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"근로시간면제" 검색결과 761-780 / 2,565건

산재병원, 근로복지공단병원 합격 자소서, 합격 자기소개서, 근로복지공단병원 자소서

근로복지공단 대전병원 직원 채용 공고1채용직급 및 채용예정인원채용기관채용분야채용예정인원근로복지공단 대전병원간호직 6급0명* 임용후보자의 임용포기 또는 사직 등 신규결원 발생시 ... 을 모두 충족하는 자)? 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자? 인사규정 제14조의 규정에 저촉되지 않는 자? 남자의 경우 병역 의무를 필하였거나 면제된 자? 연령제한 없 ... 직업재활법시행령』 제3조의 규정에 의한 장애인? 『산업재해보상보험법』 제5조 제1호의 규정에 의한 「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상의 장해등급 판정을 받은 근로

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26

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노사관계론 기말고사

1. 휴게, 휴일, 휴가의 개념 및 법정 휴일과 법정휴가의 종류 및 내용휴게: 근로일의 근로시간 도중에 사용자의 지휘감독으로부터 완전히 해방되어 근로자가 자유로이 이용할수 있 ... 는 시간 (자유이용의원칙). 대기시간은 휴게가 아님4시간 일할 경우 30분 이상, 8시간은 1시간 이상. 근로시간 도중에 부여해야 만 함.휴일: 처음부터 근로자가 근로를 제공할 의무 ... 가 없는 날로서 소정근로일에서 제외되는 날휴가: 근로자가 근로를 제공할 의무는 있지만, 근로자의 청구 또는 특별한 사유 충족시 그 의무가 면제되는 날.법정휴일: 법에 근거하여 의무

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30

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[생활법률 공통] (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.

연장근로란 ?근로기준법?에서 정한 1주 또는 1일의 근로시간(법정근로시간)을 초과하는 근로를 말한다. ?근로기준법? 제53조제1항은 “당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간 ... 을 한도로 제50조(?근로기준법?)의 근로시간을 연장할 수 있다”고 규정하고 있다.법 개정 이전의 행정해석은 연장근로와 휴일근로를 구분하여 휴일(일반적으로 토요일, 일요일)근로는 연장 ... 근로에 포함하지 않아 법정근로시간 40시간, 연장근로 12시간, 휴일근로 16시간(사업장에 따라 휴일이 1일인 경우 8시간)이 가능하여 총 68시간(60시간) 근로가 가능

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.10

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제조업 창업 성공사례 및 실패사례

기금 면제(제조업 창업분야)제조업 창업을 준비하는 예비창업자 조언하기제조업 통계자료재도전 창업 및 기업5.질 의 응 답Ⅰ. 제조업 창업 REVIEW제조업 창업이란? :원료를 투입 ... , 작업실 공사 미시행, 기타 왕복시간 등?샌드위치 케이스 제작 의뢰- 루토리 로고 삽입, 블랙&화이트로 고급스로움 강조(본인이 디자인 초안작성)?작업실 잔금 처리 - 기존 미용실 ... 분 자 료전력산업기반 기금 면제(제조업 창업분야)▶ 지원내용○ 중소기업 창업 지원 관련 전력산업기반 기금 면제 신청 시,- 창업일로부터 3년간 전력산업기반 기금 면제- 전력산업기반

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.20 | 수정일 2020.12.02

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소상공인정책과 00지역 경제활성화 방안

- 정부의 근로자 중심 ‘ 소득주도성장 ’ 정책의 강행 - 최저임금 및 생활임금의 이슈 - 근로자 중심의 경영환경 전환 등 소상공인의 80% 는 열악한 경제적 환경 - 인건비 상승 ... 비중 (A+B+C) 손실발생 업체비중 (A) 최저생계비 미만 업체비중 (B) 근로임금 미만 업체비중 (C) 도소매 25.36 75.57 4.67 45.48 25.42 숙박 음식업 ... - 고용보험료 : 3 년간 30% 지원 ( 정부지원 포함시 최대 80%) - 노란우산공제 : 연매출 2 억 이하 2 만원 지원 - 유급병가 ( 영세자영업자 , 일용직근로자 ): 일

