"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 8,281-8,300 / 11,170건

[사회보장론] 의료보장의 원리와 특성

는 재해가 근로관계에서 발생하는 것을 전제로 한다. 즉, 업무수행성과 업무기인성이 요인이 요구된다.) 산재보험에 의한 요양급여는 업무상의 상병을 치료하여 직장에 복귀시키는 원상회복 ... 이며 사람들에게 높은 의료비용을 부과하고, 그 기간 동안 근로소득이 중단되는 이중의 부담을 주어왔다. 그래서 비용부담에 대응하기 위하여 19세기 초부터 서구 국가들은 상호부조기금 ... , 질병으로 인하여 소득활동을 못하게 될 경우 발생하는 근로소득의 일시적 상실을 보전해 주는 현금질병급여가 있다.둘째, 의료, 병원, 약국서비스의 형태로 지급되는 의료서비스가 있다.1

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.15 | 수정일 2018.10.04

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가정위탁보호

: 중앙가정위탁지원센터 설치- 2005. 7월 : 아동복지법 개정(가정위탁보호의 법적근거 규정)- 2006. 1월 : 가정위탁아동 상해보험료 지원4. 목적1) 아동보호의 극대화아동 ... 사이의 연결고리를 유지해주므로 안전한 접촉을 유 지하고 위기에 처한 애착관계를 강화하기 위해서 위탁보호아동과 친부모의 방문을 지원하 여 위탁보호아동이 조속한 시일에 친부모와 재결합 ... 형태의 위탁가정보호 형태로 시설에서 운영하는 5~12명 이하의 공동으로 생활하는 소집단가정이다.※ 우리나라 아동복지법- 부모를 제외한 부양의무자인 친, 인척에 의한 대리양육가정

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.05

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우리나라 의료보장제도와 의료복지관련서비스

이라는 불확실한 위험의 발생과 분만, 사망등으로 인하여 개별가계가 일시에 과다한 의료비를 지출함에 따라 겪게 되는 어려움을 덜어주기 위해 국가가 법으로 정하여 실시하는 사회보장제도 ... 조성이다.3. 우리나라 의료보장제도1). 의료보험제도의료급여 대상자를 제외한 전 국민이 가입.(1). 도입우리나라 의료보험은 1977년 7월 1일 500인 이상 근로자를 사용 ... . 10월에 지역의료보험조합(227개 조합)과 공무원 및 교직원의료보험이 통합되고 이어 국민건강보험법이 제정 1차 통합하였고, 2000. 7월에 직장의료보험조합까지 포함한 2차 통합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.23 | 수정일 2015.03.23

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사회복지법제(국민기초생활보장법) 발표 정리

환산정부모자녀가 있는 미혼여성(사실혼 관계에 있는 자 제외)의 집에 거주하는 친정부모 근로무능력자로만 구성되어 있거나, 가구원 중에 만성 또는 희귀난치성 질환으로 6월 이상 치료 ... 사회복지법제 조별 과제< 목 차 >Ⅰ. 서론1. 국민기초생활보장제도의 제정배경한국에서 저소득층을 위한 대표적인 공공부조정책은 1961년 생활보호법이 제정된 생활보호제도였다. 생활 ... 형태의 빈민법(poor law)적 한계를 벗어나지 못하는 한계를 보이고 있는 법이다. 더구나 IMF외환위기 이후, 대량실업으로 이해 확대된 빈곤계층이 기존의 대책으로 아무런 보호

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.14

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공공부문 노사관계의 현황과 과제- 공무원 노사관계를 중심으로 -

의 노동법적 규율2Click to add Title1공공부문 노사관계의 정치·경제적 특성3Click to add Title2우리나라 공공부문의 현황4Click to add Title1 ... 부문 노사관계의 개요1. 공공부문 노사관계의 개요공공부문 노사관계의 배경가; 공공성과 노동기본권간의 충돌 법외노조인 공무원 노조, 교수노조의 합법화 논쟁 공공부문 구조조정으로 인한 ... 관무원노동관계조정위원회 긴급조정 : 공익사업에 대해서는 긴급조정 인정 (법 제 76조) ▶ 노동부 장관이 중앙노동위원회의 의견을 구해 긴급조정 결정 ▶ 긴급조정이 발동되면 30일간

