"부당노동행위구제방법"의 검색결과 입니다.

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"부당노동행위구제방법" 검색결과 801-820 / 984건

성희롱 정의 및 해결방안

는 행위입니다.피해자는 심리적으로 위축되므로 업무에 지장을 초래하게 됩니다. 또한 고용상의 불이익(해고, 부당한 업무부과 등)을 당하기도 하는 한편 퇴사라는 방법으로 피해상황을 모면 ... 적으로 노출하거나 만지는 행위4) 기타 사회통념상 성적 굴욕감을 유발하는 것으로 인정되는 언어나 행동직장내 성희롱, 어떻게 대처하나?1) 피해자는 가능한 대처방법에 대해 정보 ... (성희롱 정의 및 해결방안)직장내 성희롱, 왜 문제인가?흔히 성희롱은 직장 분위기를 원활하게 하고 인간관계를 부드럽게 하는 것으로 받아들여졌습니다.특히 피해든 가해든 그 행위

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.10

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부당노동행위 사례연구

I. 부당노동 행위란?사용자가 노동조합의 조직·가입등의 활동을 방해하거나 불법·부당한 방법으로 노동조합을 지배·개입하는 행위.즉 이는 근로자의 노동 3권(단결권 ·단체교섭 ... 에는하였다. 이 처벌주의는 종래의 노동위원회에 의한 사후 구제절차와는 달리 부당노동행위를 한 자를 처벌하여 예방 ·억제하는 기능을 가진다.II. 사례다음은 동광제약(주)의 부당해고 ... 한 사실.타. 2002. 3. 29. 경기지방노동위원회는 신청인들이 제기한 부당해고 및 부당노동행위구제 신청사건에 대하여 기각하자, 2002. 4. 27. 동 결정서를 받은 신청인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.12

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[노사관계] 노사관계발전의 방향

자는 노동자에 대한 징계권을 남용하거나 경우에 따라서는 교묘한 방법으로 부당노동행위를 자행한다. 물론 중소기업에서는 아직도 노사관계 제도에 대한 무지와 경험부족, 그리고 전제 ... 적 사고방식으로 경영권을 남용하고 부당노동행위를 자행하는 경우가 적지 않다. 권리는 강하게 주장하고 의무를 소홀히 하는 노사의 의식변화로 인하여 사소한 문제를 두고 노사간의 분쟁이 빈발 ... . 들어가기우리나라가 본격적으로 산업화과정에 진입한 후 40년, 1987년 여름의 노동자 대저항 이후 15년, 그리고 외환위기로 IMF구제금융을 받은 지 7년이 지났다.그럼에도 불구

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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농촌소설의 문학사적 의의.ppt

공황과 일본 식민지치하라는 한국의 특수한 상황의 결합으로 볼 수 있다. 30년대에 들어서면서 진행된 일제의 대륙침략 정책으로 빈궁의 극에 달 한 식민지치하의 농촌현실의 극복방법 ... 들 은 유치원을 개설하고 농민 구제 사업에 전념했다. 허숭은 고리대금업자 정근의 모해를 입어 투옥되고 그가 나올 때까지 정선이가 살여울을 지킨다.*문학사적 의의 「흙」의 경우 그 ... 극복의 태도가 서로 다르다. 「흙」의 경우는 지식인, 가진자가 몽매하고 경제적으로 고통받고 있는 불쌍한 농민을 시혜적 으로 도와주는 것이 민족의 현실을 극복할 수 있는 방법으로 작가

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| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.28

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[법과 경제]불공정하도급거래 - 하도급거래공정화에관한법률을 중심으로

다. 이러한 경우 수급사업자의 입장에는 법원에 민사소송을 제기하여 구제받을 수 있으나, 이러한 방법을 사용하기까지는 많은 용기가 필요하고 비용과 시간이 많이 소요될 뿐만 아니 ... 라 민사소송과정에서 그 입증도 쉽지 않다. 따라서 국가가 약자인 수급사업자가 받게 될지도 모르는 이러한 부당한 행위를 원사업자의 의무 및 금지사항으로 미리 법률로 정해놓고 이를 위반 ... 거래량을 조절하는 방법 등을 이용하여 수급사업자의 경영에 간섭하여서는 아니 된다.11. 보복조치 또는 탈법행위의 금지-보복조치의 금지(법 제19조)원사업자는 자기가 이 법을 위반

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| 리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.30

