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일용직 채용 부당해고 사례 조선대 노동법 민형사 소송 핵심 노동법중간고사 해고 취업규칙 노사관계론 맞벌이 비정규직
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"해고제한" 검색결과 61-80 / 8,094건

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    사례연구 4 체불 임금과 복직
    교과목명: 임금과 체불주제: 사례연구 4: 체불 임금과 복직어느 날 열명의 노동자가 찾아왔다. 집단적으로 고용주를 찾아가 잔업수당을 달라고 요구했다가 한꺼번에 해고당한 사람들이 ... 카드를 사용했고, 나머지 한 명은 한동안본인 명의로 근무하다 해고된 후 가명으로 근로 허가 카드를 위조해 재취업한 경우였다. 노동자들은 체불 임금 지급과 복직을 원하고 있다.모두 ... 해고된 후 몇 달 동안 직업이 없다가 최근에 다시 일을 시작했는데 모두 기존 고용주에게 제출한 것과 동일한 근로 허가 카드를 사용하고 있다.① 이 일화에 의해 제기되는 사회복지 실천
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    (A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로
    에서 근로기준법이 정한 절차도 지켜지지 않았다"고 주장했다. 반면 피고 측은 "A씨와 합의로 근로계약을 해지했고, 이를 해고로 보더라도 당시 수습 기간 중이라 통상의 경우보다 해고 제한 ... ]판부는 “근로기준법 제27조에 따르면, 사용자가 근로자를 해고하려면 해고 사유와 시기를 서면으로 통지해야 그 효력이 발생한다”며 “A 사는 해고 당시 B 씨에게 서면으로 통지하지 ... 않았기 때문에 노동위원회의 부당해고 판정은 적법하다”고 설명했다. 그러면서 “근로기준법 제27조의 입법 취지는 사용자가 신중하게 해고 결정을 내리도록 하고, 근로자가 해고
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27
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    에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)
    ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 C유형 과제
    ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11
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    [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.
    모두 제한 가능(법률이 정하는 자에 한해 인정)- 주요 방산체 종사원은 단체행동권 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.- 정치적 목적 or 경영에 관여할 목적 or 폭력, 파괴 ... 하는 경우→노동부장관이 중앙노동위원회위원 장의 의견을 들어 결정→ 공표일로부터 30일간 쟁의행위 금지[기본권의 제한-∴과잉금지원칙 준수→ if not → 국가배상]2. 노동법의 의의 ... , 수당 등 각종 근로조건※ 보너스(상여금) : 임금에 포함됨③ 제한: 상위법 우선의 원칙(헌법, 근로기준법, 단체 협약, 취업규칙을 위반한 근로조건 해당 내용은 무효)④ 사용
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21
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    2021년 정신건강수련사회복지사 임상수련 선발 시험 필기 및 면접 기출 문제 / 경기도 소재지 정신건강복지센터
    .? 자신이 사례를 만들고 이에 따라 개입이론, 개입방법, 개입계획을 작성하시오.사례예시: 정신건강복지센터 회원 A씨는 2개월 동안 생산직에 근무를 하고 있었다. 최근 직장에서 해고 ... 를 당하여 화가 나는 모습으로 상담을 요청하였다. 이번 직장 해고만 벌써 3차례였다. A씨는 자신의 문제가 무엇인지 잘 모르겠다고 이야기하며 속상한 마음을 털어놓았으며 직장에 꾸준히 ... 다. 과거보다는 다소 현재중심적이며 단기적이고 시간 제한적에 있다. 대상자의 모든 면은 고려하기보다는 해결이 필요하고 수정이 가능한 부분에 초점을 맞추는 개입을 중시한다.ㅁ개입방법
    자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.22 | 수정일 2025.06.20
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    구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    되는 일반해고가 있고, 반대로 사용자 측의 사정으로 인한, 즉 경영상의 필요성에 따른 경우가 있다.우리나라 법은 근로기준법 제23조에 해고에 대한 일반적인 제한 규정을 둔다. 그런 한편 ... 과목명: 인력개발과활용주제: 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정리해고의 정의와 근거2 ... . 아웃플레이스먼트Ⅲ. 결론 (정리해고에 대한 견해)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서의 기업들의 구조조정은 이미 상시화된 상태이다. 우리나라 사회는 IMF 경제위기를 겪던 당시 불
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 레포트C형
    ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.24
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답
    ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15
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    임의 고용의 윤리적 문제점에 관한 연구 (A Study on the Ethical Problems of Employment At Will)
    성에 대한 논의를 전개하고 있다. 그리고 이런 논의는 무단 해고로부터 자유로울 권리가 고용인에게 있음을 주장하면서, 고용주의 무제약적 해고권이 제한되면 대신 남은 그 여분의 자리 ... 이 논문은 회사에서 고용인에 대한 승진이나 강등, 심지어 해고까지 고용주 임의대로 해도 된다는 전통적 사고방식, 즉 임의 고용 신념의 윤리적 문제점을 지적한다. 각국에서 법정 ... 에서는 어떤 판결이 이루어지는가와 상관없이 곳곳에서 무단 해고가 성행하고 있다. 임의 고용을 부정적으로 인식하는 우리나라 역시 관련 법령의 명시적 규정에도 불구 하고 여러 중소기업
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_C형 리포트
    ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.07.09
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  • 자료 표지
    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형
    ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16
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  • 자료 표지
    노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인
    제도의 문제점 사용자 편의의 변종된 노무공급형태의 공식화 근로자 지위의 불안정 - 사용사업주는 근기법상의 해고제한이 적용되지 않아 해고하기 용이 - 잦은 직장이동으로 인한 정신 ... 해고 신청 1998 년 현대자동차 1277 명 정리해고 1998 년 만도기계 1163 명 정리해고 2001 년 대우자동차 1751 명 정리해고 2003 년 한국통신 (KT ... ) 5500 명 정리해고 김대중 정부 기간 공무원 131,000 명 감축 2009 년 쌍용자동차 2646 명 정리해고 2010 년 금호타이어 1300 명 정리해고 2010 년 한진중공업
    리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10
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  • 자료 표지
    [대학 전공] 판례 발표 (핵심내용 정리와 대법원 판례)
    [참조조문]근로기준법 제 23조(해고 등의 제한) 1항 적용 :사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다.1심 원고(근로 ... 처분과 같은 이유로 원고를 해고함으로써 이 사건 직위해제처분은 실효되었다. 따라서 이에 대한 구제신청은 구제이익이 없다.[판시사항]√ 근로자를 직위해제한 후 동일한 사유를 이유 ... 효과로 승진·승급에 제한을 가하는 등의 법률상 불이익을 규정하고 있는 경우에는 직위해제처분을 받은 근로자는 이러한 법률상 불이익을 제거하기 위하여 그 실효된 직위해제처분에 대한 구제
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28
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    법무법인(로펌) 변호사 자기소개서
    표지·성과도용 관련 분쟁, 전기버스를 도입한 회사와 배터리 회사 사이의 배터리 불량으로 인한 손해배상사건, 버스회사의 음주 상태로 버스를 운전한 운전기사에 대한 해고를 부당 ... 회사의 퇴직공직자 취업 제한 관련 질의에 관한 자문, 금감원의 보험분쟁 관련 자문, 외국계 회사 외국인 근로자에 대한 국내 노동법 적용 여부 관련 자문, 회사의 취업규칙 및 단체 ... 와의 계약서 검토를 포함한 각종 계약 관련 자문, JVA 변경계약, 회사 내 근로자의 산업재해로 인한 손해배상 여부 및 그 범위, 해고 가능 여부 등 대응방향, 사내 윤리강령 개정
    자기소개서 | 6페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.12
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    헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오
    의 총칭적 사항 및 근로계약에 부수하는 기본적 사항과 강제 저금의 금지, 해고 등의 제한, 경영상의 이유에 의한 해고의 제한, 우선 재고용 해고의 예고, 퇴직금제도, 임금채권 ... 이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정 하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.이와 같은 법 조항으로 노동자의 법의 테두리 아래에서 의무 ... 사업주에 대한 신용제재를 강화하기 위한 제도이다.’ 이러한 법을 이용하여 공개요청을 신청한다.Section8 해고된 근로자가 찾아왔을 때 자신이 도울 수 있는 방법을 서술하시오퇴직금
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오.
