"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 8,181-8,200 / 11,170건

[경영학]단체교섭의 의의

다.한편 노동조합 및 노동관계조정법은 헌법 제33조 제1항을 근거로 하여 단체교섭권을 다음과 같이 구체적으로 보장하고 있다.① 단체교섭권은 근로조건의 유지ㆍ개선과 근로자의 경제 ... 적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모하기 위하여 보장한다.(노조 및 조정법 제1조)② 단체교섭의 행위로서 노동조합 및 노동관계조정법 제1조의 목적을 달성하기 위하여 한 정당한 행위는 형사상 ... 법 제81조 제3호)④ 근로자가 근로시간 중에 사용자와 협의 또는 교섭하는 것을 사용자가 허용하고 그에 대하여 임금을 지불하더라도 지배ㆍ개입ㆍ경비원조에 해당되지 않는다고 함

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.25

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[노동법]노동법에 대하여

안을 작성하여 관계당사자에게 수락하도록 권고할 수 있다. 6장 24조와 부칙으로 되어 있다.고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발·향상 ... 에 이바지함을 목적으로 하는 법률이다(1993. 12. 27, 법률 제4644호).고용보험은 노동부장관이 관장한다. 고용보험법은 근로자를 고용하는 모든 사업에 적용한다. 사업의 사업주 ... 에 대한 우대 등을 도모하여야 하며, 근로자의 능력 발휘에 장애가 되는 고용 관행을 개선하도록 노력하여야 한다.노동부장관은 관계 중앙행정기관의 장과 협의하여 고용정책에 관한 중

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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아동복지

미만, 근로기준법: 만 18세 이하 민법:만 20세 미만 ‘미성년자’, 청소년기본법: 9세에서 24세미만의 청소년나) 부모 및 가정 -부모와 가족에게 제공되는 현물, 현금, 가사 ... 하는 대리 보호하는 서비스로 위탁사유가 해결 될 경우 가정으로 복귀가 가능하다(무료위탁, 유료위탁, 고용위탁, 입양위탁)②입양 -혈연관계가 아닌 사람과 법적인 관계에서 부모-자녀 ... 로서의 의의③사회문제의 예방-아동의 욕구를 충족시켜 아동이 야기할 지 모르는 사회문제를 미연에 방지2. 아동복지의 대상가) 아동 -아동복지법: 만 18세 미만, 소년법: 만 20세

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.03

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[사회과학]정신지체인의 직업재활과 여가

) 법적체계(3) 전달체계3. 직업재활의 과정(1) 직업상담과 평가(2) 직업교육과 훈련(3) 취업알선*지원고용(4) 취업 후 적응지도(사후지도)4. 한국정신지체 장애인의 고용현황 ... 는 경우가 많기 때문이다. 그러므로 장애인 개개인에 대응한 개별적 방법에 의해 직업재활의 과정을 적응시켜야 한다.직업재활과정은 학자에 따라 다양하게 분류하고 있는데, 그 내용상 직업 ... 고 도움을 요청하는 내담자 개인 또는 여러 사람에게 충고, 교육, 지지, 격려해 주고 때로는 도움을 주어 삶의 문제에 보다 효과적으로 대처하도록 하는 교육적 관계라고 할 수도 있

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.07.21

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아동복지 현황과 개선방안 연구

았다.Ⅱ. 본 론1.아동의 개념-생물학적 측면에서 엄격히 말하자면 출생한 이후 신체적 성숙이 마무리 되는 기 사이의생애주기 내에 잇는 연령층의 집단-아동복지법에서는 아동의 개념을 18 ... 복지동복지에 크나큰 역할을 지니고 있다는 점에서 볼 때 일반인 및 일반사회도 이의 대상이 됨예)임산부, 모자세대의 모, 문제아를 가진 보호자, 불량 문화재에 관계있는 성년자⇒ 출산 ... 에 처해 있을 때에는 부모 또는 가정의 아동양육기능을 보충하기 위해 제공.-적용대상근로 또는 질병, 기타 사정으로 인해 보호자가 직접 보육하기 어려운 아동으로서 보호자가 위탁

