"근로시간면제"의 검색결과 입니다.

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"근로시간면제" 검색결과 741-760 / 2,565건

노동법, 휴업수당과 파업시의 임금지급 레포트

한 사유를 필요로 함.-휴업은 1일 단위뿐 아니라 시간단위의 휴업도 인정.(일용근로자의 경우 출근일 당일에는 시간별로 휴업이 인정.)(2) 사용자의 귀책사유사용자의 귀책사유로 휴업 ... 지급의 책임을 면제받고자 하는 사용자에게 있다.(5) 기타 관련문제(가) 부분파업과 휴업수당파업에 참가한 근로자에게는 당연히 휴업수당이 지급되지 아니한다. 부분파업시에 파업불참가자 ... 휴업수당과 파업시의 임금지급Ⅰ. 의의노동법은 민법상의 근로제공에 관한 채권·채무관계에 대하여 일정한 예외를 두고 있다.① 사용자의 귀책사유로 인하여 제공된 근로를 수령하지 못하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.09

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[산재보험] 우리나라 산재보험의 문제점과 개선과제에 대해 서술하시오

고 더욱이 사용자측에 과실이 있었던 것이 입증되더라도 동시에 근로자 측에도 과실이 있으면 사용자의 배상의무는 면제 또는 경감되어지는 결과가 된다. 불법행위에 의한 손해배상청구소송은 많 ... 은 경비와 시간이 걸려서 근로자 구제로서는 불리한 결과가 되고 만다.근로기준법에서 산업재해보상제도는 이러한 산업보상의 폐단을 극복하여 재해를 당한 근로자나 그 가족을 보호하기 위한 ... 적 문제의 지위를 확보하게 되었고 따라서 국가도 피재근로자에 대한 사용자의 “배상책임입법”을 제도화하게 되었다. 그러나 이러한 제도와 사회보험제도로서의 역할은 많은 문제점을 내포

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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일과 삶의 균형 work life balance -한국ibm.유한킴벌리.아모레퍼시픽-

을 위해 파트타임으로 전환할 수 있는 제도 자격요건은 2 년 이상 Full-Time 정규직 근무자이고 복리후생은 정규직원과 동일하며 급여는 근로시간에 비례해 적용 (1) IBM 시행 ... 근로 - 조별교대 근무모델 직무공유 - 통상근로 직무를 둘 이상의 단시간 근로로 나눔 유연적근로시간모델 - 출퇴근 시간 자유제 , 근로시간은행제도 , 안식제도 , 근 무시간 자유 ... 선택제 , 재택근무1. 독 일 64 (2) 독일 기업의 가족 친화제도 – 간접적 시간관리 탁아시설 - 탁아보육시설 확보권 - 패밀리 서비스 - 스폰서 근무면제 - 노동자는 이 규정

리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.25

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노인 빈곤 문제와 실태, 노후소득보장수단에 대하여 설명하고 노후소득보장을 위한 발전방안

면서 은퇴 후 삶의 시간도 길어지고 있다. '은퇴 후 30년을 위해서 은퇴 전 30년 동안 준비해야 한다'는 말이 있듯 자칫 먼 미래라는 생각에 시간을 허비해 노후 빈곤에 시달릴 ... 았다. (보험개발원 2015) ?30년, 40년 어쩌면 그 이상이 될 수 있는 시간을 조금 더 여유롭게 보내기 위해서 더 늦기 전 준비가 필요하다.??2. 노후 대비 연금 3층 구조 ... ?100세 시대가 다가오면서 길어진 노후 대비를 위한 연금 3층 구조의 중요성이 커지고 있다. 3층 연금은 국가가 운영하는 국민연금, 기업이 근로자의 퇴직금을 적립해 운용하는 퇴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.17

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[교정복지] 수형자 교회와 교육

교회가 잇다. 조상교회는 수형자가 부모 ? 배우자 ? 자녀 또는 형제자매의 사망통지를 받은 자는 2일간, 부모 또는 배우자의 기일은 1일간 작업을 면제하고 수시로 교회를 하는 것이 ... 는 신청이 있을 때 시행할 수 있으며, 특히 작업이 면제된 수형자에게는 수시로 교회를 해야 한다. 또 병실 또는 독거실에 수용된 수형자에 대한 교회는 그의 거실에서 하는데, 이를 특별 ... 교육, 한자교육, 외국어교육, 마약류사범 교화재활교육, 정서교육 등이 있다.가) 신입자 생활지도교육: 미결수에게는 2일간 9과목에 대해 12시간을 실시하고, 기결수에게는 3일간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.07

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생활법률 ) 10개의 문제 각각에 대하여 교재와 워크북, TV강의, 2017년 8월 기준의 시행 법령을 참고하여 답변을 작성하시오.

