"근로시간면제"의 검색결과 입니다.

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상속인 근로시간면제제도 노사관계이슈 요양원 운영규정 이혼소송진술서 생활법률 가족복지론 영화를통해세상 저출산 산업안전기사실기

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"근로시간면제" 검색결과 821-840 / 2,565건

2018 생활법률 (문제1)혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. 외 총 6문항 - 방통대 중간과제물

이 시정기한 내에 이를 이행하지 아니한 경우 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처한다.2) 연장근로 한도근로기준법에서는 노동자의 근로 시간에 대해서 하루 8시간, 일주일에 4 ... 상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (문제6 ... ) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오. (6점) 생활법률 공통형 과제방송통신대학교2018생활법률 공통형생활법률 공통형 과제

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.22 | 수정일 2019.12.25

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서비스경영/서비스운영관리 기말고사

해야 한다는 사실을 고객이 스스로 알아내는 것- 인력을 기계나 신기술로 대체하면 고객이 학습할 충분한 시간이 필요하다.ex) 셀프주요소 -> 전자기술에 익숙하지 않은 소비자들은 다른 ... · 지체된 서비스 : 장시간 대기· 마음에 들지 않는 서비스 : 음식 맛, 저조한 투자 수익-2] 서비스 실패는 회복을 위한 좋은 기회와 혁신적인 사고와 유연성을 발휘할 수 있는 적절 ... 은 최대한 줄이고, 다른 기업에 비해 초라한 건물을 사용하고, 저숙련 근로자를 채용하고 임금 및 복리후생 역시 매우 낮은 수준으로 지급하여 인건비를 절약한다. 이런 식으로 인력을 최대

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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생활법률

= 4천만원 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가?1) 임금 : 임금이란 사용자가 근로자에게 근로의 대가로 법령 또는 노사자치규범에 근거하여 의무 ... 기준법』과『최저임금법』등에서 규정하고 있다.2) 법정근로시간 : 『근로기준법』 등의 법률에서 정한 기준근로시간으로서 사용자가 이 기준근로시간 내에서 근로자에게 근로를 시킬 수 있 ... 고, 그 이상 근로시키려면 법에서 정한 요건과 절차를 갖추어야 한다. 현재 모든 사업장의 법정기준근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간이다(제50조). 그러나 15세 이상 18세

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.01

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외국의 아동복지 비교

관점에서 근로환경의 개선과 관련하여 실시되고 있는 육아휴직과 근로시간 단축, 재취직지원제도, 그리고 셋째 현금급여제도로 나누어진다.첫째, 보육/방과후 아동대책과 지역양육지원제도 ... 에 머물고 있다.(1996년 0.16% -> 2005년 0.50%) 한편 근로시간 단축제도의 보급 상황을 보면 동 제도를 실시하고 있는 기업의 비율은 2005년 41.6%에 달하 ... 고 있다. 이에 속하는 구체적인 조치들의 보급율을 보면 ‘단시간근무제도’가 75.4%, ‘규정 외 노동의 면제’가 55.8%, ‘출근/퇴근 시간의 조정’이 44.6%, ‘1세 이상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.30

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노동쟁의 및 쟁의행위 발표자료

·근로시간·복지후생·채용·해고·기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태주장의 불일치- 당사자 간에 합의를 위한 노력을 계속하여도 더 이상자주적 교섭 ... .정당성을 인정받기 어려운 경우: 임금 또는 휴업수당의 지급 의무면제 목적,(지급 안하겠다는): 조합의 파괴를 목적으로 조합원에 대해서만 실시,: 근로자 측의 직장복귀 의사가 명백 ... 하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것.단체행동이란 ?근로자 또는 사용자의 집단적 행위로서쟁의행위를 포함하여 가두시위, 집회, 완장 ·리본착용등의 공동행위가 포함된다.1

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.13 | 수정일 2017.01.07

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노동법2 중간 기말 약술식 대비 - 법학과 학부생 노동법2 시험대비

