"근로시간면제"의 검색결과 입니다.

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"근로시간면제" 검색결과 801-820 / 2,565건

사회복지정책의 급여형태 중 ‘현금급여와 현물급여‘의 개념과 장단점, 현금급여와 현물급여의 실제사례를 2가지 이상씩 서술하고 각 급여방식에 대한 자신의 견해를 논하시오.

라 단시간 근로자를 포함한 비정규직 근로자 등 여성근로자가 임신 중이거나 출산할 경우 지원하는 휴가 제도로 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받 ... 이 감소되는 경우도 발생하게 되는 것을 들 수 있다.3. 현급급여의 사례사례1) 모성보호급여(출산, 육아휴직 급여): 근로기준법 제 74조에 있는 출산전후휴가제도는 정규직 뿐 아니 ... 도록 만든 제도이다. 근로기준법에 따라 사업주는 출산전후휴가 기간 최초 60일에 대한 급여를 지급해야 하고 마지막 30일에 대해서는 고용센터에서 출산전후휴가급여를 지급한다. 다만, 우선

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.18 | 수정일 2018.01.11

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10.24 가계부채 종합대책 주요내용 정리

강화 취업기회 확대 지 육아휴직 급여확대, 아빠 육아휴직 보너스제 강화 육아기 근로시간 단축기간 확대, 임금감소 지원 강화■ 4. 세부 추진과제*P핵심과제6가계소득 및 상환능력 ... 과 연계하여 재창업, 재취업 등 재기지원 : 재창업지원 패키지 프로그램, 희망리턴 패키지 사업, 폐업 영세 자영업자 소액국세 체납액 면제제도 시행핵심과제2자영업자에 대한 별도 맞춤 ... 제고3). 서민 소득지원 및 자산형성 지원 강화 기초생활보장제도 부양의무자 기준 단계적 완화,EITC 확대 강화, 생애맞춤형 소득지원 제도 운영 최저임금 인상을 통해 저임금근로자

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.26

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유아교육론-우리나라 유아교육기관 체제 및 종류

...................................................................................................- 유아교육기관 유형 : 운영시간, 운영주체 ... 는다는 의미이다. 그러나 실제로는 입학급과 수업료의 면제뿐만 아니라, 교과서 무상공급 및 학교급식 ? 육성회비의 국고전환 등도 이루어지고 있다.중학교 까지 무상 의무교육을 실시 ... 지금까지 기관을 다니지 않던 유아들이 제도권 교육?보육으로 들어오는 효과가 나타났다고 판단되고 있다.2. 우리나라 유아교육기관 종류우리나라의 유아기관 유형은 운영시간, 운영주체

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.17

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산업간호학 국내외 산업보건 및 산업간호 유사점과 차이점

활성화’를 위하여 산업안전보건위원회 운영의 내실화와 근로자대표 및 명예산업안전감독관의 참여 활성화를 도모2005? ?제2차 산업재해예방 5개년계획(2005～2009)?‘사업장 ... 에는 사고보고를 해야 함을 언급하였다. 여기서 보고 의무가 있는 유형의 부상들은다음과 같다.? 사망(Deaths)? 근로자들의 명시된 부상(Specified injuries to ... workers)? 7일 이상의 근로자 부상 (Over-seven-day injuries to workers)? 일반인(근로자가 아닌)의 부상(Injuries to non

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.17 | 수정일 2018.03.18

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[서평] 경제 규칙 다시 쓰기

년에 30%이던 것이, 14년 11% 수준으로 하락했다.(7) 근로 기준의 추락미국도 우리와 다르지 않다. 우회고용, 시간외 수당의 예외 규정, 비정규직 증대 등이다. 최저임금 ... 중요하다. 지금 이 세상에 경제가 아닌 현상이 있는가. 모든 게 돈이 결정한다. ‘예타면제’란 것도 경제성을 무시하겠다는 거지만, 본질은 의사결정 기준이 돈이라는 반증이다.회사 ... ) 노동자 발언권의 억압.73년에서 13년사이의 기간 동안 노동생산성은 161% 증가했는데, 시간당 임금은 19% 증가했다. 왜 그럴까? 노동조합 조직률이 떨어졌기 때문이다. 60