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[남녀차별][여성차별][성차별][양성평등][남녀평등]남녀차별(여성차별)의 배경, 실제와 극복방안 및 다양한 사례(차등적 대우와 차별, 성차별의 이론적 배경,실제, 남녀차별 극복방안, 남녀차별 사례, 차별, 평등)

한다면 교육 및 훈련기회의 평등 등 성별 생산성격차의 완화방안이 요구될 것이며, 임금 및 내부노동시장차별이 주원인일 경우에는 이와 같은 차별행위를 규제하는 방법 및 정책대안이 요구될 것이 ... 교수로 채용한 행위는 남녀차별금지및구제에관한법률 제3조에 위반되는 남녀차별 사항으로 보기 어렵다고 할 것이다.3. 사례 3신청인신청인은 5세된 딸을 돌보는 남성 전업주부로 2001년 ... 다.둘째는 성별 임금격차의 요인에 대한 정확한 추정이 어렵더라도 이의 필요성이 제기될 경우가 있다는 점이다. 예를 들어 특정조직에서 여성이 남성에 비해 부당하게 낮은 임금을 지급

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| 리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.05.02

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묵자의 사회사상 -태평경과의 비교를 중심으로

경』과 비교 )① 인재(人才)의 선발과 배치② 노동의 의무와 분업③ 상애(相愛)와 호조(互助)④ 절용(節用)과 절장(節葬)3. 이상적 사회의 추구1) 겸애의 사회2) 이상사회 실현 ... 과 세력에 의해 부당하게 관리로 임용된 사람들은 백성들에게 호랑이나 이리와 같이 무서운 존재요, 국가적으로는 도적과 같이 해로운 존재라고 비판한다. 그러므로 『태평경』에서는 현명 ... )에하나로 규정하고 이 죄를 범한 사람은 마땅히 죽어야 한다고 한다.『태평경』에서는 노동력의 사용에 있어서도 묵자가 주장한 재능에 따른 직무부여와 같은 분업론을 강조한다.일반 백성

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.21

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행정법을 논하라

구제에 관한 국내공법을 말한다. 행정법은 그 형식상통일된 단일법전이 없고 무수한 개별법규로 형성되어 있는데, 그러한 개별법규의 전체를 특징짓는 공통의 기본원리를 지니는 것들의 집합체 ... 성을 강조하였으며, F.Werner는 행정법은 헌법의 구체화법이다. 라고 하여, 행정법은 헌법이 추구하는 국가적 목표와 방향을 달성하기 위한 구체적 수단과 방법을 제시한다는 점을 강조 ... 하였고, Stein과 Maurer는 행정법을 일정한 한도 내에서 활동하는 헌법 이라고 설명하였다.그리고 입법법 및 사법법의 구별로서의 행정법은 행정의 조직 · 작용 및 구제에 관한

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21

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[기업윤리]회계윤리PPT

차이가나지 않게 조정하는 기법ISSUE세무당국이나 노동조합을 의식하여 이익을축소하는 행위는 비합법은 아니지만, 그의도에따라 비 윤리적인 행위가 될 수 있다...PAGE:113 ... 여 집단적으로 구제하는 제도!2005년 1월 1일 시행, 자산규모 2조원 미만기업은 2007년 부터.분식회계 등 허위공시, 불공정거래 행위, 외부감사인의 부실감사등이 대상..PAGE ... 한 윤리적 방법과 윤리적 기준에 따라 화폐액으로 기록하고 분류 요약하여 그 결과를 올바르게 해석하는 기술Accounting기업의 재무적 수입과 지출을 기록하고, 이에 수반하는 기업

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| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.23

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[청년실업][실업대책][실업문제][정부실업대책][정부실업대책평가][청년실업문제][실업]청년실업의 원인, 특징, 국내외 실업대책과 정부실업대책평가 및 향후 대책 분석(외국 장기실업대책, 정부실업정책 평가)

. 향후 대책 제안1. 근로시간의 단축2. 법정 근로시간의 단축3. 고령자 근로시간 분할제도의 도입4. 부당 노동행위에 대한 감독 강화Ⅸ. 결론Ⅰ. 서론대한민국 50년 역사상 우리 ... ) 경력직 우선채용 관행의 확산3) 청년층 일자리의 질적 저하2. 공급 측면1) 고학력화와 숙련불일치(학교와 노동시장간의 괴리)2) 구직자의 눈높이 조정 실패3) 청년층의 가족 ... 율이 큰 것은 경기회복보다는 적극적 노동시장 정책 때문인 것으로 풀이된다.유럽의 실업률이 ‘높은 상태’로 ‘오랜 기간’ 지속되는 것은 순환적 실업(cyclical unemployment

