"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 8,241-8,260 / 11,170건

국작- 외국인 노동자 문제 해결방안

를 대체하지 않도록 개별적, 한시적으로 외국인을 고용하는 것이다. 둘째 합법적으로 외국인을 고용함에 따라 해당 외국인근로자에 대해서는 내국인과 동일하게 노동관계법을 적용하는 것이다.. ... 를 기피하고 있는 실정이다. 그러나 무엇보다 사업주들이 산재 보상을 기피하는 가장 큰 이유는 미등록 이주 노동자를 고용한 사실이 근로복지 공단에 의해 출입국 관리소로 통보가 되 ... 현지법인의 종업원 중에서 적격자를 선발하기 때문에 국내 모기업에서 연수 중 사업장을 이탈하거나, 외국인 근로자에 대한 인권침해 등의 부작용이 비교적 적다. 하지만 이 제도는 이러

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.22

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[인사관리] 노사관계관리

배분 : 대립적 관계② 노사관계는 개별적 관계와 집단적 관계라는 두 가지 차원을 갖는다.? 개별적인 고용계약에 바탕을 둔 종업원 개인과 경영자와의 관계 : 개별적 관계? 단체협약 ... 에 바탕을 둔 노동조합과 사용자와의 관계 : 집단적 관계③ 노사관계는 경제적 관계와 사회적 관계를 동시에 갖는다.? 기업의 사용자와 근로자, 그리고 노동조합의 경제적 목적 달성 ... 에서 근로자는 종업원으로서 경영자의 지휘?명령에 복종 : 종속관계? 노동력의 공급자로서의 근로자는 노동조합을 통하여 집단적인 근로조건의 결정과 운영 : 대등관계Ⅱ. 노동조합의 기능

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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롯데쇼핑의 인사제도

여 면접전에 제출 바랍니다.5. 기타가. 국가보훈 대상자는 관계법에 의거 우대(취업보호대상자 증명서 제출)나. 해외출장에 결격사유가 없는자다. 지원서 기재내용이 사실과 다를 경우 ... .23(일)3. 전형방법 : 서류전형 → 면접(1, 2차) → 합격자 발표(각 전형별 합격자에게 개별 통보)4. 제출서류 및 접수방법가. 제출 서류 : 입사지원서 1부나. 접수 방법 ... 증 및 어학성적표 사본 (소지자에 한함) 1부③ 경력증명서 또는 재직증명서 1부④ '09년 근로소득원천징수 영수증 (경력자에 한함) 1부※ 기타 구비서류는 서류전형 합격자에 한하

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.12

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지방자치단체의 개념

와 단체자치라는 두 가지 유형으로 발달되었기 때문에 주민자치와 단체자치라는 뜻이 내포된다.3)국가로부터 법인격과 자치권을 부여받아 국가내의 일정한 지리적 범위, 즉 지역을 관할 구역 ... 하는 범위 안에서 지배권(자치권)을 가지는 법인격 있는 단체.5)헌법 제117조 1항 "지방자치단체는 주민의 복리에 관한 사무를 처리하고 재산을 관리하며, 법령의 범위 안에서 자치 ... 디자이너 해외 컬렉션 참가 지원, 선데이 패션-뷰티마켓 운영, 취업정보은행 운영, 공공근로사업 추진, 농수축산물 직거래-기업하기 좋은 도시 강남: 중소기업 지원사업 추진, 희망실현

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.27

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사회복지노동조합 결성의 수용성 연구

,050개 중 153,523명 정원 중 119,697명 대상으로 40,352명), 이용시설은 61,532에 32,147명 재직 중.한국사회복지사협회에 따르면 2006년 사회복지근로 ... 이전 시기: 개별적인 사복시설에서의 조직이) 많은 한계를 가지고 있음을 감안하여 6-7개 시설(SOS마을, 은평천사원, 영락보육원, 애지보육원, 해명보육원 등)의 생활지도교사 ... 중앙정부 등이 관련된 중층적 고용관계 등이 관련 원인으로 지적. 하지만, 노조의 결성 및 활동이 합법화되었음에도 불구하고, 유독 사복부문에서만 노조로의 조직화 노력이 미흡하였다는 것

