"부당노동행위구제방법"의 검색결과 입니다.

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"부당노동행위구제방법" 검색결과 761-780 / 984건

(모성간호학)성폭력의 정의

1. 성폭력의 정의-성폭력이란 일반적으로 강간, 윤간, 강도강간 뿐 아니라 성추행, 언어적 희롱, 음란전화, 성기노출, 성적 가혹행위, 음란물 보이기, 음란물 제작에 이용, 윤락 ... 행위 강요, 인신매매, 강간미수, 어린이 성추행, 아내강간 등 상대방의 의사에 반하여 가하는 성적 행위로 모든 신체적, 언어적, 정신적 폭력을 포괄하는 광범위한 개념이다.즉 ... , '상대방의 의사에 반한다' 함은 원치 않거나 거부하는 행위를 상대방에게 계속 하거나 강요한다는 말이다. 따라서 상대방으로 하여금 성폭력에 대한 막연한 불안감이나 공포감을 조성할 뿐

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.23

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노동조합의 재정과 재정자치의 보호

적으로 파기하는 것은 노조의 단결권을 침해하는 부당노동행위로서 지배개입에 해당될 수 있고, 또한 협약유효기간 중이라면 사용자는 채무불이행으로 인한 책임을 져야 할 것이다.따라서 사용 ... 노동조합의 재정과 재정자치의 보호Ⅰ. 서1. 노동조합의 재정의 의의노동조합의 재정이라 함은 노동조합의 조직 및 활동에 필요한 재원을 확보하고 이를 관리?사용하는 일체의 활동을 말 ... 한다.2. 조합 재정자치의 원칙노동조합의 재정은 국가 및 사용자 등 제3자로부터 간섭을 받지 아니하고 조합이 자주적?민주적으로 이를 확보?관리?사용하여야 한다.1) 조합재정의 자주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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[인적자원개발][인적자원개발론] 인적자원개발

서는 제안했다.아울러 노동위원회와 법원으로 이원화되어 사실상 5심제로 운영되고 있는 부당해고 구제방식의 일원화, 금전보상 허용으로 구제방식의 다양화, 다른 나라에서는 유례를 찾아보 ... 비 일어나므로 수요가 줄어들 경우 재고 조정이 불가능하고 고용을 줄이는 방법으로 대응하지 않을 수 없기 때문에 고용 유연성을 강화하는 방향으로의 법제 개편이 불가피하다는 지적이 ... 을 신설하여 연봉제근로자에 대해서는 퇴직금 중간정산 요건을 완화하고 노동법의 근로시간 규정을 적용받지 않도록 하는 등 제도 보완이 요청된다고 보고서는 분석했다. 고용 유연성 제고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.15 | 수정일 2018.06.14

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[여성고용실태]여성차별과 여성고용실태의 현실

현대자동차의 정리해고는 노동조합, 현대자동차, 국민회의, 그리고 정부의 합의하에 성차별적 부당 노동행위를 통해 여성노동자들을 구조조정의 완전한 희생양으로 삼은 대표적 사례이다.○중 ... 으로 인원 정리를 하는 것이다.노동조합이 이에 대해 강하게 대응한 경우 일방적인 부당 정리해고는 쉽게 이루어지지 않는 반면(보훈병원, 한국통신의 경우), 성차별적 여성 우선 정리 ... 한 여성에 대한 부당 정리해고를 더욱 촉진시키는 역할을 하고 있다는 사실을 알 수 있다.셋째, 이러한 여성중심의 정리해고는 남성중심의 노동조합, 정부, 그리고 사용자 삼자간의 묵

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.21

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[고용]특수고용노동자의 현황과 문제점

깡패와 구사대를 동원해 폭력을 행사했고 8억 9천만원에 달하는 손해배상 가압류를 청구했다. 2005년 경기지방노동위원회로부터 부당징계 및 부당노동행위 구제신청 승소판결이 나와 용역 ... 성의 부인하고 노동조합을 임의단체로 규정함으로서 5년간 진행해 온 노동조합 활동을 부정되었으며 임금 및 단체협약서는 한낱 종이조각이 되어 버렸다. 사측의 부당해고와 부당노동행위가 일상 ... 특수고용노동자의 현황과 문제점1) 특수고용노동자의 정의사장으로 위장된 노동자‘특수고용노동자’특수고용노동자는 실제로는 노동자이면서 법적으로는 개인사업자로 분류된다. 겉모습은 자영