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| 리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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[노사관계론] 부당노동행위의 유형

를 결하면서도 단체협약 및 후생협약의 경신체결을 위한 단체교섭을 거부하자 노조측이 부당노동행위구제신청을 제기하였다. *판정내용* 수협은 노무자들에게 직접 임금을 지불하지 않고, 인사 ... 부당노동행위의 유형-목차-부당노동행위의 의의와 유래 불이익대우 황견계약 단체교섭거부 지배개입 및 경제원조 보복적 불이익 취급의의 -부당노동행위(unfair labor ... practices)는 사용자가 노동조합과 근로자의 정당한 권리를 침해하거나, 반대로 노동조합이 사용자의 정당 한 기업활동을 방해하는 일체의 행위2. 유래 -부당노동행위제도는 1935년 미국

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| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.02

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성적소수자에 대해서

에서 동성애자들이 조직되기 시작한 직접적인 원인은 동성애자에 대한 에이즈 탄압이었다. 또한 동성애자가 부당하게 탄압을 받았을 때 이를 구제하는 법률은 아직까지 있지 않다. 이러할 때 ... 대해 알아보고 그들의 인권보장을 위한 방법을 모색해 보고자 한다.2. 동성애1) 정 의- 동성애는 남자가 남자를, 여자가 여자를 사랑하는 즉, 말 그대로 동성의 사람을 사랑 ... 면서 동성애에 대해 억압이 시작되어 졌으며 19세기에 들어가면서 산업화가 급속하게 진행되었던 영국에서 남성간의 성행위에 대해 극형이 내려지면서 본격적인 억압이 시작되었다. 이러한 억압

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.15

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[형법] 위법성

< 목 차 >1. 위법성의 의의2. 위법성의 평가방법가. 객관적 위법성론나. 주관적 위법성론3. 위법성조각사유가. 정당행위나. 정당방위다. 긴급피난라. 자구행위마. 피해자의 승낙 ... * 위법성조각사유 조문 및 판례위 법 성1. 위법성의 의의위법이란 행위를 한 목적, 방법 등이 사회적 상당성을 일탈하는 법익침해·위험성이 있는 것을 말한 다. 즉, 어느 행위 ... , 학교장의 징계 또는 처벌ㄷ 현행범인의 체포현행범인은 누구든지 영장없이 체포할수 있다.(살인, 상해, 무기사용금지)ㄹ 노동쟁의 행위노동법 등에 의한 쟁의행위(파업, 태업, 직장폐쇄

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.11

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[범죄] 불법체류의 실태분석과 대응방안

지능화가 되어 가고 있으며, 그에 따르는 단속방법 또한 점점 발전하고 있다. 그러나 단속을 할 때에 종종 비 인권적인 방식이 행해지기도 한다. 이러한 사례들을 알아본다.이주노동자 ... 를 구제받고 추방되거나, 추방을 피하기 위해 권리를 포기하라고 강요하는 꼴이다. 이래서는 그들의 인권이 보장되기를 기대할 수 없다.이주노동자 지원 인권단체들이 이번 사건에 대해 개탄 ... 지 아니한 자가 몰래 입국하여 체류하거나, 적법한 방법으로 입국한 후 허가된 체류기간이상을 체류하는 것을 뜻한다.2) 불법체류의 종류불법체류는 크게 3가지로 나누어진다.첫째, 관광비자등

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| 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.26

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[소비자 주권][소비자 책임][소비자문제][소비자운동][소비자운동 목표][시대별 소비자운동]소비자의 주권, 소비자의 책임과 소비자문제의 본질 및 소비자운동의 필요성, 소비자운동의 목표, 시대별 소비자운동

부재에 대한 불만을 노출하게 되었으며 특히 광고에 의한 행동구매행위로 불만이 점점 가중되어 왔다.따라서 이 당시의 소비자문제는 부정·불랑상품 및 과대허위광고 등으로부터 소비자 ... 었다. 자유, 피해구제의 권리 등 사회적 차원에서 달성될 수 있는 것이라면, 소비자주권은 시장과정을 통해 달성되는 경제적 차원의 권리라고 정의 내릴 수 있다. 장기적인 차원에서는 사회 ... 을 극대화하고자 하는 욕구정준이 제시한 합리적 소비생활의 조건을 통해 소비자정보를 탐색하고 적절히 활용할 책임이 중요함을 알 수 있다. 이 이외에도 소비에 대한 윤리의식 및 부당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.27

