"복수노조의 유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

삼성 무노조 노사관계 경영학개론 요약 공기업필기 부당노동행위제도 제주대 노사 단체교섭 사례 삼성 노조 비정규직 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"복수노조의 유형" 검색결과 81-100 / 536건

인하대 문화학의이해 문제은행

는 종교, 교육, 가족, 법, 정치, 노동조합, 커뮤니케이션, 문화 등 신념, 가치관, 감성을 조작해 지배하고자 하는 기구를 뜻한다.알튀세르는 생산관계의 재생산은 경제적 토대에 의한 ... 관계의 재생산 즉 복종심은 주로 이데올로기적 국가기구가 담당한다고 하였다. 이데올로기적 국가기구는 종교, 교육, 가족, 범정치, 노동조합, 커뮤니케이션, 문화 등을 포함 ... ’은 상부구조에 의해 이루어지며, 특히 억압적 국가기구보다는 이데올로기적 국가기구가 이를 담당한다 보았다. 이데올로기적 국가기구는 종교, 교육, 가족, 범정치, 노동조합

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.11

다운로드 장바구니
주요국의 노사관계 유형과 한국 노사관계의 특성

는 종속적 관계, 노동조합과 경영자간의 공식적인 관계와 개인적인 비공식적 관계로 나누어 볼 수 있다. 이렇게 다양하고도 이중적인 특징을 지니는 노사관계는 여러 가지 유형으로 구분 ... 으면 1기업 1노조의 원칙을 준수하고 있다. 경영가족주의 사상을 바탕으로 연공적 노사관계를 가진다. 기업별 노동조합, 종신고용, 연공서열임금제도 등은 일본 노사관계의 3대 기둥 ... 점차 일반화된 용어로 노동자 또는 노동조합과 사용자의 관계를 의미한다. 노사관계는 동전의 양면과 같이 여러 측면에서 이중적 혹은 양면적인 성격을 가진다. 이러한 노사관계의 양면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

다운로드 장바구니
임금체계 형성과 유형

임금규정에 따라 임금이 정해지도록 하고 있는 경우가 대부분이다.임금규정은 보통 단체협약이나 취업규칙 형태로 되어 있다. 단체협약은 노동조합과 사용자가 근로조건에 관한 사항을 정한 ... 임금체계 형성과 유형[임금체계의 장단점]과목명학과명학번성명제출일담당교수Ⅰ. 임금체계임금체계란 임금이 결정 또는 조정되는 기준과 방식을 말한다. 우리가 흔히 호봉급, 직무급, 숙련 ... 협약반수(과반수 노조가 있으면 그 노조)의 의견을 들어 작성할 수 있으나 근로자들에 불이익하게 변경할 경우에는 원칙적으로, 즉 사회통념상 합리성이 인정되는 경우가 아닌 한, 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.30

다운로드 장바구니
[A+ 요약자료] 3학년 2학기 중간고사 간호관리학 요약 정리: 관리 이론, 기획, MBO 등

적, 일상적 업무 수행장점-분업화, 전문화단점-지루함-업무를 덜 받은 만큼 다른 일 얻을 수 있음-부작용: 게으름, 노동조합 발생 가능① 직무단순화개념-같거나 유사한 직무를 같 ... 달성목적 달성하기 위해자원을 생산적으로 잘 사용?⇒ 자원 활용? 간호관리자?유형 ①최고관리자: 간호부장/간호이사, 간호부원장, 국장②중간관리자: 간호과장/간호차장③일선관리자: 수 ... , 전략실행⑧고충처리자=문제해결자⑨자원봉사자-자원분배자⑩협상자: 주요 협상, 노조 단체협상 등대대지섭/?간호관리자 관리기술: 카츠 p①실무적 기술: 일선관리자 多②인간적 기술: 모든

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13

다운로드 장바구니
단체교섭

단위로 조직된 독립된 노동조합이 단체교섭의 당사자가 되어 당해 기업주 또는 사업주와 교섭하는 방식 기업별 교섭 A 기업 단위노조 A 기업 교섭진행단체교섭의 유형 03 04 05 06 ... 노조 사용자 협의체 통일적 교섭진행 A 기업 . . . . . B 기업 C 기업단체교섭의 유형 03 04 05 06 02 01 대각선교섭 산업별 노동조합이 개별기업과 개별 ... 02 01 통일교섭 ( 복수사용자 교섭 ) 전국적 또는 지역적인 산업별 · 직업별의 노동조합과 이에 대응하는 전국적 또는 지역적인 사용자단체와의 교섭방식 통일 교섭 A 기업 단위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

