"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 881-900 / 36,612건

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현대 노인들에게 가장 효과적인 건강관리 및 운동방법에 대해 작성하시오

건강관리 주제 : 현대 노인들에게 가장 효과적인 건강관리 및 운동방법에 대해 작성하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노년기 건강관리 방법 2. 노년기 운동방법 Ⅲ ... , 소화기 질환 등이 주로 나타나며 대부분 노인들은 두 가지 이상 이와 같은 질병을 가지고 있다. 이러한 상황에서 고령화 사회에 대비한 노인건강관리와 운동의 중요성이 대두되고 있 ... 다. 본론에서는 현대 노인들에게 가장 효과적인 건강관리 및 운동방법에 대해 논할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 노년기 건강관리 방법 노년기에는 최적의 신체적, 정신적, 사회적 활동 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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간호관리학 변혁적 리더십과 섬기는 리더십

간호관리학변혁적 리더십과 섬기는 리더십목차1. 변혁적 리더십 ... 을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람들이다. 이들은 부하들의 일상적 과업수행에 연연하지 않고 더욱 ... 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다.1) 특성? 현상을 변화시키고자 노력함 보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향? 장기적 전망, 부하들에게 장기적 목표

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.29

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A+ 경영서적 서평_피터드러커의 자기경영노트를 읽고 나서

으며, 관리 감독과 합리적인 조율이 더더욱 중요한 시대가 되었다.일 잘하는 사람들, 즉 목표를 달성하는 지식근로자들은 그 능력을 타고나는 것이 아니라고 저자는 강조한다. 일 잘하 ... 해서는다양한 실행능력이 필요하다고 강조한다.우선 시간을 관리할 줄 알아야 한다. 시간을 잘 관리하는 가장 좋은 방법은사용할 시간을 그리고 사용한 시간을 정확히 기록할 줄 알아야 하 ... 를 벗어나 조직 전체의 성과로 관심을 확장하게 된다.다음으로 자신의 강점을 활용할 줄 알아야 한다. 이는 상사의 입장에서 부하직원을 다룰 때에도 마찬가지이다. 목표를 달성하는 지식

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.15

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경영정보시스템_인터넷통신 네트워크와 사물인터넷에 대해서 설명하시오.

형 토폴로지는 모든 단말이 서로 직접 연결되는 구조이다. 우회 경로가 많아 안정성이 높고 부하 분산이 용이하나, 구축 비용이 높고 관리가 복잡하다. 최근에는 이러한 기본 토폴로지 ... 간의 대화 관리와 동기화를 담당하며, 표현 계층은 데이터의 형식 변환과 암호화를 수행한다. 응용 계층은 사용자와 직접 상호작용하는 계층으로, HTTP, FTP, SMTP 등 ... 나 스위치를 중심으로 단말들이 연결되는 구조로, 관리가 용이하고 장애 격리가 쉽다는 장점이 있다. 그러나 중앙 장비에 장애가 발생하면 전체 네트워크가 영향을 받는다는 단점이 있다.버스

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

를 반복하더라도 의견 일치를 도출해 내지 못할 가능성이 높다.5) 규범형 리더십규범형 리더십은 자신 및 타인에게 모두 엄격하다. 부하에게 철저한 자기관리와 높은 성과를 요구하며 자신 ... . 본론1. 리더십 유형1) 지시명령형지시명령형은 부하 직원에게 일방적인 명령을 내리고 복종을 요구한다. 명확하고 강렬하게 지시하지만, 지시의 목적이나 실현 방법에 대해서는 충분 ... 어 긴장 분위기를 조성해야 할 때나 고객의 불만에 대하여 신속하게 대응해야 하는 경우 유용하게 사용된다. 하지만, 부하 직원들에게 자주성을 부여하지 못한다. 지시명령형을 반복

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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모터제어센터의 효율적인 운영을 위한 실시간 관리 시스템의 설계 및 구현 (Design and Implementation of Real-Time Management System for Efficient Operation of Motor Control Center)

(관리 프로그램)로 나눌 수 있다. 첫 번째, 하드웨어는 모터가 부착된 부하부분과 제어와 데이터 네트워크를 운용할 수 있는 MCC 구성요소 이다. 두 번째, 관리 프로그램은 통신 ... 본 논문은 모터제어센터의 감시와 제어를 통한 효율적인 운영을 위한 실시간 관리 시스템의 설계 및 구현에 대해서 논한다. 실시간 관리 시스템은 하드웨어(MCC 판넬)와 소프트웨어 ... 하였다. 그리고 필드 테스트를 위하여 MCC 판넬은 RS-232C/485를 이용하여 테스트하였고, 관리 시스템의 통신 절차는 제어 명령을 이용하여 메시지를 송수신하여 확인 하였다. 실험 결과

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오

조직을 이끄는 사람, 부하 직원을 둔 사람, 상사, 지시와 명령을 할 수 있는 권한을 가진 사람으로 이해할 수 있다. 우리나라의 조직들에서는 장(長)이라고 부르는 사람들이 갖추 ... 어야 할 덕목을 리더십으로 이해한다. 그런데, 리더십을 이해할 때는 리더와 관리자를 구별할 수 있어야 한다. 리더십은 조직과 집단 안에서 추종자들의 변화를 이끌어내서 조직의 목표 ... 능력을 가지고 있는 구성원이다. 쉽게 말해서 유능한 부하직원이 내집단에 속한다. 또 내집단에 속하는 구성원들은 목표 달성에 대한 동기부여가 강하게 되어 있고, 자기의 업무에 대해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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내가 청소년기에 경험한 의사소통(또는 상호작용) 유형을 골라 분석하세요.

