"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 8,261-8,280 / 11,171건

[아동복지][아동복지정책][아동복지서비스][아동복지체계][아동복지행정][아동문제]아동복지의 개념, 아동복지의 필요성, 아동복지의 의의, 아동복지의 역사, 아동복지서비스 분야, 향후 아동복지행정 과제 분석

되는 서비스로서 가정위탁보호사업, 입양사업, 시설보호사업 등이 포함된다1) 가정위탁보호사업법적인 부모-자녀 관계에서 아동들을 양육하고 책임지는 입양과는 달리 위탁가정에서 일시적으로 혹은 ... 한 아동들을 보호하고 양육하는 대리적 서비스이다.2) 입양사업입양의 성립을 위한 일련의 조치로서 관계법의 제정에서부터 입양을 알선하고 성립시키는 기관의 모든 활동을 포함하며, 아동이. ... 사업5) 근로아동복지사업6) 미혼부모복지사업2. 보완적 서비스1) 영유아보육사업2) 소득보완사업3) 장애아동복지사업4) 비행아동복지사업3. 대리적 서비스1) 가정위탁보호사업2) 입양

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.03.28

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[기업윤리경영/생산윤리A+] 기업별 생산관리윤리 경영사례,제조물책임법 및 리콜사례 분석

책임법의 도입과 리콜제도의 강화)6) 기업에 미치는 영향 및 대응전략)사례조사 ⓛ 포드자동차의 리콜 /사례조사 ② 포드자동차의 핀토 사건사례조사 ③ 미쓰비시 자동차 리콜 클레임 ... 은폐사례조사 ④ 유키지루시유업의 집단 식중독 사건사례조사 ⑤“사람이 아니라 시스템이 윤리를 이끈다.사례조사 ⑥ 품목별 PL사고사례4. 근로자의 생산윤리1) 생산성 향상의 중요성2 ... ) 품질관리(Quality Control)3) 근로자의 정신4) 근로자의 윤리수준 향상 방안1. 생산 관리 윤리1) 생산관리 윤리의 의의생산관리 윤리란 생산관리활동에서 필요한 기업

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.03

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삼성생명과 성과급제도

도 도입배경효과적인 동기부여를 통한 기업의 생산성 향상목적도입배경과 목적1. 성과급 제도근로자의 성취적 행동을 적극적으로 유도유연하고 탄력적인 임금정책 실현공정한 보상을 실현긍정 ... 제도개별성과와 집단성과 프로그램의 조화공동체 의식의 강화비금전적 보상을 포함한 총 보상을 고려Solution다면평가 제도의 부활장기적인 성과와 보상플랜 도입2. 기업 소개회사 ... ) , PES (상시평가)업적고과역량고과리더쉽 진단상시평가(PES)MBO평가인사고과2.9 인사시스템MBO = 목표관리법 ＊ 부하와 상사가 목표에 관해서 합의를 본 후 그 목표를 달성

리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.18

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다이버전에 관하여(형벌전환제도)

목차1.다이버젼의 개념2.이론적 배경1)국친사상2)낙인이론3)개별화된 사법정의4)사회복귀이론3.소년법상 보호이념과 다이버전과의 관계4.소년다이버젼의 유형(1)미국1)경찰의 소년다 ... 는데 소년봉사국에 위탁하는 것이 가장 대표적인 프로그램이라고 할 수 있다.2)검찰의 소년다이버젼검찰 다이버젼은 법적 쟁점이 별로 없고 분쟁 당사자가 서로 잘 아는 관계에 있고, 형사사건 ... 의 개선방안(3)사회봉사명령과 수강명령의 개선방안10. 새로운 다이버젼 모델의 모색자료출처국회도서관 소년 다이버전의 법적 쟁점에 관한 소고 /이진국 2006국회도서관 소년폭력사건

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.11

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[인사관리]파업기간 중 임금 지급 문제와 사례, 대응방안, 나의의견

과 근로계약2. 임금이분설과 임금공제의 범위1) 임금이분설의 근거2) 임금이분설에 대한 비판3. 의사해석설(근로계약해석설)Ⅳ. 쟁의기간중의 근로관계와 임금1. 쟁의기간중의 근로관계2 ... . 쟁의행위중의 임금공제의 범위Ⅵ. 결 론파업기간 중의 임금지급문제Ⅰ. 서 론구미제국에서는 쟁의기간 중에는 근로계약관계가 해소된다고 이론구성하던지 또는 단지 근로계약관계가 일시 ... 적으로 정지함에 불과하다고 하던지, 근로자는 쟁의기간 중에는 임금청구권을 상실한다고 하는 것이 당연시 되어 있다. 이른바 무로동 무임금 원칙이다. 그러나 구미제국의 노사관계에서 일반