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.31

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모자보건사업

려운 영유아사. 불임부부 지원사업- 대 상 : 도시근로자 월평균 소득 130%이하, 법적혼인상태의 만 44세 이하 여성으로 시험관 시술을 요하는 불임부부- 내 용 : 시험관아기등 ... 도록 책임지고 관리하는 것 (WHO)? 모성의 생명과 건강을 보호하고 건전한 자녀의 출산과 양육을 모자보건법 도모함으로써 국민보건 향상에 이바지하는 것 (우리나라모자보건법)? 임산부 ... 게 나타나 학생 중 99.5%가 성교 육 실시를 요청했고 교육 내용도 피임, 임신중절, 성폭력 예방법, 이성과의 예절 등 실질적인 것들을 요구하고 있다.(2) 임산부 관리① 임산부

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.02

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[보육서비스] 영유아 보육서비스의 발전방안

다.5. 보육시설의 유형 및 기능1) 보육시설의 유형영유아보육법 제2조 제2항에서는 보육시설이라 함은 보호자가 근로 또는 기타 사정으로 유아를 보호하기 어려운 경우에 보호자의 위탁 ... 교육진흥정책이 나타났던 새마을 유아원시기, 보건복지부 중심의 영유아 보육정책이 이루어지고 있는 영유아보육법제정시기로 볼 수 있다.1. 보육과 보육 서비스의 개념보육서비스의 개념 ... 을 정의하기 위해서는 보육에 관한 개념정의가 있어야 한다. 보육은 종전에는 ‘ 탁아’ 란 용어를 사용하였으나 1991년 ‘ 영유아보육법’ 이 제정된 이후 ‘ 보육’ 이란 법적 용어

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.24

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사회복지행정기관방문

개인특성 및 가족과 환경과의 관계를 총체적으로 진단하여개인의 특성에 맞는 개별재활서비스계획수립을 위한 기초자료로 활용③심리진단, 평가각종 심리검사도구를 활용하여 청각장애인의 심리 ... 시키고 잠재능력을 최대한 계발하여 사회 구성원으로서 정착할 수 있도록지원2. 기 관 연 혁1960. 5.17재단법인 풍농소년학원 인가1983. 4.19사회복지법인 운보 복지원으로 정관 변경 ... 적및긍정적인 대인관계 형성을 유도-교육내용:국어, 영어, 수학 ,컴퓨터, 수화, 사회성훈련 등3) 사회재활사업- 청각장애인이 사회생활에 적응할 수 있도록 지원하기 위해 건청인

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.05

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[2007가족복지] 외국의 가족복지정책

-AFDC에서 전환.빈곤가족의 취업을 조건으로 한 현금지원- 근로소득보전세제(EITC : Eamed Income Tax Credit)- 식품권 제도(Food Stamp)- 보충 ... 적 소득지원 프로그램(SSI : Supplemental Security Income)< 양육지원정책>- 가족의료휴가법(FMLA : The Family and Medical Leave ... 복지정책을 운영.- 사회복지의 새로운 패러다임 : 공급중심의 사회복지, 예방적 차원의 복지, 노동능력이 있는 사람들에게는 근로경험을 유지할 수 있도록 지원,사회복지 의존도가 높

리포트 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2007.07.06

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우리나라 노사관계의 개선과제에 대한 분석

의 노사분규는 두 가지 관점에서 예사롭게 넘길 수 없습니다.첫째, 직접 고용관계가 없는 포스코를 대상으로 펼쳐진 노사분규는 분명 실정법을 위반하고 있다는 것입니다. 둘째, 현대차 노사 ... 에 실패했다." - 위 와 관련된 기사 내용 참조국민소득 2만불과 경제성장등 긍정적인 우리나라 미래를 위해선 현 시점에서 노사관계문제가 큰 걸림돌이 아닐 수 없습니다. 그렇다면 현 ... 의 밑바닥에는 건설 일용직의 열악한 근로조건과 복잡한 다단계 하청이라는 구조적인 문제가 자리 잡고 있습니다. 반면에 불법 폭력사태는 엄정하게 대처해야 한다는 목소리도 컸습니다. 건설

