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부당노동행위 지급명령신청 노사관계론 생활법률 정의란 무엇인가 노사관계 이혼확인신청서 여성할당제 개념

EasyAI “부당노동행위제도” 관련 자료

+노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술..등록일 2022.03.24 | 총 4,861자 | 6페이지 | 3,000원
+노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 ..등록일 2020.09.03 | 총 11,695자 | 11페이지 | 6,000원

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"부당노동행위제도" 검색결과 1-20 / 5,446건

우리나라와 인도의 부당노동행위제도비교 (A Comparative Study of Unfair Labor Practices Between India and Korea)

part of the employer by studying unfair labour practice on the part of the employer in India. 한국비교노동법학회 노동법논총 김교숙

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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전임자에 대한 근로시간면제제도 적용과 부당노동행위 (Application of time-off system to full-time union officials and unfair labor practice)

고려대학교 법학연구원 박종희

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.- 이하 과제 작성서론본론1. 노동3권의 의의와 내용2. 노동조합의 의의와 적극적·소극 ... 적 요건3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형결론※ 참고문헌※ 표지는 A4용지 사용서론산업혁명이 일어나면서 사유재산제도와 시장경제체제를 기본으로 하는 자본주의 경제체제 ... 장 단위의 복수노조의 설립이 제한되지 않는다.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형· 우리나라 부당노동해위제도의 특징① 「헌법」상 노동3권 보장에 기초 : 우리나라 부당

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k법학과 노사관계법2공통1. 노동3 ... 권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.Ⅰ. 서 론 ... 조합한해서 인정된다(노조법 제2조 제4호 라목 참조).3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.1) 우리나라 부당노동행위 제도의 특징부당노동행위제도

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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부당노동행위의 유형과 구제제도

..PAGE:1..PAGE:2..PAGE:3I. 부당노동행위1. 부당노동 행위의 정의 및 개념 :1) 노조 및 근로자의 권익보호를 위해 노동3권의 구체적인 보장제도로서 사용 ... - 단체교섭권- 단체행동권부당노동행위는 특별한 노동법상의 용어이며, 사용자의 노동3권침해행위에만 적용된다.*..PAGE:42. 부당노동행위제도의 유래1. 1935 미국의 와그너법 ... 지 않고 그 행위가 있기 전의원상으로의 회복을 중요시하여 원상회복 명령 후명령위배 시 범죄로 보아 처벌 한다는 입장III. 부당 노동행위의 구제제도..PAGE:121. 처벌주의와 원상

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.26

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집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)

집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)목차집단적 노사관계I. 노동조합II. 단체교섭III. 노동쟁의IV. 부당노동행위V. 경영참가제도* 참고 ... 관리, 피케팅 등이 있으며, 사용자 측의 직장폐쇄, 공제자금제도, 경쟁기업에의 하청, 조업계속 등이 있다.IV. 부당노동행위부당노동행위란 사용자가 노동조합의 조직 ? 가입 등의 활동 ... 다.부당노동행위의 종류에는 불이익 대우, 황견계약, 단체교섭 거부, 지배 ? 개입 및 경비원조, 보복적 불이익 취급 등이 있다.V. 경영참가제도경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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부당노동행위제도

를 회복하는 제도를 ‘부당 노동행위 제도’라고 한다.Ⅱ. 부당 노동행위의 종류1. 근로자가 노동조합에 가입하거나 기타 정당한 조합 활동을 한 것을 이유로 불이익을 주는 행위.2. 근로자 ... Ⅰ. 부당 노동행위의 정의‘부당 노동행위’ 란 근로자의 근로3권 즉, 단결권과 단체교섭권, 단체행동권의 행사에 대한 사용자의 방해나 침해 행위를 뜻한다. 헌법에서는 근로자 ... 에게 보장한 근로3권의 행사를 방해하는 행위를 부당 노동행위로서 금지하고, 그 위반이 있는 경우에는 노동위원회라는 행정위원회가 행정 구제 명령을 내려, 정상적인 집단적 노사관계 질서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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부당노동행위제도

부당노동행위제도Ⅰ의의:사용자가 헌법조항에 기초한 노동3권 실현활동에 대한 침해를 금지하고있는데, 이렇게 금지되는 사용자의 제반행위를 부당노동행위라하며, 노동3권침해행위 금지와 그 ... 구제절차 및 벌칙을 정하고있는제도는 부당노동행위 제도라한다.Ⅱ.현행제도ⅰ)불이익취급(81조1항,5항)1. 81-1:노조의 조합결성,조합가입등에 불이익한 취급을 하는 것2. 81 ... 않음ⅴ)현행제도의 문제점:사용자의 부당노동행위가 계속 증가하고,부당노동행위의 낮은 인정률과 구제절차가 이중적으로 되어있으며,구제절차의 신속성이 문제된다.Ⅲ.부당노동행위 구제제도ⅰ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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부당노동행위제도