로 전달하는 것을 말한다. 관리자들은 부하 직원들에게 직무 기준, 지침, 직무 기대치를 전달함으로써 부하 직원들이 그들의 역할을 수행할 수 있도록 돕는다.- 상향적 의사소통상향 ... 적 소통은 업무 결과와 진행 상황을 보고하고 필요한 자원에 대한 지원을 요청하는 등 부하 직원이 상부에 메시지를 전달하는 것을 말한다. 상향식 소통은 개인 민원부터 조직 발전을 위한 ... 제안까지 매우 넓다. 관리자는 직원들이 자신의 직업이나 조직에 대해 어떻게 생각하는지에 대한 충분한 정보를 얻음으로써 직원에 대한 결정을 더 정확하게 내릴 수 있다.- 수평적 의사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.21

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간호관리학, 리더십 고찰 리포트

하여 새로운 도전에 능동적으로 참여하게 하는 권한부여와 지속적인 의사소통을 통해 그들의 능력과 가치를 증대하도록 개인적인 지원을 아끼지 않는 등의 요소를 포함하고 있다. 부하가 관리 ... 주제 : 이은재를 통한 리더십유형 고찰이름/학번리더십 유형변혁적 리더십담당 교수제출 날짜2022년 1학기 간호관리학 보고서1. 보고서 배경 및 목적(서론)활동명은 '재재' 본명 ... 하는 사람들이다. 이들은 부하들의 일상적 과업수행에 연연하지 않고 더욱 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다. '카리스마적 특성', '개별적 배려','지적자극

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.06

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(해커스-산업심리학) 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오

할 목적으로 기안을 작성하시오. Ⅰ. 서론 Ⅰ-1 배경 및 목적 수행평가란, 부하직원들이 직무를 얼마나 잘 수행하고 있는지를 평가하기 위한 것으로, 관리적 결정에는 처벌(강등, 해고 ... )과 보상(승진, 급여인상), 직원들의 육성과 평가결과 피드백 등을 위해 평가가 필요하다. 하지만, 회사 내 부하직원들은 왜 관리자들의 평가에 불만을 가지는 것인가? 왜 불만 을 갖 ... 는 구성원들이 많은 것일까? 우리 회사에서만 이러한 불만이 많은 것인가 ? 아니 면 다른 회사는 어떻게 인사 평가가 이루어 지는가? 관리자들이 부하직원을 평가 하는 기준의 항목

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2024.11.30

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전략적간호관리

.[참고문헌]1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원 ... 2022학년도 1학기 기말시험(과제물)전략적간호관리1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있 ... 어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.2. 병원 조직의 분권

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25

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간호관리학실습 리더십사례보고서

과목명담당교수학번이름제출일간호단위 관리자의 리더십 유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.내가 분석하고자 하는 간호관리자는 광주보훈병원의 00병동에 있는 수간호사이다.분석한 결과 ... 을 제시하고 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 한다.실습 당시 수간호사 선생님도 00병동으로 새로 오셔서 열정이 가득찼던건지 원래 리더십 유형이 그런건지 부하직원 ... 라며 부하직원들의 의견없이 강제로 간호사실에서 티타임을 가지는 모습을 보여주었다. 또한 부하직원들이 EMR을 보며 간호기록을 하거나 투약카트를 끌며 약을 배분하는 등 업무를 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.26

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

에 대하여 발휘하는 지도력을 의미한다.이때 리더는 비단 조직의 관리자(manager)에 한정되지 않고, 관리자와 동일 인물일 수도 있고 또 동일 인물이 아닐 수도 있는데 리더의 역할 ... 은 조직 구성원들의 과업을 관리하는 사람이라기보다는 조직 구성원들이 나아갈 바를 제시하고 그들이 그러한 임무를 완수하도록 유도하는 사람이기 때문이다.따라서 리더의 통솔력과 비전, 통찰 ... leadership)이란 리더가 조직 의사 결정을 독점하는 형태의 리더십이다.즉 리더는 자신의 권위(authority)를 이용하여 부하들에게 과업을 지시하는 한편, 의사 결정은 본인이 독단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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트레이닝 요소와 기본 원리에 대해 서술하시오