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.06

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가족복지정책의 발전방안(저출산문제에 대한 정책방향)

정책에서 가정과 직장양립이 가능하도록 일하는 어머니의 자녀양육에 다양한 지원을 제공함으로써 모든 여성근로자가 고용형태와 관계없이 혜택을 받을 수 있는 방향으로 확대 지원되어야 하 ... 1997년 국가적 경제위기와 신자유주의 영향으로 말미암은 노동시장의 유입화는 남녀 근로자의 소득고용 안정성을 보장해주지 않았고, 이러한 고용시장의 불안정은 혼인 및 출산을 꺼리 ... 아짐에 따라 비자발적인 불임과 임신을 위한 소모적 시간의 증가 등이 주요요인으로 작용하여 출산율은 감소하게 된다.2) 저출산 관련 정책 현황출산율을 높이기 위한 출산 관련 정책

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.12

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유니클로 인적자원관리 사례

미만의 자녀를 양육하는 근로자에게 단시간 근무, 잔업 면제, 시차출근제, 회사 내 보육시설 설치 등 모성보호제도 중 1개를 사업주가 반드시 실행해야 했다. 2009년 법 개정 후 ... )에는 나라별 물가 수준을 고려해 동일한 수준의 임금을 지급한다.일본은 정사원 단시간 근로제라는 형태의 전환형 시간 선택제를 2000년대부터 운영하고 있다. 일본에는 전환형 시간 선택 ... 제 외에도 육아기 여성을 위한 여러 유연근로 제도가 정착돼 있다. 일단 자녀가 3세 때까지 하루 6시간 근무가 법적으로 보장된다. 2009년 6월 육아간호휴업법 개정 전에는 만 3세

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.23

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[학습이론] 고전적 조건형성이론, 조작적 조건형성이론

을 기준으로 하는 것, 그리고 처벌 등이 있다.고정간격 강화 : 일정한 시간이 경과할 때마다 강화가 주어지는 방식이다. 매월 일정한 날짜에 보수를 받는 근로자의 봉급은 고정 간격 강화 ... 을 높여 주는 자극을 말하고, 후자는 어떤 상황에서 어떤 바람직한 수행을 했을 때 예정된 처벌적인 요소를 제거(면제)시켜 주는 자극(예 : 전기쇼크, 굉음, 체벌 등)을 말한다.강화물 ... 들을 제거(면제)시키는 것이 바로 부적 강화이다. 그러나 어떤 상황에서 회피하거나 소극적인 행동성향을 보이는 등 부정적이고, 부정적인 행위는 흔히 과도한 부적 강화를 사용할 경우

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.18

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성인기 통합교육을 위한 노력 지역사회 통합 : 주거 및 여가

면제부담금 납부 의무를 상시근로자 50인 이상 기업으로 정하고 있어 장애인의 일자리 창출 여력이 큰 50인 미만 기업에 대한 고용확대에는 한계가 있다.(3) 의무고용제를 통해 확 ... 에는 부담금을 납부하게 하는 제도이다.① 사업주의 장애인 고용 의무상시 50인 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자 총수의 100분의 5의 범위에서 대통령령으로 정하는 비율 이상 ... 설립9.5일용근로자1.699.0006.7소계18.388.00072.4임금을 받고 일하는 임금근로자들을 상용근로자 임시근로자 일용근로자로 세부 구분하여볼 때,① 장애인구의 임근근로자

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.06.29

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경영학의 이해

성을 얻게 된다.생산의 5가지 요소는 토지 노동 자본 기업가정신 지식이다 이중 기업가 정신과 지식이 가장 중요한 요소이다. 기업가란 시간과 돈에 대한 위험을 부담하여 사업을 시작 ... , 내향적인 사람, 기혼자, 독신자, 독실한 신자들에 대한 사항이 포함되어 있다. 또한 전 세계의 근로자들과 문화에 대한 신중한 접근이 필요하다. 한편 미래에 고령인구에게 연금을 지급 ... 보험 등의 혜택뿐만 아니라, 더 많은 휴가와 자유시간을 누린다. 하지만 이런 사회주의의 가장 큰 문제점은 기업가들이 창업을 하거나 더 열심히 일하게 할 보상이 매우 적다는 것이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.13