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.30

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산재보험법

) 부당이득의 징수165) 수급권의 보호176) 다른 법에 의한 보상 및 배상과의 관계175. 보험료171) 보험료의 산정186. 근로복지사업197. 권리구제21♣ 참고문헌/사이트 ... 발생신고, 제3자의 행위로 인한 재해 발생신고, 보험가입자의 변경사항 신고, 수급권의 변동신고, 법령 요지 등의 게시, 서류보존 및 보고?제출 명령 등에 응할 의무(2) 수급 ... 복지공단의 설립) 노동부장관의 위탁을 받아 제1조의 목적을 달성하기 위한 사업을 효율적으로 수행하기 위하여 근로복지공단(이하 “공단”이라 한다)을 설립한다.① 근로복지공단주요사업

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.05

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현행법상 행정심판전치주의

--부작위위법확인소송에서도 준용 : 임의적전치주의를 명백히2. 임의적전치주의에서 심판청구의 실익- 심판의 범위 확대 ---부당한 경우도 인용재결- 단기에 저렴한 비용으로 권리구제 ... 현행법상 행정심판전치주의Ⅰ. 개설행정소송과 행정심판을 관련시키는 제도적 방법으로 들수 있는 것은 행정심판전치주의, 행정소송의 심리범위의 제한이다.우리나라 행정소송법은 취소소송 ... 심판전치주의의 개념과 적용범위1. 행정심판전치주의의 개념1)법령에 의하여 위법 부당한 행정작용에 대한 행정심판이 인정되고 있는 경우에는 그 행정심판을 행정소송의 제기를 위한 필요

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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산재보험법

: 업무상의 재해74. 보험급여121) 급여의 종류와 산정122) 보험급의 산정기준과 지급수준의 보장153) 보험급여 지급의 제한164) 부당이득의 징수165) 수급권의 보호176 ... ) 다른 법에 의한 보상 및 배상과의 관계175. 보험료171) 보험료의 산정186. 근로복지사업197. 권리구제21♣ 참고문헌/사이트 22I. 산재보험법1. 의 의1) 개 ... , 제3자의 행위로 인한 재해 발생신고, 보험가입자의 변경사항 신고, 수급권의 변동신고, 법령 요지 등의 게시, 서류보존 및 보고?제출 명령 등에 응할 의무(2) 수급자 : 적용대상

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| 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.07

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산재보험법

게 추진하고 있으며, 노동자 사이를 이간질시키면서 각종 부당노동행위, 노조탄압 등을 통해 노조 무력화를 획책하고 있습니다.그 결과 심각한 사회 문제로 떠오를 정도로 고용의 불안정 ... )⑤ 산재보험에 의한 재해보상은 일반법원을 통한 권리구제와 달리 산업재해로부터 입은 피해 를 시급히 복구하여 보호하며, 행정행위에 의한 재량 또는 담당직원의 자의에 따라 좌우 되지 않 ... 에서 관할하고 있다.5. 산재보험의 특성① 산재보험제도에 관한 구체적인 사회입법은 근로기준법이며, 강제노동재해보험 유형에 속 한다.② 자진신고 및 자진납부를 원칙으로 하고 있다.③ 타

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.10

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FTA체결 무역자유화 경쟁적 대응방안

이 외국의 불공정무역행위로부터 부당하게 피해를 입을 가능성이 높다는 점에서 그 중요성이 있으나 수입급증으로 인한 피해업종 발생시 관세나 기타구제조치로써 개별기업에 대한 직접적 지원 ... 무역행위조사 및 산업피해구제에 관한 법률’을 제정 2001년 5월부터 시행하고 있다. 무역자유화에 따른 직접적 피해지원제도인 농어업인 등의 지원에 관한 특별법과는 달리 무역자유화 즉 ... 여 어떠한 방법으로든 적절한 보상을 해야 할 것이다.최성호(2005)의 연구에 의하면 세계은행이나 IMF등 국제기구도 차관 원조 등 금융지원을 개도국 경제의 자유화 수준에 연계

