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"근로의 부당함" 검색결과 8,041-8,060 / 10,583건

  • [노사관계론] 사업장단위 복수노조 시대, 단체교섭창구의 단일화는 강제되어야 하는가?
    함에 따라 노동조합 설립형태를 근로자의 의사에 따라 자율적으로 결성할 수 있게 되었으나 이로 인해 1개 사업장에 수개의 노조가 난립할 우려가 있음을 감안하여 기존노조를 보호함과 동시 ... 하고 있동할 경우 근로조건 등을 정하는 단체협약은 통일성을 띠어야 함이 분명하다고 할 수 있다. 단체협약의 통일성은 교섭창구의 단일화를 통해서 획득될 수 있다. 그러나 교섭창구의 단일 ... , 사업장 단위의 교섭의 복잡성을 방지하려는 목적은 결코 사용자의 교섭상의 번거로움을 덜어주기 위한 것에 있는 것이 아니라, 적어도 하나의 사업장 내에서는 통일된 근로조건이 형성될 수
    리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.26
  • 한국 노사관계의 문제점과 개선방안
    는 현재 고용관계라는 말로 대체되어 사용되고 있는 추세이다. 따라서 제목도 노사관계 대신 고용관계로 고쳐 쓰게 되었다. 고용관계는 원래 광의로서 ‘노동을 제공하는 사람’으로 “근로자 ... 을 자주 볼 수 있다. 타협을 추구하는 노조가 너무 위협적인 것이다.사용자는 노조에게 부당한 행위를 계속해왔다. 기업과 노동자의 이념적 괴리와 의식의 충돌이 지속됨에 따라 노사의 행동
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.18
  • [외국인 노동자][이주노동자]외국인 노동자(이주노동자)의 현황, 실태, 외국인 노동자(이주노동자)의 문제점, 해결방안 분석(외국인 노동자(이주노동자)의 현황과 실태, 외국인 노동자(이주노동자)문제 해결방안)
    ) 노동권 침해실태(장시간, 저임금, 임금체불, 산업재해 등)2) 기본권 침해 실태(강제근로, 구금, 욕설, 폭력 등)3) 여성이주노동자4) 연수제도의 폐해Ⅳ. 외국인 노동자(이주 ... 노동자)들이 직면한 문제점1. 임금문제1) 재직중의 임금체불2) 사망·퇴직시의 임금의 경우3) 임금체불 등과 관련한 근로기준법 내용4) 근로기준법 적용여부 및 범위 확인5) 체불 ... 임금의 청구권 (임금시효)2. 산재문제3. 의료 문제4. 폭력 및 인권문제5. 외국인 산업연수생제도의 문제1) 비정상이 정상이 되는 역설을 초래한 제도2) 외국인 근로자(이주노동자
    리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.08.15
  • 현대 자동차 기업 사례 분석
    .................P.4~9Ⅳ.생산직 근로자의 인사제도.............P.9~12Ⅴ.인사부문의 핵심역량 강화와인사전문가 육성방향..................p.13~15ⅵ. 노사관계 ... - 토요 격주 휴무제.- 포상휴가 및 장기 근속 휴가.- 근무 공로 포상.(5) 그 밖의 사내제도? 직원의 소리 제도- 직원의 고증 및 불편부당 사례, 개선이 필요한 사항 등 전반적인 ... 으로부터 접수받은 선행, 친절 사례 등 통해 우수사원 선발.직원간 상호 칭찬을 통한 직원간 신뢰구축 및 신바람나는 직장문화 형성.Ⅳ. 생산직근로자의 인사제도? 생산직 근로자의 임금
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12
  • 지역사회복지관과 자원봉사활동(필요성, 아동,청소년,노인,여성,프로그램종류와 내용) 보고서
    적 학대 : 정신적 고통, 공포, 불안을 야기하는 위협, 폭언, 모욕 등-경제적 착취 : 노부모의 재산을 불법적으로 사용하거나 부당하게 뺏는 것-방임 : 부양자로서의 책임을 이행하지 ... 한다.⑶여성 프로그램을 위한 자원봉사활동*우리 사회의 여성 문제우리나라의 여성복지는 1950년대의 전쟁미망인·윤락여성·원호가정의 구호를 필두로 1960년대의 가출여성과 근로여성의 시설보호