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.04

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다문화가정의 자녀교육

게 향상 성공적인 학교생활을 위해서 1년여의 시간이 중요Ⅱ이주노동자 가정 자녀의 교육문제외국인 근로자 자녀 연도별 증감 현황(교육과학기술부, 2008)15.91.40269.8107 ... 자녀의 교육문제3.학교 안의 이주가정 청소년 교육문제 이주노동자 자녀들의 교육문제는 크게 언어문제와 학습문제, 교우관계문제 외국인 노동자 가정 아이들은 6개월~1년 정도 후 일상 ... 적 한국어 능숙하게 구사 대체적으로 교우관계 원만, 모범적 학교생활 초기 학교생활에서 겪는 가장 큰 어려움은 언어문제 한국어 교육 지원방안이 공교육 체계 내에서 모색될 필요Ⅱ이주노동자

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.19

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초등실과교육1 지도안

바느질 법을 익힐 수 있다.③손바느질 법을 응용하여 용품(주머니, 덧소매)등을 만들어 본다.나)바느질 도구를 이용한 용품 만들기①스킬 자수나 뜨개질의 용구에 대한 이해를 할 수 있 ... 화 되며 다품종 소량생산의 선진화를 이루었다.의복 소재 또한 다양한 가공법과 염색기술이 발달하며 다양화 되었는데 최근에는 웰빙을 추구하는 소비자들의 욕구에 맞추어 친환경적 소재 ... 바탕은 인간의 노작 활동의 결과라는 점을 알고, 일에 대한 건전한 가치관과 근로중시, 절약하는 태도, 창의적으로 문제를 해결하려는 능력 등을 기를 수 있도록 지도되어야 한다.마지막

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.27

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[노동법]97년 노동법과 98년 노동법의 정리

휴 법 내용상으로만 보면, 종래 쟁점이 되었던 복수노조금지, 정치활동의 제한, 제3자개입금지 등 노동기본권의 제약요소가 일부 제거(예정)되었으나, 주요 흐름은 역시 개별근로관계 ... 대표와 서면 합의, 특정일 12시간, 특정주 56시간 초과금지자료: 1) 97년 3월 개정 [노동조합 및 노사관계 조정법]과 [근로기준법]2) 노사정위원회,[위원회 활동자료 ... 에서의 노동의 유연성 확보와 집단적 관계에 있어서 노동조합 활동의 제약으로 요약될 수 있다. 특히 정리해고와 탄력적 근로시간제의 입법은 1989년 개정법 이래 경영계의 숙원을 해결

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.05

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[정책]비정규직문제에 대한 정책논증 분석

정규직 근로자는 500만명이 넘는 것으로 추정된다.(국내 전체 임금근로자의 36.6%, 정부 측 자료) 그런데 지금까지의 근로기준법은 정규직만을 대상으로 하는 법이었고, 비정규 ... 6. 마치며1. 들어가며민주사회에서는 많은 정책이 상이한 가치관과 동기, 이해관계를 지닌 여러 사람들 간의 토론과정을 거쳐서 형성된다. 이러한 토론과정에서 각자는 상이한 주장을 펴 ... 에 정책결정자를 포함하여 다양한 관점과 이해관계를 가진 개인과 집단이 참여하여 관련 정책에 대하여 토론하는 것은 민주 정치에서의 핵심적 활동이라 할 수 있다. 따라서 정치 ? 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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[사회복지법제]고령자고용촉진법의 법적과제와 개선방안

, 법원이 어느 정도로 법개정의 취지를 사법관계에 반영할 것인지는 현재로는 예측하기 어렵다. 다음으로, 넓은 시각에서 볼 때 법개정의 취지 자체가 개별 근로자의 능력을 고려하지 않 ... 다. 또한 고용차별금지의 영역에서 정년을 배제하고 있다. 개정법은 '해고'에서의 고령자 또는 준고령자의 차별을 금지하고 있는데, 법적 의미에서 정년은 해고와 다르다. 정년은 근로관계 ... 고 오로지 연령에 근거한 근로관계의 종료를 제한하고자 하는데 있으므로 현행의 정년제를 법적으로 재검토할 수 있는 계기가 마련된 것으로 이해할 수 있을 것이다.(3) 고령자고용노력의무에있다.