리포트 | 22페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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근로자 참여경영의 효과에 관한 연구

주체에 따라 개별 근로자가 직접 참여하는 직접참가와 노동조합 등 대표기구를 통해 참여하는 간접참가로 구분할 수도 있다. 독일 공동결정법, 우리나라 노사협의제도와 같이 법률에 의해 ... 근로자 참여경영의 효과에 관한 연구1. 문제제기 및 연구목적최근 우리나라 노사관계의 쟁점으로 부각되고 있는 사안 중의 하나가 ‘경영참가’제도의 도입을 둘러싼 노사간의 논란이 ... 하며, 그렇지 않을 경우 ‘경영참가’는 새로운 노사갈등과 대립을 가져올 수도 있다.근로자의 경영참가는 단체교섭과 함께 노사관계에서 가장 중요한 기능 중의 하나이며, 인적자원관리 측면

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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노사관계론 경영참가 사례분석 - 자본참가를 중심으로 -

나라는 1968년 자본시장육성법에 시행, 1974년 우리사주조합이 본격적으로 보급. 2. 종업원지주제도의 목적 1) 근로자의 소유의식,경영참가의식제고로 충성심 (귀속감,연대감) 향상 ... ◈ 우리사주조합 보유지분의 장기간 유지를 위한 제도적 장치마련들을 골자로 하는 근로자복지기본법을 2001년 8월에 제정하여 2002년에 시행하게 되는 법적 근거가 마련됨.1 ... 사례, 포스코자금관리실, 2002 우리사주조합 실제운영사례.협력적 노사관계법.박지우.2004.12.02 ◈ 인터뷰 기사 강신준 동아대학교 경제학부 교수 ◈ 인터넷 신문기사 노조

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.15 | 수정일 2022.07.18

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고용조정과 노동조합 - 이주노동자, 비정규직과 노사관계, 현대 폭스바겐비교

고용조정과 노동조합 (현대차 폴크스바겐사 비교)비정규직과 노사관계이주노동자의 고용관계4장. 고용조정과 노동조합1. 노동조합이 기업 내 고용조정에 미치는 영향고용조정이란 구조조정 ... )협력주의적 동조 전략(Loyalty ; L-전략)참여주의적 형성 전략(Voice ; V-전략)고용관계 변동과 관련한 노동자 조직(노동조합)의 전략적 선택을 다음과 같은 노사관계 ... 분석에 원용하면결코 독립적으로 진행되는 것이 아니라 정부정책 및 경영전략, 사회분위기 등이 상호작용하는 복합적 관계속에서 전개된다노조의 전략적 선택이란..의사결정과정에 있어 노동자

리포트 | 94페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.22

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사회복지행정론

의 생산성에 영향을 미친다.③ 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동한다.④ 집단 내의 인간관계는 정서적인 것과 같이 비합리적 요소에 따라 이루어진다.1) X이론-인간 ... 들을 유리하게 만들고 근로자들에게는 불리하다.③ 고전모형, 인간관계이론의 차이점은 개인과 조직의 목표가 일치하지 않으므로 갈등은 불가피하다.④ 구조주의자들은 갈등을 순기능적이라고 본다 ... 복 조직 내 비공식집단의 역동성 등 구성원의 상호작용이 이 이론의 초점이다.- 인간관계이론의 특성① 작업능률과 생산성은 인간관계에 의해 좌우된다.② 조직 내 비공식 집단은 개인

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.05

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[인센티브][연봉제][성과보상제도][임금][임금제도]인센티브와 연봉제 및 성과보상제도 고찰 및 사례(인센티브와 고과승급의 최적 믹스, 연봉제, 외국의 연봉제 사례, 보상관리의 원칙, 혁신적 성과보상제도 사례)

for performance)을 의미한다. 기본급을 조정하는 고과승급(merit pay)이라든가 차별적성과급(differential incentive)과 같은 개별인센티브 ... 되는 업 시간급제의 한 형태로 근로시간을 기준 하여 임금을 시급, 일급, 주급, 월급, 연봉의 방식에서 볼 수도 있지만 오늘날 연봉제의 개념은 근로 연수와 나이 그리고 학력에 기준을 둔 ... 근로자 개개인의 직무의 성격, 능력, 실적, 공헌도에 대한 평가가 이루어진 후 그 평가 결과에 따라 당해 연도의 임금(연봉)이 계약, 결정되는 것이다. 이 임금(연봉)은 연공급과

