"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 8,201-8,220 / 11,170건

직무발명의 요건과 직무발명FLOW

을 하게 된 행위가 종업원등의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명을 말한다.(특허법 제39조, 발명진흥법 제2조 제2호)2. 업무 발명업무발명이라 함은 종업원의 직무와는 관련 ... 에 대한 사용자 등이 당해 직무발명에 관한 권리를 승계한 후 4월 이내에 출원을 하지 아니하는 경우 또는 서면으로 그 출원을 포기한 경우의 당해 직무발명은 자유발명으로 본다.(발명진흥법 ... 로운 협력자나 대학 교수는 일응 종업원 범위에 포함되지만 자유발명으로 보는 것이 타당하다. 그러나 임시 근로자나 계약직 근로자도 종업원에 포함된다.2. 발명의 성질상 사용자 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.12

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노인복지 정의, 중요성, 서비스 분야, 독거노인 서비스, 문제점 등등!!!

되어 왔었다. 그러나 점차 시설보호에 대한 비판론이 일기 시작하였다. 이러한 시설보호의 방식은 관료적이고 집단적이며 통제적이어서 노인들에게 개별적 서비스를 제공할 수 없을 뿐만 아니 ... 세 비영리 법인이고, 유료서비스는 개인, 기업, 사회복지법인, 비영리법인이다. 1998년 사회복지서비스의 시설설치부분이 허가에서 신고로 개정되면서 노인복지법 에서도 적용되어 관할 ... 은 강의(사회복지 관계: 8시간, 노인수발 방법 및 기타: 8시간), 실기(16시간), 실습(8시간)으로 되어있다. 재정은 중앙정부(40%)와 지방정부(60%)에서 부담하고 지역

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.11

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[경영인사관리A+]글로벌환경과 기업 인적자원관리의 중요성 소개 및 LG화학 사례를 통한 세계화에 따른 인적자원 관리<HRM> 방안 고찰

가, 목적은 이윤 추구* 人事가 萬事다_ 모든 일은 인사에서부터 *조사 배경 – 인적자원관리의 기능종업원을 통한 기업의 생산목적 달성조직 내 이해관계 조정사회적 책임 수행 - 장애 ... 인 고용, 지역사회 복지향상인간적 측면의 관계형성HR 선발, 채용, 관리 보상, 복지 등 의 전반적 시스템 구축세 계 화* 각 국가경제의 세계경제로의 통합 상품, 서비스, 자본이동 ... 공유 및 절차 준수 •공개 채용 •4직급 체계 •진급 Process •MBO •연봉제, 성과급 및 Incentive •S/P, HPI, 인재위 운영•현지 노동법 준수 •MNC

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.23

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[조세][조세제도][조세법률주의][조세부담률][세금][조세구조개혁][조세정책]조세제도의 구성, 조세제도의 특징, 소득과 부의 재분배, 조세법률주의, 조세부담률, 조세와 조세범, 조세구조개혁의 주요과제 분석

상의 원칙과의 관계2. 내용1) 과세요건법정주의2) 과세요건명확주의3) 과세불소급의 원칙과 조세법률주의4) 조세법률주의의 한계Ⅴ. 조세부담률Ⅵ. 조세와 조세범1. 탈세범1) 포탈범 ... 강화1) 상장주식 양도차익 과세 도입2) 금융소득종합과세의 실질화3) 상속세 및 증여세 완전포괄주의 도입3. 총직접세의 누진율 제고Ⅷ. 결론Ⅰ. 서론조세는 조세법에서 규정하는 국세 ... 한세미달자였으며 근로소득자의 55.9%가 면세자이었다. 근로소득자의 면세비율이 높은 것은 주로 제도적으로 사업자에 비해 현저하게 너그러운 소득공제를 허용하기 때문이다. 사업자

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.07.27

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21세기 바람직한 노사관계

참다운 민주화 시대를 맞게 되면서 노사 관계도 사용자 중심의 기업경영행태를 벗어나 노동자의 권위가 점차 신장되어가는 노사 관계의 민주화를 경험 하고 있다. 단체교섭이 근로규범 ... 규정을 하나씩 풀어주면서 근로기준의 유연화를 확대시켜 왔다. 그러다 보니 노동법 개정은 항상 노사 간의 시비와 협상의 대상이 되었다. 이러한 법의 불안정성은 법에 대한 신뢰와 법 ... 부의 재량에 의해 법 집행의 원칙이 흔들리는데서 비롯된다. 노사관계에서 흔히 제기되는 법과 원칙의 문제는 주로 불법행위가 개재된 파업에 대한 제재에만 한정되어 있다. 그러나 부당