여 금지하고 있어 사용자의 본조 위반에 대하여 구제제도의 바탕이 되며, 이에 따르면 노조법 제81조의 부당노동행위는 엄밀히 말하자면 단순히 사용자의 부당한 행위를 말하는 것이 아니 ... Ⅰ. 부당노동행위의 의의1. 序노동조합은 근로자가 주체가 되어야 하고, 자주적으로 단결하여야 하며 궁극적으로 조합원의 복지증진과 경제˙사회적 지위의 향상을 목적으로 하는 것이어야 ... 됨에도 불구하고 현실적으로 노동3권은 여전히 사용자에 의해서 침해 받을 가능성이 많다.2. 의의노조법 제81조는 이러한 사용자의 노동3권 행사의 방해 행위를 부당노동행위라고 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.13

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부당노동행위제도

부당노동행위제도1. 의의부당노동행위제도는 사용자의 노동3권 침해행위를 금지하고 규제함으로써 헌법에서 보장한 노동3권의 구체적 실현을 도모하고 나아가 노사자치주의를 확립하기 위한 ... 것을 말한다.2. 연혁부당노동행위제도는 1935년 미국의 와그너법(Wagner Act)에서 창설되었다. 이러한 부당노동행위제도는 이후 일본, 인도, 프랑스, 캐나다, 오스트레일리아 ... 등의 국가로 승계되었으며, 멕시코, 볼리비아 등지에서는 헌법으로 부당노동행위금지를 규정하고 있다.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징우리나라의 부당노동행위제도는 다음과 같은 특징

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.26

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부당노동행위제도의 의의에 대한 심층 연구

부당노동행위제도의 의의에 대한 심층 연구Ⅰ. 서설1. 개념부당노동행위라함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하며, 부당노동행위구제제도는 일종의 공법상 군리구제제도 ... 로써 부당노동행위 구제절차와 그러한 행위를 한 사용자에 대한 벌칙을 함께 규정하고 있다.2. 연혁부노제도는 미국 Wagner법에서 처음으로 입법화되어, Taft-Hartley법 ... 에 포함되는 제도로서, 헌법상 근로3권 보장을 구체화하기 위한 제도로 보는 견해이다. 이 견해에 의하면 노조법상 부노는 사용자의 근로3권 침해행위의 유형을 확인한 것이라고 본다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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비열계약의 부당노동행위와 유니언 샵 제도

비열계약의 부당노동행위와 유니언 샵 제도Ⅰ. 서설1. 부노의 개념부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법은 부노의 유형으로 불이익 취급, 비열계약 ... 적 열거규정으로 보는 견해도 있으나,부노제도는 근로자의 근로3권 실현행위에 대한 사용자의 침해 내지 간섭활동을 배제하기 위한 것이므로 예시적 규정으로 봄이 타당하다. 따라서 조합 ... 조건으로 하거나 특정한 노조의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 부노로 금지하고 있다. 다만, 노조가 당해 사업에 종사하는 근로자의 3분의 2이상을 대표하고 있을 때

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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부당노동행위제도의 의의와 문제점

- 目次 -Ⅰ.서론1.부당노동행위(제도)1)의의2만들어진 이유3)성립요건Ⅱ.본론1.불이익취급1) 성립요건2) 불이익취급2.불공정 고용계약1) 의의2) 사례3.단체교섭의 거부 및 ... 해태1) 의미2) 사례4.지배·개입1) 개념2) 지배개입의 예외3) 지배 개입의 요건4) 사례5.부당노동행위제도의 문제점Ⅲ.결론*참고문헌Ⅰ.서론1.부당노동행위(제도)1) 부당노동 ... 행위(제도)의 의의부당노동행위란 노동조합의 활동을 방해하기 위하여 사용자가 불공정한 방법으로 노동조합의 활동을 약화시키려고 행하는 행위를 말한다.이에 대해 노동조합및노동관계조정법

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.22

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조직강제와 부당노동행위제도

조직강제와 부당노동행위제도Ⅰ. 들어가며노동법은 근로자의 권익을 보호하고 근로자의 생활 향상을 이룰 수 있도록 헌법상 근로3권을 인정하고 있다.그러한 근로 3권 중 단결권에는 적극 ... 이내에 종업원은 조합원이 되어야 하는 제도이다. 현행법하에서 단결 강제 및 부당노동행위와 가장 문제가 되는 제도임.Ⅲ. 부당노동행위제도와 union shop제도1. 부당노동행위 ... 의 개념부당노동행위는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하며, 부당노동행위제도는 사용자의 부당노동행위로부터 근로자의 근로3권을 보호하기 위하여 국가가 정책적으로 설정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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[법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