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[인사행정]공무원의 징계

연방의 정부기관은 위의 배타적 교섭대표권을 가진 노동조합과 성실히 교섭할 의무를 지며, 이를 위반하는 등 단체교섭을 거부하면 부당노동행위로 간주된다. 단체협약은 서면으로 체결 ... 않은 징계의결은 무효가 된다. 심문과 진술의 방법은 서면이나 구술 모두 가능하며 증인도 신청할 수 있다. 이러한 진술은 원칙적으로 징계위원회에의 출석진술을 의미하므로 감사 시 ... 은 징계혐의자의 변명 및 소명자료 준비에 충분한 시간적 여유를 주려는 것이다. 출석통지는 소정의 서면에 의하지 아니하더라도 구두?전화 또는 전언 등의 방법에 의하여 징계혐의자

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| 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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공인노무사 서브노트 (노동법 1)

노동법 Ⅰ공인노무사 서브 노트목차* 기출문제 정리(1) 노동법의 법원(2) 근로기준법의 적용범위(3) 근기법상 근로자의 개념(4) 사용자 개념(5) 균등대우의 원칙(6) 강제근로 ... ) 근로계약당사자의 권리와 의무(20) 평균임금과 통상임금(21) 임금지급방법의 보호(22) 임금수준(액)의 보호(23) 휴업수당(과 파업시의 임금지급)(24) 임금채권의 보호(25 ... (41) 징계(42) 영업양도와 근로관계(43) 합병(44) 해고의 제한과 정당한 사유 (해고의 요건)(45) 경영상 해고(46) 해고시기의 제한(47) 해고의 예고(48) 부당

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| 리포트 | 147페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.20 | 수정일 2014.07.17

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[법학]노동법의 이념에 대한 소고

고자 이러한 다양한 문제영역마다 노동법의 기능을 찾아서 그 기능을 구성하는 이념을 찾는 방법을 취할 필요가 있다. 결국 확정된 이념을 구체적 법률문제 및 개별적 분쟁해결의 규범 ... 으로서 적용하는 방법을 말하는 것이다.이상과 같이 ① 일반적인 노동법의 차원에서 `평등'과 `공정'이란 이념의 가치로 순위를 매겨서 그 이론적 내용을 정립하고 상관관계를 확정할 수 없 ... 이것은 노동법의 개별적·구체적인 문제영역을 확정할 수 있는 전제작업이 되기 때문이다. ③ 이러한 쟁점들과 관련해 우리나라의 노동법을 인식하는 노동법학의 방법에 대하여 살펴본다

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.21

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[노동법] 노동조합

’에 대한 ‘부당노동행위 구제신청’을 통하여 해고의 효력을 다투어야 한다. 해고의 효력을 다투는 자에 대한 보호의 기간은 ‘중앙노동위원회의 재심판정시’까지이다.“근로자가 아닌 자 ... 하는 효력을 가지려면 본문의 근로자는 취업자만을 의미하는 것으로 해석될 수밖에 없다는 점을 들고 있다.(나) 해고의 효력을 다투는 근로자동 단서는 “해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위 ... 자에게는 근로관계에 있어서 배타적인 지배권의 확립이었고 근로자에게는 저임금과 장시간 노동으로 대표되는 구조적 빈곤이었다.근로자들은 이러한 현실의 모순을 타개하기 위해 다양한 방법

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| 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.16

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[노사관계] 부당노동행위판례연구

으로 보완된 것이며 노동위원회의 명령이 실질적인 힘을 갖게 되었다.Ⅳ. 부당노동행위 판례대한항공 부당노동행위 및 부당해고구제 재심신청사건(2001부노262,부해883,2002부노9,부 ... 1. 부당노동행위(unfair labor practices)란 무엇인가?부당노동행위(unfair labor practices)란 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하 ... 사무소의 제공은 예외로 한다. 근로자가 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로 하거나 또는 노동위원회에 대하여 사용자의 부당노동행위 위반을 신고하거나 그 에 관한 증언을 하거나 기타

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.01

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