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.02

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정신보건복지론- 직업재활

다.첫째, 정신장애인의 개인적 특성과 관련하여 사고장애, 사회적 철회, 동기부족, 무감동, 무감각 등과 같은 증상으로 불안정한 직업경력, 대인관계 기술의 부족 등을 유발하게 되 ... 는데 이것이 직업을 갖는데 큰 저해요인이 된다. 특히, 인지기능의 손상으로 인해 취업 후에도 대인관계에서 상대방의 사회적 단서를 정확하게 인식하고 처리하여 반응하는 정보처리의 과정 ... 고 있다. 또한 정신장애인과 정신보건전문가의 직업재활을 위한 노력을 반복적으로 실패하게 만드는 주된 요인 중 하나는 정신장애인의 직업재활을 지원하고 촉진하는 국가의 법적 ? 제도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.27

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장애인가족의 이해

자세,?보행,?물건사용법?등을 훈련- 취미생활 : 폭넓은 대인관계 형성 및 자신의 특기와 취미를 살릴 수?있도록?음악?,영화감상, 레크레이션, 서예, 수예 바둑, 장기, 운동 등 ... 를 가진 가족에게도 문제라는 시각으로의 전환이다. 즉 아동이 장애를 갖고 있다는 것은 가족에게도 문제이다. 그것은 어머니와 부부관계의 형태에 심각한 영향을 미치며 형제관계에도 깊 ... 사이에 심리 정서적인 갈등- 간병으로 인한 과중한 보호부담과 그로 인한 스트레스나 소진으로 가족의 상호작용 상실2. 경제적 문제 : 장애인가족의 가계소득 수준은 비 장애 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.22

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빈곤정책

는 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.우리나라 ... 탈지표로 사람들의 생활양식을 측정한 후, 개별지표의 측정치를 합산해 박탈점수로 삼고, 박탈점수가 급격한 변화를 나타내는 경계점을 빈곤여부를 판단하는 기준소득으로 결정하는 방법이다.2 ... . 빈곤의 원인 론1) 인적 자본이론인적 자본이론은 왜 서로 다른 근로자가 서로 다른 생산성을 갖느냐는 문제에 초점을 맞춘다. 이 이론은 사람들이 생애소득의 관점에서 미래의 더 많

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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발전적 노사관계 구축전략

4. 맺음말제 4 장 외국의 사례- 노사관계법제도의 특징제 1 절 일본 : 도요타의 책임주의 노사관계모델제 2 절 미국제 3 절 독일 : 폴크스바겐의 이중구조 협의주의 노사관계모델 ... 에 상당 정도 근접작업조직고숙련, 높은 참여저숙련, 낮은 참여부품업체 관계수평적 네트워크, 기술협력 적기조달 시스템수직적 위계, 비용절감서열납품시스템인적자원관리근로의욕을 유발 ... 하는 인사 및 급여시스템근로의욕과 무관한 인사 및 급여시스템노사관계참여와 협력대립과 갈등기업지배구조전문경영체계가족기업, 전문경영의 혼합종합경쟁력고급품질, 고가 제품다양한 모델의 소량생산

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.08 | 수정일 2017.09.25

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[공권][공권력][보호이익][국가적공권][개인적공권][공권의 개념][공권의 종류][공권의 한계][공권력의 사용][공권력의 사용 사례]공권의 개념, 공권의 종류, 공권의 한계, 공권력의 사용, 공권력의 사용 사례 분석

과 구별하기 위해서는 협의의 공권과 광의의 공권 및 최광의의 공권으로 구분하는 것이 타당하며, 본고에서는 최광의의 공권개념을 취하기로 한다.1. 협의의 공권협의의 공권이란 행정법관계 ... 해서 가지는 권리이다. 이러한 개인적 공권은 행정법관계에세 헌법에서 보장하고 있는 인간의 존엄성과 가치를 신장하기 위한 것이다. 따라서 개인은 권리주체로서 공권을 매개로 하여 행정 ... 여 직접 자기의 이익을 실현할 수 있는 법에 의하여 부여된 힘이기 때문에 주관적 공권을 의미한다. 이러한 공권의 개념은 원래 일반 법률학에서 하나의 도구개념으로 성립한 것이나, 연혁