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.15

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오

으므로 우리나라에서는 헌법에 직접 규정하고 있으며 그 주요내용을 알아보면 아래와 같다.1. ‘근로기준법’상의 모성보호제도- 유해, 위험사업에의 금지- 근로시간규제상의 특칙 : 탄력적근로 ... 시간제 금지, 연장근로제한, 야간 및 휴일근로 제한- 임산부 보호휴가 : 출산전후휴가, 유산.사산 휴가- 기타 : 쉬운근로로의 전환, 태아검진시간의 허용, 수유시간제공, 해고금지2 ... - 일.가정의 양립지원2) 출산전후휴가와 유아휴직제도의 주요내용1. 출산전후휴가제도근로기준법 제 74조에 있는 출산전후휴가제도는 정규직 뿐 아니라 단시간 근로자를 포함한 비정규직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.18 | 수정일 2018.01.11

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[사회복지][가족복지]모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 문제점 및 개선방안

시간, 유해ㆍ위험사업 제한, 그리고 임산부에 대한 야간ㆍ휴일ㆍ연장근로 제한 등이 포함된다. 즉, 근로여성들의 육아를 위한 출산휴가 연장이나 직장 내 보육시설 설치 활성화 등을 내용 ... 사용자가 임신 중의 여성근로자에게 출산 전후를 기해 부여하는 휴가를 말한다. 출산 전후 일정한 기간 근로제공의무를 면제함으로써 산모와 태아의 건강을 보호하여 여성근로자가 임신·출산 ... 보호제도의 개념모성보호(母性保護, maternity protection)란 임신, 출산, 수유 등 여성근로자의 특성에 따른 제반 조치들로 근로기준법상 생리휴가, 산전후휴가, 육아

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.08

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타임오프제 보고서 - 노사관계론

하는 원칙이 근무하는 것을 기준으로 산정한다 ※ 2013.6.25. 근로시간면제 한도 주요 내용 및 고시 경과 출처 : 고용노동부 1.면제한도 구간 조정: 조합원 100명 미만 구간 ... 에 대해 근로시간면제 한도를 2,000시간으로 조정 * 50명 미만 구간과 50～99명 구간을 통합 2.지역분포 사업장 가중치 부여: 사업장이 전국 각지에 분포된 조합원 1,000명 ... 이상 사업장의 경우 노조활동에 필요한 시간을 고려, 기존 면제한도에 지역분포 정도에 따라 가중치 (10～30%)를 부여 다시 말해, ‘근로시간면제자』는 “근로시간면제 한도 이내

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.22 | 수정일 2015.03.24

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부가가치세 (자격시험 위주)

자5(2)기타의 경우?신규사업자개시자: 사업개시일부터 그 날이 속하는 과세시간의 종료일까지. but, 개시일 전 사업자등록을 한 경우 신청일이 속해진 과세기간의 종료일 까지Ex ... 에게 사업용 부동산의 임대용역을 공급하는 것은 용역의 공급②고용관계에 따라 근로를 제공하는 것은 용역의 공급 X*재화의 무상공급->과세대상 / 용역의 무상공급->과세대상 X공급시기 ... *특허권 대여-용역 / 특허권 양도, 전기 공급-재화영세율: 매출단계의 부가세는 면제, 매입단계 부담한 매입세액은 공제.(1)적용대상: 과세사업자(일반사업자, 간이사업자). 면세사업자

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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출산 장려 정책

으로 장한 성장지원 ) 의료비 지원 6 세 미만 아동이 병원에 입원할 경우 건강보험 진료비 면제 보육료 지원 도시근로자 가구 평균소득 70% 수준 이하 가구 자녀의 보육시설 이용 시 ... Parentale d’Education ) 도입 1987 ․3 세 미만 아동의 부모휴직기간 연장 1994 ․ 근로시간 단축 또는 아동양육을 위해 직업경력 중단을 원하는 경우 두 ... 화를 위해 근로시간규정 재조정 ( 연간 1,600 시간 , 주당 35 시간 ) 2001 ․ 가족소득보충급여를 2 자녀 이상 가정에 제공 2004 ․ 출산관련 수당을 하나의 수당

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.31 | 수정일 2017.05.12

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맞벌이 또는 워킹맘을 위한 국가의 지원정책과 양육수당제도의 세부기준 및 절차를 파악해 보고, 보육서비스의 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