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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[단체교섭][단체교섭권]단체교섭 개념, 목표, 방식, 절차, 대응과 구조개선 및 당면 과제 분석(단체교섭권 개념, 단체교섭 대상, 단체교섭 목표, 단체교섭 방식, 단체교섭 주체, 단체교섭 절차, 단체교섭 방법,거부)

과 대표 구조의 개선1. 산별노조와 산별 단체교섭으로의 전환2. 산별노조와 산업 차원의 단체교섭: 두 개의 별개 사안3. 조정·조율된 단체교섭4. 기업 차원의 노사관계5. 업종 ... 가와의 개별적인 교섭에서 오는 불리한 입장에서 벗어나 대등한 위치에서 교섭하기 위해 단결하고 그 단결된 힘을 바탕으로 자본가와 단체로 교섭하는 것이며, 그 성과물이 단체협약이 ... 다. 단체교섭의 당사자인 노동조합과 자본가는 본질적으로 이해가 대립되는 관계이므로 교섭이 결렬되는 경우가 빈번히 발생할 수밖에 없다. 따라서 단체교섭은 노동조합의 단체행동권이나 자본가

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.04

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모금의 단계, 원칙, 공동모금회(사회복지공동모금회)의 의의와 필요성, 공동모금회(사회복지공동모금회)의 조직, 한국과 미국의 공동모금제도 비교, 공동모금회(사회복지공동모금회)의 현황과 문제점 및 방향 분석

)Ⅲ. 모금의 원칙Ⅳ. 공동모금회(사회복지공동모금회)의 의의와 필요성Ⅴ. 공동모금회(사회복지공동모금회)의 조직1. 조직 체계2. 중앙회와 지회와의 관계3. 정부와의 관계4. 사회복지 ... 협의회와의 관계Ⅵ. 한국의 공동모금회(사회복지공동모금회)1. 공동모금회의 어원과 설립배경2. 공동모금회의 조직 및 기구3. 공동모금회의 주요 업무1) 조사?연구분야2) 홍보?출판 ... 었다. 이러한 문제점이 지속적으로 제기됨과 동시에 각 개별사회복지법인 및 시설의 후원금 모집에 대한 문제제기가 아울러 진행되면서 1990년대 들어 공동모금제도의 재도입에 대한 논의

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.02.11

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정치경제학의 의의 및 한계에 대한 고찰

의 방법에 대해서 간단하게 언급하자면 변증법적 유물론)의 방법이다. 정치경제학은 첫째, 생산관계를 그 생성과 발전 과정 속에서 탐구하고(역사적) 둘째, 이 과정을 객관적인 실체 ... . 서론- 정치경제학의 생성배경정치경제학이란, 자본주의 사회의 근본적 변혁을 지향하면서 인간과 인간의 관계를 중심축으로 해서 경제현상을 정치 및 문화 현상과의 상호관련성 속에서 분석 ... 로서 고찰하며(유물론적) 셋째, 사회적 생산에 고유한 발전의 내적 모순을 폭로하는(변증법적) 방법을 사용한다.정치경제학은 자본의 압제로부터 해방된 나라가 사회주의와 공산주의를 건설하기

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.15

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[아동복지][아동복지정책][아동복지서비스][아동복지사업][아동복지시설][아동문제][아동복지전달체계]아동복지시설, 아동복지사업의 내용을 통해 본 아동복지(아동복지정책)의 과제, 아동복지정책의 전망 분석

자, 모자복지법에 의한 보호대상자로 선정된 모자가정, 부자가정 등의 영유아는 전액 지원되고, 일정수준 미만의 저소득계층(도시근로자 가구당 월평균고득의 50% 수준의 가정)의 영유아 ... 을 통제할 수 있게 한다.2) 시설보호의 단점1직원이 교체됨으로 해서 보호의 지속성이 유지되기 어렵다.2과도한 집단행활로 인한 규율화가 개방적이고 따뜻한 인간관계형성을 저해요인이 되 ... 는 것의 단점이 있다.3규칙의 필요성과 개별화의 필요성간의 모순이 발생하여 개별아동의 요구와 집단의 요구 사이에 갈등이 야기된다.4경제적 경험이 기회가 매우 적고, 문화시설 및 기타