적 부분과 채무적 부분단체협약의 내용 중 규범적 부분은 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 정한 부분을 규범적 부분으로 임금액·지급방법, 근로시간·휴게·휴일·휴가, 퇴직금·복리 ... 단결권의 내용 중 근로자 개인의 소극적 단결권에 대해서 인정설과 다른 기본권 내 인정설, 부정설로 학설이 나뉘나, 헌재는 소극적 단결권은 헌법상 단결권에 포함되지 않는다고 보 ... 하게 범위를 제한하고, 제명 시 불이익 처분을 금지하므로, 근로자 개인의 단결권 침해가 아니라고 헌재가 판단하였다.3. 노동3권의 대국가적 효력과 대사인적 효력노동3권의 대국가적 효력

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.14

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노사정위원회가 ‘노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문’공개, 합의문의 주장이 사실인지 문제점에 대하여 서술하시오.

”한다는 내용이 들어가 있다. 합의문에는 또 노동시간 감소에 수반해 나타나는 중소기업의 경영상 어려움 및 중소기업 근로자의 임금감소와 관련된 회사 쪽에 시설투자와 인건비 보조 지원 ... 의 기준에 관한 것은 법률로써 정해야 하며 근로시간을 줄여 일자리와 생활시간을 늘려야 한다. 정부여당의 취업규칙 변경 요건 완화에 대해서는 근로자 과반수 동의 절차를 없애기로 한다면 ... 시간 노동의 개혁과 노동시장의 불확실성을 감소시키고 노동시장의 효율성을 증진하는 것이 시급하고 중요하다는 사실을 합의하였고 이를 위하여 함께 노력하기로 하였다”고 언급하고 있

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.21

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노인관련 복지정책들의 종류 노인간호학과제

경우 그 목적물에 대한 권리를 실제로 행사해 다른 사람보다 우선하여 빚을 돌려받을 수 있는 권리) 설정시 등록세, 지방교육세, 농어촌특별세, 국민주택채권매입의무가 면제된다.5 ... 을 방문해 간호, 진료보조, 요양상담 및 구강위생 등을 제공하는 장기요양급여- 주·야간보호 : 수급자를 하루 중 일정시간동안 장기요양기관에 보호하여 신체활동 지원 및 심신기능을 유자 ... 성 질환 및 만성질환을 적극적으로 해결하여 현재보다 높은 수준의 장기요양서비스를 제공하여야 한다.4. 노인장기요양보험법 문제점과 개선점1) 저임금 근로자에 대한 사회보험료 지원- 물가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.24 | 수정일 2025.01.07

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구매자재관리사 구매관리실무 핵심요약정리

으로서 부가가치세를 형성하는 내용(이자, 인적 근로용역)4) 기타 여러 가지 조세정책상의 목적으로 특정품목, 특정한자의 공급이나 공급받는 경우 면제되도록 함제4절. 세금계산서● 세 ... -용역의 공급, 특정사업자의 공급행위는 부가가치세 납세의무를 면제하는 제도구 분영세율 사업자면세 사업자부가가치세법상 의제의무사업자 등록의무있다(영세표준과하여 면포기한 경우에는 사업 ... 급여성 이용하여 작업방법 분석, 필름장면수에 의해 시간설정6) PTS법(Predetermined Time Standard)- 기정시간합성법, 작업의 동작마다 시간을 설정해 두고 동작

시험자료 | 49페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.23

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파인텍 노동자 426일 농성과정과 미래노동문제 고찰

에 따라 지회 조합원들은 1월부터 6개월 동안 유급휴가를 갖게 되었다. 양측은 올해 4월까지 단체협약을 체결하기로 했다. 회사는 노조사무실 제공과 500시간의 근로시간면제(타임오프 ... ‘최장기 고공농성 기록’을 새로 세운 것이다.새로운 기록이 만들어지기 전, 종전의 최고기록은 408일이었다. 생각해보면 408일이란 기간은 1년하고도 한달이 넘는 시간이다. 결코 ... 한 바 있었지만 파인텍은 노동자들에게 2016년 당시 최저임금(시간당 6030원)에 1000원을 더한 7030원의 시급에 해당하는 월급을 주면서, 노동자들에게 야근이나 잔업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.27

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재가센터 운영규정 (완벽정리)