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| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.01 | 수정일 2017.09.25

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노동조합 및 조합활동 일반 총정리

기업의 취업근로자에 한정한 경우 퇴직, 해고 되면 조합원의 지위를 상실한다.다만 해고된 조합원이 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 신청한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정 ... 하는 원칙적으로 노동조합의 통제를 받지 아니한다. 다만 조합원 개인의 정치활동이 반조합적 행위이거나 노조의 정치활동이 근로자들의 근로조건향상과 관련이 있는 경우 이에 따르지 않 ... 하지 아니하는 경우 노동조합은 규약으로 조합원의 권리를 제한할 수 있다.6) 단체교섭 저해행위단체교섭은 노동조합의 목적달성을 위한 핵심적 활동이기 때문에 이를 저해하는 조합원의 행위

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| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.13

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[노동법] 노동법 연습(지배개입)

프트하들리법(제8조)는 가시적 방법으로 사용자가 그의 의견 또는 견해를 발표하는 것은 보복·폭력의 위협 또는 이익의 약속을 포함하지 않는 한 부당노동행위가 되지 않는 다고 규정 ... 신청1997. 11. 5 해고는 정당하나 부당노동행위는 인정1999. 1. 21 서울고등법원에 부당노동행위구제신청판정취소 신청재심판정 취소■ 사실관계 21. 참가인들은 1996 ... 노동조합에 대한 정보수집활동은 부당노동행위이다.지배개입노동조합및노동관계조정법 제81조 4호 본문은 [사용자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11

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[상속법] 노동법

있는 충분한 기회를 주어야 한다.4. 구제명령제84조(구제명령) ① 노동위원회는 제83조의 규정에 의한 심문을 종료하고 부당노동행위가 성립한다고 판정한 때에는 사용자에게 구제명령 ... 을 발하여야 하며, 부당노동행위가 성립되지 아니한다고 판정한 때에는 그 구제신청을 기각하는 결정을 하여야 한다. ② 제1항의 규정에 의한 판정·명령 및 결정은 서면으로 하되, 이 ... 가격ㄹ정 또는 재심판정은 제85조의 규정에 의한 중앙노동위원회에의 재심신청이나 행정소송의 제기에 의하여 그 효력이 정지되지 아니한다.1) 부당노동행위의 성립 판정이 인정되면 구제

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.24

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여성관련 법 제정 및 개정을 통해서 본 양성평등

를 결혼을 이유로 재 입사방식으로 별정직에 배치전환 하려 했으나 여성이 응하지 않자 부산으로 전보시켜 복사 등의 보조업무를 담당하도록 하였다. 이에 여성은 서울지방노동 위원회에 부당 ... -호주제 헌법불합치-남녀고용평등법-남녀차별 금지 및 구제법-성폭력 방지법*결 론-여성운동의 특징-양성평등을 위해 여성들이 나아가야 할 방향주제 선정과정 및 선정 이유현대법의 이해라는 ... 되면심의 신군부의 새로운 정치세력은 집권 과정의 비도덕성과 물질적 폭력성으로 인한 국제사회에서 지위약화를 만회하기 위한 방법의 일환으로, 또는 1983년 UN의 여성차별금지조약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 73페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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[남녀평등법]직장내 성희롱의 예방 및 대처

한 방법으로 기업의 관리자나 근로자에게 직장내 성희롱 예방 관련사항을 알려 건전한 직장문화 조성에 노력하여야 한다.[참고: 노동부 지정 "성희롱 예방교육 기관"]1. 사업주단체2 ... 은 허용하지 않는다는 회사의 방침 또는 정책3) 피해근로자의 고충상담 등 피해구제절차4) 성희롱 행위자에 대한 부서전환, 징계 등 조치사항5) 기타 직장내 성희롱 예방에 필요한 사항나 ... (다) 형법(라) 여성발전기본법(마) 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률(바) 남녀차별금지및구제에관한법률(사) 남녀고용평등법2. 외국의 직장내 성희롱 관련 법제(가) UN 여성