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

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[경제]사회보험

.사업주사업장해당신고국민연금건강보험산재보험고용보험사업장 적용신고보험관계성립신고↑사회보험기관2. 사회보험 종합 정리(1) 적용대상 사업체보험적용사업체적용 제외 사업산재보험상시근로자 1인 ... 고시금액: 3억4천 만원(2) 적용 제외 근로자- 고용보험 -- 60세 이후에 새로이 고용된 자(보험관계성립일 현재 60세 이상인 자 포함)- 65세 이상인자- 1개월 미만 ... 의 기간동안 고용되는 근로자(실업급여사업만 제외됨)- 공무원, 사립학교교원연금법을 적용받는 자- 선원법에 의한 선원- 월간 소정근로시간이 80시간(주간 소정근로시간 18시간)미만인 근로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.21

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[법학]기본권의 제한

라는 표현은 독일의 바이마르헌법)과 기본법에서 쓰고있는 용어 로 우리나라에서도 일반화된 용어이다. 인간의 자연권 내지 천부인권사상 에 기초하여 그것이 한 국가의 실정법체계에 편입 ... 으로 하고 있으며 그 밖의 정치적 ? 경제적 ? 사회적 기본권 등도 인간의 권리와 보완 관계에 있는 것이므로 인권과 기본권을 동일시 할 수 있다.ⅱ . 기본권 보장의 역사적 전개위 ... 에서 기본권은 “인권사상을 중심으로 하고 있으며 그 밖의 정치적 ? 경제적 ? 사회적 기본권 등도 인간의 권리와 보완관계에 있는 것이므로 인 권과 기본권을 동일시 할 수 있다”라고

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.12

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2010년 한미 FTA 재협상과 관련하여 FTA의 개념과 경과, 재협상의 추진이슈와 시사점등을 정리

된 세이프가드 도입, 돼지고기 관세 철폐 시한 연장, 복제 의약품 특허 연계 의무 시행 연장, 한국 업체의 미국내 파견근로자 비자 유효기간 연장등으로 요약할 수 있다. 그런데 이번 ... )정치적 의미를 가진 협정이기 때문이다. 지난 우리 현대사를 되돌아볼 때, 한미관계가 기타의 국제관계와 구분되는 특별한 지위를 갖고 있음은 주지의 사실이다. 한미관계가 우리 현대사 ... 졸속성, 국민다수의 합의는 고사하고 이해당사자의 최소 동의조차도 부재하다는 점, 나아가 현재 발의중인 통상절차법, 무역조정지원법 등 최소한의 안전판조차도 불비하다는 점, 미국내법

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.08

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사회복지 - 여성복지 A+ 레포트

와 국민사이에 여성복지에 관한 권리·의무 관계가 형성되며, 법과 복지는 ‘법을 통한 여성복지’라는 관계를 형성하게 되는 것이다.김엘림은 여성복지법을 “사회복지 관계법 중에서 특히 여성 ... 한 여성정책에 관한 기본법이다. 또한 다른 개별법들과 마찬가지로 본 법에서도 여성 자신의 복지에 대한 여성 자신의 책임과 국가의 책임을 규정하고 있다는 점이다.(2) 여성발전 기본법 ... 여 성 복 지목 차Ⅰ. 서 론1Ⅱ. 한국 여성복지의 변천과정2Ⅲ. 여성복지정책31. 여성정책과 여성복지정책32. 여성복지 관련법43. 여성과 사회보험7Ⅳ. 여성복지 실천 영역

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.14

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[법학, 사회학] 소수자인권 보호를 위한 법적 대안을 말하다

차 례1. 서론2. 외국인 근로자에 대한 일반적 고찰1) 외국인의 정의와 신분2) 외국인 근로자의 현황3. 외국인 근로자의 법적 지위1) 헌법상의 지위2) 개별법상의 지위4 ... 권은 비록 그가 외국인이라 하더라도 우리나라에서 노동자로서 생활하고 있다면 보장되는 것이 타당하다고 할 것이다.2) 개별법상의 지위우리의 근로기준법 제5조는 “사용자는 근로자에 대하 ... 하게 고려해 볼 수 있을 것이다.2) 개별법상의 권리근로기준법상에서는 제5조의 [사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.17

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부가가치 생산성 방법에 의한 적정 임금인상률 산정방식

개별기업의 적정임금 산정: 부가가치 생산성 방법에 의한 적정 임금인상률 산정방식2006. 10. 25written by carpenter[요약]0. 개별기업의 임금수준은 지불능력 ... 범위 내에서 조정(인상)되어야 한다.1. 기업의 지불능력은 장기적인 인건비 계획, 임금수준 예측, 종업원의 채용계획, 경영계획 등을 종합적으로 고려하여 결정되어야 한다.2. 개별 ... 된다.● 물적 노동생산성과 부가가치 노동생산성간의 관계를 살펴보면 다음과 같은 관계가 성립한다.부가가치 동동생산성변화율 = 가격(물가)변화율 + 물적 노동생산성 변화율 + 부가가치

