"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 8,141-8,160 / 11,170건

Shoulder 장애 평가- McBride 평가기준, A.M.A.(American Medical Association) 평가기준

Association) 평가기준, 근로복지공단에서 시행하는 장애등급 판정기준 등이 있으며, 그 외에도 대한손해보험협회에서 시행하는 상해보험 후유장애 평가기준, 국가배상법에 의한 ... 신체장애등급과 노동력 상실기준, 장애인복지법에 의한 심신장애자 장애 등급기준, 국가유공자예우법에 의한 신체장애자 기준, 보험사 약관에 의한 장애등급기준, 그리고 병역법의 징집신체검사 ... ～4회의 침상안정을 요함40 40 41 41 44 46 48 51 54 57D. 일반적 전신증상은 C와 동일, 개별적인 관절구축, --------- 관절강직에 대해서는 추가로 장해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.06

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푸르덴셜--국제기업의 인사관리 전략

와 모티베이션, 업무성과에 실제로 영향을 미치는 지를 인식할 수 있다.문화적 자아인식인지적 행동수정인지적 행동수정 기법은 행동주의 접근법으로서 조직 내 개인의 행동을 보상과 처벌 ... 관계를 해석 및 이해 이 훈련은 현지에서 발생할 수 있는 인간관계에 있어서의 문제 상황을 설정하고 이에 대처하는 대안을 제시한 다음 각 대안을 충분히 검토한 다음 한 가지 대안 ... 의 SM(Sales Man)과 AM(Agency Manager- 지점장)에 인력 선발 전권을 위임 하고 있다. c. LP는 개인 사업자로 기존 근로자의 개념이 아니다. e. 회사

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.27

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[경영]동부건설의 원가관리시스템

사무직원, 경비원, 기타 보조원 등의 급료, 임금과 제수당, 상여금 또는 퇴직급여충당금이 포함된다. 이 때 제수당의 계상범위는 근로기준법이 정하는 바에 따라야 한다.노무비를 구성 ... 은 특정한 자산의 대체 비용을 견적하기 위하여 사용된다.2) 비용용량법 (cost capacity method)비용용량법은 어떤 프로세스의 생산출력과 그에 필요한 자원간의 관계에 근거 ... 다. 따라서 자재비의 예산편성에서는 실제 공사수량과 실제 시중 구입단가의 정확한 산출이 가장 중요하다.(2) 노무비건설공사의 노무비는 예정된 공사에 직?간접적으로 종사하는 근로자

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.26

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특별활동 개념과 특성, 특별활동 편성과 운영절차, 특별활동 시간배당, 특별활동 1학년과 2학년 교육과정, 특별활동 4학년 교육과정, 특별활동 6학년 교육과정, 특별활동 지도방법과 유의점, 특별활동의 평가 분석

으로 학생들 개개인의 개성과 특성에 맞는 특기신장 교육과 개별화 교육을 실시하여 학생들 스스로 자신 있는 미래를 만들어갈 수 있게 도와주고 이끌어 주는 학교일 것이다.「아이들이 행복 ... ? 선생님 은혜 고마움 알기확대악보, 꽃, 편지지, 편지봉투13계발 활동? ‘나의 꿈’ 발표하기학습장, 상품614적응 활동? 공공시설의 올바른 사용법 익히기VCR자료, 사진15적응 ... 을 계발할 수 있다.② 사람이 살아가는 데 직업이 필요한 까닭을 알고 자신의 진로를 개척할 수 있다.상담 활동① 자신과 타인의 감정을 인식하고 행동함으로써 원만한 교우 관계를 유지

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.04.26

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[경영]선택적 복지제도

후생을 중요한 동기부여의 수단으로 보고 근로자들의 선택을 통해 동기부여가 강화된다고 보는 것이고, 다른 하나는 미국의 조세법의 원칙 가운데 하나인 ‘수취 추정 주위 ... 으로 구성되어진 두가지 이상의 혜택 가운데 선택할 수 있는 문서화된 플랜을 의미한다. 즉 개별 근로자가 현금 및 몇 가지의 비과세 혜택으로 구성된 메뉴에서 원하는 것을 선택할 수 있 ... 성(individual)집단적으로(collective)으로 종업원 전체를 기준으로 산출하여 집행하는 방식구성원 개개인의 욕구와 이해관계를 중시하는 개별적 제도유연성(flexible)구성원