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.25

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[강추] 사회복지정책이 경제성장에 미치는 영향 분석

은 경제성장과 필수 불가분의 관계이다. 경제성장을 방해한다는 측면이 있는가 하면 오히려 경제성장을 촉진시킨다는 측면이 있다. 최근은 복지와 경제의 동반성장을 주장하는 목소리도 증가 ... 로 표현된다. 이러한 이념의 배경에는 여전히 복지가 성장에 저해가 되어서는 안된다는 성장과 복지의 이분법적인 과거의 성장이데올로기를 그대로 견지하고 있다는 것을 보여주고 있는 것이 ... 다. 하지만 최근에는 과거의 단편적이고 개별적인 접근 방법에 의한 사회개발 및 사회복지정책에서 사회적, 경제적, 정치적 생활의 유기적 연계성을 인정하고, 사회복지와 경제균형 발전을 강조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.14

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[사회복지]산업재해 보상보험법의 의의 및 변천과정

여 산재보험법의 적 용이 배제되는 사업의 사업주도 근로복지공단의 승인을 얻어 산재보험에 가입할 수 있 다. 이러한 경우에 그 사업을 임의적용사업이라고 한다.2. 보험관계자1)보험가입자 ... .................................................................. 8-91) 등급별 요율의 결정방식2) 개별 실적 요율과 결정방식3. 보험관계의 성립과 소멸 ... .................... 당연적용사업으로 하고 있다. 산재보 험법은 사업의 위험률. 규모 및 사업장소 등을 참작하여 대통령령으로 정하는 사업을 제외 하고 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용된다.

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.05

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[노사문제]비정규직 문제의 원인과 현황 및 문제점과 해결방안

8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이다. 반면에 단시간노동자(Part-time)는 기준 근로시간보다 짧은 시간을 일하는 노동자이다. 현재 근로기준법에 따르면 이보다 1시간 ... 이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반적으로 월급형태로 지급된다. 반면에 사용자와 위탁계약, 운송도급계약 등 ... 는 고용 시에 명확한 근로조건과 계약관계를 서면으로 작성하고, 계약 당사자가 서로 보관하게 하며, 일정기간 마다 노동청 관련 부서에 신고하도록 지도한다. 예를 들어 취업규칙 신고시

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.17

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[노동법] 노동관계법의 해결책

*바람직한 노동관계법의 새 모습새로운 노동법의 패러다임은 경제적 환경의 변화, 기술 ? 정보 ? 통신의 발전, 근로자상의 변화에 따른 필요한 노동력의 수요 ? 공급의 유연화 등 ... 을 고려하여 구성되는 것이 바람직하다. 첫째, 기존의 근로기준법은 국가의 개입과 감독에 의한 개별적 근로계약의 강행적 규제를 그 목적으로 한다. 그러나 근로자들의 능력과 독립 ... 성이 향상되면서 국가에 의한 보호필요성은 상대적으로 크게 감소하고 있다. 근로자를 단순히 피보호자로 전제하고 있는 근로기준법은 노사간의 개별적 자치를 보다 폭넓게 인정하는 방향으로 유연

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.09

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[노사관계론]단체교섭제도

사용자단체와 단결의 힘을 배경으로 교섭하는 것을 말한다.근로자들의 지위가 법적으로는 대등하나 경제적으로는 대등하지 못한 약자로서 진정한 의미에서의 대등성을 획득하고자 오랜 세월 ... , 노동조합이 사용자와 대등한 별개의 인격을 가진 단체가 되어, 과거 사용자측이 일방적으로 결정해 온 피고용인의 근로조건에 관한 사항 기타 고용관계에 있어서의 피고용인의 지위에 관하 ... 조건에 관한 분쟁상태 => 노동쟁의? 쟁위행위는 사회불안을 조성 원인? 우리 나라의 노동쟁의조정법의 목적- 노사관계의 공정한 조정을 도모하고 노동쟁의를 예방 또는 해결함으로써 산업

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.15

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실천론_4주차_사회복지실천 현장과 사회복지사의 활동

