 리더십이 타고난 자질에 의해 결정된다고 본다. 반면, 행동이론은 리더의 행동에 중점을 두고, 리더십이 학습과 경험

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

은 생산성을 보였다는 연구 결과를 발표했다.미래 관리자는 데이터 기반 의사결정과 혁신 실행 능력을 갖추어야 한다. 기술의 발전은 관리자의 역할을 단순한 자원 배분에서 전략적 의사결정 ... 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론리더십과 관리는 조직 운영의 핵심적인 요소로, 성공적인 조직 운영에 없어서는 안 될 역할을 담당한다. 리더십 ... 혁명, 디지털 전환, 그리고 글로벌화와 같은 급격한 변화의 시대를 겪고 있으며, 이러한 변화는 리더와 관리자의 역할에 대한 재조명을 필요로 하고 있다. 특히, 팬데믹 이후 비대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

; 리더는 리더로서의 권위에 의존하여 독단적으로 결정을 내리며, 상명하복의 명령 구조를 중시함둘째, 민주적 리더십: 리더는 민주주의에 입각한 의사 결정의 방식을 존중하며, 부하 ... 들이 조직의 의사 결정에 참여할 수 있도록 하고 소통을 강조함셋째, 방임적 리더십: 리더가 부하들에게 권한을 위임하고 그들이 자유롭게 권한을 행사하도록 방임하는 경우이며, 이 경우 리더 ... haracteristics)이나 자질(talent) 등을 갖추고 있는지에 따라서 리더십의 성공 여부가 결정되는 것으로 설명한다.즉 리더가 우수한 자질을 갖고 있을 경우, 리더의 이런 선천적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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[리더십] 윤리적 리더의 모습은 어떤것입니까

하고 신뢰할만하며, 사람들과 사회를 위하여 공정하고 원칙에 입각한 의사결정을 하며, 개인적 직업적 삶 속에서 윤리적으로 행동하는 리더”로 인식하고 있었다. 이러한 정의는 윤리 ... 를 여야 한다. 그들은 부하들을 평등하게 대우하는 것을 최우선으로 하고 있다. 정당성은 리더가 그들의 의사결정에 있어서 공정성을 핵심기준으로 할 것을 요구한다. 일반적으로 특별 ... 는 영향상사의 윤리적 리더십이 부하의 윤리적 의사결정 간에 유효한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 Brown&Trevino의 연구에서의 ‘리더의 도덕적

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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교양 ) 신의성실의 원칙의 의의, 한계, 구체적 적용(작용국면), 원칙 위반의 효과 등, 신의성실의 원칙 관련하여 학설, 판례의 입장 등을 기술

들은 정직하고 성실한 행동을 보여주고, 윤리적인 의사결정을 내리며, 조직의 가치와 원칙을 존중하는 모습을 보여야 한다.(2) 윤리적 의사결정조직 내에서 의사결정 시에 신의성실의 원칙 ... 은 중요한 역할을 한다. 윤리적인 가치와 원칙을 고려하여 객관적인 판단을 내리고, 모든 이해관계자들의 이익을 공평하게 고려하는 의사결정을 내리는 것이 중요하다. 이를 통해 조직은 공정 ... 성과 신뢰를 유지하며, 지속가능한 성장과 발전을 이룰 수 있다.(3) 투명성과 공개성신의성실의 원칙은 조직의 투명성과 공개성을 강조한다. 조직은 내부적인 정보와 의사결정 프로세스

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15

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오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.

으로 조직 구조 개념이 크게 바뀌고 있습니다. 계층적이고 경직된 구조에서 유연하고 팀 기반적인 구조로 이동 중입니다. 변화를 통해 의사결정 속도를 높이고, 창의적이고 혁신적인 ... 도구 활용 증가로 정보 접근성과 직원 간 소통이 향상되었습니다. 변화로 인해 구성원은 정보를 신속히 공유하고 의사결정에 적극 참여하게 되어 조직 유연성이 높아집니다. 다양한 배경 ... 과 리더상에 대한 재정의가 시급한 상황입니다.본 리포트는 변화하는 경영 환경 속 바람직한 조직상과 리더십을 모색합니다. 가까운 미래, 조직이 갖추어야 할 구조와 문화, 이를 이끌 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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급식경영학 ) 1. 급식종사원의 동기부여와 의사소통에 대해 설명하시오. 1) 동기부여의 개념과 이론(8점), 2) 의사소통의 정의와 유형(8점)

은 의사결정 과정에서 구성원의 의견을 반영하며, 권위적 리더십은 리더가 모든 결정을 내리는 방식이다. 자유방임적 리더십은 구성원이 스스로 결정을 내리도록 허용하는 방식이다. 이 이론 ... 급식경영학1. 급식종사원의 동기부여와 의사소통에 대해 설명하시오(16점).1) 동기부여의 개념과 이론(8점), 2) 의사소통의 정의와 유형(8점)2. 최근 경영활동에서 적용 ... 하고 있는 의사소통에 대한 사례를 1개 이상 조사하여 내용을 정리하고, 이를 통한 급식경영에 적용할 만한 효과적인 의사소통 방법을 제시하시오(7점).※ 사례조사는 뉴스나 신문 등의 언론

