[노사관계] 부당노동행위판례연구

최초 등록일
2002.12.01
최종 저작일
2002.12
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목차

1. 부당노동행위(unfair labor practices)란 무엇인가?
Ⅱ. 부당노동행위의 유형
Ⅲ. 부당노동행위의 구제절차
Ⅳ. 부당노동행위 판례
Ⅴ. 중앙노동위원회의 판단 및 법률상의 근거

본문내용

노동조합 및 노동관계조정법 제81조는 현행 우리나라 헌법에 보장된 노동3권 즉, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등의 권리를 침해하는 행위를 '부당노동행위'라 하여 이를 금지하고 만약 이러한 금지사항을 어겼을 때는 바로 이 법에 의하여 원상태로 회복시켜 놓기 위한 법이다. 따라서 '부당노동행위'란 단순히 사용자의 부당한 행위를 말하는 것이 아니라 근로자나 노동조합이 노동위원회에 의해 구제 받을 수 있는 사용자의 부당한 노동운동 침해행위를 말하는 것이다.
여기서 미국의 부당노동행위제도를 잠시 살펴보겠다.

참고 자료

없음

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