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여성의 육아

기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도임 산전후휴가기간 반드시 산후에 45일 이상 확보되도록 하여 90일간의 산전후휴가 ... 이전에 형성)산전후 휴가급여산전후휴가급여 임신중의 여성에 대하여는 산전후를 통하여 계속해서 90일의 보호휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며(근로 ... 다는 성역할 고정관념 자녀를 타인이나 시설에 맡기는 데 대한 죄의식 자녀와 늘 함께 있지 못함에 대한 불안감과 죄책감 자녀들이 잘 못 되면 어머니 탓육아휴직육아휴직이란 근로자가 만

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.08 | 수정일 2018.05.10

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방통대(한국방송통신대학교) 지역사회복지론 과제물 : 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오. 2) 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오. 3) 학생이 살고 있는 지역사회(시군구)의 문제 중 한 가지 사례를 선택하여 문제해결을 위한 방법을 서술하시오.

생활법률 지원① 의료복지② 생활법률 지원0. 들어가며근대 시민혁명 이후 오랜 시간이 흐르면서 사회복지에 대한 많은 패러다임 변화가 있었다. 그중 현재에 이르기까지 사회복지의 큰 ... ] 잔여주의가 일하다가 다쳐서 장애를 갖게 된 근로자에 대한 복지는 그 근로자 개인이 알아서 해결해야 할 문제라고 보는 입장이라면, 제도주의는 그러한 장애를 갖게 한 회사, 나아가 적절 ... ] 잔여주의가 65세 이상 노인의 대중교통 이용료만 면제해 주자는 입장이라면, 제도주의는 나이에 관계 없이 모든 국민의 대중교통 이용료를 할인해 주는 정책을 펼치는 입장이라 할 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.03.13

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미국 PPT(최신자료)

협정 ” USMCA 와 TPP 탈퇴 USMCA 란 U. S . ANAFTA를 폐지하고 USMCA를 하게 된 배경 -미국의 무역 적자 감축을 통한 무역 불균형 해소 -미국 근로자 ... 의 이익 보장 및 제조업 부양 USMCA의 주요내용 -북미산 부품 75%까지 쓴 자동차에만 관세X(기존 62.5%) -자동차 생산의 40~45% 시간당 임금 16달러 이상인 노동자 ... 협정에 손을 대는 궁극적인 목표 - 무역적자 해소 및 제조업 부양 - 근로자의 이익 보장 과 일자리 창출 USMCA 와 TPP 탈퇴 USMCA 가입의 궁극적 목표 U. S . A미

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.05 | 수정일 2019.06.07

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국내외 저출산 대책 보건의료정책

에는 휴직수당이 지급된다. 육아휴직수당은 첫째 아이는 무급이지만, 둘째 이상의 아이에 대해서는 정액급여로 제공되며, 시간제 근로인 경우에는 휴가 사용시간에 비례하여 급여가 제공 ... 을지원을 강화하는 등 출산을 장려하는 정책 기조가 형성되었다.1) 정관수술 : 남성들은 수술시 예비군 훈련면제의 혜택이 주어졌음2) 현재 3차 저 출산대책 보건의료정책제3차 저 ... 계층으로 확대되었으나 획일적 서비스 제공으로 맞벌이가족 등의 이용 상 불이익, 길어진 대기시간, 시설보육 의존성 증가(가정양육의 중요성 훼손), 보육재정의 지속가능성 저하 등 비

리포트 | 14페이지 | 4,200원 | 등록일 2017.11.13 | 수정일 2021.12.14

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프랑스 보건의료 체계

) 정부가 지정한 30 가지 중증 질환 , 200 유로이상 부과되는 입원 진료비는 본인부담이 면제 임신을 한 여성에게 무료로 의료서비스 제공# 보건의료 시스템# 보건의료 시스템 ... 현황 CMU 의 이용자 (2000년 조사) 여성 55%, 근로가 불가능한 60세 이상 6%, 20~59세 40% 전체 인구의 7.8%에 해당하는 사람들이 혜택을 받음(2001년 ... 3년 이론 2,240시간, 실습 2,380시간 이수 후 필기 및 면접을 통해 국가면허를 취득 간호사들은 지역별, 병원별로 급여 수준이 비슷해 물가수준이 높은 파리보다는 지방에 위치