여서는 아니 된다.3) 활동시간수혜자의 요청에 따라 탄력적으로 운영한다.4) 활동수당① 노동청 근로기준법을 기준으로 하되 센터의 여건상 센터장의 재량으로 조정 가능하며 근로계약서 ... 개인 부담금이 15%0.6%의료급여수급자, 경감대상자의 경우 0.6%0.9%의료급여수급자, 경감대상자의 경우 0.9%0%기초생활수급자의 경우 면제5. 계약자, 수혜자의 의무1 ... 하고, 사고 발생시 기관담당자와 상의한다.10) 요양보호사는 신분을 증명 할 수 있는 신분증(시설장 발행)을 항상 지참 하도록 한다.2. 채용센터는 근로자의 모집 및 채용에 있

서식 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2023.09.14

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2020- 가족복지론

수용해서 24시간 보호하는 시설인 수용시설과 통원하게 하여 서비스를 제공하는 이용시설로 나누기도 하며, 요금의 징수여부에 따라서 이용자 또는 그 부양의무자로부터 전적으로 요금 ... 이 1,412 명에 그치고 있을 뿐이다. 1994년부터 입양가정에 대한 주택자 금융자시 할증지원, 입양아동에 대한 중·고등학교입학금·수업료면제, 장애입양아동에 대한 국립의료원국비진료 ... (약 200만가구)의 근로여성에 대해 소득중 일정부분의 양육비용을 지원한다. 아이를 탁아소에 보내거나 양육보조원을 고용하는 것중 하나를 선택하도록 하고 동 비용의 일부를 지원

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.07

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종교인과세와 회계 투명화 회계사례연구 분석 ppt

2012 Part.1 종교인 과세에 대한 문제제기종교인 비과세 관행 1968 종교인과세논란 점화 초대국세청장 이낙선 “ 성직자에게도 각종근로소득세 부과하겠다 ” 1992 기독교잡지 ... 는 상황 필수적 첨부서류 제출의무의 면제 : 사업소득과 채권매매익에 해당하는 수익사업을 영위하지 않는 비영리내국법인이 과세표준신고를 하는 경우에는 , 재무상태표 , 손익계산서 ... , 승려 , 수녀 등 무당, 점술인 등 무속인들은 종교인의 범위에 들어가는가?기타소득 은 근로소득이나 사업소득, 이자·배당소득 이외에 강연료 ·인세·자문료·사례금 등 불규칙

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.14 | 수정일 2017.08.29

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.

이 정하는 기준에 해당하는 자 혹은 1월간의 소정 근로시간이 노동부령이 정하는 시간 미만인 자와 60세 이후에 새로이 고용된 자 혹은 65세 이상의 고령자(법 제8조 제1·1의 2호 ... 에 의해 발생된 것일지라도 인과관계의 존재를 입증하여야 하고, 더욱이 사용자측에 과실이 있었던 것이 입증되더라도 동시에 근로자측에도 과실이 있으면 사용자의 배상의무는 면제 또는 경감 ... 되어지는 결과가 된다. 불법행위에 의한 손해배상청구 소송은 많은 경비와 시간이 걸려서 근로자구제로서는 불리한 결과가 되고 만다.근로기준법에서 산업재해보상제도는 이러한 산업보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.03

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트럼프의 보호무역주의가 한국경제에 미치는 영향과 대응

조건의 개선 : 노동기준 및 최저임금, 근로시간, 직업상의 안전 및 보건1) 자동차의 원산지 규정 수정 및 멕시코산 자동차 수입규제  멕시코의 대 미국 수출품목(2015 ... 하다고 판단, 미국 중서부 지대 전통적인 제조업에 종사하는 근로자들의 수입이 몇 년 째 거의 오르지 않고 있다.13II. 트럼프 보호무역주의 정책 NAFTA(North ... 의 노동 분야 재협상 ► 미국은 멕시코가 자국으로 이전하는 해외기업에 대한 인센티브를 줄이고 근로자들에 대한 임금 인상할 것을 요구, 미성년자 고용금지 등 규정위반시 관세부과 ☞ 근로

리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.05.31

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[가족복지론] 가족복지서비스의 분야별 정책 중 한가지를 선택하여 기술하고 자신의 느낌을 논하시오