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.20

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선진노사문화 비교견학 귀국보고서

적 환경에 많은 영향을 받고 있다.유럽의 여러 나라들은 경영의사 결정에 참여하려는 근로자들의 욕구를 반영하여 공동의사결정 개념에 입각한 노사관계를 유지해 오고 있다.우리나라의 노사관계 ... 의 성격을 가지고 시작되었고, 이것은 근로자들의 복지증진을 목적으로 시작된 선진국의 노동운동과는 매우 대조적이라고 할 수 있다.가. 포루투칼의 노사관계노동자 이익을 대표하는 최초 ... 에는 근로자가 법적소송으로 대응한다.임금협상은 연말에 정부와 노조대표 의해 타결되는 것으로 회사에서는 정부와 노동단체대표가 제시하는 가이드라인 범위 내에서 정하면 된다고 한다.그래서인지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.08

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이명박후보의 대선 공약분석에 관하여

하고 있음 * 이 후보는 이와는 별도로 최고의 기업환경 조성을 위한 4대 원칙을 다음과 같이 제시하고 있음 규제 최소화, 세율 최저화, 금융 국제화, 노사관계의 법의 지배 원칙 확립 ... 하고 있으며 규제 최소화 차원에서 정부구조는 작은 정부 주장기타 개별 정책 공약- 금산분리 원칙의 단계적 재검토, 신혼부부 반값 아파트 제공 등 다수의 개별 정책들을 공약으로 제시 ... 에 법의 지배 엄정 확립- 폐쇄보다 개방, 글로벌스탠더드 추구- 숨겨진 3%를 구현하기 위한 구체적 방안은 다음과 같이 제시1. 국가시스템 재설계 및 효율화-Up 10, Down

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.25

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[경제]6차 경제사회 발전계획

합리화를 적극 추진해 나아가기 위해 1986년에 개별산업육성법을 종합일원화한 공업 발전 법을 중심으로 기능별 산업지원방식을 정착시킴으로써 성장유망산업부분의 기술?인력개발 및 생산성향 ... 방식을 도입함으로써 지방의 자율적이고 종합적인 사업추진체계를 정착시켰다.㉥ 국민복지증진과 형평제고- 노동시장의 구조와 변화* 협조적 노사관계의 정착과 근로자 복지증진 *우리나라 ... (對日 물가안정을 경제정책의 최우선과제로 하여 근로자, 농어민, 기업 등 국민 각 계층이 합심 노력한 결과 단 기간 내에 물가 안정 기조를 정착시키는데 성공하였으며 이를 바탕으로 산업

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.27

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[노동법]독일의 협력적 노사관계

독일의 협력적 노사관계1. 머리말흔히 독일의 노사관계를 떠올리는 경우 협력적 노사관계의 전형으로 많이 거론된다. 특히 노동법이 잘 발달되어 합리적으로 단체교섭의 과정을 수행 ... 한 사회적 이슈를 포괄하고 고용관계가 상당히 권위적이고 합법적 절차를 통해 이루어지기 때문이라고 파악되고 있다.중요한 투쟁사례를 살펴보면 1984년에 인쇄 및 금속노조의 근로시간 ... 들로 현재 독일의 작업 현장 내에 대표적인 규제 법안이 된다.1928년 단체협약법이 처음 만들어지고 1949년, 1969년에 새로이 개정되었으며 이는 정부의 간섭 없이 다른 근로조건

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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[노사관계]노사관계 로드맵에 대한 나의 의견

정규직 등 노동력 및 근로계약의 다양화에 대응하기 위한 근로계약법적 요소 강화가 이루어지지 않았고, 전통적인 노사관계 틀에서는 의미가 있지만, 오히려 다양한 노동자 조직의 결성 ... 적으로는 노동부 장관의 요청으로 조직된 노사관계제도 선진화연구위원회가 ‘노사관계법?제도 선진화 방안’을 연구한 결과이다. 그리고 연구는 주로 다수를 차지한 노동법 학자들이 주도 ... . 노사관계 선진화에 대한 비판적 관점기존 노동법 조항 중 다소 비합리적이었던 조항들을 합리적으로 개선한 것은 높이 살만하다. 또 그러한 내용이 상당 부분을 차지하고 있는 것이 사실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10 | 수정일 2021.07.05