.”고 하여 F가 혼인을 하여 임신을 한 경우 이 법의 보호를 받아 출산휴가를 받을 수 있다.그 외에도 동법 제 74조 제 5항은 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 제한하고 있 ... 으므로 F는 시간외 근로에서 제외되며 제 7항에 의거, 1일 2시간의 근로시간 단축 신청을 허용하여야 한다.정리하자면 F의 경우 임신 시 ① 탄력적 근로시간제의 적용을 받지 않 ... 고 (근로기준법 제 51조 제 3항) ② 시간 외 근로 금지(근로기준법 제 74조 제 5항 전단) ③ 쉬운 근로로 전환(근로기준법 제 74조 제 5항 후단) ④ 야간 근로 및 휴일근로의 제다.

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2019.04.18

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여성복지론 ) 여성폭력과 인권이라는 주제로 여성부 장관이나 정책을 시행하는 입장에서 합리적인 정책 개선방향으로 작성

사상’의 문화가 오래 남아있었습니다. 시간이 지날수록 여성도 인간이기에 존중 받아야 마땅하다는 의견이 나오면서 여성 인권을 존중해주기 위해 여성을 위한 복지가 생기고 여성들이 사회 ... 가정(미혼모) 보호- 정서적 지원- 공부방 이용료 면제- 한부모가족 아동 양육비, 교육비 지원- 한부모가족 복지자금 대여- 한부모가족지원시설ㆍ 폭력 피해여성 보호- 성매매피해지원 ... : 육아휴직제도가 정책으로 정해져 있는데도 불구하고 사람들은 육아휴직을 사용하는 것에 대해 많은 부담감을 느낍니다. 왜냐하면 대체인력을 뽑는데 시간과 비용이 발생하고, 기존 직원

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.01.23

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(생활 속의 경제) 1960년대 후반부터 시작된 경제성장으로 국가의 부가 크게 팽창하면서 부동산, 특히 주택시장2

의 부동산시장 안정화정책3. 문재인 정부의 부동산 정책에 대한 나의 생각III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 누구나 경제적으로 더 풍요로운 환경에서 살기를 원한다. 그래서 근로소득 ... 를 중과했다. 1986년에는 1가구 2주택 양도소득세 면제 기간을 1.6년에서 2년으로 연장했고, 주택금융지원 대상을 확대했다.그 이후 노태우 정부는 투기와의 전쟁을 벌였 ... 와는 분리된 허허벌판에 조성된 진정한 의미의 신도시로 볼 수 있고 중동과 평촌 그리고 산본은 기존 시가지의 미개발지를 활용해 신도시와 구도시간의 연계를 꾀했다. 5대 신도시의 교통

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)

으로서 맞벌이가족과 한부모가족을 위한 효과적인 복지대책이다.(1) 산전후휴가제도임신 증의 여성근로자 및 여자공무원의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬 ... 어야 한다.? 제1항의 규정에 의한 휴가 중 최초 60일은 유급으로 한다.? 사용자는 임신 중의 여성근로자에 대하여 시간 외 근로를 시키지 못하며, 당해 근로자의 요구가 있는 경우 ... 과 관련된 법령일 것이다.산전후휴가와 육아휴직제도는 2001년 11월 시행된 근로복지법과 2012년 시행된 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률을 기반으로 하는 법령

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14

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스웨덴과 독일의 가족정책의 주요 내용을 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오.