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.01 | 수정일 2016.03.04
  • [이혼][이혼제도][협의상이혼][재판상이혼][부부관계][위자료]이혼의 정의, 원인, 효과, 결과 분석(사례 중심)(이혼의 정의, 이혼의 원인(사례), 이혼 효과, 이혼 후 직면하는 문제들, 이혼 결과, 재산분할, 위자료)
    (사례)2) 배우자의 부당 행위(사례)3) 기타 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유(사례)Ⅳ. 이혼의 효과1. 일반적 효과2. 자에 대한 효과1) 자녀의 양육책임2) 양육권의 내용3 ... 의 지위는 남성에 종속적인 것으로서, 一夫從事(일부종사)의 원칙을 따를 것이 요구되었기 때문에, 아무리 부당한 대우를 받는다 해도 극단적인 예외를 제외하고는 먼저 이혼을 청구할 수는 없 ... 중 임금근로자 비율은 38.2%, 남성임금에 대한 여성임금의 비율은 53.5%, 여성경제활동 참가율 세계순위는 153개국 중 79위, 여성취업자 중 임금근로자율 세계순위 10분위
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.07.08
  • 국민기초생활보장제도
    에 국민기초생활보장법을 만들게 되었다.주로 아동과 노인, 장애인 등 근로 무능력자에 지급하던 생계보조금의 생활보호법을 근로능력이 있는 빈곤층에까지 지급할 수 있도록 국민기초생활보장 ... % 미만?가구특성 :근로능력이 있는 가구원이 없거나 또는 재산이 주택에 한정되어 있는 경우② 의료급여 특례 관련 부양의무자 기준 특례- 다음의 ⅰ)및 ⅱ)의 요건을 모두 충족하는 개별 ... %)으로 구성됨.2) 의료급여비용의 재원(1) 국고보조금(2) 지방자치단체의 출연금(3) 상환 받은 대불금(4) 징수한 부당이득금(5) 징수한 과징금(6) 결산상 잉여금 및 그 밖
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.06
  • 지멘스 - 전략적 인적자원관리와 모집선발
    설비 생산2005.6Broadcastle 뱅킹-금융 서비스2005.62. Analysis - ③ 내부환경의 MAJOR ISSUE이탈리아Enel와의 계약에서 Enel직원들에게 부당 ... 한 이익 제공 여부 수사EU고압 가스 스위치 기어 담합 의혹 수사호주, 멕시코, 뉴질랜드가격 담합 의혹 수사독일인수 합병 과정에서의 부당 이익 제공 여부 수사2) 내부 환경의 문제점 ... , 전문가의 육성에 초점일반 근로자 육성관리직 육성정밀전자 교육원 자동화 설비 훈련원 지멘스 닉스도르프 훈련원 지멘스 엔지니어 클럽필수 세미나 선택 세미나 훈련의 국제적 공동 작업
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.19
  • 07개정법에 따른 조정제도의 활성화
    에서 사용자, 근로자, 공익을 대표하는 각 1인으로 구성한다.노동위원회의 위원장은 근로자를 대표하는 위원 또는 사용자를 대표하는 위원의 불참 등으로 조정위원회 구성이 어려운 경우 노동 ... 필수공익사업장의 직권중재가 쟁의권의 부당한 제한이라는 것 등을 이유로 최근 개정법에서는 이 제도가 폐지되고, 혈액공급사업과 항공운수사업이 필수공익사업의 범위에 포함이 되고, 필수유지
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.16
  • 비정규직 문제와 파견법
