"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 8,241-8,260 / 10,583건

[사회복지]사회복지급여의 대상자 선정방법

을 중단하게 되였을 경우 상실된 근로소득을 별도로 보상해 주기 위하여 제공(2) 소득보충형의 급여질병의 치료, 주거의마련, 아동의 양육등이 사유로 개별 가계의 경제적 부담이 가중 ... 그리고 사회재활로 구분해 볼수있다.(1) 의료재활육체적 또는 정신적 병리현상을 치유하기 위하여 실시되는 프로그램을 의미한다.(2) 직업재활신체적 기능의 저하로 인해 상실된 근로능력 ... 산업에 종사한 사람들을 위한 사회보험.농어민을 위한 특별한 연금제도.4) 근로능력? 사회복지정책의 역사적 발전과정에서 가장 먼저, 가장 널리 사용된 자격조건.? 대부분의 국가

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.07.01

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[채권법]손해발생에 대한 손해배상액의 예정(제398조)

제한되는 경우가 있다. 1)반사회질서(제103조), 폭리행위(제104조)로 무효가 될 수 있고, 2)제398조 제2항에 의해 법원이 감액할 수 있으며, 3)근로기준법 제24조 ... 는 근로계약불이행에 대한 손해배상액의 예정을 금지하고, 4)약관규제법 제8조는 고객에게 부당히 과중한 경우는 무효로 하여 경제적 약자를 보호하고 있다.III. 효과1. 예정배상액 ... 41719). 그러나 과소한 경우에 증액은 불가능하다(통설). 법원이 손해배상의 예정액이 부당하게 과다하다고 하여 감액을 한 경우 손해배상액의 예정에 관한 야정 중 감액부분에 해당

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.07

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[퇴직소득세] 퇴직소득세

목 차퇴직 소득세- 개 요1. 퇴직 소득의 범위2. 퇴직소득세의 계산구조3. 퇴직소득의 수입시기퇴직소득세- 개 요퇴직소득이란 근로자가 현실적으로 퇴직함으로 인하여 지급받는 소득 ... 이에 대하여 실현시점에서 기본세율을 적용할 경우 부당하게 높은 세율이 적용되어 조세부담이 늘어나는 결집효과가 발생하게 된다.이에 따라 퇴직소득에 대하여는 조세부담을 경감하기 위하 ... 징수대상인지 여부에 따라 갑종퇴직소득과 을종퇴직소득으로 구분되며, 그 구체적인 범위는 다음과 같다.가. 갑종퇴직소득(가) 갑종에 속하는 근로소득이 있는 자가 퇴직으로 인하여 받

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.17

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장애인 인권

한 참여와 평등을 확보하기 위한 실질적 기초는 평등권의 보장에 있다. 모든 영역에 있어서 소극적으로는 장애인에 대한 각종 부당한 차별을 방지하고, 적극적으로는 장애인에 대한 사회적·물리 ... 의 평등원칙은 동등한 가치의 노동을 제공할 수 있는 장애인근로자는 '기회의 평등'에 근거하여 '장애라는 이유'로 고용에 있어서 차별대우를 받는 것이 금지된다는 것을 의미한다. 장애인복지 ... 권을 실현하기 위한 구체적 수단이 되는 권리이다.(권영성, 1998;563) 따라서 인간다운 생활권은 그 하층구조인 근로권, 근로3권, 교육을 받을 권리, 환경권, 보건권 및 사회보장

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.03

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[단체협약] 단체협약에 대하여

합니다. 단체협약은 근로자의 근로조건 개선하고 노사간의 평화를 유지하는 역할을 담당하므로 중요합니다.2. 단체협약의 체결방법단체협약은 반드시 서면으로 작성하여 당사자 쌍방이 서명 ... 사업장에 종사하는 근로자의 2/3이상을 대표하고 있을 때에 유니온 샵 조항의 체결을 인정하고 있으나 사용자는 근로자가 노동조합에서 제명된 것을 이유로 신분상 불이익한 행위를 할 수 ... 됩니다. 이는 근로자의 취업의무와 상치되기 때문입니다. 따라서 단체협약에 관련조항 또는 사용자의 승인이 없음에도 불구하고 일방적으로 취업시간 중에 조합활동을 하는 것은 위법합니다.(2

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.05

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[인사관리]파업기간 중 임금 지급 문제와 사례, 대응방안, 나의의견

원조로서 부당로동행위가 성립한다고 하는 견해는 보이지 않는다.첫째, 무노동 무임금(No work, no pay)의 원칙에 입각한 견해는 근로기준법 제18조가 임금을 근로의 대상 ... 과 근로계약2. 임금이분설과 임금공제의 범위1) 임금이분설의 근거2) 임금이분설에 대한 비판3. 의사해석설(근로계약해석설)Ⅳ. 쟁의기간중의 근로관계와 임금1. 쟁의기간중의 근로관계2 ... . 쟁의행위중의 임금공제의 범위Ⅵ. 결 론파업기간 중의 임금지급문제Ⅰ. 서 론구미제국에서는 쟁의기간 중에는 근로계약관계가 해소된다고 이론구성하던지 또는 단지 근로계약관계가 일시