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.04

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장애인재활상담사

? 고급전문관리 ? 중급전문관리 ? 준전문관리 ? 숙련직 ? 반숙련직 ? 비숙련직 → 개인과 근로 환경 간의 상호작용 ? 미네소타, 허쉰슨?이용자는 고용주에게 능력 제공 ?고용주 ... ? 근로자, 근로환경, 직업적응--------------------------------------------진로/직업상담의 이론 끝집단상담?리더의 자질- 집단형성 초기 리더 역할 ... 정체 직무여건, 직무향상 가능성 평가- 보조공학기기 지원평가종합성(포괄성)?평가정보의 시간적`내용적 포괄성 측면?현재+잠재적 강점`제한점`전인적 측면 → 포괄적 개인정보 파악?다차원

시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22

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한국의 청소년육성정책(활동·복지·보호) 내용과 문제점 및 발전방안을 제시하시오.

정책에 관한 기본적인 사항을 규정함을 목적”으로, 청소년 기본법 제3조 2항에 따라, “청소년활동을 지원하고 청소년의 복지를 증진하며 근로 청소년을 보호하는 한편, 사회 여건과 환경 ... 하였을 때 수송시설, 문화시설, 여가시설의 이용료를 면제 또는 할인 받을 수 있다는 내용을 주로 하고 있다.그 다음으로 청소년 복지 정책에서 중요하게 생각하는 부분은 위기 청소년 지원이 ... 되어 있는데, 여기에는 한 때 사회적으로 많은 논의의 대상이었던, 우리가 익히 들어온 ‘심야시간대의 인터넷 게임 제공시간 제한’, 즉 ‘셧다운제’도 포함되어 있다.이러한 청소년보호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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여성학적 이론에 근거하여 현대사회의 가족을 분석하여 문제점과 해결방안을 제시하시오

의 양상을 변화시키고 있으며, 사회적으로는 저출산과 고령화라는 인구학적 위기와 이혼, 한부모 가족의 증가, 근로가족의 증가 등 이른바 새로운 사회적 위험(new s ... 와 가사노동의 사회화 등으로 이 시기 여성들이 가사노동에 할애하는 절대적 시간과 육체적 노력이 경감됨으로써 가족 내 생활양식의 변화가 요구되고 있다. 또한 노년기 부부기가 장기 ... 화됨에 따라 자녀 진수기 이후 은퇴기 부부의 생활에 있어서 요구되는 새로운 과업(여가시간의 활용과 노부부관계 및 조부모상의 재정립)등도 현대가족이 해결해야 할 문제의 하나로 부상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.12

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사회복지정책론, 과제4) 사회복지급여 대상과 자격조건, 개선방안

도와 근로능력, 개인의 자산조사, 전문적 또는 행정적 판단을 통해 급여의 자격요건을 조사한다고 이야기한다.결론3) 소득재분배 효과를 높이기 위한 자격조건의 개선방안소득의 재분배 ... 는 소득이 높은 층에게 많은 세금을 거두고 적은 소득층에는 세금을 면제하거나 낮춰주는 형태로 이루어진다. 소득재분배를 위해서는 이런 조세, 소득, 보험료의 형평성 기준을 강화 ... , 세대간의 소득분배를 위한 사회적인 확립이 필요하다. 대부분의 소득을 가진 사람들은 가족과 생계를 위해 노동을 하는데, 시간이 흘러 노령으로 인하여 노동을 할 수 없을 때 적정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2019.04.28

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가족복지론

한 기간 근로제공의무를 면제함으로써 산모와 태아의 건강을 보호하여 여성근로자가 임신·출산으로 소모된 체력을 회복하도록 돕고 다음 세대의 건전한 노동력을 확보하려는 데 그 취지가 있 ... 제도는 여성에 대한 사회적 편견을 해소하고, 육아의 부담 등으로 인한 여성의 경제활동 제약을 제도적으로 지원하기 위한 제반 보호조치로써 여성 근로자는 임신, 출산, 수유 등과 같 ... 은 남성에게 없는 모성 기능을 가지고 있기 때문에 특별히 행해지는 조치를 말한다.모성보호제도의 근거법률은 근로기준법, 남녀고용평등 및 일 가정 양립 지원에 관한 법률, 모자보건법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.17

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