업에 관한 업무를 수행사회복지실천은 아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법, 모자복지법, 영유아복지법 등 각 개별법을 적용하여 사회복지서비스를 필요로 하는 사람 및 보장시설을 대상 ... 를 일컬음.Prof. Choi, Kyoung Kyu*..PAGE:42. 사회복지실천현장의 유형(1) 공공사회복지영역의 보장기관=사회복지전담공무원사회복지사업법 및 국민기초생활보장법 ... 에 의해 시.도, 시.군.구 및 읍.면.동 또는 복지업무 전담기구에서 수급권자. 수급자 등에 대한 조사와 수급자 결정 및 급여의 실시 등 국민기초생활보장법에 의한 보장업무 및 사회복지사

리포트 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.22

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퇴직연금제의 성공적 정착을 위한 활성화 방안:노사합의와 조세제도개편을 중심으로

을 거쳐 2005년 1월에 근로자퇴직급여보장법)이 공포되고 같은 해 12월부터 퇴직연금제가 시행되었다.새로 도입된 퇴직연금은 기업이 일정한 기여금을 외부 금융기관에서 적립하여 이를 운용 ... 토록 한 후 근로자의 퇴직시 연금이나 일시금으로 기업복지제도이다. 사용자는 이 법에 따라 근로자를 위하여 퇴직급여) 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 하지만 기존의 퇴직금을 반드시 ... 2005년 12월 이전까지 퇴직금제도의 문제점근로기준법에서 명시함으로써 기업이 지급하여야 할 퇴직금은 확정되었지만 여기에는 몇 가지 문제점이 상존하고 있었다. 하나는 지급할 의무

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.13

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사다리 걷어차기 -올라선 자의 논리를 반박하며-

을 제공하는가 하면 다양한 공공 투자 프로그램들을 사용하였다. 각국은 또 외국 기술을 습득하도록 지원하였는데, 이런 지원들은 때로는 학비 지원이나 도제 관계와 같은 합법적 방법들을 통 ... 제도와 경제 발전 -역사적 관점에서의 바람직한 관리 체제최근 들어 ‘바람직한 통치제도’와 경제성장간의 상관관계에 대해 많은 논의가 진행되고 있다. “일반적으로 민주주의, 청렴 ... 하면서도 효율적인 관료제도 및 사법권, 지적 재산권을 포함한 강력한 재산권 보호 규정, 바람직한 기업 지배 제도, 공시 요건 및 파산법을 포함한 투명한 기업 구조, 그리고 선진화된 금융

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.22

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다이버전에 관하여(형벌전환제도)

목차1.다이버젼의 개념2.이론적 배경1)국친사상2)낙인이론3)개별화된 사법정의4)사회복귀이론3.소년법상 보호이념과 다이버전과의 관계4.소년다이버젼의 유형(1)미국1)경찰의 소년다 ... 는데 소년봉사국에 위탁하는 것이 가장 대표적인 프로그램이라고 할 수 있다.2)검찰의 소년다이버젼검찰 다이버젼은 법적 쟁점이 별로 없고 분쟁 당사자가 서로 잘 아는 관계에 있고, 형사사건 ... 의 개선방안(3)사회봉사명령과 수강명령의 개선방안10. 새로운 다이버젼 모델의 모색자료출처국회도서관 소년 다이버전의 법적 쟁점에 관한 소고 /이진국 2006국회도서관 소년폭력사건

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.11

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국제마케팅3공통)글로벌화에 대한 논쟁기사내용을 요약정리00

외환거래의 자유화 (자본의 유입 vs. 자본의 유출) - 법적, 제도적, 문화적 관습의 국제적 동질화, 예) 회계제도 - Global standard: 투명화, 공정경쟁, 객관화 ... 었다.2) 무역자유화와 글로벌화역사적으로 소규모의 부족국가를 제외하면, 한 국가로서의 체계를 갖추고 있는 한, 다른 국가와의 관계는 필연적이다. 그런 의미에서 글로벌화는 오랜 역사를 갖 ... 도 보호무역으로의 회귀 의도를 분명하게 드러내지 않고 있지만, 자국의 산업보호, 근로자의 일자리와 소득 유지를 위해서라면 상품, 자본, 노동의 국제간 흐름에 과거와는 다른 접근을 생각

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.02

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