리포트 | 22페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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민간경비

적자원과 장비를 보유하고 있어 전문성있는 경비서비스를 제공 받을 수 있다.(5) 형평성 훈련- 용역경비의 경우 업무 수행 시 지나치게 사용자를 의식하지 않아도 된다.- 파견근로이 ... 한나, 경비업의 발전을 해치는 행위를 해서는 안 된다. 또한 도급을 받은 업무가 부당한 것 일때에는 이를 거부하여 야 하고, 업무상 알게 된 비밀에 대해서는 절대 누설하여서도 안

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.11

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[보험]산업 재해 보상 보험 제도

..............................................................36Ⅰ. 산업재해보상보험제도의 의의 및 필요성1. 산재재해보상보험제도의 의의근로자가 업무상 사유에 의한 부상, 질병, 신체장해 또는 ... 사망한 경우에 당해 근로자 또는 그의 가족을 보호하기 위한 제도로서 근로자가 업무상 재해를 당하는 경우에 사업주가 근로기준법상의 재해보상책임을 지게 되는데 국가가 이를 대신해서 사업 ... 주로부터 일정액의 보험료를 징수하고 이를 재원으로 하여 재해를 당한 근로자에게 보상하는 제도를 말한다.2. 산업재해보상보험제도의 필요성산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.02

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아동학대

의 질병▷피해아동15세 미만의 노동자 아동(근로기준법), 학대 당하는 아동, 성적으로 착취당하는 아동, 부모에게 버려지는 아동(미혼모 아동 포함), 장애아동, 소수만족 아동, 난민아동 ... 응답은 폭력의 필요성을 수용하게 된다는 의미로 이해할 수 있다. 다음으로 유의해야 할 점은 부당하다는 마음, 가출 또는 자살충동, 복수하고 싶은 마음과 같은 부정적 심리반응

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.28

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(노인복지론) 노인의료보장정책과 개선과제 보고서

권자는 근로능력이 없는 수급자(18세 미만 65세 이상),미취학 자녀 또는 질병?부상 또는 장애 등으로 거동이 곤란한 가구원이나 치매 등으로 특히 보호가 필요한 가구원을 양육?간병 또는 ... 는 의료급여기금 관리? 운영 등을 담당하고, 시?군?구는 대불금, 부당이득금결손처분, 의료급여일수 연장승인 등을 담당한다.진료체계를 보면, 의료급여수급자는 진료? 투약? 조제 등

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.03 | 수정일 2016.03.04

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서번트 리더십

의 사진들을 흔히 볼 수 있다.?2007이후 주요노사관계 쟁점노사쟁점서울지하철? 10년이상 근속자에 대한 정밀건강검진 실시? 성과급 일방 삭감 부당? 일방적 인력감축? 근무제도 변경 ... 성?노사관계란 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다.?노사관계관리의 중요성국가적 측면-국제노동기구 등이 근로자의 권익 ... 을 보호하지 않는 기업에 대해불이익을 주고 있음-근로자 개인의 삶의 질로부터 국가사회의 성장과 발전에 영향기업적 측면-노사관계가 대립적인 기업은 경쟁력과 시장에서의 지위에 부정적영향

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.15

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공무원 직급체계조사

에서 정치성, 지역성, 혈연, 종교, 성별, 결혼, 연령 또는 신체적 장애상태를 이유로 차별받지 아니하며 헌법에 보장된 기본적 권리를 향유할수 있어야 한다③ 공무원에게는 민간부문의 근로 ... 는 공무원은 신분이 보장됨을 의미한다. 즉 실적주의제로서의 신분보장은 정치적으로 부당하게 신분상의 권익을 침해받지 않도록 하여야 한다는 것이다.④ 성적, 능력주의국가공무원법 규정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.28

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통일 한반도의 관광인력 수급계획에 관한 연구

7타 대학 편입0인력 손실7공사 공무원 불가능2복수전공 선택14시간적 손해10계약 근로직4졸업을 늦춤7금전적 손해9적은 임금19다른 직종 취업20이직24짧은 수명1입학을 후회13 ... 부당한 대우18타 4년제 대학3심리적 패배감6부족한 전문성7타 전문 대학0불필요한 대학원2해당사항 없음1해당사항 없음2해당사항 없음2합계76합계38합계64관광인력수급상의 문제점설문

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.18

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[경영학]단체교섭의 의의

교섭이란 웹 부처(B. & S. Webb)에 의해 처음으로 만들어진 것으로, 근로자 단체인 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체의 대표가 근로자의 임금, 근로시간, 기타 근로조건 ... 자의 단결권ㆍ단체행동권과 더불어 단체교섭권을 근로자의 기본권으로 보장하고 있다. 원래 근로자들은 ‘근로조건을 유지ㆍ개선함으로써 그 경제적ㆍ사회적 지위의 향상’을 도모하기 위하 ... 다.한편 노동조합 및 노동관계조정법은 헌법 제33조 제1항을 근거로 하여 단체교섭권을 다음과 같이 구체적으로 보장하고 있다.① 단체교섭권은 근로조건의 유지ㆍ개선과 근로자의 경제