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.12

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[한부모가정]한부모가정(한부모가족)의 문제점과 아동복지 대책-한부모가정 현황, 한부모가정 실태-

이들의 가족관계에 영향을 줌으로 여성 한 부모가정의 문제를 해결하기 위한 대책을 강구하기 위해서는 경제적 자립을 위한 지원이 필수적일 뿐만 아니라 법적 지원도 필요한 것이 ... 부모가정(한부모가족) 아동을 위한 복지정책 및 복지서비스 현황1) 법과 제도2) 복지서비스3) 저소득 한부모가족 선정기준4) 선정기준적용5) 한부모가 이용할 수 있는 모?자 복지 ... 다. 즉 부부가 이혼하여 아버지가 자녀에 대한 양육권과 친권을 포기하더라도 자녀는 아버지의 호적에 남아있게 되므로 함께 사는 엄마와의 관계는 ‘동거인’이 된다. 이럴 경우 자녀

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.22

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[노사관계론]비정규직의 현황과 실태

성 인정, 단시간노동자 보호(근로기준법 제10장 "단시간근로자의 근로조건" 신설), 상습법 처벌 등 법의 실효성 강화, 고용관계의 승계, 감시단속적 업무의 휴일?휴게, 도급?위임 ... 정규노동자 차별철폐 및 동일가치노동 동일임금 보장(근로기준법 제5조 개정), 기간제노동의 엄격한 제한(근로기준법 제23조 개정), 독립사업자 형태 등 특수고용형태의 노동자의 노동자 ... 사항★특수 형태 근로구분노동자사용자정부특수고용형태"근로자성" 인정을 위한 근로기준법 개정근로기준법 개정반대근로기준법 개정 : "근로자에 준하는 자" 신설-보수, 정당한이유 없

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.14

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노인생활시설

의장 ? 단점1). 장점시설케어는 병원과 재가복지시설 차이가 있다. 병원과 비교 했을 때 시설케어는 의료적인 면을 갖추지 못하기 때문에 단점으로 지적되어 왔으나 노인에 대한 개별 ... 다. 그리고 시설에서의 생활은 개별적인 케어도 있지만 집단으로 이루어지는 활동들도 많이 때문에 노인들의 개별성과 사생활이 무시될 수도 있다는 점이 지적된다.장 점단 점병 원? 의료 ... 적인 서비스? 노인에 대한 개별적 케어시 설? 노인에 대한 개별적인 케어? 의료적 장비의 부족○ 병원시설과 시설케어의 비교○ 재가케어와 시설케어의 비교장 점단 점재 가? 비용이 저렴

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.06

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민사소송법(당사자 적격에 대하여)

이상 확인의 이익이 있는 때에는 당사자적격이 있는 것이 원칙이다. 따라서 확인의 소의 당사자적격은 확인의 이익에 의하여 각각의 사건마다 개별적으로 판정한다. 즉 어느 권리나 법률관계 ... (민법제8조)회사의 무한책임사원이 될 것이 허락된 경우(상법제7), 미성년자의 근로계약의 체결, 임금의 청구(근기법제53 조,54조)3) 소송능력의 소송법상 효과1) 소송행위의 유효 ... 권)(1) 당사자적격을 가진 자일반적으로 당사자적격은 그 소송상청구를 둘러싼 법률상의 이해관계가 서로 대립하는 당사자가 가진다. 보통은 문제된 권리?법률관계의 주체, 즉 권리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.28

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[경제]비정규직 근로자의 보호방안

보 고 서제 목: 비정규직 근로자의 보호방안과 목 명:현대사회와 고용관계학 과:경영학과학 번:60051171이 름:제 출 일:2006년 6월 7일 (수)담당교수:노 남 섭 교수님 ... 은 생산성, 정규직 근로자와의 마찰 그리고 법적지위 문제 등 부정적인 측면이 존재한다. 이러한 부정적인 측면은 기업입장에서 인적자원관리상 많은 문제점을 발생시키게 된다. 실제로 ... 기업입장에서는 비정규직 근로자들이 계약의 조건에 순응하고 그대로 지켜주길 바란다. 그러나 기업이 성과에 따른 개별적인 보상이나 정규직으로의 신분전환 약속은 일을 열심히 하도록 동기

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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