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.25

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한국의 노사관계

격차가 가장 큰 것도 이러한 임금제도와 연관된다. 개인이나 기업의 실적에 따라 소득이 결정되므로, 엄밀히 말하면 개별적 실적에 따라 보상이 결정되는 인력들의 임금과 근로조건은 시장 ... 한국 노사관계 발전 모델론한국 노사관계 발전 모델론이 름학 번학 과학 년이 병 익2001026252경제금융학부4김 정 열2001026564경제금융학부4김 재 민2001027062 ... 경제금융학부4김 성 은2001028720경영학부3김 선 미2005025659경제금융학부2김 영 섭2005025660경제금융학부2목 차Ⅰ머 릿 말???1Ⅱ영미형 노사관계의 특징

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.18

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[아동복지][아동복지사업][아동복지정책][아동복지제도][아동복지서비스][아동복지체계][아동문제]아동복지의 이념, 아동복지의 발달, 아동복지사업 실천, 향후 아동복지의 과제, 아동복지의 전망(아동복지)

. 아동복지의 발달과정1. 고대사회2. 중세사회3. 근대사회4. 현대사회Ⅴ. 아동의 일반적 특성Ⅵ. 아동의 권리Ⅶ. 아동복지의 대상Ⅷ. 우리나라의 아동복지 제도1. 아동복지 관계법2 ... 으로서의 권리: 형행 법제하에서 성인에게만 해당되는 권리를 아동들도 향유할 수 있어야한다는 것이다.-부모에 대한 권리: 부모와 자녀의 관계가 언제나 조화로울 수 없으므로 자녀와 부모의 이익 ... 의 문제가 부모-자녀관계에서 비롯되거나 부모가 아닌 주 양육자 및 교사와의 관계에 의한 영향을 많이 받고 있으므로 이들에 대한 상담도 대상으로 포함되고 있다.아동상담사업은 개별상담, .

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.05.24

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[산업복지]산업복지

고용관계에 있던 조직구성원이 퇴직할 때 조직체가 그 사람에 게 일정액을 지급해줌으로써 퇴직 후의 생활을 보장받게 해주는 제도이다.- 시행한국의 퇴직금제도는 근로기준법에 의해 규정 ... 산업현장에서의 인간관계를 통해 개인은 자신의 가치를 형성하고 사회적 위치를 확보하게 된다. 근래에 와서는 노동자들의 복지의식의 향상과 노동조합의 요구 그리고 생산성의 제고에 대한 ... 조직적인 노력이라고 할 수 있다. 일반적으로 산업복지는 노동자를 대상으로 하는 사회복지 혹은 근로생활, 직업생활에 있어서의 복지대책이라는 의미로 이해되고 있으나 복지서비스의 제공

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.07

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유아교육과-가정위탁

의 대가로 숙식만 제공받는 두 가지 형태로 나누어진다. 우리나라의 경우 근로기준법에 의하여 13세 이상의 아동만이 그 대상이 된다.6) 집단위탁집단 가정위탁은 보통 같은 성의 아이 ... 1. 가정위탁보호사업의 정의2. 가정위탁보호사업의 이론적 배경1) 외국2) 우리나라3. 가정위탁 보호법1) 영국2) 미국3) 일본4) 러시아5) 독일 ? 러시아4. 가정위탁 보호 ... 에서 알려준다.② 친부모에 대한 역할- 부모의 생활경험, 일상생활상의 압박과 현실적인 문제, 자녀와의 관계에서 느 끼는 애정과 증오의 상반된 감정 등을 친부모가 스스로 이해하고 이것

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.05

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[공기업론]한국 공기업의 노동관계

의 노동기본권의 보장의 의의산업민주주의 사회에서의 사기업의 근로자는 사용자와의 대등성을 확보하는 데 전제가 되는 노동기본권을 자연법적 권리로서 보장받고 있다.) 그러나 공무원 및 ... 면 국가 또는 지방자치단체와 특별행정법관계를 맺고 공무를 담당하는 기관구성원을 말한다. 다시 말하면 공무원법상 주로 국가 또는 지방자치단체의 고용인으로서 국가나 지방자치단체의 공무 ... 당부분도 실제로는 행정부가 입안한 것이므로 행정부와 공무원 노동조합의 교섭여지는 충분히 있다는 것이다.단체교섭권은 근로자가 개별적으로 행사할 수 있는 권리가 아니다. 그것은 단체

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

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