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.03

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아동복지 실천방법에 대하여

세)☞ 소년법 : 20세 미만의 자를 소년으로 규정☞ 근로기준법 : 18세 미만의 자☞ 청소년기 본법(1995) : 청소년을 9세 이상 24세 이하의 자☞ 청소년 보호법(1997 ... 아동의 해”로 정하고 관계법 정비 착수, 1981년 : 아동복지법 개정2) 아동복지사회 복지의 한 분야로서 아동의 심리적인 면과 아동이 속해 있는 사회조건(환경)과 그들의 관계 속 ... 라 부른다.( 계 속 )2. 아동의 연령 구분에 있어 구분되는 법률적 규정☞ 아동복지의 기초가 되는 아동복지법 : 18세 미만의 자 (아동)☞ 입양 촉진 및 절차에 관한 특례법

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.17

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아동복지론 주요용어정리(시험출제 등)

이나 사원주택 등 사업장의 근로자 밀집 주거 지역이다.61) 가정 보육시설개인이 가정 또는 그에 준하는 곳에서 설치운영하는 시설을 말하는 것으로, 법적으로는 위에 언급한 국공립, 민간 ... 이론》등이 있다.14) 봉건제도 [封建制度, feudalism]중세 유럽에서 봉토수수(封土授受)에 의해서 성립되었던 지배계급 내의 주종관계, 또는 씨족적·혈연적 관계를 기반으로 했 ... apitalism]이윤추구를 목적으로 하는 자본이 지배하는 경제체제를 말한다.18) 구빈법 [救貧法, Poor Law]영국의 빈민을 구제하기 위한 법률로 종래 교회·수도원·장원

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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사교육(학원, 과외)의 개념, 사교육(학원, 과외)의 분류, 사교육비(학원비, 과외비)증가의 원인과 문제점, 사교육비(학원비, 과외비)증가에 대한 대응 사례, 사교육비(학원비, 과외비)증가에 대한 과제와 제언 분석

하며, 지역 상대 학원과 전국 상대 학원으로 나누는 것도 가능하다. 이처럼 학원의 분류가 다양한 것은 학원의 역사, 학원 관계법이 복잡하고, 학원 운영자의 변형된 현실 적응력이 뛰어나 ... 고 사립대학도 교육의 공공적 성격을 강화하도록 하는 대책이 필요하다. 셋째, 노동시장에서 채용과 승진 또는 임금과 근로조건에서 차별을 없애고 사회적 관계에서 차별적인 제도와 관습을 없애 ... 단위의 상대평가인 수능에서 개별학교단위의 절대평가인 내신성적과 생활평가로 전환하는 것이다. 그리고 여기에 지역적 특성과 사회적 약자 등을 고려하는 특별전형을 결합하는 방식이 필요

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.04.04

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[인사관리]독일기업의 인사관리(임금관리-연봉제)

여 이들에 대하여 임금, 근로시간 등의 근로조건을 법규정으로 구체적으로 명시하고 있다. 즉 구미의 노동조합관련 법률은 관리직 및 전문직 종사자들을 제외한 생산직, 단순사무직 종사자 ... 게 두집단으로 구분된다. 즉 노사간(지역별 산별 노동조합과 사용자단체간) 단체교섭에 의한 임금협약에 의해 자신의 임금이 결정되는 구성원과 이와는 관계없이 기업과 개별적으로 임금계약 ... 는 임금을 받는데 이들의 임금은 대부분의 경우 시간당 임률과 근로시간에 의해 자신의 임금이 결정된다. 사무직, 감독직, 테크니션(Techniker: 상급기능인)과 마이스터(기능장

리포트 | 12페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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교육 훈련 관리

되어 인적자원관리 면에서 매우 중요시되고 있다. 인적자원관리에서 문제가 되는 교육은 가정교육이나 학교교육과는 달라 기업경영의 목적을 달성하기 위한 지식, 기능향상과 인적관계의 선도 ... 게 지적된 오늘날의 구성원인 종업원은 경영자로부터 종업원에 이르기까지 교육의 세계화에 대한 의의를 파악할 필요가 있다. 따라서 채용된 근로자는 단지 장래 일정한 직업에 종사하는데 정신 ... 한 교육법과 교육에 대한 열의와 인내를 가진 사람이라야 한다.교육훈련을 하는 조직에는 다음과 같은 다섯 가지 형태가 있다① 초기의 기초훈련(훈련부문이 실시하는)은 관리자에 의해