로 복귀할 수 있도록 되어있다. 하루를 완전히 쉬는 휴직형태로 자녀가 1년 6개월이 될 때까지 가능하며, 연간 2회로 분리하여 사용 가능한 ‘전일 휴직형’, 통상 근로시간을 절반 ... 으로 단축하거나, 6시간으로 단축하는 제도로 자녀가 8세 또는 초등학교 1학년을 마칠 때까지 사용가능한 ‘근로시간 단축형’이 있다.둘째, 보육서비스이다. 1~6세 아동 대상으로 국공립유치 ... 을 담당하고 있다. 여성근로자의 자녀양육을 위한 고용환경 및 가족 친화적 기업문화가 부재한 한국사회에서 혼인 및 자녀 양육이 직장생활에 불이익으로 작용하게 됨으로써 결과적으로 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.11

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노사관계론 - 타임오프제

..PAGE:9 1 타임오프제의 내용 측면 근로시간면제 한도 고시 내용(고용노동부 고시 제2013-31호) 현황 결론 노사 갈등 노동계 문제 ..PAGE:10 1 타임오프제의 내용 측면 ... 근로시간면제 한도 고시 내용(고용노동부 고시 제2013-31호) 2. 부칙 2013년 7월 1일부터 시행한다. 2013년 7월 1일 당시 유효한 단체협약이 있는 경우(노동조합 및 ... 노동관계조정법 제24조제4항에 따라 사용자가 동의한 경우를 포함한다)에는 해당 단체협약의 유효기간이 끝나는 날부터 적용한다. 향후 근로시간 면제 한도는 특별한 상황이 발생할 때 한하

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.24

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직업병사례와 산업간호사의 역할

학년 때까지는 청력에 이상이 없었으나 작업을 시작한 지 1년이 지나면서 이명이 나타났다. 2년 후에는 청력 이상으로 군 면제를 받았다. 청력 손실이 나타난 이후에도 용접 사상 업무 ... 면제를 위한 청력검사에서 평균 청력역치는 우측이 65㏈, 좌측이 57㏈이었다. 장해판정을 위한 특진에서 실시한 자기공명영상에서 뇌의 이상 소견은 없었다. 2002년 산업안전보건연구원 ... 에 청력에 이상이 없었던 것으로 보아 소음 노출에 의한 난청으로 판정됐다. 비교적 빠른 시간에 청력이 급격히 저하된 사례이다.산업 간호사의 일반적 역할산업 간호사의 전문분야 역할1

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.14

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하이트진로 장학금 지원 신청서 (최종합)

.5점 / 4.5만점 (예 3.0점/4.5만점)병역군필여부X군 별x계 급x복무기간X면제사유x외국어공인인증 어학명공인점수공인인증 어학명공인점수xxxx가족관계가족관계결혼 여부재산정도월 ... 건강보험료: 29780 (원)생활보호대상자 여부수상내역수상명수상기관수상일자수 상 내 용사회봉사활동내역봉사기관봉사시간봉사일자봉 사 내 용타 장학금 수혜 현황구 분단체명장학금명금 ... 계 단연 1위인 '하이트 진로'는 주류업계라는 사실뿐만 아니라 여러 가지로 의미가 깊습니다. 참이슬 판매 금액의 일부를 꾸준히 기부하고 있기도 하고, 외국인 근로자 대상 의료 지원

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.29

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국민연금 3대 크레딧 제도의 이해와 개선

완화)을 목적으로 제공하는 보험료 지원 혹은 면제제도라고도 할 수 있다.현재 우리나라의 크레딧 제도는 보험료 면제제도와 보험료 지원제도로 크게 나뉘는데 그 중 보험료 면제제도 ... 에서 일하지 못하는 시간만큼을 국가에서 충분히 보장해 주어야 여성의 출산율이 제고 될 것이다.그리고, 크레딧 최대 지원기간인 50개월을 폐지해야 한다. 앞선 내용과 동일한 맥락으로 몇 ... 임금 근로자들 중 취약계층인 임시, 일용직들은 고용보험의 사각지대에 놓여 있다. 그렇기에 그들은 또한 본 크레딧도 받을 수 없다. 즉, 임금근로자 중에서도 안정적 지위를 유지