리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

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양심적 병역거부

법률과의 관계1. 양심적 병역거부와 개별국가의 입법례가. 세계 각국의 입법례나. 국제적 차원2. 양심의 자유와 양심적 병역거부권3. 국제 인권과 양심적 병역거부권4. 양심적 병역 ... 거부와 현행법의 위헌성가. 합헌이라는 견해나. 위헌이라는 견해III. 법원의 판단1. 법원/대법원의 판단2. 헌법재판소의 판단가. 결과나. 사건의 개요다. 심판의 대상라. 판단근거 ... (Conscientious Objection)’를 지칭하며 양심상의 결정을 이유로 국가 법질서에 의해 부여 된 법적 의무를 거부하는 행위를 말한다. 병역의 의무가 있는 국가에서 종교·윤리·철학

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.11

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[노동]단체협약의 성립과 법적 효력

노동관계조정법을 근거로 하여 살펴보기로 한다.Ⅱ. 단체협약의 의의단체협약이란 노동조합과 사용자간에 조합원의 근로조건 등 개별적 근로관계와 노동조합과 사용자간의 집단적 노사관계 ... 자단체만이 단체협약의 당사자가 될 수 있다(노동조합및노동관계조정법 제29조제1항).또한 단체협약은 집단적 성격을 가지기 때문에 개인근로자인 조합원은 단체협약의 당사자가 될 수 없 ... Ⅵ. 단체협약의 종료1. 단체협약의 종료사유2. 단체협약 종료 후의 근로관계Ⅰ. 序노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간의 단체교섭의 결과로 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.05

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[노사관계] 우리나라의 노사협의제

수 비율 관계없음- 근로자 또는 종업원의 대표자 및 사용자 (위임불능)- 쌍방의 인원수의 비율이 고정결과- 단체협약의 체결(법적 구속력)- 단순한 양해와 협조대상사항- 노동조합 ... 에는 노사협의회법이 독립된 법률로 제정되었으며, 1987년에 개정이 있었다. 그리고 최근에 1996년 12월 31일의 개정에서 종래의 노사협의회법을 근로자참여 및 협력증진에 관한법률 ... 체제를 구축하기 위하여 경영참가를 점차 도입하게 되었다.또한 단체교섭이 산업별 노조조직과 사용자단체와의 중앙집권식의 통일교섭방식으로 이루어짐에 따라 개별기업의 특수한 세부적·구체

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.27

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[평생교육]근로 청소년 복지관의 지향

및 출입증 발급(3) 입주절차신청 및 접수 → 선정 → 개별통보 → 계약 → 입주자교육 → 입주4) 가산문화센터가산문화센터는 구로공단 및 인근 지역 근로청소년을 위한 종합 정보 ... 청건강한 인격체로 성장할 수 있도록 도움을 드립니다.대 상 : 초등학생(4학년 이상), 중,고교생, 근로청소년, 학부모 누구나신 청 방 법 : 사전 전화, 홈페이지를 통한 예약 후 ... 서울특별시립 근로청소년복지관1. 서울시립 근로청소년 복지관1) 복지관 소개(1) 운영목적근로청소년의 올바른 가치관 형성과 직업관 정립을 도와주고 교양증진과 정서함양으로 건전

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.01

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[사회과학]건강보험제도의 현황, 문제점 및 개선방안

가. 1963년 11월 사회보장에 관한 법률, 동년 12월6일 의료보험법 제정. → 임의적용방식으로 사회여건에도 맞지 않아 유명무실하였음.나. 1970년 근로자, 공무원, 군인 등 ... 을 적 사용하는 사업장- 공업단지 또는 수출자유지역설치법에 의하여 지정된 지역에 입주한 사업장(근로 수와 상관없음)- 주한 외국기관으로 상시 5인 이상의 대한민국 국민인 근로자를 사용 ... 자의 자격관리(1) 피보험자란피보험자란 건강보험 당연적용사업장에서 실제 사용(종속)관계에 있으면서 상시 근로하는 자로 근로의 대가로 보수를 받아 생활하는 근로자를 말하는 것으로 이