    에 의해 제한되며, 특정 기술을 가진 인력을 양성하는 데는 오랜 시간이 필요하다. 또한, 노동시장에서의 고용과 해고는 단순한 경제적 결정이 아니라 법적, 윤리적 고려가 필요하다. 이런 ... 하며, 새로운 기술을 습득하기 위해 상당한 시간이 소요된다. 또한, 노동력은 사람의 생리적, 사회적 한계에 의해 제한된다. 노동자는 하루에 일할 수 있는 시간이 제한적이며, 과도 ... 한 노동은 생산성을 떨어뜨릴 수 있다. 이러한 비탄력성은 노동시장이 급격한 변화에 대응하기 어렵게 만든다.둘째, 고용과 해고의 비탄력성: 노동시장에서 고용주가 노동자를 고용
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02
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    음주운전을 위한 교직원 예방교육
    처분을 받을 수 있는 사안입니다.향후 승진 제한 등과 같은 불이익으로 이어질 수 있으며, 과거 음주전력이 있다면교사 자격 박탈에 해당하는 파면 혹은 해임 처분을 받을 수 있 ... 에 응하지 않은 경우정직-감봉음주운전으로 운전면허가 정지되거나취소된 상태에서 운전을 한 경우정직-감봉음주운전으로 운전면허가 정지되거나 취소된 상태에서 음주운전을 한 경우중징계해고-정직 ... 2회 음주운전을 한 경우해고-정직3회 이상 음주운전을 한 경우해고음주운전으로 인적ㆍ물적 피해가 있는 교통사고를 일으킨 후 「도로교통법」제54조 제1항에 따른 조치를하지 않은 경우
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.03
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    구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.
    와 함께 월급도 끊기고 의료보험과 같은 공공서비스도 제한됨으로써 상대적 박탈감이 원인이 되기도 한다. 정리해고에 대해 반드시 부정적으로 봐야할까? 외국의 사례를 살펴볼 때 결코 ... 주제: 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론구조조정은 노동시장에 있어 끊임없는 화제가 된다. 10년 전에는 쌍용차 ... 파업 이후 지금까지 30여 명이 정리해고로 인해 자살을 했다. 이처럼 구조조정은 정리해고와 비슷한 개념으로 인식되면서 정리해고에 대한 사회적 인식은 매우 부정적으로 흘러왔다. 대표
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
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    [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교
    의 보장""법령의 주요 내용 등의 게시, 직장 내 괴롭힘 금지""해고금지기간, 해고예고""정당한 이유없는 해고제한, 경영상 이유에 의한 해고의 제한, 해고사유와 해고시기 서면통지 ... , 부당해고 구제절차 등""임금지급의 원칙(전차금상계의 금지),미지급임금에 대한 지연이자 등""휴업수당, 가산임금""휴게, 휴일(유급주휴일), 근로시간 등의 적용제외""50조(근로시간 ... "의무적으로지급""경조금, 위문금"x"재해보상 (해고수당, 휴업보상, 장해보상)"x↑ 사용자로서 지급의무가 있으나 근로의 대가로서 지급의무가 아님평균임금 (연휴재감퇴)통상임금
    시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17
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2025년 08월 07일 목요일
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