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상계

에게 대항하지 못한다.압류금지채권(예컨대 근로자의 재해보상금채권, 근로기준법 제89조 참조)이더라도 채권자가 이를 자동채권으로 하여 상계하는 것은 상관없다.(3) 지급금지채권제498 ... 임금은 직접 근로자에게 전액을 지급하여야 하므로(근로기준법 제42조 1항), 사용자가 근로자에 대하여 가지는 채권으로서 근로자의 임금채권과 상계를 하지 못하는 것이 원칙이 ... 채권에 대하여 상계하는 경우에 그 동의가 근로자의 자유로운 의사에 터잡아 이루어진 것이라고 인정할 만한 합리적인 이유가 객관적으로 존재하는 때에는 근로기준법 제42조 제1항 본문

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.18

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경영사상의 발자취

가 ▣ 인간관계운동 ▣ 조직행동론초기 이론가▣ Owen,「사회에 대한 새로운 견해」,1825 노동환경 개선이 최선의 투자 – 작업시간 규제, 어린이 노동법, 기업급식 주장 ... 을 반영한 독특한 경영이론 부재컨틴전시 접근방법경영이론의 발전고전적 접근방법행동적 접근방법계량적 접근방법시스템 접근방법과학적관리론초기이론가조직행동론일반관리론인간관계운동관료적관리 ... 자에 의해 하나 의 방향으로 조정되고 집중되어야 한다. * 개별 종업원이나 종업원 집단의 이익은 조직 전체의 이익 에 우선할 수 없다. * 종업원은 공헌에 따라 공정하게 지급받

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.09

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[산업안전]안전문화정착을 위한 조건

있는 방법을 찾는데 주안점을 두어야 할 것이다.재해예방기관이 정부의 통일된 정책이나 부서가 되어 있지 못해, 다원화되어 있고 법률 역시 개별법으로 나뉘어져 있어 이에 대한 기업체 ... 하고 모든 개인들의 보호에 대하여 규정하고 있다. 덴마크, 아일랜드, 영국의 경우에는, 민법 또는 일반법을 통해 여러 개별적 권리들이 보장되어 있다.스웨덴은 19세기 후반에 부상 ... 이나 질병으로부터 근로자들을 보호하기 위한 법을 제정하였다. 그 이후로 관련법은 점진적으로 포괄적이고 광범위한 목적을 갖게 되었다. 20세기에 들어와서는 노사 양측이 업종별 단체협약

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.21

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헌법 주요 판례에 대한 정리

라는 단순한 기준에 따라 고용과 근로에서 우선적 혜택을 주는 것은 직업선택의 자유를 침해한 것”이라고 지적했다.법제처 관계자는 “이 의견을 지난 5일 국무총리실과 행정안전부, 여성부 ... 는다는 결정이 나왔다.헌법재판소 전원재판부는 27일 민영 방송광고 판매대행사가 구 방송법 제73조5항과 동법 시행령 제59조5항에 대해 낸 헌법소원사건(2006헌마352)에서 재판관 ... 들간의 경쟁 등이 방송의 공공성 등을 결정적으로 훼손시킬 것으로 생각되지 않는다"며 단순위헌 의견을 냈다. 조대현 재판관은 "방송법 중 지상파 방송광고 판매를 대행사에게 위탁

리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.01

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[노동법학]단체교섭의 대상

조건 기타 근로자의 경제적 지위의 향상에 관계되는 한 널리 단체교섭의 대상이 된다고 한다.{) 김형배, 노동법, p600: 대판 1992.5.12. 91다345233결론헌법 제23조 ... 제1항에 의해서 보장된 재산권이라 할지라도 근로자의 자의적 노동력과 자본 및 시설이 적어도 법적으로 대등한 관계에서 유기적 결합에 의해 설립 · 운영되기에 인사 · 경영권에 관한 ... 음을 나타내고, 노조및조정법 제29조 제1항은 `교섭하고 단체협약을 체결할 권한'을 가진다고만 규정하고 있다. 또한 노조및조정법 제1조의 목적에서 `근로조건의 유지 · 개선과 근로