다운로드 장바구니
노동조합의 유형과 기능

라고 답변하게 된다. 이러한 답변이 과연 정확한 답변일까? 우리는 노동조합이 실질적으로 국민 경제에서 어떤 유형으로 어떤 기능을 하고 있는지를 파악함으로서 위 답변의 진위여부를 알 ... 수 있을 것이다.Ⅱ 본 론1. 노동조합의 유형노동조합의 유형은 분류기준에 따라 노선 혹은이념, 조직단위 수준, 조직방식 등에 따라 다양하게 분류될 수 있다.① 노선·이념별- 어용 ... , 노사협조 가능·어용조합화의 위험·기업내부의 각 직종간의 반목대립·특정노조가 기업 내 조직 독점가능·사업장 내 분규가 빈발② 조직단위·수준별◎ 직종별 노동조합직종별 노동조합이란 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.29

다운로드 장바구니
(노동법) 부당노동행위 개념/사례

제81조 제4호)5. 보복적 불이익 취급 (노조법 제81조 제5호)부당노동행위의 유형부당노동행위의 개념부당노동행위의 개념*부당노동행위의 유형노동조합에 가입․조직하려 한 것 정당 ... 개정 ▶ 추가설명 : 한국 미국 일본의 구제제도 비교표 (뒷장)부당 노동 행위란?부당노동행위는 노조법 제81조에서 금지하고 있는 사용자에 의한 노동조합의 노동3권인 단결 ... 노동행위의 유형노동조합에 가입하지 아니할 것, 노동조합에서 탈퇴할 것, 특정노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위.노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.23

다운로드 장바구니
노동조합의 정의와 역사,기능,유형,현황과 모범사례(유한킴벌리),비모범사례(GS칼텍스,현대자동차) 분석

분규 지나친 정치 관여직종별조합 ( 직업별조합 ) + 산업별조합 노동조합의 유형 1-4 일반조합 + 기업별조합 ( 종단적노조 ) + +1 노조조직률 및 조합원수 노동조합 현황 1 ... 로 한 자리수인 9.8% 를 기록한 이래 2011 년 복수노조제도 시행의 영향으로 다시 10% 대로 회복2 부문별 노조조직률 변화추이 노동조합 현황 한국노총 소속 조합원이 44.7 ... 노동조합1-1 노동조합의 정의 , 목표 및 필요성 1-2 노동조합의 역사 1-3 노동조합의 기능 1-4 노동조합의 유형 1-5 노동조합의 현황 1 노동조합 2 모범사례 - 유한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.27

다운로드 장바구니
신노사관계론

신노사관계론연구 목적1노사관계의 문제점2복수 노조3Part 1 – 연구 목적 - 연구 목적 Part 2 – 노사관계의 문제점 - 사용자 - 근로자와 노동조합 - 정부 Part 3 ... 으로 인한 노사문제의 심화2) 선 성장 , 후 분배의 불균형정책으로 인한 불신과 불만 상승3) 정책협의 기구의 기능 상실*복수노조산업기반 취약복수노조의 의미사전적 의미로는 노동조합 ... 아 '07 노사문화 우수기업에 선정되기도 하였으며 국민은행 사례는 우리나라의 금융부문 복수노조 허용을 실질적으로 보여주는 아주 좋은 사례이다.*국외 사례 (일본)노동조합이 난립되는 추제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

사회복지행정론주제: 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복직조직의 구조1) 조직구조의 정의와 유형(1) 공식조직(2) 비공식 ... 기관의 구조와 동적인 과정인 조직화 되는 과정이라고 할 수 있다. 조직은 일정한 환경 속에 존재하고 환경과 상호 의존적인 관계를 맺는다. 또한 달성하고자 하는 목표를 가지고 복수 ... , 비공식적 측면이 공존하게 된다.이러한 조직의 유형으로는 권력과 복종의 형태에 따라서 달라지는데 강제수용소처럼 강제를 통제의 수단으로 하는 조직인 강제적 조직, 사회경제단체처럼 통제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

다운로드 장바구니
경영학과_노사관계론_주요국의 노사관계 유형중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.