    를 초래하였다. IMF 경제위기 속에서 노동자들의 수탈은 계속되었고 비정규직을 중심으로 집중적인 구조조정과 임금?근로조건의 저하는 비정규 노동자뿐만 아니라 사회적으로 불안을 가져 오 ... 자에 대한 균등 대우 원칙의 근로기준법상 명시를 주장하고있고, 둘째로는 기간제 노동의 남용 방지와 정규직화를 위한 제반 법적?제도적 개선 요구를 주장했다. 그리고 셋째로는 특수 ... 하다 해고한 것은 부당하다"는 취지의 판결을 내놓은 것. 인력파견업체인 인사이트코리아 소속으로 1998년 7월부터 SK(주)에 '위장 도급'의 형태로 불법 파견돼 주유원과 사무원 등
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06
  • 조세 공평성을 위한 직접세와 간접세
    성을 제고 하려한다. 조세는 수직적)으로나 수평적)으로나 공평성을 유지해야 한다. 수평적 공평성에 대한 예로 근로소득자와 자영업자의 소득세 부담을 생각해 볼 수 있다. 회사원과 같은 근로 ... 의 경우는 크게 소득세와 법인세로 구분된다. 개인 소득세는 열거주의. 소득원천별 과세를 원칙으로 이자, 배당, 부동산, 사업소득, 근로, 일시재산, 기타소득 등을 포함한 종합소득세 ... 겠다.먼저 직접세의 수평적 공평성 문제는 일명 유리지갑으로 불리는 봉급생활자의 근로소득과 의사 ? 변호사 ? 자영업자의 사업소득의 과세 형평의 문제이다. 지난 2005년 5월 24일 통계
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.26
  • 간호의 법적 책임과 의무
    한 주의 하에 취하여진 갑의 행동에 대하여 을이 부당한 행동을 취함으로 갑과 을 사이에 불상사가 벌어졌을 때 을의 행동은 사회 일반의 신뢰에 반하는 것이므로, 갑에게는 과실 책임을 묻 ... 으며 증와 환자와의 관계http://www.kmedi.or.kr/-한국산재의료원(2010.4.28 근로복지공단 통합)간호사의 법적 책임에 대한 최신동향한림대학교 강남성심병원한림대학교
    리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.10
  • [헌법] 영화와 헌법
    이 밝혀지자 모두가 그를 대하는 태도가 변하고 하이라인 사의 재판소송 준비과정에 일어났던 일이 그를 직장에서 부당 해고시키려고 꾸민 것이라고 확신한다. 이에 그는 직업적 명예를 되찾 ... 기로 결심하고 소송을 준비한다. 앤드류는 이전 자신의 라이벌이었던 변호사 조 밀러를 변호인으로 선임하고 법정 투쟁으로 사회의 부당함에 맞선다. 하지만 여전히 세상은 앤드류에게 차갑 ... , 에이즈 환자라는 이유로 부당하게 해고당한 앤드류의 입장에서 우리나라 헌법과 관련지어 행복추구권, 노동권 등의 보장을 주장하고 싶다. 미국의 헌법조문과 우리나라 헌법조문이 똑같지는 않
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.26
  • 이전과세의 문제점 및 개선방안
    하는 양도소득에 대하여 과세하는 조세로, 1967년 부동산투기억제를 목적으로 도입?부과되어 오던 부동산투기억제과세를 근로소득이나 이자소득 등 다른 소득과 동일한 법체계에서 운용 ... 과세원칙으로 전환하면서, 비사업용토지에 대한 중과세 규정을 동시에 적용함에 따라 부당한 재산권의 침해가 이루어질 가능성이 확률적으로 매우 높다.반면에 토지의 효율적 이용측면 ... 이익을 어느 정도 감수하게 함으로써 적법한 건축물의 건축을 유도할 목적일 것이다. 또한 적법한 건물과 불법의 건물의 경우에 그 정도의 차별은 사회통념에 비추어 보아도 심히 부당
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.10
  • [고용관계론 시리즈2]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 2장 구조조정과 고용문제
