조직구조와 유형을 정리하여 제출하시오

목차

1. 조직의 개념

2. 조직의 구조와 유형
1) 권력과 복종의 형태에 따른 조직
2) 수혜자의 종류에 따른 조직
3) 업무의 통제성에 따른 조직
4) 수혜자(클라이언트)의 상태와 조직기술에 따른 조직

본문내용

I. 조직의 개념
Etzioni(1964)는 조직을 '일정한 환경 하에서 특정 목표를 달성할 목적으로 구조화된 계획적 단위'로 정의하였고, Skidmore는 조직의 두 가지 중요한 의미로 정적인 상태를 의미하는 '기관의 구조(the structure of agency)'와 동적인 과정을 의미하는 '조직화되어 가는 과정(the process of being or becoming organized)'으로 정의하였다. 조직이 무엇인가에 관하여는 많은 학자들에 의하여 다양한 견해가 있다. 여기서는 이러한 견해들을 종합하여, 조직이란 '일정한 환경하에서 일정한 목적을 추구하기 위하여 복수의 인간들에 의하여 구성되어 일정한 분업구조 및 규범을 가진 지속적인 사회적 실체'라고 정의한다.

이러한 정의에 기초하여 그 특징을 보면 다음과 같다.

첫째, 조직은 일정한 환경 속에 존재하며, 그 환경과 상호 의존적 관계를 가진다.
둘째, 조직은 달성하고자 하는 목표를 가진다.
셋째, 조직은 복수의 인간들에 의하여 구성된다.

참고 자료

없음