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.14

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[노사관계론] 단체 협상과 단체 협약

, 고정되 기 때문에 비용의 예측이 가능Ⅱ-3. 단체 협약의 내용* 규범적 부분 – 개별적 근로관계에 있어서 실현되는 부분 (예 : 임 금 의 액, 임금지급 방법, 근로시간, 유급휴일 ... 조합 및 노동관계 조정법 제 35조- * 지리적 구속력 하나의 지역의 있어서 종업하는 동종의 근로자 3분의 2 이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때에는 행정관청은 당해 단체 ... 영국의 산업 혁명근로자들 현실 자각근로자의 신분적 자유 인정하지 않음자본제 노동관계 성립되었으나 경제적인 노예성 면치 못함경제적, 정치적, 사회적인 커다란 변화를 가져 옴임금과 기타

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.18

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[노동법]공동결정권과 노사협의회

) 활동510. 노사협의제의 문제점6Ⅲ. 공동결정권 61. 성립배경62. 경영조직6(1) 경영조직법의 적용범위7(2) 경영조직의 담당자7(3) 사업장협의회의 참여권9(4) 근로자 ... 의 이익을 증진함으로써 산업평화를 도모하고 국민경제 발전에 이바지함을 목적으로 제정된 법이다.(3) 설치노사협의회는 근로조건의 결정권이 있는 사업 또는 사업장 단위로 법률에 의하 ... 는 또는 희망사항 같은 것을 보고?설명할 수 있게 하고 있다.(동법21조1). 사용자가 위 사항들을 보고 및 설명을 하지 아니하는 경우에는 근로자위원은 근참법 제21조 1항에 관한

리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2006.06.12

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프로그램 평가 프로젝트

.정보화 전략4.지역화 전략추진전략공급자 및 법ㆍ제도에 입각하여 교육을 제공하는 공급자 중심의 제도주의적 전략보다는 스스로 생각하며 배우는 학습활동, 평생학습문화 형성을 강조 ... 하는 사람 중심다양한 평생교육시설 및 단체들간의 수평적ㆍ동반자적 관계에서 비전을 공유하고, 공통의 목적 달성을 위하여 자발적 참여와 상호 연계 협조를 위한 수준별ㆍ분야별 다양한 파트너십 ... 자에게 개별적으로 프로그램에 대한 만족도나 학습의 방법, 내용에 대한 설문지를 실시하여 프로그램에 학습자의 의견과 요구를 반영했으면 좋을 것 같다.6. 프로그램 개선안231부산대학교

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.03

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한부모가족정책 발표

목 차? 한부모가족○ 들어가며1. 한부모가족의 개념2. 한부모가족의 유형3. 한부모가족의 현황4. 한부모가족의 문제점5. 한부모가족지원법과 복지정책6. 국민기초생활보장법에 의한 ... 필요성이 있다고 하겠다.1. 한부모가족의 개념-부?모자가정(모?부자복지법), 편부모가구(통계청 인구주택총조사)-‘한부모’(한국여성민우회, 성상담소)→ ‘편부모’라는 용어보다 긍정 ... 적인 의미-‘법률상’의 한무모와 ‘사실상’의 한부모 가족으로 나눌수 있음○‘법률상’의 한부모: 배우자와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기된 자.(한부모가족지원법) 정신이나 신체

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.28

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비노조경영

연구소? 배무기, 1995, “한국 노사 관계의 개혁”, 서울: 경문사? Boyett, Joseph H. and Henry P. Conn. 1922. Workplace 2000 ... 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지˙개선˙기타근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 의미한다. 적법한 노동조합 ... 은 사용자와 임금인상 등 근로조건의 개선을 위하여 사용자와 단체교섭을 하여 단체협약을 체결할 수 있고 교섭이 결렬될 경우 쟁의 행위를 할 수 있으며 정당한 쟁의행위에 대하여 민형사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.14

