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삼성 무노조 노사관계 경영학개론 요약 공기업필기 부당노동행위제도 제주대 노사 단체교섭 사례 삼성 노조 비정규직 사례
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"복수노조의 유형" 검색결과 61-80 / 536건

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    2009년제3회직업상담사2급필기기출
    자 단체가 없거나, 이러한 사용자 단체가 있더라도 각 기업별??? 특수한 사정이?있을 경우 산업별 ·노동조합이 개별기업과 개별적으로 교섭하는 단체교섭의 유형은??????????가. 대각 ... 의 여하를 불문하고 동일산업에? 종사하는 노동자가 조직하는 노동조합의 형태는????????? 가. 직업별 노동조합?????????? ?????????????????????? ?? 나 ... . 산업별 노동조합? ?? 다. 기업별 노동조합???????????????????????????????????? 라. 일반 노동조합?69. 산업별 노동조합에 대응할 만한 사용
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    | 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
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    조족내따돌림현상,조직내집단따돌림행동유형,직장애왕따유형,직장내왕따대응법
    . Ⅱ 여러 사람이 동료 1명을 왕따시키는 경우 본론직장 내 왕따 유형 Ⅲ 여성들의 잔인한 복수, 은따 Ⅳ 부하 직원들이 짜고 부서장을 따돌리는 경우 본론상사 왕따 이유 vs 후배 ... 조직내 따돌림 현상목차 서론 - 사례 주제에 대한 상황 본론 - 조직 내 따돌림 개념 조직내 집단 따돌림 행동유형 직장 내 왕따유형 직무 상황과 따돌림 관계 결론 - 직장 내 ... 지속되면서 확산되는 갈등의 극단적 형태 본론조직 내 집단 따돌림 행동유형 Zapf 1. 피해자의 적절한 의사소통의 방해 2. 사회적 관계의 단절로 조직 내의 피해자가 다수에 의해
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.15
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    명지대 노사관계론 필기자료
    회피전략상대방을 무력화 시킬 전략→폐업, 해외이전노동조합공세전략분배적 교섭 기술→파업 배경 공세전략협력전략통합적 교섭 기술협상을 통해 교섭○복수노조의 교섭 창구 단일화-교섭의 효율 ... 고용 후 일정기간 이내에 노조가입이 의무화(종업원=노조, 탈퇴·제명·미가입 시 해고)클로즈드 숍조합가입이 채용의 전제조건채용·해고 등 모든 것을 노동조합이 관리변형적숍제 ... 교섭조율의 어려움교섭결렬 시 전국 규모 분쟁화기업별 대응성 부족p.16단위조직 : 구성원의 자격유형에 따라 구분연합조직 : 단위조직의 결합방식·단일조직(단위노동조합)·연합체(산업
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    | 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.09
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    (방통대 세계의정치와경제A)교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오!!!
    전혀 다른 일을 맡김으로써 심리적 압박감을 주어 퇴사를 유도하는 것이다. 이는 결과적으로 노동조합의 단결과 협상력을 약화시키는 효과도 낳는다.이밖에도 사용자는 연봉제·성과급제 등 ... 을 통해 임금 부담을 덜어낸다. 취업하기 어려운 현실에서 노동자 입장에서 높은 임금을 요구할 수는 없는 것이다. 또한 복수노조 허용 등의 방식으로 노조의 협상력을 약화시킴으로써 상대 ... 적으로 사용자의 영향력을 강화시킨다. 아울러 정규직과 비정규 노동자 간의 경쟁과 반목을 부추겨서 노동자 내부를 분열시키고, 결국 노동조합의 힘을 약화시키기도 한다.노동의 자유
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.05
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    집단적노사관계법 중간 정리
    (도목적기능), 요건(실질적·형식적), 절차(1)실질적 요건(2조4호): 대외적 자주성에 방점★노동조합의 기능: 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 ... 들이 자율교섭제도 채택을 주장하지만, 이 경우 둘 이상의 협약이 체결·적용됨으로써 동일한 직업적 이해관계를 갖는 근로자사이의 근로조건 차이가 발생하고 복수의 노조가 유리한 단체협약체결 ... 집단적 노사관계법 중간고사 ★판례랑 학설 암기하기(중간 이후 나눠준 판례)1.노동법 의의2.특징3.집단적 노사관계와 헌법상 근로3권의 성격, 상호관계4.근기법상 근로자 VS 노조