다. 트레이닝을 진행할 때는 구체적이고 현실적인 목표를 설정하는 것이 중요하다. 이는 트레이닝의 방향을 제시하고, 성과를 평가할 수 있는 기준이 된다. 둘째는 점진적 과부하 원리이다. 이 ... 는 얼마나 자주 트레이닝을 수행할 것인가에 관한 것이며, 적절한 빈도를 설정하여 피로를 관리하면서도 충분한 자극을 줄 수 있어야 한다. 시간은 트레이닝 세션의 지속 시간으로, 지나치 ... 자신이 이루고자 하는 목표를 명확히 설정해야 한다.두 번째 기본 원리는 점진적 과부하 원리이다. 점진적 과부하 원리는 트레이닝 강도를 점차적으로 증가시킴으로써 신체나 능력이 계속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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리더십 분석 보고서 (변혁적 리더십 사례)

REPORT리더십 분석 보고서-변혁적 리더십-과 목 명 : 간호관리학 실습[1)담당교수 : 교수님제 출 자 :학 번 :제출일자 : 년 월 일목 차Ⅰ. 서론1. 주제선정의 이유 - ... -------------------------------------- 12. 문헌고찰1) 간호관리자 ----------------------------------------- ... 는 간호사들이 직무에 만족하는 동시에 환자들에게 질 높은 간호서비스를 제공할 수 있도록 조직을 효율적으로 관리하고 운영하는 것이다. 조직의 목표 달성은 조직 구성원들의 활동을 통하

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.07.08

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목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오. 서론

는 흥미감 유발, 동기부여, 도전감 유발이 되어야 한다.또한, 목표 관리를 시행하는 기업은 상사와 부하 직원 간에 스마트한 목표를 제시한다. 스마트 목표에는 첫째, 구체적인 결과 ... 다. 목표 설정은 일정 기간 내에 달성해야 할 것에 대한 상사와 부하 직원의 기대를 문서화하는 것이라고도 할 수 있다. 이 목표 설정은 부하직원의 성과를 평가하고 반납하는 기준일 뿐 ... 관리의 개념은 매니저들에 의해 개발되거나 사용되었지만, 피터 드러커는 근본적인 철학을 간파하고 다른 사람들이 사용할 수 있도록 설명하였다.위에서 설명한 회사의 경영 발전과 함께 심리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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A+고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출

고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 페이욜이 구분한 6가지 경영 활동2. 페이욜의 5가지 ... 관리요소3. 경영 활동을 수행하는데 필요한 일반적인 규칙 14가지Ⅲ. 결론1. 페이욜의 행정관리2. 페이욜에 대한 나의 생각Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영활동은 회사의 가장 중요 ... 한 핵심 활동입니다. 이러한 관리 활동의 중요성은 기업의 수익 활동과는 무관합니다. 예를 들어 유형 제품을 취급하는 제조 회사나 물류 회사에서 서비스를 주로 취급하는 회사에 이르

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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리더십A+과제

적 관계의 촉진 등과 같은 행동을 포함시키며 부하직원 개인의 발전에 중심을 두어 관리하는 것을 의미한다.‘생산에 대한 관심’은 과업 지향적 리더 행동과 구도주도에 대한 개념 ... 성에 대한 관심이 높은 반면, 인간 중심적 리더의 관심사는 만족과 팀워크를 중시하며 부하직원 개인의 발전에 중심을 두어 관리한다는 것을 알 수 있다. 그중에서도 과업과 인간에 대한 ... : 리더십이름 :제출일 :Ⅰ. 서론관리격자 모형은 블레이크(Blake)와 모우튼(Mouton)이 오하이오와 미시간 연구를 기초로 하여 리더의 행동 유형을 더욱더 구체화하고 효과적인 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.07.26

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간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

간호관리학 실습- 리더십 적용을 통한 업무조정 사례Ⅰ. 성과 기반 학습 : 리더십 적용을 통한 업무조정 사례단계간호관리 과정내용사례(5W1H)-> 권위적 리더십WHEN (언제 ... 필요한 피를 보게 했기 때문ㅁㅁ병동 수간호사는 평소 꼼꼼한 성격으로, 병동의 모든 일에 대해 항상 주의 깊으며, 환자와 보호자의 평가와 컴플레인에 민감하게 반응하고 부하직원의 실수 ... 은 리더의 개인적 자질이 아니라 리더가 표출하는 행동이라 주장한 이론이다. 리더십을 리더가 부하에게 보여주는 행동 스타일이라고 규정했다. 리더십은 훈련을 통해 습득을 할 수 있다고 보

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

아서 경영학이나 정신분석학, 정치학 등을 포함시키는 것이다. 행동과학 상에서는 관리자들이 지시하는 과업은 부하 직원들이 조직의 공통된 목적을 달성하는 데에 있어서 그들이 가진 잠재력 ... 이나 재능을 모두 활용할 수 있도록 환경을 조성하는 것이다. 또한 관리자들은 부하 직원들이 일상적으로 부딪히는 사항에 대해서 의사결정을 내리는 것은 물론 중요한 사항에도 참여할 수 ... 있도록 이들을 장려해야 한다.이에 더해서 관리자들은 부하 직원들이 자신들 각자가 가진 능력이나 잠재력을 아낌없이 발전시켜서 이를 적재적소에 발휘할 수 있도록 육성해야 한다고 본다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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