하는 이질적 집단 취급노조 생성시부터의 계급투쟁적 색채 농후노동조합의 무산적 계급, 무정부주의적 영향이 큼전국노동운동 또는 개별기업에서도 계급투쟁적 활동의 전개민주적조합주의 ... 이 되어 기업별 노동조합 형태를 취하고 있으며 1기업 1노조의 원칙을 준수하고 있다는 점이다. 둘째, 경영자의 경영가족주의의 사상을 바탕으로 연공적 고용관계를 갖고 있다는 점이 ... 다. 기업별 노동조합, 종신고용, 연공서열임금제도 등은 일본고용관계의 3대 기둥으로 불렸으나, 1990년대부터 이러한 전통적 특징들이 완화되는 추세를 보이고 있다. 기업별 노조가 압도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08 | 수정일 2019.06.04

다운로드 장바구니
단체교섭의 의의와주체,단체교섭의 기능과대상,단체교섭의 유형과절차

단체 교섭의 유형 기업별 교섭 기업단위 노동조합 해당기업 사용자 산업별 교섭 산업별 노조 ( 상급단체 ) 사용자단체 대각선 교섭 상급 노조 단위 노조 개별 사용자3. 단체 교섭 ... 단체 교섭의 주체 노동조합 사용자1. 단체 교섭의 의의와 주체 ■ 동 법 제 29 조 ( 교섭 및 체결권한 ) ① 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용 ... 자단체와 교섭하고 단체 협약을 체결할 권한을 가진다 . ② 노동조합과 사용자 또는 사용자단체로부터 교섭 또는 단체협약의 체결에 관한 권한을 위임받는 자는 그 노동조합과 사용자 또는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.18

다운로드 장바구니
[경영]단체교섭과 우리나라의 단체교섭사례 (앞부분)

한 방향으로 유도함공동교섭이란 노동조합이 기업별 노조로 구성되어 있는 경우 또는 산업별 및 직업별 노조로 되어 있는 경우에 있어서는 기업단위의 지부가 당해 기업과 단체교섭을 하는 경우 ... . 두 노조의 조직형태는 모두 한국노동조합총연맹 산하의 전국금융산업노동조합의 지부형태.- 국민카드노동조합은 가입을 원하는 차장급 이하 정규직에 한해서 조합원 자격이 인정되는 open ... 의 중앙교섭을 통한 기본협약이 체결된 후 지부차원에서 보충교섭을 하는 형태로 행해짐.- 산별중앙교섭은 종래 전국금융산업노동조합연맹 산하 33개 기업별 노조가 2000년에 산별노조인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12

다운로드 장바구니
복수노조, 노조전임자 임금

Ⅰ. 복수노조1) 복수 노조는 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때, 해당 노조를 일반 ... 의 경우 복수노조로 인한 문제가 발생하는 일은 극히 드물 것이란 전망이다. 이러한 전망은 지난 2009년 이 동서리서치에 의뢰해 전국의 노동조합 가입 근로자 700명을 대상으로 조사 ... 성이 높다. 기업이든 노동조합이든 내부구성원과 조합원과의 관계개선이 이루어지지 않는 경우 복수노조는 어쩔 수 없는 문제가 될 것이다.6) 결 론노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.09

다운로드 장바구니
노사관계 사례

C의료원은 C1, C2, C3의 3개 병원으로 구성된 의료기관이며 노동조합은 민주노총 산하전국병원노동조합연맹의 산별노조인 전국보건의료산업노동조합 소속으로 2002년 파업당시전체직원 ... 전국병원노동조합연맹의 산별노조인 전국보건의료산업노동조합 소속으로 2002년 파업당시 전체직원 2,485명중 1,480명(59.6%)의 조합원으로 조직되어 있었다.나. 파업기간 및 ... "을 요구하며 합의서 체결에 반대하였다.바. 노동조합의 투쟁양태 K의료원의 파업은 앞에서 살펴본 C의료원 파업과 같이 상급단체인 민주노총 산하 보건의료노조의 지침에 따라 이루어진 파