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[경영, 노동법]임금의 형태와 체계

에서는 금전적보상이라 고 볼 수 있다. 우리나라의 경우 근로기준법에서 이에 관해 명확히 정의하고 있다.{근로기준법 제18조임금이라 함은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금 ... · 봉급 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.(2) 통상임금{근로기준법 시행령 제6조1 법과 이 영에서 "통상임금"이라 함은 근로자에게 정기적 일률적으로 소정근로 ... 의 원칙{근로기준법 제42조1임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 또는 통화

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

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특정집단별 여성복지문제의 특성과 대책방안

하는 여성의 복지를 뜻하게 된다.따라서 여성복지란 그 대상을 모자가정, 이혼여성, 미혼모, 학대받는 피해여성, 성폭력 피해여성, 성매매여성, 가출여성, 근로여성, 저소득여성들과 같 ... 여성, 가출여성, 근로여성, 저소득여성, 일반여성으로 나눌 수 있다.그 중에서도 모자가정, 미혼모, 가정폭력피해여성 집단들의 특성과 대책방안을 중점적으로 논의하도록 하겠다.1) 모자 ... 이 낮기 때문에 자녀들의 교육수준과 교육생활이 원활히 이루어지지 못한다는 점, 아버지의 부재로 자녀들의 인격형성에 어려움을 갖는 다는 점, 사회적 참여기회의 부족 및 대인관계가 원활히

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.27

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미혼부모 미혼모 아동복지

) 미혼부모 아동의 정의- 미혼부모란 법적으로 혼인을 하지 않은 상태에서 성관계를 맺어 이로 인해 결과적으로 비합법적인 아기를 임신하고 있거나 부모가 된 사람을 말하며, 기혼자 ... - 아동의 복지 실천을 위한 지지적 서비스란 부모와 가정의 역할을 보다 향사시키고, 부모 역할의 긴장이나 부모- 자녀관계에서 발생하는 갈등상황을 외부에서의 지원을 통해 극복할 수 있 ... 에서는 매년 안전교육계획을 수립하여 교육을 실시하고 이를 관할 시장, 군수, 구청장에게 보고하도록 하고 있다.(아동복지법 시행령 제4조)2) 식습관 및 영양관리- 올바른 식습관 형성을 위한

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.07

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[노동법]사용자의 의무

使用者의 義務Ⅰ. 序근로자와 사용자간의 근로계약관계 중 사용자의 의무 부분에 관하여 독일의 노동법과 국내의 노동법을 비교해 보겠다. 우선 근로계약 체결로 인해 사용자는 근로자 ... 해야 될 의무를 진다. 평등대우의무의 법적 근거로는 독일기본법상의 평등원칙이나, 신의성실 원칙, 독일민법 315조에서 요구하는 합리적 판단에 따른 결정, 사용자와 근로자간의 연대관계 ... 1항에 따라 사용자는 사업장에서 근로하는 개인을 공정하고 평등하게 대우해야 될 책임을 진다. 독일민법 제 611, 612조는 개별적 근로관계에 있어서의 평등대우원칙을 포함한다. 이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.16

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스웨덴의 협력적 노사관계

그 멤버가 반으로 줄어드는 큰 타격을 입었다. 이후 노사관계는 조금씩 합법화되어갔으나 이 또한 법적 개정보다는 노조활동에 대한 대응형태로 이루어져갔으며 1928년에 이르러서야 단체 ... 의80년대 사용자조직의 강한 반발을 사게 되어 정부의 역할은 노사관계에 주요한 영향력을 미치는 요소가 되었다.4. 노동조합일반적으로 스웨덴에서 노동조합을 결성하는 것은 어떤 법 ... 스웨덴의 협력적 노사관계1. 머리말스웨덴은 낮은 실업, 잘 발달된 안전망 체제, 여성과 소수에 대한 동등한 대우, 그리고 Volvo와 SAAB의 자발적인 작업집단에 의한 실험

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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