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18
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    금호타이어 노사관계 발표자료
    :10일반현황1출처: 2014~2015 금호타이어 지속가능보고서노동조합 현황구분1노조2노조명칭전국금속노동조합 광주전남지부 금호타이어지회금호타이어 노동조합설립일자1973.06.12 ... .2011.07.15.상부단체민주노총 전국금속노동조합- 1995년 민주노총 산하 화학섬유연맹 가입- 2007년 6월 16일 금속노조로 전환없음노동조합 가입현황구분조합원수(명)비조합 ... 부지회장곡성 사무국장평택분회평택 분회장없음참고: 비정규직 노동조합- 2003년 3월 유사한 유형의 SK 사내하청 노동자들이 정규직 전환 소송에서 승소- 정규직 노동조합의 예산지원
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.13 | 수정일 2015.10.15
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    조직 갈등 사례,조직이란,집단 갈등,갈등의 원천,합리적 모형,정치적 모형,모형 적용 사례
    , 41.5% 가 ‘있다’라고 답했다고 25 일 밝혔다 . 퇴사시키고 싶은 직원 유형 1 위로는 ‘팀 분위기를 저해하는 직원’ (65.4%, 복수응답 ) 이 꼽혔다 . 이어 ‘회사 ... 한 결과 , 41.5% 가 ‘있다’라고 답했다고 25 일 밝혔다 . 퇴사시키고 싶은 직원 유형 1 위로는 ‘팀 분위기를 저해하는 직원’ (65.4%, 복수응답 ) 이 꼽혔다 . 이어 ... 이중임금 존재 및 형평성을 고려해 퇴직금 누진제를 폐지할 것으로 주장하고 있고 노조는 누진제는 조합원들의 개인 권리이므로 회사의 일방적인 폐지 요구에 응할 수 없다 ” 며 강경
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06
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    정책의제설정모형
    다. 최근 한국사회에서 채택한 정책의제인 주 5일근무제나 복수노동조합제도는 바로 이 같은 외부주도모형에 의하여 의제가 형성된 경우라고 볼 수 있다.II. 동원모형동원모형 ... 의제를 정책담당자가 채택함으로써 공식의제로 전환하는 과정을 설명하고 있다.이 모형은 선진국에서 자주 볼 수 있는 유형으로서 다원화되고 민주화된 사회에서 일반적으로 나타나는 유형이 ... 을 설명해 주고 있다. 동원모형은 국가의 힘이 상대적으로 강하고 시민사회의 힘이 취약한 후진국에서 많이 나타나는 유형이다.우리나라의 예를 들면, 이라크 파병이나 의약분업과 한? 미
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10
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    삼성그룹 비노조,비노조기업의 유형,철학적 비노조,비노조 경영
    삼성그룹 비노조 경영INDEX 비노조기업의 유형 2. 삼성그룹의 비노조 경영 3. 삼성 비노조 경영의 입장 1) 기업 2) 노동자 4. 결론 참고문헌비노조기업의 유형 철학적 비 ... 회피 전략을 명시적으로 수립하고 실행 . 삼성이 주장하는 자신들의 비노조 경영방법 외부시각으로 봤을 때 삼성의 비노조 경영방법비노조기업의 유형 직원대표조직을 운영하는 비노조 기업 ... 가 존재하지 않는 형태의 기업비노조기업의 유형 그렇다면 삼성은 ? 삼성이 주장하기로는 ‘ 철학적 비노조 경영 ’ 을 하고 있지만 외부적인 시각에서는 ‘ 정책적 비노조 경영 ’ 을 하
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29
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    노동자 이해와 지원
    12,740건의 구제신청사건이 접수되었으며, 이중 심판사건 10,995건, 차별사건 155건 등 11,150건이 처리되었다(복수노조 사건 제외). 이는 2016년 구제신청사건 ... 도록 화해?취하율 제고를 위해 노동위원회가 중재자로서 더욱더 적극적인 노력을 기울일 필요가 있다고 보인다.(4) 복수노조 관련사건 처리 현황2017년에 복수노조 교섭창구 단일화 및 ... 교섭단위 분리 신청, 공정대표의무 위반 심판사건 등 복수노조 관련사건은 총 863건이 접수되어 이 가운데 794건이 처리되었다. 건설업종에서 교섭창구 단일화 관련 사건이 전년에 비있다.