노사관계법목차1. 노동법이란 무엇인가2. 집단적 노사관계법의 총설3. 근로3권4. 노동조합5. 조합활동6. 단체교섭7. 쟁의행위8. 부당노동행위제도참고문헌1. 노동법이란 무엇인가 ... 과 관련한 문제* 근로3권의 주체 - 공무원, 교원, 비정규직, 실업자, 외국인 등* 노동조합에 가입하지 않을 자유와 단결강제* 근로3권의 침해 - 복수노조 금지, 필수유지업무제도4 ... 의 유지·관리업무를 할 수 있다. ⑤ 노동조합은 제2항과 제4항을 위반하는 급여 지급을 요구하고 이를 관철할 목적으로 쟁의행위를 하여서는 아니 된다. 7) 노동조합의 재정* 조합비

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

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[법학]부당노동행위 구제제도

부당노동행위 구제제도Ⅰ. 서1. 부당노동행의제도의 의의2. 부당노동행위 구제절차의 중요성Ⅱ. 부당노동행위 구제제도의 특징1. 행정구제와 사법구제의 병존2. 원상회복주의와 처벌주의 ... 신청2) 재심범위3. 행정소송4. 긴급이행명령제도Ⅳ. 법원에 의한 구제절차1. 의의2. 민사적 구제1) 당사자2) 대상3. 형사적 구제Ⅰ. 서1. 부당노동행의제도의 의의부당노동행위 ... 제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 차원에서 근로3권을 보장하려는 제도이다.2. 부당노동행위 구제절차의 중요성부당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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부당노동행위제도 총정리

부당노동행위제도 총정리* 부당노동행위제도의 의의?목적?특색Ⅰ. 부당노동행위의 의의와 특색1. 의 의근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위 ... 를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한제도를 부당노동행위제도라 한다.2. 특 색① 미국과 달리 근로3권 침해행위의 부작위의무는 사용자에 대해서만 인정 ... 주의와 처벌주의를 병행함으로써 부당노동행위에 대해 강력하게 대처한다.Ⅱ. 부당노동행위 제도의 목적노조법상 부당노동행위제도와 헌법상 근로3권 보장과의 관계에 대해서는 크게 두 가지

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.13

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부당노동행위제도

제 1절 총설Ⅰ. 부당노동행위제도의 의의부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 마련하여 헌법상의 근로3권을 국가적 차원 ... 에서 적극적으로 보장하기 위한 제도이다.Ⅱ. 부당노동행위제도의 연혁1. 와그너법부당노동행위제도는 미국의 와그너법에서 처음으로 규정되었는데 여기서는 사용자의 부당노동행위만을 금지하였다.2 ... 노동행위제도우리나라의 부당노동행위제도는 1953년에 제정된 노동조합법에서 규정하였는데 동법에서는 근로자 측의 부당노동행위만을 금지하고 있다.Ⅲ. 부당노동행위제도의 목적* 부당노동

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.22

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노동자권리(근로자권리)의 정치성, 노동자권리(근로자권리)의 법률,운동, 노동자권리(근로자권리)의 권리장전,공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도,부당노동행위제도 분석

권리)의 부당노동행위제도 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동자권리(근로자권리)의 정치성Ⅲ. 노동자권리(근로자권리)의 법률1. 임금체불1) 증거서류의 확보2) 적극적으로 노동부에 진정 및 고소 ... 는 노동자?민중의 통제 하에 관리?운영된다Ⅶ. 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도Ⅷ. 노동자권리(근로자권리)의 부당노동행위제도Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 들어서 자신의 노동 ... , 고발3) 민사청구 절차2. 해고3. 부당행위4. 성차별1) 관련 법규2) 성차별의 예5. 모성보호6. 직장내 성희롱7. 직장내 폭언?폭행Ⅳ. 노동자권리(근로자권리)의 운동Ⅴ. 노동

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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노동조합의 의의와 성격, 노사협력관계제도, 부당노동행위사례

면 정부의 민감한 대응이 오히려 더욱 노사관계를 악화 일로로 치닫게 되는 것을 쉽게 간파 할 수 있지 않는가.차라리 사업주가 노조 권력에 뒷배를 봐주면서 노동자를 탄압하는 부당노동행위 ... 은 인상을 받게 됨에 노동조합의 정의와 설립목적이 담긴 법전을 다시금 보며 씁쓸함을 금치 못한다.5. 부당노동행위 사례● 노동3권은 헌법상 보장된 권리다.헌법 제33조 제1항에서는 노동 ... , 조합에 가입할 수 없는 부서에 배치하거나 승진시키는 것 등이 있다.④ 부당노동행위 재결례 및 판례? 적극적으로 노동조합 활동을 한 근로자에 대해 단1회 업무지시를 위한 호출

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.23

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