전후휴가란 사용자가 임신 중의 여성근로자에게 출산 전후를 기해 부여하는 휴가를 말하는 것으로 출산 전후 일정한 기간 근로제공의무를 면제함으로써 산모와 태아의 건강을 보호하여 여성근로 ... 의 근로제공 의무를 면제함으로써 산모와 태아의 건강을 보호하기 위하여 배우자의 출산일 전후에 휴가를 실제 사용하여 출산 시에 도움을 줄 수 있도록 하려는데 그 취지가 있다. 배우자 ... 에는 육아휴직을 한 적이 있었다고 하더라도 사업주는 육아휴직을 허용해 주어야 한다.4) 유아기 근로단축권육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀를 양육하기 위하여 육아휴직으로 인해 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.09

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[산업안전] 필답형정리본(산업안전기사, 산업안전산업기사)

면부 여과방식분리식특급9999.951급942급80안전보건관리책임자 등에 대한 교육신규보수안전보건관리 [책임자]66관리자,종사자3424안전보건관리 [담당자]-8과정대상시간정기교육사무직 ... /판매직분기 3시간관리감독자연간 16시간채용시일용직1시간(아침잠깐)일용직 제외8시간(하루동안)작업변경시일용직1시간(아침잠깐)일용직 제외2시간(잠깐만나서)산업안전보건위원회의 심의 ... 의결사항 4가지근로자 안전보건교육안전보건관리규정의 작성 및 변경근로자 건강관리작업환경개선사업주와 근로자의 안전직무 의무 2가지씩사업주 쾌적한 작업환경을 조성할 것안전보건관련정보

시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2020.06.22

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(사회문제론 D형) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

했을 때 부담해야 하는 각종의 의무들을 면제 받을 수 있으면서도 정규직 근로자가 수행하는 업무에 상당하는 업무를 해결할 수 있기 때문이다. 대규모 프렌차이즈 업체 입장에서는 알바생 ... 적지 않다. 청년들은 취업이 될 때까지만 알바를 하려고 한다. 그런데 알바를 하느라 취업을 준비할 시간이 없다. 아이러니의 반복이다. 그러다 보니 청년들의 알바 규모는 좀처럼 ... 줄어들고 있지 않다.물론 청년들이 알바를 하는 것 자체가 나쁘다고 생각하는 것은 아니다. 일할 수 있는 육체와 의사를 가지고 있는 청년이 근로를 하는 것은 권장할 사항이다. 문제

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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St. Mary병원의 Lay-off에 관한 사례연구

들의 유출 형평성의 문제 발생 근로자의 근로조건이 불리하게 변경된다는 점을 명확히 명시Q2. 대안 탄력적 근무제도 정의 예상 효과 일시적 근로시간 단축으로 주당 근로시간은 줄어들 ... 을 일시적으로 해고하는 것 일시 해고 해고와 동일한 절차로 진행 시 휴업수당 지급의무가 면제되는 휴직 상태 무급 휴직 용어정리Q1. 문제 Major Problems 문제 1 문제 2 ... 어 지급하는 것으로서 근로조건 변경을 의미 자율적 이직의 증가개선방안 예상되는 문제 임금 삭감의 기간 및 범위를 명확히 규정 Q2. 대안 임금 삭감 병원운영에 반드시 필요한 의료진

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.04

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노동법 노동쟁의란 무엇인가 생존을 위한 노동쟁의

에 돌입하면 사용자는 근로자에게 임금을 지급해야할까?6. 쟁의행위는 사용자도 할 수 있을까?가. 노동조합만 쟁의행위를 할 수 있을까?7. 쟁의 행위의 “정당성”과 “책임 ... 과 회사들이 생겨 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간의 고용관계가 생겨나고 이러한 관계에서 서로 주장하는 근로조건이 불일치하여 분쟁이 일어나 노동쟁의를 하게된다. 이러한 노동쟁의 ... 는 최근에는 근로자의 지위향상보다 생존자체에 쟁점을 두고 있다.의경생활을 하면서 화물연대, 이랜드파업등과 잦은 분쟁으로 인한 파업등을 보았었다. 나름 정부의 입장으로 지켜보았음에도 불구

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2021.02.17

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국민건강보험공단 요양직 노인장기요양보험법 120문제, 팟캐스트 강의 참고하여 제작, 2020년 채용대비