를 조사를 통해 살펴보면 가장 중요한 요인은 자녀양육문제로 인한 것이다. 이런 이유 때문에 기혼 여성들의 고용형태는 보통 시간제근로(part-time)를 비롯한 비정규직이 일반 ... 역할 재분배2) 자녀양육지원대책3) 근로 관련 복지대책5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현재 한국 가족은 기혼여성의 취업, 한부모가족의 증가, 고령화 사회의 부양문제 등 ... 에서는 근로자의 가족부양부담을 완화하고 취업을 유지하기 위한 제도로 산전후휴가와 육아휴직을 대표적으로 들 수 있으며, 근로기준법 제 72조에 의해 산전후휴가는 임신 중인 여성근로자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.19

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사회복지정책의 재원체계

을 공제하는 것.ㆍ예: 기술개발이나 일정한 산업에 대한 투자는 세금부과 대상에서 면제하거나, 또는 근로동기의 강화를 위해 어떤 사람들의 근로소득의 일부를 세금대상에서 면제시켜 주는 것 ... ) 개요사회보험은 근로자나 그 가족을 상해ㆍ질병ㆍ노령ㆍ실업 등의 위협으로부터 보호하기 위하여 실시하는 보험으로 개인의 자유의사에 따라 가입하는 것은 아니며, 보험료도 개인ㆍ기업 및 ... 에서 소득계층의 '근로소득(earning)'에 대하여 동일한 비율로 부과되고 있다. 이 경우 저소득층에 비하여 일반적으로 자산소득이 많은 고소득층은 자산 및 근로 소득 대비 실질

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.05 | 수정일 2016.04.24

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보이스피싱- 차명계좌 즉 명의도용 예금통장에 대한 법적 고찰 레포트

에는 야간근로(22시~6시), 휴일근로, 연장근로(시간 外근로, 9시~18시외근로)등이 있으며 시간급으로 산정함이 원칙이다. 통상임금의50%를 지급한다. 예를 들어 하루에 8만원 ... 의 임금을 받는 노동자가 19시부터 22시까지 4시간 연장근로를 했다면 원래 받는 임금(시간당 1만원) 4만원에 가산수당(4*5000원)2만원을 더해서 받을 수 있다.4. 통상임금 범위 ... 상의 차이통상임금은 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금을 말한다. 평균임금은 “근로의 대가”이어야 한다.5. 산정방법상의 차이통상임금은 시간급기준으로 산출한다. 평균임금

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.20

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부자증세와 경제학자 견해(A+)

를 반영하여 ‘3억원 초과’소득구간을 만들어 세율을 38%로 지정하였다. 버핏세에 대해 조세형평을 위해 필요하다는 찬성 입장과 기업의 투자의욕과 개인의 근로의욕을 저하시킬 것이 ... 는 것은 산업예비군, 즉 예비 노동력이 많이 있기 때문이라고 마르크스는 말한다. 특히 자본가들은 그들의 잉여가치를 더욱 증가시키기 위해, 노동자들의 노동시간을 늘리고 보다 싼 값 ... 했다.누진세 보다는 비례세율을 지지한다. 누진세율이 노동의욕을 저하시킬 것이다. 비례세율을 적용하되, 빈민에 한해서는 세금을 면제해야 하고 ‘상속세’에 대해서 더욱 강하게 적용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.18

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병원행정사 조직, 인사 파트 요약 정리

한 경우 : 사용한 휴가일수 ? 15일)- 3년 이상 근로자 : 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가 (휴가 일수는 25일을 한도)13) 개정 근로기준법 주요내용- 법정근로시간 주 ... 를 면제하는 휴가사용촉진방안 신설- 노사합의로 연장 야간 및 휴일근로에 대한 임금 대신 휴가를 부여할 수 있는 선택적 보상휴가제도가 신설돼 실제 사용하는 휴가일수를 확대- 탄력 ... 적 근로시간제의 단위기간 : 3개월로 확대- 3년간 한시적으로 연장근로 한도를 16시간 확대- 3년간 한시적으로 최초 연장근로 4시간 분 할증률을 25%로 조정14) 샤인의 경력의 닻

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30

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