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27
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    조직구조와 유형을 정리하여 제출하시오
    와 Scott는 '일차적인 수혜자'가 누구냐에 따라 조직을 유형화하였다.첫째, 상호 수혜조직(mutual-benefit association)은 정당, 노동조합, 농협, 수협 등 ... [사회복지행정론] 조직구조와 유형을 정리하여 제출하시오목차조직구조와 유형을 정리하여 제출하시오I. 조직의 개념II. 조직의 구조와 유형1. 권력과 복종의 형태에 따른 조직2 ... . 수혜자의 종류에 따른 조직3. 업무의 통제성에 따른 조직4. 수혜자(클라이언트)의 상태와 조직기술에 따른 조직* 참고문헌조직구조와 유형을 정리하여 제출하시오I. 조직의 개념
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.29
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    노동조합과 고용
    별 노동조합이라 한다. 산업별 노동조합은 산별노조라고도 한다. 가입유형에 따라서는 closed shop, union shop, agency shop, open shop 으로 나눌수있 ... 를 통해서 기업과 노동조합간의 의견이 일치되지 않아 야기되는 많은 문제들을 볼 수 있다. 예를 들어 얼마전 대중교통 이용자들에게 큰 불편을 끼친 KORAIL 노조 파업을 들 수 있 ... 발생, 노조의 부당한 고용 등의 소식으로 뜨겁다는 사실은 안타깝지만 노동조합의 설립과 노사간의 갈등은 민주주의가 끝나지 않는 한 영원히 해결 되지 않을 것으로 보이고 우리가 풀어 나가야 할 숙제라고 생각한다.
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.24
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    한국전력 현직자 인터뷰
    되면서 재무상태에 위기가 있었다. 그러나 발전사업은 기본적으로 이윤이 보장되기 때문에 금방 극복할 수 있었다. 공기업에서 관건이 되는 위기는 노동조합과의 관계, 외부사람들과의 관계에서 비롯 ... 를 만들지 않는다면 국민들이 전기를 사용할 수 없기 때문이다.2009, 2010년에는 복수 노조의 문제가 있었다. 조합이 2개가 생겼고 그 조합간의 문제와 조합과 회사간의 갈등 ... 의 비전을 반영하고 영향 받는다. 보통 표현 방식이 바뀔 뿐 기본적으로 중요시 여기는 가치는 정해져있다.특히 공기업은 인재를 골고루 균형 있게 뽑으려고 노력한다. 하나의 유형만 존재
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    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.13 | 수정일 2017.11.17
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    단체교섭과 국내 사례
    , 노동조합의 조직 형태, 경영자 단체 성격, 노사관계, 노동조합운동의 역사와 성격 등의 제 요인에 의해 규정되고 있기 때문에 결코 한 가지 유형을 가질 수가 없다. 영국은 세계 ... 와 노동조합 측의 강경 투쟁적 태도가 단체교섭의 저해요인이 된다. 우리나라는 기업별 노조 => 기업별 교섭의 방식으로 교섭대상과 내용이 기업실정에 맞고, 노조가 약한 곳에서는 노사 ... 사례1. 국민은행의 복수노조2. 국민은행 노사의 단체교섭과 그 관행단체교섭1. 단체교섭의 정의와 성립상의 필요조건단체교섭이란 노동자가 단결하고 집단적인 조직을 통하여 사용자 또는
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.08
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    노사관계론과제물 주요국의 노사관계 유형 (노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.