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.25

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[노동법] 지배 개입

지배 ·개입Ⅰ序지배·개입이란 사용자가 노동운동을 방해하기 위하여 노동조합의 조직 운영에 관여하는 행위를 말한다. 노동조합및노동관계조정법 제 81조 4호의 법문에서 "근로자가 노동 ... 조합을 조직 도는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위"를 부당노동행위라 하여 이를 금지하고 있 ... 다. 다만 "근로시간 중에 사용자와 협의 또는 교섭하는 것을 사용자가 허용함은 무방하며, 근로자의 후생자금 또는 경제상의 불행 기타의 재해의 방지와 구제 등을 위한 기금의 기부

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07 | 수정일 2016.07.25

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[노동법]비정규직법

목 차1. 비정규직 근로자란?2. 비정규직법 비정규직법의 주요내용 비정규직법의 제정 배경 비정규직법의 제정 과정3. 비정규직을 보는 노, 사, 정 의 입장 노동계의 입장 ... 경영계의 입장 정부측의 입장4. 결어1. 비정규직 근로자란?? 정규직 근로자가 아닌 모든 노동자가 비정규직 근로자이다.단기간 고용계약이 되어있고, 경력개발이나 인적자원투자 ... 를 개인적으로 해결하며, 비교적 단시간근무를 적용받는 노동자를 비정규직 근로자라 한다.? 비정규직 근로자의 특징고용계약 기간이 단기이고 계약갱신의 보장이 없어 고용이 불안해하는 경향

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.13

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시간강사의 노동은 교수의 노동과 동일인가에 대한 문제, 직장내 성희롱에 대한 문제

로 임용되는 것이다. 교수로 임용된다면 그 동안 자신이 시간강사로서 당했던 서러움과 부당함을 단 번에 날려버릴 수 있을 만한 대우를 받기 때문이다. 이들은 1949년 제정된 고등 교육 ... 보다도 더 작은 임금을 받고 이런 부당한 대우를 당하며 살아야 되는지 이런 시간강사에 대한 임금이 우리나라 대학에서는 당연히 인식되고 있는 우리나라 교육제도에 대해 원망스런 생각을 한 ... 희롱에 대한 나의 경험과 생각과 그리고 성희롱을 예방하기 위한 예방책에 대해 살펴보겠다.우리나라의 직장내 성희롱 사건의 원인에 있어는 대부분의 가해자인 남성들의 동료 여성 근로자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.03

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[법학]민법총칙-미성년자의 행위능력

을 허가함으로써 다소 완화하고 있을 뿐이었다. 그 결과, 혼인을 한 미성년자에 관하여 여러 가지의 복잡한 법률관계가 생겨 부당한 점이 많았다. 여기서 그러한 부당한 점을 없애고, 부부 ... 이 있다. 이 설은, 제 8조의 적용범위를 너무 확대하여, 무능력자제도의 존재 의의를 크게 감소케 할 염려가 있으므로 부당하며, 통설의 견해가 타당하다.영업의 허락이 있으면, 그 영업 ... 이라든지 지분양도 등에 전혀 법정대리인의 동의가 필요 없다.8)근로계약과 대금의 청구(2) 동의와 허락의 취소 또는 제한다음 행위도 법정대리인의 동의를 얻어서 할 수 있다. 예를 들

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.11

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[인문]고종석이 말한 지식인에 부합되는 인물--만적, 전봉준, 전태일에 대해서

하였다. 이듬해 6월 드디어 평화시장 최초의 노동운동 조직인 '바보회'를 창립하고 회원들과 평화시장 여공들에게 근로기준법의 내용을 알려주면서 근로조건의 부당성을 역설하는 한편, 설문 ... 를 보호하는 법인 노동법이 있다는 것을 알고, 근로기준법 해설책을 구입해 법의 내용을 이해한 뒤, 이때부터 평화시장 재단사들을 중심으로 근로조건 개선을 위한 모임을 준비하기 시작 ... 실태 설문지를 돌려 126장의 설문지를 받아 내고, 90명의 서명을 받아 노동청에 진정서를 제출한다. 이 내용이 《경향신문》에 실리면서 삼동회 회원들은 본격적으로 평화시장 근로개선

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.18

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미등록 이주아동의 권리에 대한 실태조사

의 규정을 준용한다.(3) 국내법과 이주아동권리에 관한 소결현재까지 한국은 유엔아동권리협약에 대한 의무를 이행하기 위하여 민법ㆍ아동복지법ㆍ근로기준법을 개정하고 옴부즈만제도를 도입 ... 으로부당한 대우를 받거나, 어려움에 처한 이주노동자의 권리 보호 및 구제활동을 통해 그들의 인권 신장을 지원- 방문상담(일요상담)- 출장상담부산 외국인 노동자 인권을 위한 모임성인 ... , 여성 문제, 인권/인종차별, 최저임금/퇴직금, 근로조건/계약 등샬롬의 집가족성바오로 다문화가정 센터- 원주지역 거주 이주민 가정 지원- 가족상담, 심리상담샬트르 성바오로 수녀회

리포트 | 293페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.01

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