    조정과 정리해고에 대한 전망제 1부 환경변화2.1 구조조정과 고용감축1) 구조조정기업의 입장환경변화에 적응해 가는 끊임없는 노력근로자의 입장갑작스러운 해고, 고용불안, 심리적인 ... 금융기관이 우량자산과 부채만 인수사례연구 2.1 하위직해고를 통한 구조조정은 부당제 1부 환경변화김대중정부의 기업구조조정 정부주도형 구조조정으로 빅딜에 대한 성과 미흡 노동조합 ... 의 입장 근로자에게 중대한 영향을 미치는 구조조정에 참여해야 실제로 노조가 구조조정에 참여하는 경우는 별로 없어구조조정의 문제와 고용관계제 1부 환경변화2) 공공부문의 구조조정IMF외환
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+레포트] 요양보호사의 역할과 자세 및 권리와 의무 강화방안
    보장,2) 직접고용시 요양보호사 정규직화 정책 추진,3) 근로, 안전과 보건에 관한 요양보호사의 안전관리) 유지,4) 성희롱), 성추행으로부터 보호 -방문요양서비스 제공의 경우 ... ) 불법 부당운영을) 하는 노인요양기관에 대한 신고제도 확대이다. 즉, 불법 부당 운영신고 접수창구) 확대와 신고인범위) 확대가 필요하다. 우리나라 장기요양기관 지정현황구 분요양시설재가
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.31
  • [독후감]전태일 평전-전태일 열사가 우리에게 시사하는 점..
    한 후 이듬해 6월 평화시장 최초의 노동조직인 ‘바보회’를 창립하고 회원들과 평화시장 여공들에게 근로기준법의 내용을 알려주면서 당시의 근로조건의 부당성을 얘기하게 된다.그러나 이 일 ... 은 진정서를 노동청에 제출하게 된다. 이러한 활동이 경향신문에 보도되면서 삼동친목회원들은 본격적으로 평화시장 근로조건 개선에 나서, 사업주들과 임금, 노동시간, 노동환경개선, 노동조합 ... 설립 등을 협의하게 된다. 하지만 이후에 몇 번의 노동문제 해결을 위한 약속을 하였으나 번번이 지켜 지 않았다.이에 따라 태일과 그의 회원들은 1970년 11월 13일 근로기준법
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.06
  • 지방이양과 민영화에 대해.
    행사에 대한 지휘?감독권을 가진다. 또한 그 처리가 위법?부당한 경우에는 이를 취소 또는 정지시킬 수 있다.(행정권한의 위임 및 위탁규정)- 중앙권한의 지방이양은 사무처리에 관한 ... 단체위임사 무- 보건소, 생활보호, 의료보호, 재해구호, 도세징수, 공과금, 직업안정 등기관위임사 무- 국회의원 선거, 근로기준 설정, 의약사 면허, 도량형, 외국인 등록 등정부통계
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.18
  • 고용기회균등
    는 비종교적 고용인에게 부당한 교대근무를 부여할 의무가 없으며, 고용주는 그러한 조정이 최소한의 비용보다 더 필요할 때 다른 대체 근로자를 요구할 필요가 없다고 판결하였다.비영리 ... 가 있다. 수용의 실패는 어떤 고용주가 사업운영에 있어 부당한 학대 때문에 고용인들을 마땅히 수용할 수 없다는 것을 입증하지 못한다면 위법이 된다. Trans World
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.23
  • 대법관의 소개 및 성향분석
    나서 경매에 부쳐지면 근로자의 임금채권이 가장 먼저 변제받을 수 있지만 근로자가 경매종료 때까지 배당요구를 하지 않는 등 권리주장을 소홀히 했다면 임금채권의 우선변제 효력 ... 와 별도로 찬양ㆍ고무죄로 처벌할 수 있다는 판시였다.1999년 7월에는 민변이 북한주민 접촉신청을 불허한 국가의 처분이 부당하다며 낸 소송에서는 "북한이 적화통일 노선을 포기하지 않은 상
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15
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2025년 08월 24일 일요일
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