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.06

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[사회복지발달사] 루즈벨트 사회보장법

하기 위하여 부당 노동 행위와 교섭단위 제도를 설정한 법.*사회 보장법(by. 루즈벨트) - 미국 최초의 연방 정부 차원 복지 프로그램. - 명실 상부한 미국 사회 보장 제도 ... 를 위한 주된 보호책: 자선원*1920년대 많은 주정부가 노령부조에 빈민법 기준 적용 “주정부의 노령 부조는 빈민구제 원칙의 단순한 확대에 불과하다” – 1929. 노동부의 보고서 ... 복지자본주의라는 전략을 채택한 것등장배경실업 보험연금자본과 노동자 입장* 복지자본주의를 경제·사회 문제의 해결 방법으로 생각!-기업연금, 실업보험이 소비자 구매력의 약화를 방지

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| 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.09

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공무원 노동조합

의 근로조건을 개선하기위해서 단체 활동이 필요하다.셋째, 공무원의 권익이 부당하게 침해당했을 경우 이를 구제할 수 있는 고충처리제도들이 미흡한 것이 공무원노조활동이 필요한 이유이 ... . 공무원의 근로자성과 노동기본권공무원은 근로를 제공하여 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자이므로 당연히 노동3권의 주체가 되며 근로자에 속하게 된다. 헌법33조 ... 2항에서는 공무원을 근로자로 인정을 하면서 노동기본권에 대해서는 제한규정을 두고 있다.(1)근로자부정설카스켈에 의하면 공무원은 사용자로서의 국가에 대하여 아무런 노동관ㄹ계도 성립

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.29

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정책유형분류

공중을 보호하기 위하여 공중에게 유리한 조건은 허용하고 불리한 조건을 금지하는 규제로서 공익을 수호하기 위한 식품 및 의약품의 허가, 부당노동행위 방지를 위한 근로기준의 설정 ... , 양, 방법, 영향을 받는 집단 등의 특성이 중요하다. 예로는 징세, 징집, 모집, 성금모금, 토지수용 등이 있다.② 규제정책개인이나 집단의 행동에 대하여 정부가 가하는 통제와 관련 ... 과 할당방식에 따른 이해관계 때문에 정부의 구제가 요구되며 규제방식에는 재화나 용역제공에 일정한 가격요건이나 기준을 설정하거나, 권리향유의 기간을 정하거나, 권리행사를 제대로 하

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.22

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[법학]소비자 피해보상을 위한 ‘집단소송제’

판단해야 하고, 사용과정에서는 올바른 사용(취급)방법, 주의 사항을 통해 최대의 효용수준을 충족해야 한다. 한국소비자보호원 및 소비자단체 등에서 유사한 상품들 간에 우수성을 비교 ... 을 자유로이 선택할 권리로 자유롭고 공정한 경쟁이 이루어지는 시장에서 보장될 수 있다. 특히 우리나라는 방문판매원들의 허위, 기만행위 등으로부터 소비자의 선택할 권리를 보장하기 위해 ... 피해에 대한 보상책임, 품질보증서, 영수증 등의 효력, 보상기한, 수리비 ·운반비 등의 비용부담, 가격환불, 교환 및 환불기준, 조정의뢰, 사법적 구제 등에 관하여 규정하고 있다.그

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.26

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산재보상과 다른 배상 · 보상과의 관계

에 걸친 보상 또는 배상의 중복이 발생할 수 있다. 이러한 중복보상으로 부당한 결과를 초래할 수 있으므로 산재보험급여와 다른 제도상의 배상·보상과의 합리적인 조정이 필요하게 된다 ... 과 민사상 손해배상과의 차이민법상 손해배상제도가 타인의 위법행위에 의하여 권리를 침해당한 자의 손해를 배상시키는 제도인 반면에, 산업재해보상보험법의 보험급여제도는 근로자가 업무상 부상 ... 또는 과실이 있는 것이 요건이지만, 보험급여는 사용자의 과실은 그 요건이 아니며 업무상의 재해가 요건이 된다.2) 구제내용의 차이손해배상제도는 피해자가 산정한 실손해액을 전보받을 수

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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