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.10 | 수정일 2018.06.26

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독일 사회보장제도의 특성과 의미

시간 투쟁을 통해 힘겹게 얻은 것이다. 그뿐 아니라 각 나라의 역사와 문화적 전통에 깊이 뿌리를 내리고 있는데 이는 유럽 국가들이 다른 분야에서는 꽤나 통합되는 모습을 보이 ... 경제 대국으로 이끈 원동력으로 평가받아왔다. 하지만 최근 이 개혁으로 빈부격차가 커지고 근로자의 삶의 질이 낮아졌다는 인식이 확산되면서 개혁폐지를 요구하는 목소리가 나온 것 ... 의 고용촉진제도의 경우 모든 형태의 임금근로자와 관련 법률에 의해 의무가입 하여야 하는 사람들이 당연적용 대상자가 된다. 법률의 의해 의무가입 하여야 하는 사람은 병역법에 따라

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.04

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(생활법률 공통) (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. (문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과

여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금 ... (2020.7.1.), 5인 이상~50인 미만 (2021.7.1.)②30인 미만 사업장, 특별연장근로 한시적 인정(2021.7.1.~2022.12.31.)-노사 서면 합의 시 1주 8시간 ... .~)⑤관공서의 공휴일을 민간 사업장에서도 유급휴일로 의무 적용⑥18세 미만 연소근로자 노동시간 1주 최대 40시간으로 단축(2018.7.1.~)1주 노동시간 40시간→35시간, 1

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.04

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저출산 이유 및 해결방안 탐색

, 건전한 양육의 사회, 경제적 환경개선을 위한 방안으로 주 40시간 근로제도 실시를 통해 근로시간 단축, 장기육아휴직제 도입, 공공간호 서비스 확대, 아동수당 등 아동에 대한 사회 ... . 지방자치단체의 출산 장려책세종시세종시는 탄탄한 출산장려정책사업을 실시하고 있다.출산 전에는 산모의 편의와 경제사정을 크게 배려하여 출산장려금, 임신부 할인음식점, 개인택시 요금면제

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11

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가족복지론 - 노동권 보장정책과 부모권 보장정책 배경과 정책내용, 개선방안

- 산전 후 휴가 : 임신 중의 여성에 대해 산전후를 통해 90일의 보호휴가를 주고 반드시 산후 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 ... 의 일 가족 양립지원 정책, 시간연장보육, 시간제보육, 야간보육, 농어촌보육서비스와 같은 수요자 요구에 따른 보육서비스 제공 등 영유아 보육을 위한 다양한 정책을 제시하여 실시하고 있 ... 지원대상기업의 근로자가 2006년 1월1일 이후 출산하는 경우 90일간의 급여를 고용보험에서 지급 하고 있다. 지급신청은 근로자가 사업장 소재지 또는 근로자 거주지 관할 고용지원센터

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.30 | 수정일 2021.10.11

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코로나 사태로 유럽경제

을 의료물자 확충, 자영업자, 소상공인, 프리랜서 운영자금 보조 등으로 사용하기로 했습니다. 연말까지 세금납부 유예, 제약사 등의 알코올 소비세 면제 등을 시행합니다. 그리고 ... -1조에 근거하는 내용으로, 코로나 팬데믹으로 인한 특수 상황에서, 기업의 경제활동 시간이 줄어들거나, 기업의 전체 또는 일부가 폐쇄 상태에 놓일 때, 정부가 부분 실업을 신청 ... 한 기업 근로자들의 급여를 지원해주는 것입니다. 고용주는 먼저 근로자에게 급여를 지불하고 국가에 환급받는 방식입니다. 마크롱 정부는 240억 유로(약 32조)를 3개월의 부분실업 지원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.10

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산재병원, 근로복지공단병원 합격 자소서, 합격 자기소개서, 근로복지공단병원 자소서

근로복지공단 대전병원 직원 채용 공고1채용직급 및 채용예정인원채용기관채용분야채용예정인원근로복지공단 대전병원간호직 6급0명* 임용후보자의 임용포기 또는 사직 등 신규결원 발생시 ... 을 모두 충족하는 자)? 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자? 인사규정 제14조의 규정에 저촉되지 않는 자? 남자의 경우 병역 의무를 필하였거나 면제된 자? 연령제한 없 ... 직업재활법시행령』 제3조의 규정에 의한 장애인? 『산업재해보상보험법』 제5조 제1호의 규정에 의한 「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상의 장해등급 판정을 받은 근로

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26

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