    구조로 대기업 정규직에서는 거의 모든 노동자가 노동조합에 가입하여 노조의 보호를 받고 있으며 노동조합은 강력한 교섭력을 가지고 있다. 그러나 이러한 조직화된 부분은 전체 노동자 ... . 또한 노사는 대등한 단체 협약을 체결한다.영국영국의 노동조합은 하나의 기업이나 산업 내에도 다수의 조합이 혼재되어 있는 ‘복수노동조합’이라는 복잡한 구조를 가지고 있다. 그리고 ... 의 전국중앙조직인 영국노동조합회의를 가지고 있다. 현재 영국 전체 노조원의 85%를 구성하는 75개의 노조가 이에 가입해 있다. TUC는 정책수립, 로비와 교육홍보 등을 담당
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.21
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    복수노조에 관한 고찰 리포트 할인자료
    적으로 '복수노조'라고 지 칭한다. 2010년 1월 1일 '노동조합 및 노동관계조정법(노조법)' 개정안이 국회 본회 의를 통과함에 따라 2010년 7월 1일부터 노조전임자에 대한 임금 ... 지급이 금 지(타임오프제로 대체)되었고, 2011년 7월 1일부터 복수노조 설립이 가능하 게 됐다. 2. 공정대표 의무 공정대표 의무란 교섭단위 내 관련된 노동조합과 조합원 이익 ... 이유 없이 차별받은 노동조합은 노동위원회에 시정을 요청할 수 있다. 3. 복수노조에 대한 논의에 대한 흐름 복수노조에 대한 논의는 우리나라의 해방이후로 정치적인 부분과 밀접한 연 관
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,200원 (50%↓) 1100원 | 등록일 2013.11.26
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    교직실무 기말 요약 및 정리
    (한국교원단체총연합회) 1989년-교원노조 3개:전교조(전국교직원노동조합)한교조(한국교원노동조합)자유교조(자유교원조합)3) 교직단체 활동: 교섭, 협의, 협약-교원단체: 단체 교섭 ... 과 차별-스트로크: 신체적, 정서적 접촉2) 학교에서의 인간관계 특징-교사와 학생: 세대적 질서 기반 관계, 문화유산 승계 관계, 유동적 관계, 개인과 집단의 복수적 관계, 애정 결합 ... 행정기관관련 사항은 제외.기간; 매년 2회. 20일전까지 상대방에게 서면 통보. 급하면 7일 전. 미리 실무협의. 대표는 각각 지명. 합의서 1부씩 보관.-교원노조: 단체 교섭권0
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    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.19
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    (노사관계론)전국금융산업노동조합 보고서
    직이 무기계약직화를 많이 이뤄 냈고, 조직화를 통해서 산별노조에 포함되어 있다.2) 지부간 갈등: 구체적인 사례를 찾기 힘들다.3) 복수 노동조합 갈등: 기존 노조에 반발하여 복수 ... , 지역별 노조와 이에 대등하는 산업별 혹은 지역별 사용자단체간의 단체교섭방식인 중앙단위의 통일교섭이 진행된다. 이때 사용자단체인 금융산업사용자협의회와 노측인 전국금융산업노동조합 간 ... 노조들이 만들어 졌지만 세력이 미약하고, 노동조합의 교섭 창구 단일화가 교섭에 중요하기 때문에 힘이 미약하다.4) 노조-사용자 갈등: 노조와 사용자 간의 갈등은 각 사업장 단위
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.18
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    인권법 A) 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하시오
    대상의 중복에 해당할 수 있다. 다만 복수노조가 허용되는 시점에서는 고용허가제법에 의한 실질적인 제약이 따를 것으로 보인다.(3)노동조합의 조합원의 범위는 단결자치의 원칙에 의하 ... 하고 유지해야할 국가의 적극적인 활동을 필요로 한다. 이는 곧, 입법자가 노동자단체의 조직, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의 등에 관한 노동조합관련법의 제정을 통하여 노사 간의 세력균형 ... 이 인정되더라도 이주노동자만으로 노동조합을 결성하기는 현실적으로 어려울 것이다. 특히 동일한 사업장에 이미 노동조합이 있는 경우에는 외국인근로자만으로 노동조합을 결성하는 것은 조직
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.28 | 수정일 2016.10.07
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    [법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도
    과 관련한 문제* 근로3권의 주체 - 공무원, 교원, 비정규직, 실업자, 외국인 등* 노동조합에 가입하지 않을 자유와 단결강제* 근로3권의 침해 - 복수노조 금지, 필수유지업무제도4 ... 노사관계법목차1. 노동법이란 무엇인가2. 집단적 노사관계법의 총설3. 근로3권4. 노동조합5. 조합활동6. 단체교섭7. 쟁의행위8. 부당노동행위제도참고문헌1. 노동법이란 무엇인가 ... 를 규율하는 법* 집단적 노사관계법 - 노동조합과 사용자 사이를 규율하는 법5) 노동법의 법원(法源)* 헌법* 노동관계법령* 헌법에 따라 체결·공포된 조약 - ILO 협약 등
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06
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