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.20

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오스트리아의 기본권리 보장과 사회보장제도의 발달사

와 농민 및 목축업자, 사무직근로자를 ‘근로계층’으로 묶어 하나의 법을 통합하게 되었는데 이것이 경제활동자에 대한 '사회보험법'이다. 이후 1939년부터 제2차 세계대전이 끝나 ... 오스트리아의 기본권리 보장과 사회보장제도의 발달사1. 머리말.오스트리아는 유럽대륙의 거의 중앙에 위치하고 있어 지정학적으로 인근 여러 나라와 깊은 관계를 지녀왔다. 그 결과 유럽 ... 받을 수 있으며 일정한 국가법질서를 지키는 범위 내에서 국민은 국가로부터 각종의 자유가 확보됨을 밝히고 있다.오늘날 오스트리아의 기본적인 사회보장 제도는 1956년 1월 1일

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.03

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직무발명의 요건과 직무발명FLOW

을 하게 된 행위가 종업원등의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명을 말한다.(특허법 제39조, 발명진흥법 제2조 제2호)2. 업무 발명업무발명이라 함은 종업원의 직무와는 관련 ... 에 대한 사용자 등이 당해 직무발명에 관한 권리를 승계한 후 4월 이내에 출원을 하지 아니하는 경우 또는 서면으로 그 출원을 포기한 경우의 당해 직무발명은 자유발명으로 본다.(발명진흥법 ... 로운 협력자나 대학 교수는 일응 종업원 범위에 포함되지만 자유발명으로 보는 것이 타당하다. 그러나 임시 근로자나 계약직 근로자도 종업원에 포함된다.2. 발명의 성질상 사용자 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.12

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[노동조합]노동조합(노조)에 관한 이론적 기초, 노동조합(노조)의 기능, 노동조합(노조)의 역할, 노동조합(노조) 조직, 사회 해방자로서 노동조합(노조), 노동조합(노조) 특수성, 노동조합(노조) 공정대표의무 분석

. 생활과 근로조건을 개선하기 위한 생존권 쟁취 활동2. 노동법개정 등 각종 법·제도 개선투쟁3. 정치·경제·사회 민주화를 위한 활동4. 산별노조 건설과 노동자의 정치세력화Ⅴ. 노동조합 ... 는 존재한다. 갈등이 해결되어야만 서로의 이익이 극대화될 수 있기 때문에, 이해집단간의 대등한 협상을 위한 힘의 균형이 필요하다. 이러한 측면에서 본다면 개별 근로자는 개인적 협상 ... 집행위원회감사기관 : 회계감사위원회(노조법 : 1년에 1회이상 실시)기타 : 노사협의회, 쟁의대책위원회, 임금교섭위원회, 교육위원회 등 => 각 기관들의 관계 : 조합원의 권익옹호

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.22

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고용보험제도의 의의

번 학기 노동법과 사회보장법 강의를 통해서 깨어졌고 지금껏 내가 알고 있던 세계에서 빠져 나올 수 있게 되었다.그렇기에 노동법과 사회보장법은 내 삶에 있어서 참으로 중요한 수업이 ... 다. 따라서 이번 노동법 레포트를 굳이 사회보장법과 연관하여 고용보험제도에 관련한 문제들에 관해 쓰고자 한다.고용보험제도의 의의고용보험제도는 사회보험제도의 하나로 1995년 7월 1 ... 구조조정으로 인하여 발생하는 실업자를 국가의 책임 하에서 보호해야만 한다는 요구 때문이었다.{) 김진구, 고용보험법 제정의 정책적 배경과 전망 , 「고용보험제도연구」(한국사회복지학연

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.10

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[노동법]쟁의행위에 있어서 정당성과 업무방해죄

의 정상적 운영을 저해하는 행위"(노동조합및노동관계조정법(이하 노조법) 제2조 제6호)이다. 한편, 형법 제314조에서는 "위력으로써 사람의 업무를 방해한 자"를 업무방해죄로 처벌 ... 하도록 규정하고 있다. 쟁의행위는 노동쟁의)를 전제로 한 개념이고, "노동쟁의"는 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 "노동관계 당사자"라 한다)간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 ... , 헌법 제33조 제1항은 "근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권및 단체행동권을 가진다" 고 규정하고 있으며, 노조법 제3조는 "사용자는 이 법에 의한 단체

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.11

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