- 공단은 외국인근로자 등 ( ④ )으로 정하는 외국인이 신청하는 경우 장기요양보험가입자에서 제외할 수 있다.① 보건복지부장관 ② 공단 ③ 국민건강보험법 ④ 보건복지부령15. 장기 ... 자야간보호 ? 시설급여 ? 노인의료서비스34. 다음은 장기요양급여의 종류에 관한 내용이다. 보기에 알맞은 급여 및 서비스를 고르면?< 보기 >수급자를 하루 중 일정한 시간 동안 ... 된다.② 장기요양기관은 면제받거나 감경 받는 금액 외에 영리를 목적으로 수급자가 부담하는 재가 및 시설 급여비용을 필요에 의해 면제하거나 할 수 있다.③ 장기요양기관은 수급

시험자료 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.07.06

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한국사회가 장시간노동사회이자 과로사회로 진입하게 된 원인과 그것이 가져온 결과를 서술해보시오

시간면제제도2) 유연근로제3) 탄력적 근로 시간제4) 재량 근로제5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 노동 시간 제도는 공장제 근로자를 염두에 두고 설계되어 1953년 ... 내에서 결근율, 이직율, 조기 퇴직 등을 조장하고, 실직이나 무력감을 유발하여 직무에 대한 만족감과 조직몰입을 감소시킨다.4. 장시간노동사회이자 과로사회의 해결방안1) 근로시간면제 ... 제도근로시간면제제도는 전임자 급여의 노동조합 부담원칙 하에 단체협약으로 정하거나 사용자가 동의하는 경우 소정의 근로시간 면제 한도를 초과하지 않는 범위에서 노사공동의 업무에 종사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.06

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본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사, 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석, 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지 기술

에서 여러 조건을 만족하는 만18세 이상 근로 가능한 금천구민에게 공공근로사업을 실시하고 있다. 2019년 1월부터 12월까지 상반기와 하반기에 각5개월씩 20일간 환경 정비 ... 나 서비스 지원 사업 등에 연간 486명의 공공근로사업을 실시한다.열세 번째 지역공동체 일자리사업을 실시하고 있다. 도시농업활성화 사업 등 지역 수요를 반영한 생산적이고, 공동체 활성화 ... ), 해산급여 지원, 의료기관 외 출산 시 출산 비 지급, 행복출산 원스톱 서비스, 출산 축하금 지급, 출산축하용품 지급, 중증 장애인 출산비용 지원, 기본증명서 수수료 면제, 푸드

리포트 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2021.02.17

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정책분석보고서 (두루누리사회보험지원사업)

한다. 더욱이 눈에 띄는 것은 시간제 근로자의 사회보험 가입률이 국민연금 11.0%, 건강보험 13.0%, 고용보험 28.0%로 매우 낮은 수준에 그쳤다는 것이다. 이외에도 사업주의 입장 ... 다. 현재 정책이 시행 중이며 그 효과가 서서히 나타나고 있기는 하지만, 아직도 시간제 근로자 등 사회 취약 계층의 사회보험 가입률은 현저히 낮은 상태를 보이고 있어, 양상이 이대로 지속 ... 이 만연한 현 사회에서, 당장의 생계가 막막한 근로자들의 경우 자신들의 노후를 준비하기란 쉽지 않기 때문이다. 이는, 의료 기술 발달로 인한 기대수명의 지속적 상승이 자명한 현 시점

리포트 | 17페이지 | 15,000원 | 등록일 2017.03.11 | 수정일 2019.05.18

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청년 일자리 정책에 대한 생각 및 내용 정리

지원 인프라 개선① 청년추가고용장려금② 고용증대세제③ 청년내일채움공제④ 취업청년 소득형성? 근로소득세 면제? EITC? 주거비 저리 융자① 공정한 출발 지원? 청년구직활동지원금 ... ? 청년센터? 투명채용 확산② 취업역량강화 지원? 직업능력개발? 진로지원① 취업연계 인프라 개선? 취업성공패키지? 워크넷② 청년일자리사업 개선③ 직장문화 개선? 근로시간 단축? 직장내 ... 의 80% 한도)- ‘(가칭)근무혁신 인센티브제’ 도입 추진(`18.上 연구)- 근로시간 단축, 휴가활성화 등 근무혁신을 실현한 기업 지원□ 직장 내 괴롭힘 근절 종합대책 마련(’18

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.26

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