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.19

다운로드 장바구니
노사관계론 - 제 7장 단체교섭과 단체협약이론

( 전국체신노조 , 전국철도노조 , 전국전매노조 등 )단체교섭의 유형과 특징 3. 대각선 교섭형 ① 산업별 노동조합이 개별기업과 개별적으로 교섭하는 방식 ② 산업별 노동조합 ... 를 복수사용자 교섭이라고도 함 ① 노동조합이 산업별 ․ 직업별로 전국적 또는 지역적인 노동시장을 지배하고 있는 반면 기업의 규모는 크지 않고 재 정력도 약하며 경쟁력이 극심한 중소 ... 인 노조에 교섭을 위임할 수 있다 . 미국 ․ 독일 ․ 유럽 4. 공 동 교섭형 ① 노동조합이 기업별 노조로 구성되어 있는 경우 또는 산업별 ․ 직업별 노조의 경우에 기업단위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.04

다운로드 장바구니
한국의 노동조합의 기능과 산별노조

한국의 노동조합의 기능과 산별노조- 목차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론노동조합ⅰ 한국노동조합이란 ?1. 한국노동조합의 의의2. 한국노동조합의 역사3. 한국노동조합의 기능 및 목적4. 한국노동 ... 조합의 유형ⅱ 노동조합1. 노동조합의 조직 분석2. 노동조합과 계급의식3. 노동자와 자본가(경영자) 그리고 노동조합간의 관계4. 과거의 노동조합과 현재의 노동조합의 차이ⅲ 현재 ... 한국 노동조합의 실태1. 한국노총과 민주노총2. 공무원 노동조합3. 비정규직4. 한국 노동조합의 문제점 사례ⅳ. 노동조합과 노동운동의 발전을 위한 과제산업별 노조ⅰ 산업별노조란?1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

다운로드 장바구니
교육행정 및 경영 - 행동과학론

는 교육기본법 에 의거한 전문직 교원단체 와 교원의 노동 조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 에 의거한 교원노동조합 이 이원화된 복수교직단체로 이루어져 오고 있다 . 전문직 교원단체 ... : 한국교원단체총연합회 ( 한국교총 ) 교원노조 : 전국교직원노동조합 ( 전교조 ), 한국교원노동조합 ( 한교조 ), 자유교원조합 ( 자유교 조 ), 대한민국교원조합 ( 대한교조 ){nameOfApplication=Show} ... 의 예술 의사결정 기법으로 ‘ 계량분석적 접근법 ’ 의 도입이 보다 과학적 . ‘ simon ’ 의 이론준수규제론 조직의 유형 권한행사유형 소홀성 ( 강제성 ) 보상성 ( 타산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.08

다운로드 장바구니
[인사] 과목의 복수 노조

3 복수노조의 제정 목적 4 해외사례 분석 5 결 론 6 복수노조복수 노조란 ? 「노동조합 및 노동관계조정법」 제 5 조 “ 근로자는 노동조합을 자유롭게 설립할 수 있 ... 으로 노동조합이 각각 설립되거나 , 인수 합병 시 2 개 이상 노조가 병존하는 것이 인정되어 , 하나의 사업장에 다수의 노조가 존재하는 회사가 지속적으로 증가하는 실정 복수노조한국의 현황 ... 한국의 복수노조의 사례 - 한국투자증권 회사개요 - 05.6.1 동원증권이 한국투자증권을 인수 , 합병 - 동원증권은 소멸법인이 되고 , 한국투자증권으로 남음 노동조합개요 전국증권

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[불편해도 괜찮아] 서평 (공백 포함 2726자, 미포함 2073자)

들이 장애를 제대로 고증하지도 않고 잘못된 정보를 전달함으로써 장애에 대한 편견을 조장하는 것에 대해서도 비판한다. 5장은 과거 영국 탄광 노조의 파업을 소재로 노동자 문제를 탐구 ... 하며 의심스러울 때는 약자의 이익을 우선해야 한다는 원칙을 소개하고 있다. 한국의 현대중공업과 한진중공업 사례도 예로 들면서 노조가 생기기 전과 후 어떠한 변화가 일어나는지를 보여주 ... 며 노조의 필요서을 역설한다. 6장에서는 도입부에서 기독교의 간편한 용서 제도를 꼬집은 후 양심적 병역 거부 문제에 대한 논의를 이어나간다. 또한, 우리나라보다 합리적인 병영 문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.06

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 456 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기