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.25

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노사관계와 국가의 역할

한다.세계 각국의 노사관계 관련 대표적인 국가는 미국, 영국, 호주, 독일, 스웨덴, 일본, 소련, 유고슬라비아, 한국의 노사관계는 정도의 차이는 있지만 산업화의 진전에 따라 개별적 및 ... 집단적 노사관계를 규율하는 노동관계법이 하나의 종합적인 법률적인 체계를 이루게 되었고 현대사회에서 정부가 노사관계에 있어서 강력한 역할을 하고 있다.산업관계제도의 한 행위 주체 ... 로서 정부가 하는 역할은 산업관계 규칙의 하나인 노동법을 제정하는 일인데 이 노동법은 절차적인 규칙과 실체적인 규칙을 제정한다. 공공부문에 있어서는 정부가 직접 사용자로서 노사관계

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.30

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국민기초생활보장(사회복지 정책론)

하여권에 대한 의식이 매우 중요한 이유가 여기에 있다.3. 생산적 복지의 가능성기초생활 보장법은 모든 수급궈자에게 생계 급여를 제공하고, 특별히 근로능력이 있는 빈민에게는 일할 기회 ... REPORT사 회 복 지 정 책 론-국민기초 생활보장법 및 인터뷰-교 과 명사회복지 정책론담당교수제출일자학 과학 번이 름목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 빈곤의 개념과 측정Ⅲ. 빈곤의 실태Ⅳ ... 중의 하나가 국민기초 생활 보장법이다.국민기초생활보장법 제1조(목적)에 의하면 이 법은 생활이 어려운 자에게 필요한 급여를 행하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 조성하는 것

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.16

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화물연대파업보고서

들이 자기 차를 이용하여 영업을 하는 경우이기 때문에 현재 이들은 레미콘 기사, 골프장 캐디, 보험모집인, 학습지교사 등과 함께 근로자와 자영업자의 중간영역인 특수고용관계 종사자 ... 을) 시기를 앞당기는 내용의 화물자동차운수사업법 개정안을 조속히 마련한다.나. 개별등록제 시행 이전에 실질적 차주의 차량에 대한 재산권 보호방안을 강구하며, 개별등록제 시행시 ... 의 비과세 대상 근로자에 운송노동자도 포함시키는 방안을 마련하여 조속히 관계법령을 개정한다.9. 정부는 물류체계 선진화를 위한 종합적인 제도 개선안 마련과 현안의 논의를 위하여 건설

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.25

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성장과 분배에 대하여

됨(3) 성장 우선주의의에 대한 반론- 근로자의 불평등한 소득 분배에 대한 불만은 국민의 자발적 참여를 기대 할 수 없게 하며, 성장의 결실이 자연스럽게 저소득층으로 확산된다는 보장 ... 을 받지 못하면 국민 대다수인 근로 계층이 노동 의욕을 상실하여 경제 성장 저해3) 성장과 분배의 조화(1) 경제 정책의 궁극적 목적- 빈곤의 극복, 삶의 질과 복지 수준 향상 일 ... 에 관련하여 성장과 분배의 논쟁 대두성장론과 분배론 (상충관계)에 대해서 알아보자.최근의 우리나라 경기침체를 해결하는 방안을 놓고 두 가지 의견이 맞서고 있다. 경제난의 원인은 내수

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.12

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일본기업의 CSR

하는 이유Ⅱ.본론1. CSR의 분야별 개념-환경경영, 정도경영, 사회공헌2. CSR 의 주체-이해 관계자와 지역사회이해관계자 : 소비자, 종업원, 투자자지역사회 : 환경, 인권, 복지 ... 으로 자세하게 알아보고자 한다.(1) CSR 개념의 구분- 경제적, 법적 책임Georgia대학 Carroll 교수는 기업의 사회적 책임을 경제적 책임, 법적 책임, 윤리적 책임 및 자선 ... 한 이윤을 창출하는 책임을 의미한다.즉, 기업의 경제적 책임이란, 생산 활동을 통하여 부가가치를 창출하고 고용 및 유효수요를 창출하는 등의 사회적 기여를 의미하는 것이다.기업의 법

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.16

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