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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A+최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시

의 질문에 적절하게 대답하는 스타일입니다. 참여형은 리더의 의사결정 과정에서 부하와 정보와 아이디어를 공유하고 참여를 통해 부하의 성장과 발전을 촉진하는 스타일이며 위임 방식은 의사 ... 한 상황에서 효과적인 리더를 찾고자 합니다. 많은 연구 결과 리더십은 존재하지 않으며 리더십의 특징과 행동이 유효한지 여부는 상황에 따라 결정된다고 합니다. 1960년대 말 사람 ... 해결, 새로운 과제 및 과제 추진, 의사 결정력 강화 등이 있습니다. 직무권한의 변경 방법으로는 잠재적 유보권한의 행사, 업무전문권한의 확보, 부하의 정보통제, 권한이양, 참여

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

되는 지도자를 포함하기 때문에 종종 유사하다고 생각한다. 그러나 상황 리더십은 부하 직원이 리더십 능력에 어떤 영향을 미칠 수 있는가보다 의사 결정 리더십 기술에 더 중점을 두고 있 ... 으며 대체로, 상황적응이론에 따르면 안정된 상황, 목표 및 수단이 획일적 상황, 일상적인 업무, 정형적인 의사 결정의 상황 속에서는 폐쇄적, 기계적, 그리고 정태적인 관료제 조직 ... 이 적합하다. 그에 비하여 불안정적 상황, 목표가 많고 기술이 복잡하며, 쇄신성 및 창의성이 요구 되어지는 업무, 비정형적인 의사 결정의 상황 속에서는 개방적,유기적 및 동태적인 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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리더십_현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

와 과감한 결정으로 알려진 거래적 리더십을 보여준다.2. 변혁적 리더십: 팀 쿡의 사례팀 쿡의 리더십은 변혁적 리더십 이론에 잘 부합한다. 변혁적 리더십 이론은 리더가 구성원들의 동기 ... 한 리더십 스타일은 각각 다른 상황과 환경에서 더욱 효과적일 수 있다. 변혁적 리더십은 안정적이고 지속적인 성장이 필요할 때, 거래적 리더십은 급변하는 환경에서 신속한 의사결정 ... [리더십]? 주제 : 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

,피드백,임파워먼트하기에 초점통제와 의사결정, 분석,결과 강조대인관계 강조자발적으로 따르는 팔로워비자발적 팔로워도 지휘자발으로 따르는 팔로워 지휘-관리자와 리더역할을 동시에 고려 ... 로 사더의 가치와 기술 및 유형이 중요②부하직원: 리더수용, 거부, 팔로워십③상황: 리더십 상황을 둘러싼 다양한 환경④ 의사소통: 타인에게 영향을 끼치는 과정의 기초so 리더십 기초 ... 대학 연구목적:리더행동의 결정요인 조사리더십 유형이 작업진단의 업적과 만족에 미치는 효과결과:리더십행동목록 완성: 배려와 구조화 이차원적1800개요인효과적인 리더: 어떤 경우

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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간호관리_간호 리더십 사례 분석

을 한다. 참여적 리더는 일상적 의사결정의 책임은 부하에게 넘기지만 문제해결을 촉진하는 책임은 리더가 가지고 있다.위임형(delegating)리더십낮은 지원적-낮은 지시적 행동유형리더 ... ’을 따르기로 하였다.[그림1]리더십 유형부연설명지시형(telling) 리더십높은 지시적-낮은 지원적 행동유형대부분의 의사소통의 초점이 목표달성에 맞추어져 있으며, 리더는 조직구성 ... 만, 여전히 무슨 목표를 달성할 것인가에 대한 최종결정은 리더가 내린다.참여형(participating) 리더십높은 지원적-낮은 지시적 행동유형리더는 목표에만 초점을 맞추지 않

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

에서 갑작스레 폭발하게 된다. 이렇듯 리더의 스트레스 관리는 심신의 안정이나 의사결정, 구성원과의 관계적 측면에서 커다란 영향을 미치고 나아가 구성원의 잠재력 발휘 및 조직 전체 ... 이 높고 문제의 핵심에서 벗어나 전략적인 판단을 내리기 어렵기에 의사결정을 내리는 리더에게 있어 심리적인 안정감 및 평정심 유지는 무엇보다 중요한 요소가 된다. 의사결정에 있 ... 어 감정의 영향은 절대적이며 감정의 직관적 정보 없이는 유연한 의사결정을 내리기 어렵다. 즉, 리더의 심리적인 안정감과 평정심을 유지하는 능력은 의사결정의 유연성과 합리성, 그리고 신뢰

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15 | 수정일 2023.03.14

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